2025勞動合同(教師)勞動合同（教師）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要專業教師隊伍來保障教育事業的發展，乙方愿意為甲方提供優質的教育服務，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一部分合同期限第一條本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，甲方有權對乙方的教學能力、職業道德、工作態度等進行考核，如考核不合格，甲方有權解除本合同。第二部分工作內容與要求第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任（科目或崗位）教師職務，并履行甲方安排的教育教學及其他相關工作職責。第四條乙方的工作內容包括但不限于：按照甲方的教學計劃和要求完成教學任務，確保教學質量；承擔班級管理責任，維護課堂紀律和學生秩序；參與學校組織的教研活動、培訓活動及學術交流；完成甲方安排的其他與教育教學相關的工作任務。第五條乙方應當遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律以及職業道德規范，按時完成工作任務，提升教學水平，關愛學生，促進學生的全面發展。第三部分工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間按照國家規定和甲方的安排執行，具體為每周個工作日，每天小時。第七條甲方安排乙方在節假日或寒暑假期間工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。第八條乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體休假天數按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第四部分勞動報酬與福利第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元。績效工資根據乙方的教學成果、考核結果及學校效益進行浮動。第十條甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第十一條甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，其中甲方承擔%，乙方承擔%。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：學年度考核獎：根據乙方年度考核結果發放，具體標準為元；教學成果獎：根據乙方教學成果和科研成果發放，具體標準另行規定；免費提供工作餐或餐費補貼；免費提供教師培訓和學習機會；其他福利待遇，具體以甲方規章制度為準。第五部分社會保險與勞動保護第十三條甲方為乙方繳納的社會保險費明細如下：基本養老保險：%；基本醫療保險：%；失業保險：%；工傷保險：%；生育保險：%。第十四條甲方為乙方提供符合國家安全標準的教育教學環境，配備必要的教學設施和防護用品，保障乙方的勞動安全。第十五條乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應當及時救治，并依法承擔相應的責任。第六部分勞動紀律第十六條乙方應當遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，愛護學校財產，尊重同事和學生，維護學校的聲譽和利益。第十七條乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為，包括但不限于收受學生或家長財物、泄露學校機密、歧視或體罰學生等。第十八條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處罰。第七部分合同的變更、解除與終止第十九條經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第二十條以下情形之一的，甲方可隨時解除合同，不承擔任何經濟補償責任：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的。第二十一條以下情形之一的，乙方可解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；乙方依法享有的法定節假日、休息日以及帶薪年休假等假期被甲方剝奪的；乙方符合法律規定可以解除勞動合同的其他情形。第二十二條本合同到期終止或解除的，甲方應當依法辦理終止或解除勞動合同的相關手續，并依法支付乙方經濟補償金（如有）。第八部分違約責任第二十三條任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。第二十四條乙方違反本合同約定提前解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：。第二十五條甲方因乙方違反本合同約定解除合同的，不支付經濟補償金，但應當依法支付乙方已經完成工作的相應勞動報酬。第九部分其他條款第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙