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文檔簡介

2025全日制勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方提供全日制勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，若雙方均無異議，可續簽合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容和職責詳見《崗位說明書》（附件一）。乙方應按甲方的要求，按時完成assignedtasks（分配的工作任務），并達到約定的工作標準。甲方有權根據生產經營需要或乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位或職務。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。特殊情況需延長工作時間的，應依法支付加班工資。甲方安排乙方加班的，應提前與乙方協商，并依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），工資按月發放，發放時間為每月日。乙方的績效工資、獎金、提成等按甲方的規章制度執行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按當地政府規定執行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、節日補貼、帶薪年假等）。第六條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和安全的工作環境。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。甲方負責對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。第七條合同的變更、解除與終止變更：雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。解除：（a）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同；（b）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按合同約定支付勞動報酬；未依法繳納社會保險；違反勞動保護規定，危害乙方生命安全和身體健康；（c）甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。第八條違約責任乙方違反約定的保密義務或競業限制的，應向甲方支付違約金。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方可以解除合同，甲方應支付經濟補償金。第九條其他約定乙方承諾遵守甲方的規章制度，服從管理。乙方承諾在簽訂本合已充分了解甲方的規章制度和勞動條件，并同意遵守。爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年

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