—廠里宿舍管理安全制度一、目地：為強化員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。二、宿舍管理員職責：1、宿舍區建立管理員一名，全面負責本宿舍區的衛生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定宿舍的衛生值日檢查表。3、管理員有義務向行政人事部按時匯報宿舍內發生的異樣情況，否則視情節輕重，對管理員進行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必需在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）2、22：00以后禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核XXX元，連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行布置）四、衛生制度：1、員工必需養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。2、每位員工必需根據管理員布置的衛生值日檢查表履行職責。3、值日員工不按規定清掃衛生或不聽管理員布置的，經管理員提示后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20—50元考核。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重賜予處理。5、凡在檢查中發現衛生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。五、水電管理：1、全部宿舍的照明燈具及線路必需由公司派專人安裝、修理，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的.裝置，違者予以XXX元/次的考核。2、入住員工必需留意借點、節水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患按時上報行政人事部。6、如發現運用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。7、由于個人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果者予以責任人以違紀處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規定：1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考核。2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統一放置于一個方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。衛生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放襪子，并保證其潔凈無異味。5、開窗肯定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面潔凈無水跡。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶（袋）內，保持室內地面干凈。9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，管理員要按時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。七、管理規定：1、管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應按時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，賜予至少20元/次的考核。2、管理員必需強化員工宿舍巡察工作，將每日異樣情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司名譽受到損壞者，除后果有本人負責外，公司將對當事人賜予違紀懲罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、互相包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并賜予XXX—200元考核。5、出入寢室要順手輕聲關門，留意防盜，對因故離開公司者，管理員負責催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況，將處以XXX元/次的考核。6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚的行為，發現一次考核XXX元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發現一次考核50元。8、宿舍區域內嚴禁運用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。9、進入宿舍及辦公樓區，嚴禁大聲喧嘩。10、宿舍區與不答應打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不答應穿拖鞋、背心，發現一次考核10元。11、員工離職時，必需在辦好離職手續后按時搬出宿舍，否則予以考核。12、管理員依據公司相關規定，應遵循公正公正的原