市文廣新局公務員基本能力競賽活動實施方案一、參賽人員1、局機關公務員（不含工勤人員）2、市文化行政綜合執法支隊工作人員（不含工勤人員）二、競賽項目（一）依法行政知識競賽。以書面考試或網絡在線考試的方式進行，具體實施方案如下：1、競賽內容與方式競賽內容主要包括憲法、法律基礎知識及依法執政、依法決策、依法管理等基本知識。競賽采取書面考試或網絡在線考試的方式進行。依法行政知識試題庫由省主辦部門制作，市公務員主管部門屆時將題庫登入“常州在線學習''網（網址：.cn）,供廣大公務員學習參考。2、競賽活動安排競賽活動分為三個階段：第一階段：8月，通過組織公務員網絡選學，大力開展憲法及法律知識培訓。第二階段：9月份，在局機關舉辦依法行政知識競賽，參加人員為局機關公務員和市文化行政綜合執法支隊工作人員。活動結束后，及時向市公務員主管部門報送活動開展情況。第三階段：10月份，參加由省主辦部門組織的抽查考試。具體規則如下：.抽考內容與題型。考試內容為憲法、法律基礎知識及依法行政基本知識，題目類型均為選擇題，在答題卡上作答，時間為90分鐘。.抽考人數與方法。隨機抽取1人參加考試。3.抽考相關要求。抽取考試人員在考試的前一天進行，由市公務員主管部門及時通知參考人員所在單位和本人。參考人員攜帶身份證按通知的時間、地點參加考試，由于客觀原因不能參加考試的，所在單位需書面說明原因，并報送市公務員主管部門。（二）調查研究能力競賽。采取評選優秀調研報告的方式進行，具體實施方案如下：1、調研報告選題范圍（一）法治江蘇建設專題。主要包括：法治政府建設探索與實踐、法治精神的弘揚與培育、網絡社會治理中的法律問題、生態文明建設與執法、城鄉一體化新型法律制度架構、行政機關依法決策、依法管理、依法監督體系建設等。（二）從嚴治黨、公務員隊伍建設專題。主要包括：加強黨風廉政建設、進一步健全完善防腐監督體系、公務員隊伍作風建設、能力建設和職業道德建設長效機制、基層公務員隊伍建設等。（三）深化改革專題。主要包括：生態文明建設、智慧城市建設、新型城鎮化建設、轉變經濟發展方式、創新社會治理方法、改進群眾工作方法等。2、參評調研報告要求（一）作品內容要以實際調查為基礎，真實反映研究的問題;觀點鮮明，要把調查分析的結果以簡明的形式表述出來；報告的數據、統計圖、文獻資料等材料要真實可靠，科學翔實。（二）格式要規范，調研報告包括題目、前言、正文（含結論和建議）、附錄等四個部分，統一用A4紙Word文檔提交。其中，標題用2號黑體，小標題用3號黑體，前言用5號楷體，正文用5號宋體。引用的著作、數據等文獻資料在附錄中要列出參考文獻篇目。（三）作品要原創，不得抄襲，一經發現取消參評資格，并通報批評。（四）字數3000?5000字。3、時間安排和參評方式8月上旬廣泛動員部署。9月份進行調研報告征集和初評篩選，9月30日前，選擇一篇參評調研報告報送市公務員主管部門。（三）網絡與信息安全技能競賽。采取理論知識測試和防護技能實際操作的方式進行，具體實施方案如下：1、競賽內容主要內容包括網絡與信息安全基本知識、防護技能，分為理論知識和實際操作兩種。理論知識答題內容包括：信息安全法律法規、技術標準、形勢任務、工作制度、安全管理、安全防護、應急處置和個人隱私等。實際操作以日常操作技能為主，如：數據存儲安全、惡意代碼查殺、安全事件發現分析等。省主辦部門將根據競賽內容制作試題庫，市公務員屆時登錄“常州在線學習”網學習參考。2、競賽程序、規則競賽分培訓、初賽、參加省決賽三個階段。第一階段：8月上旬，全市公務員信息安全員專業培訓；第二階段：8月中旬，全市公務員網絡與信息安全技能初賽,具體規則如下：.學員以個人名義參加初賽；.參賽選手集中在統一局域網計算機上現場答題；.競賽系統現場自動評分。具體競賽時間、地點另行通知，競賽細則另行制定。三、組織實施（一）時間安排根據人社局總體安排，結合文廣新局實際，時間大體安排在8月上旬動員部署。8月中旬在普遍培訓的基礎上組織開展機關內部競賽。9月份，市公務員主管部門組織優秀調研報告初評和篩選，舉辦網絡與信息安全技能競賽初賽。（二）組織機構為確保競賽順利進行，成立文廣新局競賽活動辦公室，辦公室設在組織人事處。四、有關要求（一）加強領導，全員參與各處室、市文化行政綜合執法支隊要高度重視、精心組織，督促所在處室工作人員按時按要求參加，確保全員參與依法行政知識競賽。各處室、市文化行政綜合執法支隊要結合工作實際，對照調研報告選題范圍，完成一篇調研報告。（二）加強宣傳，營造氛圍要充分利用局域網和辦公平臺，加強競賽活動的宣傳，總結成功經驗，選樹先進典型，營