勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)大討論發(fā)言材料當(dāng)前，在我們的干部隊(duì)伍中，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ髦锌s手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后、思“遷”想“后”，私心雜念重；心浮氣躁，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，作風(fēng)漂?。挥龅酱笫?、難事、棘手事就繞道走，推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，一心想做“太平官”等等。這種缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度危害嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：一是貽誤工作。很多工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的不作為、慢作為、“踢皮球”之間耽擱下來(lái)，輕則延緩事件進(jìn)展，重則敗壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣，坐失改革發(fā)展良機(jī)，貽誤黨和人民事業(yè)，成為黨和人民的罪人。二是增加一把手的工作量。本來(lái)不需要一把手操心的事情，由于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的不作為、打“太極拳”，推來(lái)推去，一把手不得不拿出精力來(lái)處理“小事”、雜事。三是傷害與下屬間的感情。干部之間的感情在領(lǐng)導(dǎo)的推諉中被傷害，比如請(qǐng)假等這樣的小事，有的單位領(lǐng)導(dǎo)推來(lái)推去，請(qǐng)假也要花四五天才能請(qǐng)上，勢(shì)必影響上下級(jí)之間的感情，造成人心渙散，人心思動(dòng)，謀人不謀事，單位缺乏凝聚力和號(hào)召力。四是上行下效。久而久之，有的下屬也會(huì)效仿上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的做法，而下屬一般面對(duì)的是干部和群眾，如果我們的干部面對(duì)服務(wù)對(duì)象也推諉扯皮，勢(shì)必傷害干群感情，影響黨在干部群眾中的威信，引起民怨、民憤，增加社會(huì)不和諧、不穩(wěn)定因素。很多重復(fù)上訪、纏訪、越級(jí)上訪，就是因?yàn)槲覀兊母刹吭诠ぷ髦性撀鋵?shí)的不落實(shí)、該解決的不解決、該答復(fù)的不及時(shí)答復(fù)，一推了之，以至于矛盾越積越多，群眾意見(jiàn)越來(lái)越大，嚴(yán)重傷害干群關(guān)系造成的。五是領(lǐng)導(dǎo)干部處理實(shí)際問(wèn)題的能力會(huì)減弱。中層領(lǐng)導(dǎo)干部遇事繞著走、回避、推諉，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)干部自身能力和職務(wù)能力要求脫節(jié)，缺乏應(yīng)對(duì)問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。造成此類不良現(xiàn)象主要是領(lǐng)導(dǎo)干部自身缺乏勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任心，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“打太極拳”看成是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，認(rèn)為自己能把工作推給下屬、把包袱甩給別人、把麻煩扔給上級(jí)就是具備了領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，其實(shí)是歪曲了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的真正含義，是沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表現(xiàn)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部具不具備領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不是看他在位時(shí)有多少人前驅(qū)后恭、有多少人阿諛?lè)畛?、有多少人迎?lái)送往、有多少人俯首稱臣，而是看他在位時(shí)有多少人主動(dòng)建言獻(xiàn)策、有多少人背后贊不絕口、有多少人口服心服，看他離位時(shí)有多少人心有不舍、有多少人無(wú)事也登三寶殿、有多少人仍舊贊譽(yù)有加。今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年，也是全縣全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃、新一輪對(duì)口援疆工作、全力推進(jìn)“兩個(gè)率先”的開(kāi)局之年，在非常時(shí)期、特殊時(shí)期大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，意義十分重大。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，處在什么位置，就要有什么樣的擔(dān)當(dāng)，正所謂“在其位，謀其政”。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾的領(lǐng)頭人、主心骨，因此必須要有擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須要解放思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想是科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的第一動(dòng)力，在一定程度上，思想解放的程度，決定了發(fā)展的速度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能不能帶頭解放思想，思想解放到什么程度，直接影響到一個(gè)單位、一個(gè)地方的發(fā)展前景。領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想要有勵(lì)精圖治、自力更生的斗志；要有“敢于探腳試水”、“敢于第一個(gè)吃螃蟹”的膽量；要有敢為天下先的勇氣和決心，要有創(chuàng)新的氣魄和創(chuàng)新的智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須要有強(qiáng)烈責(zé)任心。林則徐銘志“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，就應(yīng)當(dāng)為人民謀福利，想群眾所想、急群眾所急，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有干不好工作就食不甘味的精神；要敢于拍板、下決心、作決策；敢于挺身而出，敢于承擔(dān)責(zé)任、保護(hù)部屬；敢于堅(jiān)持正氣，勇于堅(jiān)持真理；不回避、不推諉、不扯皮，能勇挑重?fù)?dān)，昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為，自覺(jué)為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民解難。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須要有過(guò)硬本領(lǐng)。打鐵還須自身硬，能力是干事和擔(dān)責(zé)的基礎(chǔ)，如果能力水平不足以承載崗位要求，不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，也許就會(huì)出現(xiàn)決策失誤的問(wèn)題，因此領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)還必須要有過(guò)硬的本領(lǐng)，要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、辯證統(tǒng)籌的思維力、科學(xué)民主的決策力、敢為人先的創(chuàng)造力和攻堅(jiān)克難的執(zhí)行力，具備了以上幾種能力，才能更好地?fù)?dān)起相應(yīng)的責(zé)任，成為一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)地區(qū)的行家里手。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須要有一抓到底的韌勁。敢于擔(dān)當(dāng)必須要有求真務(wù)實(shí)的精神，抓好落實(shí)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，不做表面文章，要在層層抓落實(shí)上見(jiàn)成效。還要一抓到底，要有啃“硬骨頭”的精神，不搞半截子工程，凡事不虎頭蛇尾，不留死角。要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須迎難而上，知難而進(jìn)，有所突破。“生于憂患，死于安樂(lè)”。只有勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)，自身的能力才能在實(shí)踐中不斷提高。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)毛澤東同志提出的反對(duì)自由主義，