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文檔簡介

第第頁人事行政專員崗位職責

人事行政專員崗位職責1

1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

3、公司內部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

6、負責考勤及工資績效的核算。

7、負責部門一些日常行政事務，協作上級做好行政人事方面的工作。

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

10、幫助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。

11、幫助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及全部員工的培訓計劃。

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

13、負責幫助各部門進行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選推舉等。

14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。

15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

17、幫助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

18、負責企業資產配置〔包括辦公設備、辦公用品〕的管理工作，包括清點、維護、登記等。

人事行政專員崗位職責2

1、負責辦公室的文書處理工作。

2、負責文書資料的'傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

3、負責有關會議的預備工作并做好記錄，整理睬議紀要。

4、負責本部門各類打印發放工作。

5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、幫助及執行有效的聘請、辭退程序，與各部門保持緊密聯絡，確保聘請標準能符合實際工作的要求。

7、幫助安排實習生的實習。

8、負責員工的工作檔案管理。

9、負責新員工的入職報到并跟進證件

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