建和諧公路展文明形象促經(jīng)濟(jì)發(fā)展——市公路局申報(bào)省級(jí)文明單位材料（2014年8月）平頂山市公路管理局為正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市國(guó)省干線公路的規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和路政管理工作，現(xiàn)有干部職工91人，內(nèi)設(shè)科室9個(gè)，管養(yǎng)總里程856.59公里（不含汝州市），其中國(guó)道2條203.73公里、省道12條652.87公里。自1991年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位以來(lái)，在省文明委、市文明委的具體指導(dǎo)下，市公路局始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以鞏固省級(jí)文明單位創(chuàng)建成果為主題，以構(gòu)建和諧公路、服務(wù)社會(huì)群眾為宗旨，不斷創(chuàng)新和充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，干群素質(zhì)、工作效能、生活質(zhì)量和文明環(huán)境進(jìn)一步提高，公路行業(yè)形象、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升，至今已經(jīng)連續(xù)23年保持“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將我局2010年以來(lái)創(chuàng)建、保持、鞏固“省級(jí)文明單位”工作開(kāi)展況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平市公路局黨委始終把文明單位創(chuàng)建工作，作為推動(dòng)公路事業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加強(qiáng)黨建服務(wù)主業(yè)的重要載體，堅(jiān)持做到了“三個(gè)優(yōu)先;'即工作上優(yōu)先安排，人員上優(yōu)先支持、資金上優(yōu)先保證。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員，構(gòu)建了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、職能科室重點(diǎn)抓、相關(guān)科室協(xié)作抓、全局上下共同抓的創(chuàng)建機(jī)制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，從而凝聚了創(chuàng)建合力，確保了省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟、有措施地規(guī)范運(yùn)作。我局還根據(jù)人事變動(dòng)的情況，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，使文明創(chuàng)建工作始終有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。按照創(chuàng)建工作部署，制訂了《十二五”時(shí)期精神文明建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，每年召開(kāi)黨建精神文明會(huì)議做專題布谿，層層進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)和參與意識(shí)；不定期組織召開(kāi)創(chuàng)建形勢(shì)分析會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推進(jìn)創(chuàng)建工作開(kāi)展。充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍。（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。將文明創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，并做到逐年有所遞增。2010年至今，全局共投入精神文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)近42.2萬(wàn)元，建立了離退休干部職工活動(dòng)室、“職工書屋”等活動(dòng)場(chǎng)所，添谿了投影儀、攝像機(jī)、照相機(jī)、體育、健身等必備器材等等。（四）加強(qiáng)日?？荚u(píng)。始終把精神文明建設(shè)擺在公路工作重要議事日程，堅(jiān)持在制定公路發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)目標(biāo)時(shí)把行業(yè)精神文明建設(shè)作為支持保證系統(tǒng)，納入統(tǒng)一規(guī)劃，形成“兩個(gè)任務(wù)”一起布谿，“兩項(xiàng)工作”一起安排，“兩項(xiàng)成果”一起檢查的工作格局；堅(jiān)持細(xì)化量化任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，每年在黨的工作要點(diǎn)中單獨(dú)列出文明創(chuàng)建計(jì)劃，并將精神文明建設(shè)內(nèi)容納入《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則》，提高文明創(chuàng)建工作在季度路檢、年終考評(píng)中的考核分值，初步建立起了季度考查、半年初評(píng)、年終總評(píng)的工作考核體系?？荚u(píng)結(jié)果及時(shí)反饋或通報(bào)，指出不足，提煉經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，每年都在黨建工作總結(jié)、公路工作報(bào)告中對(duì)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。（五）堅(jiān)持黨建領(lǐng)航。突出黨對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，提升黨建工作對(duì)文明創(chuàng)建工作的牽引力。首先是配齊骨干，局黨委配有專職黨委書記、黨委工作部門和專職黨務(wù)干部，各基層支部配有專職支部書記和兼職黨務(wù)干部，黨務(wù)干部年富力強(qiáng)，趨向年輕化、專業(yè)化。其次是加強(qiáng)考核，每年年初，局黨委都要組織年度黨建工作部署會(huì)，年末舉辦一次黨建工作交流會(huì)；黨建工作情況納入黨委成員年終述職的范圍進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；制訂《黨建工作考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》，每年組織對(duì)基層黨支部進(jìn)行黨建工作檢查評(píng)比。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)文明創(chuàng)建成敗，歸根結(jié)底，在于人的因素，我局在創(chuàng)建中堅(jiān)持以人為本，全面提升干部職工的人文素養(yǎng)，為文明創(chuàng)建打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（一）強(qiáng)化班子建設(shè),發(fā)揮引領(lǐng)作用。一是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)公路業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運(yùn)籌、拒腐防變等”六種能力;'堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹立政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。二是堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”班子議事規(guī)則。健全黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，發(fā)揚(yáng)民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴(yán)于管理，勇于負(fù)責(zé)。三是建立例會(huì)制度。每周一例會(huì)，聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，交換工作意見(jiàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃下一步工作；每月一總結(jié)，分析公路發(fā)展形勢(shì)及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。在班子求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)帶動(dòng)下，全局上下人心思進(jìn)、人心思干已蔚然成風(fēng)。（二）強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)整體實(shí)力。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，制定和完善干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員和教育培訓(xùn)，倡導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、為民服務(wù)的理念，在全局營(yíng)造了“人人講學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)重知識(shí)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及及黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神等基本政治理論，廣泛組織開(kāi)展新黨章、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨的群眾路線等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，公路干部職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不斷增強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏的進(jìn)取精神日益煥發(fā)。二是強(qiáng)化道德培養(yǎng)與誠(chéng)信教育。以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為基本內(nèi)容，將道德培養(yǎng)與誠(chéng)信建設(shè)相結(jié)合，積極參加公民道德、誠(chéng)實(shí)守信、和諧文明等宣傳活動(dòng)，掀起了廉潔誠(chéng)信學(xué)習(xí)熱潮。積極引導(dǎo)廣大干部職工在社會(huì)做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員，樹立誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，共同關(guān)心支持和參與公民道德建設(shè)。我們還以舉辦道德講堂和先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)，開(kāi)展道德模范、身邊好人評(píng)議和誠(chéng)信建設(shè)專題宣傳教育活動(dòng)為契機(jī)，用身邊的先進(jìn)典型教育身邊的人，激勵(lì)全系統(tǒng)干部職工奮力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)作文明誠(chéng)信公路人。三是強(qiáng)化法治教育。根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《'六五”普法規(guī)劃》，嚴(yán)格學(xué)法制度，深入開(kāi)展法制教育，積極組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)干部職工的民主法制觀念和遵紀(jì)守法意識(shí)。不斷規(guī)范涉路行政審批行為、規(guī)范公路行政執(zhí)法行為，全面推行公路行政執(zhí)法責(zé)任制，提高干部職工依法決策、依法行政、依法管理的素質(zhì)和能力。不斷加強(qiáng)治安防控體系建設(shè)和落實(shí)反恐維穩(wěn)措施，內(nèi)部治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)，全系統(tǒng)無(wú)刑事案件和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。四是強(qiáng)化文明禮儀知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。舉辦文明禮儀知識(shí)講座，積極引導(dǎo)干部職工“講文明、樹新風(fēng)”，努力倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，做文明人、辦文明事。注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工參加各種形式的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱提高教育，廣泛開(kāi)展路政員、養(yǎng)護(hù)工職業(yè)技術(shù)篇二：申報(bào)省級(jí)文明單位匯報(bào)材料申報(bào)文明單位匯報(bào)材料我局深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極探索實(shí)踐，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)、開(kāi)拓進(jìn)取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風(fēng)硬、任務(wù)完成好的新格局，促進(jìn)了地稅事業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。下面，將我局近年來(lái)的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下，不到位的地方請(qǐng)檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績(jī)顯著我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時(shí)，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動(dòng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。一是健全組織。我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)副職及總經(jīng)濟(jì)師、黨委書記為副組長(zhǎng)，由紀(jì)檢組長(zhǎng)分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合。二是明確目標(biāo)和任務(wù)。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計(jì)劃、年度有總結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查。2007年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān)于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《黨組貫徹落實(shí)黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭(zhēng)2009年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報(bào)成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級(jí)以上文明單位建成率達(dá)60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動(dòng)，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾廣泛參與。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會(huì)議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織和群眾基礎(chǔ)。三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過(guò)視頻學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)等形式，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。2005年以來(lái)，我局成功開(kāi)發(fā)了學(xué)習(xí)軟件，各類政治理論知識(shí)、小說(shuō)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、科普知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)等書籍一應(yīng)俱全，成為我局干部職工學(xué)習(xí)的一個(gè)“電子圖書館”，為干部職工自我學(xué)習(xí)提供了方便的平臺(tái)，成為我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個(gè)典型示范。二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。按照國(guó)家稅務(wù)總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強(qiáng)稅收政策學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開(kāi)展了一系列重大專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。如：2006年開(kāi)展地稅系統(tǒng)全員計(jì)算機(jī)操作能手選拔考試，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)3個(gè)月，在全省地稅計(jì)算機(jī)操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績(jī)?cè)谌?6個(gè)州市中排名第二，；2007年組織開(kāi)展了歷時(shí)半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動(dòng)，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團(tuán)體第二名，其中1名干部獲得了個(gè)人全省第二名的優(yōu)異成績(jī)。通過(guò)層層培訓(xùn)考試，干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了更進(jìn)一步的鞏固提高。三是加強(qiáng)干部學(xué)歷教育。我局高度重視干部學(xué)歷教育工作，制定完善了在職干部學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵(lì)干部通過(guò)自學(xué)參加學(xué)歷教育提高素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2008年底，全州地稅系統(tǒng)在職干部大專以上學(xué)歷比例達(dá)到了82.07%，是1994年地稅組建時(shí)的5倍。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，打造廉潔、高效、實(shí)干型隊(duì)伍一是加強(qiáng)制度監(jiān)督和落實(shí)，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。制定完善制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到每個(gè)崗位、每個(gè)人員，對(duì)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或不文明行為，堅(jiān)決按照稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制進(jìn)行處罰。在紅河州委、州政府每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎(jiǎng)單位；連續(xù)5年在州直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制中評(píng)為一等獎(jiǎng)。2008年，在深入貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項(xiàng)制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評(píng)。二是加強(qiáng)行政效能管理，機(jī)關(guān)行政效率不斷提高。不斷加強(qiáng)公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會(huì)務(wù)管理、來(lái)信來(lái)訪、機(jī)要保密等各項(xiàng)工作，形成良好的辦文、辦會(huì)、辦事秩序。2007年，州局機(jī)關(guān)檔案管理順利實(shí)現(xiàn)五星級(jí)的檔案最高標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)和政府采購(gòu)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，提高資金使用效益。做好綜治維穩(wěn)工作，堅(jiān)持24小時(shí)值班制和重大突發(fā)事件報(bào)告制度，及時(shí)排查消除安全隱患，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，打造和諧平安地稅。三是加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛(ài)崗敬業(yè)活力。自2001年以來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行3年一次的競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜?。?008年第三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級(jí)干部49人，占副科級(jí)干部總?cè)藬?shù)的65.33%，提任率比2005年第二輪競(jìng)爭(zhēng)上崗提高了19.74%。同時(shí)還加強(qiáng)了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強(qiáng)廉政教育，抓好稅務(wù)案件查處，認(rèn)真受理信訪信件，實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究制度，加大懲戒力度。結(jié)合實(shí)際，全面開(kāi)展了新提任干部以及新錄用人員“四看”以及算好“四筆帳”大討論活動(dòng)，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任意識(shí)。在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)地稅廉政文化建設(shè)專欄，為干部廉政學(xué)習(xí)提供極大便利。2008年開(kāi)展了全州紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，深入開(kāi)展了廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。隨著地稅機(jī)關(guān)廉政預(yù)防腐敗體系的強(qiáng)化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年我局共受理一般信訪舉報(bào)件3件，信訪問(wèn)題辦結(jié)率100%；2007年共收到舉報(bào)件4件，未發(fā)生舉報(bào)刑事案件。2008年，收到信訪舉報(bào)轉(zhuǎn)辦件2件，及時(shí)進(jìn)行落實(shí)和回復(fù)處理，沒(méi)有刑事案件發(fā)生。五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。自2004年以來(lái)，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結(jié)合工作實(shí)際，將責(zé)任和目標(biāo)細(xì)化到每個(gè)崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴(yán)格按照33個(gè)條款227個(gè)考核分項(xiàng)指標(biāo)，采取每月一次日常考核與年終組織大規(guī)模綜合考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，查找問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改，干部執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高。2005年至2007年度，省局連續(xù)對(duì)我局“六好”創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績(jī)連續(xù)三年被評(píng)為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎(jiǎng)。（四）強(qiáng)化服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)一是創(chuàng)新文明服務(wù)舉措，納稅服務(wù)質(zhì)量不斷提升。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營(yíng)造了健康和諧的征納環(huán)境。積極創(chuàng)新篇三：省級(jí)文明單位申報(bào)材料創(chuàng)建文明單位營(yíng)造和諧質(zhì)監(jiān) xxxxxx局創(chuàng)建省級(jí)文明單位申報(bào)材料（2012年5月）xxxxxxxxxxxx局是負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的政府部門，有保一方經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展、維護(hù)人民群眾人身財(cái)產(chǎn)合法權(quán)益的重大責(zé)任。近年來(lái)，xxxxxx緊扣“質(zhì)監(jiān)為民，服務(wù)經(jīng)濟(jì)”的行業(yè)宗旨，堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展，趕超先進(jìn)”的工作思路，全面推進(jìn)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，行業(yè)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)工作整體推進(jìn)，內(nèi)外關(guān)系更加和諧，干部職工人心凝聚，質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。2010年被省委、省政府命名為省級(jí)精神文明先進(jìn)單位；近幾年來(lái)多次被xxxxxx評(píng)為行風(fēng)建設(shè)滿意單位、誠(chéng)信單位；連續(xù)七年被xxxxxx政府評(píng)為安全管理良好單位和優(yōu)秀單位；局機(jī)關(guān)黨支部2010年被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)黨支部。我們的主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力xxxxxx黨組認(rèn)為狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工作取得成功的重要保障，是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵，按照“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作目標(biāo)，一班人以身作則，為人師表，工作中，堅(jiān)持“三分三合”即：工作上分，思想-1-上合；職責(zé)上分，目標(biāo)上合；任務(wù)上分，關(guān)系上合，使工作配合默契，富有活力。為了從制度上保障精神文明創(chuàng)建工作的有序有效開(kāi)展，局黨組在把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，特別是2010年以來(lái)，精神文明建設(shè)被提到了更加重要的議事日程。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人抓精神文明建設(shè)工作；二是制定了中長(zhǎng)期的創(chuàng)建規(guī)劃和每年的具體創(chuàng)建目標(biāo)；三是把精神文明建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同考核、同檢查、同落實(shí)；四是堅(jiān)決予以經(jīng)費(fèi)支持；五是主動(dòng)接受精神文明建設(shè)部門的指導(dǎo)，為我局的精神文明建設(shè)工作夯實(shí)了“思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、目標(biāo)基礎(chǔ)和經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)”。二、道德建設(shè)卓有成效xxxxxx局在道德建設(shè)方面以正確的人生觀、價(jià)值觀，“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀、社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德，規(guī)范職工的日常行為，開(kāi)展了“知榮辱、樹新風(fēng)、講文明、促發(fā)展”的教育活動(dòng)，每年組織職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育。先后投入50多萬(wàn)元改善辦公條件，購(gòu)置文體娛樂(lè)器材，制作行業(yè)道德建設(shè)宣傳牌。在日常工作中，推行“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，即一杯開(kāi)水看服務(wù)，一句話語(yǔ)看文明，一條制度看公開(kāi)，一項(xiàng)業(yè)務(wù)看效率，一視同仁看執(zhí)法，一個(gè)煙頭看衛(wèi)生。提倡陽(yáng)光服務(wù)、微笑服務(wù)，使前來(lái)辦事的群眾著急而來(lái)，滿意而去。同時(shí)深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)-2-服務(wù)，公開(kāi)承諾制，實(shí)行一站式服務(wù)，跟蹤服務(wù)，首問(wèn)責(zé)任制，為了自律行風(fēng)建設(shè)，經(jīng)xxxxxx紀(jì)檢委推薦聘請(qǐng)五名行風(fēng)監(jiān)督員定期進(jìn)行行風(fēng)的評(píng)查和自查，多年來(lái)無(wú)違法違紀(jì)的人和事，每年主管領(lǐng)導(dǎo)都帶領(lǐng)相關(guān)科室，走訪企業(yè)，面對(duì)面與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流征求意見(jiàn)，在近年來(lái)的歷次行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，嘉峪關(guān)質(zhì)監(jiān)局都取得了很好的名次。在2011年全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中更是取得第二名的好成績(jī)。三、創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)深入xxxxxx局在創(chuàng)建過(guò)程中，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建成果，首先加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極開(kāi)展工作，通過(guò)開(kāi)展“和諧單位”，“和諧機(jī)關(guān)”和“和諧家庭”的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工更新學(xué)習(xí)觀念，樹立終身學(xué)習(xí)理念，從而提高職工隊(duì)伍的文明程度，其次發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，組織全體職工到我市省級(jí)文明單位參觀鑒學(xué)，以典型推進(jìn)系統(tǒng)創(chuàng)建工作的深入。再次，把群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的產(chǎn)品質(zhì)量的安全問(wèn)題作為工作的著力點(diǎn)，推動(dòng)落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，加快建立質(zhì)量安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行食品安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，對(duì)豆制品和熟肉制品小作坊進(jìn)行了集中加工生產(chǎn)，確保了豆制品和熟肉制品的質(zhì)量。并給企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶送科技、送知識(shí)、送法律，-3-要求他們依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。四、服務(wù)社會(huì)優(yōu)質(zhì)規(guī)范作為政府的行政執(zhí)法和窗口單位，長(zhǎng)期以來(lái)xxxxxx局認(rèn)真履行職責(zé)，在社會(huì)服務(wù)方面做到了質(zhì)量管理和監(jiān)管扎實(shí)，食品安全監(jiān)管有效，特種設(shè)備安全運(yùn)行，行政執(zhí)法工作到位，全市未發(fā)生食品安全問(wèn)題，未發(fā)生特種設(shè)備安全事故，在具體工作實(shí)施中，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，幾年來(lái)，出動(dòng)執(zhí)法人員6215人次，檢查生產(chǎn)（銷售）企業(yè)和門點(diǎn)935家，查處各類違法案件357起，在具體辦案中，案件差錯(cuò)率為零。同時(shí)對(duì)困難企業(yè)和集貿(mào)市場(chǎng)的下崗職工經(jīng)營(yíng)戶免費(fèi)檢驗(yàn)計(jì)量器具6000余臺(tái)件，折合人民幣15萬(wàn)余元，減輕了企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，取得了良好的社會(huì)效益。五、隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)不掉隊(duì)。不斷開(kāi)展職業(yè)道德、反腐倡廉和價(jià)值觀教育，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)，使每個(gè)干部職工基本做到了政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練，樹立了廉潔從政、執(zhí)法為民的觀念。在用科學(xué)的理論武裝廣大干部職工頭腦的同時(shí)，我們以加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)為陣地，堅(jiān)持用先進(jìn)的文化陶冶人，促進(jìn)人的全面發(fā)展，不斷造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督“四有”新人。一是組織干部前往兄弟市局參觀學(xué)習(xí)文化建設(shè)方面好的做法和經(jīng)驗(yàn)；二是積極組織開(kāi)展讀書、歌詠比賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)；三是制作了一批反應(yīng)質(zhì)監(jiān)廉潔勤政的格言警句式廣告畫，懸掛在辦公場(chǎng)所。使廣大干部逐漸離開(kāi)了酒桌牌桌，走向了書桌棋桌，在干部職工中逐漸形成了愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和睦、積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，各種文明創(chuàng)建活動(dòng)也如火如荼的開(kāi)展起來(lái)。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持用高尚的情操塑造人。一是樹立先進(jìn)典型，每年年終我局都要評(píng)選表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，在為民服務(wù)的窗口單位設(shè)立黨員示范崗，讓先進(jìn)模范就在身邊，使大家干有方向、學(xué)有榜樣。二是通過(guò)在服務(wù)窗口設(shè)置“綠色通道,"規(guī)范文明接待用語(yǔ)，為辦事群眾提供盡可能周到的服務(wù)。有人問(wèn)我，愛(ài)情是什么？我不知道，也無(wú)從回答，我只知道，為了遇到那個(gè)人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底尋找的是什么？是心靈的寄托還是真實(shí)的感受，我不知道，也不在乎，我執(zhí)著于這份尋覓，我也不怕世事滄桑，更不怕容顏老去，哪怕還有一絲微弱的光，我都會(huì)朝著光芒勇敢的追逐。愛(ài)情的世界里，究竟是什么樣子？我曾經(jīng)問(wèn)了自己無(wú)數(shù)遍，我想象著，卻給不出任何答案。我只知道：我要遇見(jiàn)你，我渴望見(jiàn)到你，我要把全部的愛(ài)給予你！我為什么如此渴望愛(ài)情？因?yàn)槲蚁嘈盼覀兊膼?ài)情早已命中注定。都說(shuō)，住在愛(ài)情世界里的人會(huì)變傻，她的歡喜和憂愁都會(huì)牽動(dòng)著你的心，她哭了，你會(huì)心疼不已；她高興，你會(huì)開(kāi)心一整天。你會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻的關(guān)注她的喜怒哀樂(lè)，第一時(shí)間回復(fù)她的消息，只要有時(shí)間，你的腦海里都是她的影子，為了讓她開(kāi)心快樂(lè)，做什么都是值得的。從此，你的世界里最重要的人就變成了她。有時(shí)候，你們也會(huì)吵架，可你從來(lái)不生氣，因?yàn)槟銗?ài)她，換作別人你會(huì)置之不理，而她的一句玩笑話你都會(huì)深思半天，到底是自己哪里做的不夠好。因?yàn)槟闩滤鷼?，怕她傷身，怕她不夠幸福，你只想把全世界的?ài)都給她，這樣的吵架讓你更心疼、更深愛(ài)她。而他也和你一樣，小心翼翼的呵護(hù)你們的愛(ài)情，都愿意為對(duì)方付出，都愿意對(duì)方是那個(gè)被愛(ài)多一點(diǎn)的人。愛(ài)情的世界里，沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，只有愛(ài)與被愛(ài)，兩個(gè)人都想多愛(ài)對(duì)方一點(diǎn)點(diǎn)，都想做那個(gè)愛(ài)的最深的人，她會(huì)把你放在心底，讓你聆聽(tīng)她想你時(shí)的心跳，讓你感受連呼吸的空氣都有你的味道。有人說(shuō)，愛(ài)情有保鮮期，哪怕兩個(gè)深愛(ài)的人，也逃不了魔咒。還有人說(shuō)，男人比女人更容易動(dòng)情，也更容易放棄愛(ài)情，甚至移情別戀，而我卻篤定愛(ài)情的世界里