本文格式為Word版，下載可任意編輯——財務管理第2次作業其次次作業：成本性態

一．判斷題

希望你對自己的判斷給予理由說明，開始有點不習慣的，但這是一種成長！將來你會感謝我的！

1.車間的成本管理處于企業成本與費用管理的中心環節，是成本控制的重點。（）2.成本，按其性態，可以劃分為固定成本、變動成本、混合成本。（）3.固定成本是總數始終不變的成本。（）4.你的學費支出是一筆變動成本。（）

5.假使你現在的工資是計件工資，則你的工資是變動成本。（）6.你的個人工資所得稅支出是固定成本。（）7.產量越高，單位變動成本越低。（）

8.有富士康的員工對我說，沒有加班，他們的收入上不去。可見，富士康普通員工的收入是一個變動成本。（）

二、單項選擇題

告訴我選擇的理由，好嗎？感謝！1.成本，按其習性，可以劃分為（）。

A.約束成本和酌量成本B.固定成本、變動成本和混合成本C．相關成本與無關成本D.付現成本與非付現成本

2.企業為維持一定經營能力所必需負擔的最低成本是（）。A.變動成本B.混合成本

C.約束性固定成本D.酌量性固定成本

3.以下各項中，屬于酌量性固定成本的是（）。A.折舊費B.直接材料費C.廣告費D.長期租賃費

4.以下各項中，不屬于企業約束性固定成本的是（）。A.廠房的折舊B.高管人員的基本工資

C.廠房的租金支出D.新產品研究開發費用

5.以下各項中，不屬于固定成本的是（）。

A.采用工作量法計提折舊B.不動產的財產保險費C.寫字樓的租金D.門衛的基本工資

6.以下各項中，屬于變動成本的是（）。A.職工培訓費用B.管理人員基本薪酬

C.按銷售額提成的銷售人員傭金D.新產品研究開發費用

7.某保險公司的推銷人員每月固定工資1600元。在此基礎上，推銷人員還可以按推銷保修金的1‰領取獎金，那么推銷員的工資屬于（）。A.變動成本B.半變動成本C.固定成本D.酌量性固定成本

8.某企業有固定搬運工10名，工資總額為8000元。當產量超過3000件時，則需要雇傭臨時工，臨時工采用計件工資，則該企業搬運工的工資屬于（）。A.半變動成本B.階梯式成本C.曲線成本D.延期變動成本

三、計算題（請你附錄計算過程，我不要孤魂野鬼似的答案！你的想法，請告訴我，不管他是多么的歪歪扭扭！拜托了！）某企業的產品產量與總成本的基本狀況如下表：年度產量（萬件）總成本（萬元）2023585020235546202350482023605320236554

要求：采用高低點法求（1）單位變動成本；（2）固定成本；（3）預計產量為70萬件時的總成本。

參考答案：

一、判斷題：1.√理由：企業主要的成本與費用大都在車間發生，車間成本控制的好與壞直接影響整個公司的運營狀況。2.√

理由：成本性態是成本總額與產量之間的依存關系。固定成本、變動成本、混合成本正是這種依存關系的最好表達。3.×

理由：固定成本只是在一定時期和一定業務量范圍內保持不變。

4.√

理由：學費金額大小受不同經濟環境、不同經濟政策、不同的學習階段、不同的學校與師資等因素的影響，是處于變動狀態的。5.√

理由：完成件數的不同決定當前某一時間段內的工資水平，是變動的。6.×

理由：所得稅額只是在一定時期內保持固定，但隨著政策的變動、工齡的增加等因素的影響，其額度也是浮現變動狀態的。7.√

理由：以高低點法為例：單位變動成本=高低點成本之差/高低點業務量之差，產量越高，分母越大，同時成本不變，則單位變動成本就越小。

8.×

理由：加班費用是計入“制造費用〞科目的，基本工資是固定的。

二、單項選擇題：1.B

理由：成本性態是成本總額與產量之間的依存關系。固定成本、變動成本、混合成本正是這種依存關系的最好表達。2.C理由：約束性固定成本是指管理當局的短期(經營)決策行動不能改變其具體數額的固定成本。由于約束性固定成本一般是由既定的生產能力所決定的，是維護企業正常生產經營必不可少的成本。3.C

理由：折舊費和長期租賃費屬于約束性固定成本；直接材料費屬于變動成本；廣告費、職工培訓費、技術與開發費等屬于酌量性固定成本。4.D

理由：約束性固定成本是指管理當局的短期（經營）決策行動不能改變其具體數額的固定成本。例如：保險費、折舊費、房屋租金、管理人員的基本工資等；新產品的研究開發費用是酌量性固定成本，選項D正確。5.A

理由：采用工作量法計提的折舊，各年的折舊額不一致，所以不是固定成本。6.C理由：變動成本是指在特定的業務量范圍內，其總額會隨業務量的變動而成正比例變動的成本。此題中只有選項C符合變動成本的定義。7.B

理由：半變動成本，它尋常有一個初始量，類似于固定成本，在這個初始量的基礎上隨業務量的增長而增長，又類似于變動成本。8.D理由：延期變動成本的主要特點是在某一產量以內表現為固定成本，超過這一產量即成為變動成本