用工單位勞務派遣合同書（通用5篇）用工單位勞務派遣合同書（通用5篇）

用工單位勞務派遣合同書篇1

甲方：

乙方：

依據(jù)甲、乙雙方于[]年[]月[]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的詳細事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成本協(xié)議書商定如下：

第一條用工單位

因工作需要，乙方到[](以下簡稱用工單位)工作。

其次條派遣期限

依據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[]月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

第三條工作崗位

乙方在用工單位的工作崗位為[]。

第四條勞動酬勞

乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理方法，由甲方以人民幣支付，在供應正常勞動狀況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。

第五條社會保險

用工單位根據(jù)國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參與社會保險，費用應由用工單位和乙方擔當，甲方代為繳納。

第六條乙方承諾

乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前認真閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且情愿在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或商定，包括但不限于培訓服務期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。

乙方理解并同意：無論因何緣由，一旦被用工單位退回，乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方情愿聽從甲方的支配，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，情愿自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最終報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此商定，乙方在最終報到期限仍未報到的，屬于嚴峻違紀、嚴峻違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。

第七條乙方聲明

乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，全部用人單位的義務應由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務派遣協(xié)議中應被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及乙方要求了解的其他狀況。

第八條其他

本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

甲方：乙方：

(合同專用章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

用工單位勞務派遣合同書篇2

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

其次條研修內(nèi)容(從事工作工種)

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方擔當，圓滿完成合同后回國旅費由擔當。如因乙方個人緣由提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業(yè)根據(jù)其與甲方簽訂的合同向乙方無償供應勞動愛護用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險

(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不擔當任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不擔當任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人緣由致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不擔當任何經(jīng)濟責任和其它責任。(如甲方為幫助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方照實介紹勞務項目的有關(guān)狀況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作支配等。

4、負責乙方在國外期間的

管理

工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前(1)乙方應照實向甲方供應個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或供應履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。(5)負擔出入境的行李超重費。

2、出國后(1)遵守外事紀律，聽從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，敬重當?shù)仫L俗習慣。(3)聽從日方企業(yè)對乙方工作的安排和指導，按日方企業(yè)的要求仔細完成自己擔當?shù)墓ぷ鳎袷厝辗狡髽I(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何緣由和為任何目的聚眾鬧事、參與罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方支配的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條違約與索賠如發(fā)生以下狀況之一者，將視為乙方違約。依據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其來回國際旅費外，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、有意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴峻侵害當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴峻后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參加、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不聽從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作支配和指導者;擅拘束業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不聽從甲方的管理，威逼、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人緣由造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發(fā)生以下狀況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。

第七條不行抗力因地震、洪水等自然災難和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟狀況嚴峻惡化造成本合同不能連續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

用工單位勞務派遣合同書篇3

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

登記注冊地：___________________

實際經(jīng)營地：___________________

勞動保障證號：_________________

組織機構(gòu)代碼證號：_____________

開戶銀行賬號：_________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

誕生年月：_____________________

就業(yè)登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實際居住地：___________________

勞動保障卡號身份證號：_________

聯(lián)系方式及電話：_______________

南京市勞動和社會保障局制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動安全衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應當樂觀參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商全都。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，商定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2.乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責準時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未準時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴峻失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據(jù)勞動合同商定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位商定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將商定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按商定擔當對乙方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2.消失勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續(xù)履行勞動合同條件的，應當連續(xù)履行;不具備連續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

甲方：

乙方：年月日

用工單位勞務派遣合同書篇4

甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負責人)___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負責人___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

(3)

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務派遣一般在臨時性、幫助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3、甲方根據(jù)乙方用工需求，負責推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔當對員工的用人單位義務，乙方擔當對接受的員工的連帶責任義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方供應報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可打算，并告知員工。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工詳細休息方法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要支配員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采納下列第方式：

(1)員工實行月薪制，每月為元，詳細方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當根據(jù)法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險根據(jù)下列第方式結(jié)算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

甲方

乙方

______年____月____日

用工單位勞務派遣合同書篇5

甲方：__________

乙方：___________

甲,乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公正,誠懇信用原則的基礎上,經(jīng)公平自愿,協(xié)商全都簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為______年以上(含_______年)固定期限勞務派遣勞動合同.商定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意依據(jù)工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點：_________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商全都后變動乙方的工作_______崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應準時支配乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

A,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.

B,用工單位實行輪班制,支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,掌握加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必需支配乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方支配帶薪______年休假,詳細休假時間雙方協(xié)商打算.

四,勞動酬勞

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,月工資____________元.

(三)根據(jù)同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能支配乙方工作,甲方應根據(jù)不低于蘇州市最低工資標準支付乙方酬勞.

(五)甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參與社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責準時救治,或供應可能的關(guān)心,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動力量鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

六,勞動愛護,勞動條件和職業(yè)