公司職業規劃范文公司職業規劃范文（一）

20**年，公司在省分公司各級領導及全體同仁的關懷支持下，完成了籌建工作并順當開業，在業務的進展上也取得了較好的成績，占據了肯定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，在此根底上，公司總結20**年的工作閱歷并結合地區的實際狀況，制定如下：

一、加強業管工作，構建優質、標準的承保效勞體系。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要根底，是保險公司生存的根底保障。因此，在20**年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控力量。

1、對承保業務準時地進展審核，利用風險治理技術及定價體系來掌握承保風險，打算承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進展初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。

2、加強信息技術部門的治理，完善各類險種業務的處理平臺，通過建立、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保根底數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務工作規劃。

3、建立健全重大標的業務和特別風險業務的風險評估制度，確保風險的合理掌握，同時依據業務的風險狀況，執行有關分?；蛟俦ｋU治理規定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保標準，嚴格執行條款、費率體系，嫻熟把握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進展全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素養，為公司業務進展供應良好的保障。好文章盡在公文易。

二、提高客戶效勞工作質量，建立一流的客戶效勞平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種躲避風險或風險投資的效勞，因此，建立一個優質效勞的客服平臺顯得極為重要，當效勞已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種效勞文化。經過2023年的努力，我司已在市場占有了肯定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務進展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20**年里將嚴格標準客服工作，把一流的客服治理平臺運用、落實到位。

1、建立健全語音效勞系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音效勞系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿足最大化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素養，嚴格奉行“熱忱、周到、優質、高效”的效勞宗旨，堅持“主動、快速、精確、合理”的原則，嚴格根據崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個掩蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務人員的整體素養，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘精確，定損合理，理賠快捷。

4、在20**年6月之前完成XX營銷效勞部、YY營銷效勞部兩個效勞機構的下延工作，至此，全區的效勞網點建立根本完善，為公司的客戶供應高效、便捷的保險售后效勞。

三、加快業務進展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌。依據2023年中支保費收入XXXX萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20**年度，中心支公司擬定業務進展規劃規劃為實現全年保費收入XXXX萬元，各險種比例規劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，規劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。

1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力進展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，2023年在車險業務上要穩固老的客戶，爭取新客戶，側重點在進展車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。

2、仔細做好非車險的展業工作，選擇訪問一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在20**年里努力使非車險業務在進展上形成新的格局。

3、積極做好與銀行的代理業務工作。2023年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建立銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、福建興業銀行等簽定了兼業代理合作協議，20**年要集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優勢，爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業務上的新突破，實現險種構造調整的戰略目標，為公司實現效益最大化奠定良好的根底。

在新的一年里，雖然市場的競爭將更加劇烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去制造新的業績，為做大做強公司保險事業而奮斗。

公司職業規劃范文（二）

一、自我認知

通過人才測評分析結果以及本人對自己的熟悉、朋友對我的評價，我仔細的認知了自己。

1.職業興趣：討論型，盼望日后能在科研方面工作。

2.職業力量：規律推理的力量相比照較強，而信息分析力量也不錯的，比擬喜愛對簡單的事務進展思索，將簡單事物簡化。

3.個人特質：喜愛追求各種不明確的目標；觀看力強,工作自覺、熱忱，能夠吃苦耐勞；主見少說多做；愛學習；喜愛獨立工作。

4.職業價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新學問的時機；固然，假如沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜愛的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的抱負；最終，也考慮這份工作我是否適宜去做，我的力量是否能勝任，等等的一些相關的問題。

5.勝任力量：

1）力量優勢：頭腦敏捷,有較強的上進心，規律推理力量比擬強；信任自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，常常制定目標.

2）力量劣勢：一件事做其次遍定會出錯；做事過于理性，而有時候應當是按常規出牌的；有嚴峻的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導；

自我分析小結：

我認為自己明確職業興趣及方向，有肯定的力量優勢，()但是也有肯定的力量劣勢，所以要發揮自己的優勢，培育自己不夠的力量。平常要多對自己的缺乏進展強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

二、職業認知與決策

職業認知

1.家庭環境分析:

家庭經濟力量僅能維持正常的生活，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定，所以經濟收入不穩定。家庭文化氣氛一般,姐姐從醫，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。

2.學校環境分析：

我就讀于天津醫科大學，生活環境一般，教學設施齊全，且比擬先進，教學水平也較先進，只是學校更重視討論生，我們本科生不受重視；所在預防醫學系雖不是全校最好的學科，但專業課的科目開設受到全都好評，畢業的就業率百分百；教學質量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。

3.社會環境分析：

我國人才的競爭日趨劇烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業慢慢增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別卑視，女性就業前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業，我正在提高自己的專業才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。

4.職業環境分析：

在我國，由于預防醫學為新興專業，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業學問技能不夠興旺，（要干實事最好去國外進修進展），酬勞也不高。

5.行業環境分析：

將來我盼望進CDC工作。預防醫學目前還處于幼童期，不夠壯大；但就業范圍比擬廣，現在的醫藥、食品、衛生等方面均可，簡單找工作，只是待遇不高，且國內此類高端人才及技術缺乏；不過經受非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹（年年猖獗）后，國家越來越重視預防，正提倡培育該方面人才，全國各地都漸漸設立有CDC；現在自己多考些證，以更易游刃于上述就業范圍。

職業決策

綜合前面的自我認知和職業認知這兩局部的內容，我得出本人的職業定位的SWOT分析如下：

內部因素：優勢因素(S)弱勢因素(W)

頭腦敏捷,規律推理力量較強具有個人中心主義，頑固具有制造力，仔細，負責不喜愛模式化工作，間或會有厭倦心理有毅力,觀看力強。

外部因素：時機因素(O)威逼因素(T)

新興專業的工作崗位相對社會環境不斷變化，多些，疾病預防發競爭劇烈，就業形勢日益嚴峻。

展前景較大。

結論：

1）職業目標：

我依據自己的職業興趣和個人力量，最終成為一名在預防醫學專業的科研工。

2）職業的進展路徑：

考多種證----公務員-----CDC工-----進華中討論院

三、規劃與途徑：

1.大學期間：2023年～2023年

1）大四、五學好各科專業學問，把握預防醫學的根本學問。

2）大四前英語6級爭取過600分，積極考托福，盼望能用英語與外國人自由交談。

3）大四前考取全國計算機二級證書。

4)大三開頭業余學習韓語，盼望能用韓語和商務伙伴自如溝通.

5)假期實習(和本人專業相符合的)積存社會閱歷.

2.大學畢業的五年：2023年～201*年（隨機應變）

1）若考上討論