精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔2023護理工作年終匯報（10篇）

2023護理工作年終匯報篇1

時光如箭，轉眼間20__年過去了，在院領導的帶領下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好地完成了各項護理工作任務，現對20__年的腎內科護理工作總結如下：

一、認真落實各項規章制度

1、嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

2、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、總務護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

3、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，半年來未發生大的護理差錯。

4、認真落實腎內科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，規范各種操作及處置室。

5、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論。

2、加強對護士的考核，強化學習意識。

3、培訓以護理知識及專業技能訓練為主，并且由高年資的護士指導，講究實效，不流于形式，同時加強護士注重平時工作習慣的培養。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

三、創建可持續發展的長效機制，建立全新的護理服務平臺

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。

2、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在99%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

3、優質護理服務不是一時之舉，一定要建立可持續發展的長效機制，開展優質護理服務關鍵是要把護士解放出來，把護士還給病人。

4、優質護理服務全新的價值取向是對傳統思想觀念的挑戰，是對舊護理服務模式的革新。

5、改革護理工作模式，實行責任制整體護理，責任護士對病人實行責任包干，對所負責的患者從入院到出院實施整體、連續、全程的護理服務，并開展多種形式的健康教育、電話隨訪等工作，滿足病人日益增長的健康需求。

四、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持了每天對病區治療室、換藥室的空氣熏蒸，確保了無一例感染的好成績。

3、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促。

4、對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一濕掃。

5、建立病人交接班制度、輸液巡視卡、消毒隔離責任卡，認真對待每個環節，確保護理安全。

6、嚴把“擺藥關、查對關、輸液關”杜絕院內感染。

五、護理人員較出色的完成護理工作

堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

六、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于完善階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務。

4、病房管理尚不盡人意。

半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善，爭取在下半年創造出更大的輝煌。

2023護理工作年終匯報篇2

20__年，我護理科一直遵循“以病人為中心，切實提高醫療服務的質量，保障病人的人身安全”為主題的服務宗旨，認真貫徹執行本年度的護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求，完善各項護理規章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，保持護理質量持續提高。現將20__年我科護理工作情況總結如下：

一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養

近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質、保量、高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養，使她們盡快成長起來。

1、定期、不定期進行了基礎知識及基本操作的考核；

2、日常工作中加強了監督，發現問題，及時指出，令其改正；

3、年資高的護士做好了傳、幫、帶工作；

4、加強了思想教育，促進其對護理工作的認知。

二、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平

醫療技術水平處于不斷發展中，為了保證護理工作持續、有效的發展，我們利用了每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

三、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

隨著患者及社會對護理服務要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫學知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質量從根本上有所提升，我們營造了學習人文知識的氛圍，提高護士的整體素養。

四、繼續落實保障病人安全的各項措施及規章制度

五、加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質量

良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫療糾紛的發生。因此，我們進一步學習溝通技巧，加強了護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導。

六、根據實際情況，進一步完善科內二次分配制度

實現多勞多得餓，優勞優得的分配原則，充分調動工作積極性。

長期以來，繁重、高風險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業壓力影響護士的身心健康，也會影響護理工作質量，所以，我們應加強自我關注，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質的同時，以積極的心態面對職業壓力，減少負面情緒的影響，真正提高護理質量。

2023護理工作年終匯報篇3

能夠成為一名外科護士，我感到非常幸運，學習到很多新的東西，挑戰了很多不曾遇到過的困難，現將我20__年工作總結如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的`視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的外科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。

二、業務技術

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了目標。

三、自我管理

我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業，貫徹＂以病人為中心，以質量為核心＂的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

四、缺點和不足

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的__年，我會繼續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

2023護理工作年終匯報篇4

一年來，在護理部的領導下，在科護士長的業務指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的__年，圓滿完成了年初工作計劃，現將我科__年的工作情況匯報總結如下：

一、法律意識增強

護理風險管理是護理管理工作的重要內容。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多，最怕出現“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發生，為了給她們養成嚴謹的工作習慣，質控小組成員加大了質控力度，未雨綢繆，防患于未然，實行“獎優罰劣”的糾偏措施。出現差錯、考試不及格者取消評選優秀護士資格。針對科室管理的實際經驗和參與院里表格組的質控工作，今年我寫了兩篇關于護理病歷書寫的論文：《從舉證責任倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發表，《護理程序在護理病歷書寫中的應用》一文被推薦至當地醫學會學術論文中心，在這篇論文當中，我提到一些書寫規范中沒有提到問題，如能得到同行們的認可，將是我一年來在這方面的一個創新和收獲。護理病歷是重要的法律性文件，事關舉證的結果呀;“壓瘡”本身就是護理缺陷，怎樣預防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內外科相關科室取得聯系，護理部領導也在這方面傾注了大量的精力，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加，取得了良好的效果，一年來，我們科無一例壓瘡發生，院外帶入的，通過精心的護理，也都好轉、痊愈，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用，受到患者和家屬好評。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講，這樣的成績，很難得!

只有有了具體的規范和要求，護士才有了指導方針。只有護士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤!這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和總結。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領和學習”是非常必要的。每個月，我們召開一次科務會，對出現的問題和存在的隱患進行分析，大大提高了護士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原來這件事若發生了，后果會如此嚴重啊!慎獨精神增強了，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發生，實在讓人欣慰!

二、在工作中體現人文關懷

患者的滿意率，很大程度存在于護患溝通的過程中。很多護患糾紛，強調的也就是個態度問題。職業情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中，在為患者和家人講解健康知識的時候，注意“因人施護”，多方式溝通，注重效果評價，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了，才會取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護患溝通良好，人文關懷在工作中得以體現，病房始終洋溢著和諧的氛圍。

三、病房管理方面

我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護士的意識當中，病房管理就是護士長的工作，與自己關系不大，忽略了這方面的職責。所以，一旦節假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得特別亂。新下發的《遼寧省護理工作標準與規范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況!這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的內容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。

__年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們取得了一些成績，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經在運籌來年的工作計劃了。20__年，我們將以更好的工作狀態、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階!

2023護理工作年終匯報篇5

20__年，在護理部的領導下，根據護理部工作計劃目標，大內科圓滿完成了全年各項工作任務。現總結如下：

一加強護理安全管理

有計劃地督查各項核心制度的執行情況，及時發現問題，分析整改。

(一)查對制度執行情況：檢查發現臨時醫囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規范等。對查對出現的問題進行了持續改進，規范了各個環節的查對流程，查對缺陷較前明顯減少。

(二)交接班制度執行情況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理措施不全面，下一班無連續病情觀察等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續改進措施，交班報告較前規范。

2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規范、跟班檢查和指導，床邊交接班較前規范。

二分級護理制度執行情況

(一)分級護理執行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內容不清，執行口服給藥醫囑時，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執行情況較前規范。

(二)完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力。大內科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區根據本病區的特點組織了相應內容演練，三病區成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區發生一例病人自殺事件，護士能按預案有序搶救、上報，各病區護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行，提高了搶救成功率，得到了醫生的肯定。

(三)定期組織安全會議，對督查中發現的缺陷及時分析，認真整改。

三持續改進護理質量

各項護理質量考核達標。

(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。

(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。

(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態觀察，除難免壓瘡外，院內壓瘡發生率為0。

(五)基礎護理質量：通過規范入院評估，交接班時的評估，及時發現基礎護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發現的問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施，及時檢查、督促，基礎護理質量較前提高。

(六)危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培養護士評估、病情觀察能力，找護理問題的能力，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫生，對可能出現的情況進行預見性的培訓，便于年輕護士對照執行，提高了危重癥護理水平。

(七)中醫護理質量：根據護理部制訂的各病區中醫護理方案病種，進行了培訓，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫護理措施、中醫治療技術，護士能掌握中醫辨證的方法，中醫護理技術的使用率較前提高。

四切實實施責任制整體護理，提高護理服務質量

各病區配備了相對合理的人力資源，每個病區分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據能力水平分管一定數量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規劃工作時間，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數，主動和病人溝通，密切了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強專科疾病常規的學習，護士病情觀察能力，發現問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和專科護理操作的培訓及現場指導，操作較前規范。

五加強培訓和考核，提高護理能力水平

共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，專科護理培訓10次。主講的各級護士業務學習培訓30次，考核護士操作180余人次，年輕護士臨床能力考核110余人次，指導護士參加鹽城市急救技術操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績。

六存在不足

1.學術風氣不夠，無課題論文。

2.低年資護士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。

2023護理工作年終匯報篇6

20__年在院部的關心與支持下，在全體醫護人員的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下：

基本情況

1、人員結構：全科護理人員共22人，其中主管護師1人，護師5人，護士16人。

2、工作量統計：普外科全年共收治住院病人2400余例，手術1650例，全年無院內感染及護理事故發生。

一.優質護理方面

1.繼續實行分組責任包干制，包床到護，責任到人。要求責任護士8小時在崗，24小時負責。護士實行分層級管理，繼續實行APN排班模式，同時采取中長期排班模式，每月排班，同時兼顧個人需求，體現人性化為原則。每日彈性排班，根據病人數、危重病人數、手術病人數、在班護士的能級進行彈性排班，人人分管病人，體現分層及扁平化管理，能級對應。

2.設立入院一角，責任護士對患者進行初次評估，自我介紹，測量生命體征，拉近護患距離，減輕患者陌生感和恐懼感。

3.加強健康教育，要求責任護士在不同的時間段：入院時、手術前、手術后、出院時進行健康教育，其內容豐富，多采用圖文并茂的方式，淺顯易懂。

4.夯實基礎護理，提供感動服務，對生活不能自理的患者，責任護士及時滿足患者需求，如協助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患者及家屬一致的好評。

5.設立護理工作日志，記錄工作量，護士長根據工作數量、質量、技術難度、崗位、患者滿意度等來核算績效考核，提高患者滿意度。今年優質護理示范病區A類病房評估及檢查中，受到了市專家的一致好評，尤其APN排班、績效考核、基礎護理、護理工作日志等方面，同時護理工作日志已被借鑒。

二.科室質量和安全管理方面:

科室在總結以往工作經驗的基礎上，對護理臺帳重新規劃，組織全科護士認真學習護理質量標準和臨床護理工作流程，科內質控分為三個層面，護士長---質控小組---護理組長質控，護士長每日落實五查房，建立護士長巡查日志，及時將護理質量好壞填寫在巡查日志上，以便護士及時翻閱，并納入績效考核。質控小組質控：每周護士長帶一名質控護士進行質控，每月質控小組全體成員在護士長帶領下共同進行一次質控，按照護士長的質控計劃，選取兩項內容進行檢查，檢查結果向當面向責任人反饋，討論分析發生問題的原因，提出改進措施，必要時復查，直至問題改進。同時，質控的結果以書面的形式上報到院護理質量管理委員會。責任組長質控：責任組長不僅保證自己分管病人護理質量，每天對組內的工作進行質控，對年資低的護士，責任組長帶領她們運用護理程序的方法逐一對分管病人進行全面評估，制定個性化護理計劃單，指導組員及時實施護理，每天上下班進行檢查，達到質量持續改進。

嚴格執行查對制度，認真落實身份識別制度，至少用兩種方法識別。手術患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必須帶腕帶，腕帶必須雙人核對。制定高危患者入院評估表，減少安全隱患。建立冰箱及特殊藥品管理制度，保證用藥安全。認真學習輸血管理制度，配血必須雙人核對雙人簽字，血袋保持24小時。

加強重點環節、重點病人的管理：實行彈性排班，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養年輕護士獨立值班時的慎獨精神;加強對危重、手術病人的護理，交接時對病人現存的和潛在的風險進行評估，達成共識，引起各班重視。

三、人員管理和培訓方面

20__年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有計劃，規范的崗前培訓，實行一對一帶教，所有的新護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護士的繼續學習，史瓊外出進修學習3月，有6名護士進行本科學歷的繼續教育。

2023護理工作年終匯報篇7

老年人機體反應能力下降，患病不易發現。由于機體反應低下，老年人患病后常沒有典型的臨床癥狀，使用使得老年人患病不易被及時發現，也容易被忽略或誤碼診，從而不能及時治療，延誤碼了病情。因此養成老護理員應隨時注意觀察員老人的身體狀況，如發現異常表現，即使是最細微的表現，也要引起重視。以下是今年的養老護理工作總結。

一、工作禮儀方面

養老護理員的工作對象往往是具有豐富的社會經驗和閱歷的老年人，他們見多識廣，一般都有良好的審美觀，所以養老護理員在工作中一定要注意著裝、修飾、行為舉止和個人衛生。服裝要清潔、整齊，在養老機構應著工作裝，若在老人家庭工作其服裝要莊重、大方、合體，夏天著衣不可過多裸露，衣服要經常清洗、晾曬，以保持整潔。

梳短發時頭發以在頸部以上為宜，長發的養老護理員工作時應把頭發梳成發辮。經常修剪指甲，不留長指甲和染彩色指甲，過長的和色彩鮮艷的指甲，不但會藏匿細菌，也會給老人帶來不良刺激，甚至在工作中會不慎損傷老人的肌膚，應特別注意。工作時可以淡妝上崗，但不可濃妝艷抹和佩戴指環上崗，以防指環引發老人的交叉感染或身體的損傷。

二、日常護理工作

日常生活自理困難者較多，需要精心照料。保持老人身體清潔一些高齡、患病的老人在日常生活耍嘴皮子，經常不能自己維持個人的清潔衛生，需要養老護理員的幫助。早晚要幫助老人洗臉、刷牙；對于戴有活動假牙的老人，要注意假牙的護理；每晚睡前要為老人洗腳，天氣熱時還要為老人擦身或洗澡。衣服、被褥若被打濕或弄臟要及時更換，以保持皮膚的清潔衛生。

注意壓瘡的預防。對于自己不能活動或長期臥床的老人，要保持床鋪平整、清潔，定時更換臥位，一般至少2小時翻身一次。協助老人翻身后要觀察老人的皮膚有無壓瘡的情況。對肢體有癱瘓、大小便失禁的老人要隨時協助其更換床單、被褥，以保持老人身體的清潔和舒適，避免發生壓瘡。

細心照顧老人的衣著。老人的衣著要合體保暖。老人外出時要戴帽子，冬季戴可避免受涼，夏季戴可遮擋陽光。老人鞋襪要舒適：夏天適宜穿輕便、寬松或軟牛皮便鞋，冬季適宜穿保曖性能好、輕便、防滑的棉鞋，老人的襪子應為寬口的棉制品。

三、飲食方面

飲食照顧要周到。老年人由于牙齒的松動或缺失，對較硬的食物咀嚼困難，吃飯慢，食量少，常常飯沒呼完就涼了，養老護理員要及時發現，將飯菜重新加熱，而且食物應煮得軟爛、可口。設法滿足老人營養需要。有的老人味覺與嗅覺功能減退，常感到食物沒有味道，影響食欲和進食量，但老年人又不能吃過多的鹽和糖類。此時養老護理員不但要滿足老人的營養需求，還要設法使老人增加進食量，享受進食的愉悅。注意進食的安全。對不能自理的老人，養老護理員要幫助老人進食。

四、耐心照顧老人

老年人活動少，腸蠕動減慢，再加上平時進食、飲水不足，食物過于精細，所含容易發生便秘；老年人因飲食不當或疾病而導致腹瀉；個別老年人因衰老、疾病或肛門、尿道括約肌的神經功能失調，而造成大小便失禁等。及時發現老人睡眼障礙。睡眼障礙是老年人經常發生的健康問題，如失眠、早醒、入睡難等。老年人的視力、聽力減退，使老人與外界的溝通困難，長此以往對老人的身心健康造成不良影響。養老護理員要設法幫助老人，彌補因視力、聽力減退造成的困難。

五、老年人安全保護

注意環境的安全設施。在布置老人室內及室外環境時，應注意老人的安全，如取暖、用電、沐浴、室內家具，物品等，要從老人的需要考慮，以防不慎造成老人的損傷；養老護理員要強化安定意識，如對自理困難的老人要避免其墜床，使用熱水袋的老人要防止其燙傷。了解老人的心理狀態。有的老人不服老或是怕麻煩別人，生活中的事情愿意自己動手去做，但又常不能控制自己的姿勢，如自己上凳子、爬高取放物品而發生跌倒摔傷等意外。因此，養老護理員照顧老人時，就根據具體情況給予照顧。

2023護理工作年終匯報篇8

20__年，血透室在院領導和科主任的領導下以及護理部的關心支持重視下，在科內護士的共同努力下，較好的完成了的各項工作任務，現將工作總結如下：

1、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規范，并制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，使血透護士都能熟練，掌握，在工作中遇到問題時有據可查能及時解決。規章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管理，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定，保證每個班次至少有6個護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血，機器設定的治療參數是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量以及患者生命體征等情況，積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員進修學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中相互協作，團結互助。

2、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。

3、力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。

4、注重護士業務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不斷的與其他醫院同行進行交流，以《血液凈化標準操作規程》為基礎，參看《血液凈化學》相關內容，熟知血液透析近遠期并發癥的臨床表現，熟練機器操作與報警處理，對患者進行更深入細致的宣教，增強其依從性，使之配合醫護人員達到生活質量，延長生存時間盡可能的回歸社會的終極目標。

5、做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數，并按一人操作一人核對，護士分工明確并密切配合來完成透析患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測，及時發現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

6、保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

7、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高

8、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時記錄。

20__年度，血透室在科主任的帶領下，經過全體醫護人員的團結協作及共同努力，取得了明顯的社會效益和經濟效益。我科室先后成功開展連續性血液凈化（CRRT）治療技術和非熱康普治療動靜脈內瘺技術，截止20__年11月15日，血液透析全年達到9590余人次，血液透析收入達4027857余元，未出現醫療差錯事故。

回顧一年來我們血透室的護理工作，在院領導和護理部的正確指導和全體護士的共同努力下，較圓滿地完成了所擔負的各項工作任務，也取得了一些成績。但成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下。成績只能代表過去，明天還會有各種新的挑戰在等待我們，我們要不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

2023護理工作年終匯報篇9

今年本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分97.5，名列全市榜首。

2023護理工作年終匯報篇10

20__年我院遵循醫院管理年活動以病人為中心以提高醫療服務質量為主題，改進服務流程、住院環境，加強護理質量控制，保證護理質量持續改進，現將護理工作總結如下：

一、定期檢查考核，提高護理質量，質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證，為了提高護理質量重新制定了切實的檢查和考核細則，每季度進行不定期檢查，合格率95%以上，在質量控制中能夠充分發揮質控領導小組成員作用。能夠根據護理部的安排做到：月有計劃、周有安排、月有重點，在質量基礎上嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實，每月護理質量檢查，對檢查中不足之處進行詳細的原因分析，通過深入細致的思想教育加強護理人員的服務意識、質量意識，制定切實可行的改進措施。注重護理病例書寫的及時性與規范性。

二、以病人為中心，提高人性化服務，加強護患溝通，我院堅持以病人為中心。加強護患溝通，在尊重、理解、關懷病人的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務，以最大的限度滿足病人的心理和生理需求，熱情周到的為病人提供優質服務，提倡人性化服務，提高人性化服務理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務于病人，順應時代發展和現代社會生活需要為入點，不斷改善服務措施。

三、加強思想教育，不定期對護理人員組織學習，強化職工的法律知識，服務意思和質量意思，加強基礎護理質量，環節質量的全面管理，用愛心和強烈的責任心為病人提供優質護理質量。

四、加強護理安全意識，加強對護理缺陷、護理投訴原因進行分析，增強護理人員的防范意識，建立護理質量檢查與考核制度，不定期20__年12月。

五、深入病房檢查，進一步規范護理文書書寫，努力構建和諧醫患關系，相信我們一定能夠在20__年的工作中做到最好。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔2023駐村工作匯報10篇2023駐村工作匯報篇1

20__年，在縣、鎮黨委政府的統一領導下，在村“兩委”和駐村工作隊員的支持幫助下，我努力做好各項工作，現將駐__村工作總結匯報如下：

一、理清工作思路明確工作目標

__村現有建檔立卡對象8戶16人，致貧原因多是因病或因殘。按照選派工作要求，進駐后及時開展摸底調查工作，工作隊員采取與村“兩委”召開座談會，詳細了解__村基本情況、自然條件、農村政策落實情況等，針對建檔立卡7戶12人，駐村工作隊全體隊員以及掛點的防震減災局幫扶干部一起討論研究，制定了《汪二鎮__村脫貧規劃》、《貧困戶個人幫扶方案》等詳細的規劃，理清了工作思路，明確了目標任務。

二、著力加強村“兩委”班子建設。

經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開_，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去會議氣氛沉悶，發言少等不正常現象，發揮第一書記在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。

三、落實幫扶活動，形成長效機制

開展駐村工作以來，工作隊積極落實各項方針政策，定期走訪關系貧困群眾，上門上戶宣傳扶貧政策，真正實現貧困人口“兩不愁，三保障”。工作隊始終堅持為__村貧困人口解決醫療、住房、義務教育等方方面面的問題，保障貧困人口最大限度的享受幫扶政策。同時，產業幫扶初顯成效。__村的扶貧產業為光伏發電項目，該項目對8戶建檔立卡戶做到了全覆蓋，20__年為五保貧困戶帶來了每戶每年3080元的分紅，為貧困立卡戶帶來每戶每年2588元的分紅。因地制宜開展產業幫扶，讓貧困戶有可持續的、穩定的收入。此外，工作隊切實把扶貧和扶志、扶智相結合。為貧困人口開展相應的技能培訓，提供就業機會，激發貧困群眾的內生動力。

2023駐村工作匯報篇2

今年以來，在州委辦公室領導的親切關懷下，在興仁鎮黨委、政府的正確領導下，在村兩委及廣大黨員群眾的大力支持下，我嚴格按照村第一書記職責要求，牢記責任和使命，扎實工作，積極完成駐村各項工作任務，確保了駐村工作組工作健康有序開展。現將有關工作情況簡要匯報如下：

一、主要工作開展情況

(一)深入調查摸底，摸清村情民意

一是充分聽取意見。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委、村組干及群眾大會，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。

二是經常進村入戶。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。

(二)全力以赴，全心全意為民辦好事實事

我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。

一是抓村扶貧產業合作社建設。協調村兩委班子成立了臺辰村曙光產業扶貧專業合作社，在冊的131戶貧困戶全部加入合作社，社員入社實現貧困戶全覆蓋。合作社活動場所在村委會，現已完成了掛牌、制度上墻與資料歸檔工作。

二是大力宣傳推進“特惠貸”工作。宣傳和發放“特惠貸”操作流程等宣傳資料300余份，積極鼓勵建檔貧困戶到信用社進行評級授信，辦理貸款入社，已辦理貸款入社50戶，貸款金額216萬元。

三是積極推進產業發展。春季攻勢期間，根據縣、鎮并結合村實際確定的蔬菜產業發展方向，村兩委和同步小開工作組在鎮黨委政府的大力支持下，全力推進我村高標準蔬菜產業發展。20__年完成冬瓜種植300畝，芹菜種植40畝。涉及農戶215戶，其中貧困戶86戶。開展秋季攻勢以來，動員種植大戶和群眾種植胡蘿卜約200畝，萵筍種植300畝，大蒜、分蔥各20畝，無藤瓜20畝，動員4戶困戶養殖蛋鴨800羽。

四是幫助加強隊伍建設。配合村“兩委”配齊配強了村九大組織和森林衛生管理員1名以及農村清潔風暴保潔員6名，并根據其職責進行了分工，落實了責任，村五大員根據自然寨和小組進行分片管理，指導和協助小組長抓好日常工作。按照《丹寨縣提高村干部報酬實施方案（試行）》的要求完成購買服務的工作內容，在分配上根據購買服務內容任務的完成情況進行兌現獎勵金額，同獎同懲。

五是壯大村集體經濟發展。臺辰村集體經濟資金來源于20__年縣政府投入的100萬元產業發展資金。該項資金已按要求投入縣扶貧開發公司融資平臺，按照每年8％的固定分成，即8萬元。集體經濟分紅金管理與分配上，通過召開村組干會、村民代表、全體黨員會形成分配方案為5:3:1:1分配機制，5是指貧困戶占50%計4萬元全覆蓋分給貧困戶，主要是用于聘請貧困戶打掃衛生和保潔，3是指30%用于提高村組干部報酬，1與1是指2個10%用于增加集體經濟積累和辦理村公益事業。

六是抓貧困戶一戶一檔工作。協調聯系21名縣級“一幫一”干部完成了“春季攻勢”貧困戶回訪工作，制定了20__年幫扶計劃。并按照鎮扶貧辦一戶一檔的要求完成資料裝檔，回訪表已全部錄入完畢。

七是推進貧困戶幫扶措施的落實。幫扶干部按照“五個一批”和“六個全覆蓋”的要求，因戶施策，積極抓好幫扶措施的落實。發展高標準蔬菜300畝、芹菜種植40畝。實施危房改造87戶。133戶貧困戶均參加了農村合作醫療保險。50戶落實了“特惠貸”惠民政策。103戶貧困戶外出務工就業。

八是訪貧問暖，凝聚民心。始終把堅持服務群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點，積極向辦公室領導匯報，爭取支持，開展送溫暖，凝聚民心。今年來，走訪貧困戶1529人次，走訪慰問困難黨員50余戶次。7月14日，州委常委、州委秘書長親自到結對幫扶的五戶貧困戶家中走訪慰問，每戶送去慰問金20__元，共計10000余元；9月15日，州委常務副秘書長到臺辰村調研深度貧困村精準扶貧工作，并走訪慰問了貧困戶潘正賢戶。組織召開了建黨96周年慶祝活動，全村在家黨員和部分村民代表與者拉村黨支部聯誼到烏地小學共慶黨的生日，使黨員群眾對黨和新農村的認知感和歸屬感得到增強。20__年1月4日，州委副秘書長何洋帶隊到臺辰村開展計生結對幫扶，并為村獨生子女戶、雙女結扎戶和部分計生困難戶送去慰問金5000元，為村委會幫扶“雙誠信、雙承諾”資金3000元，計生結對幫扶資金共計8000元。

九是協調推進基層基礎設施建設。1.加快推進蔬菜基地基礎設施建設，由縣農業局牽頭實施，在我村蔬菜產業基地建設16×64米聯動大棚一個，投入約20萬元，已建成投入使用。2.根據鎮政府項目安排，在我村投入20余萬元，建設蔬菜冷藏庫一個，已建成投入使用。3.實施臺辰大寨人飲水毀修復工程和臺辰村坡頭寨農村飲水水毀修復工程，工程總投資33萬元，目前該工程已竣工通過驗收。4.積極推進臺辰村活動室建設工程，工程總投資約96萬元，建筑面積800平方米，目前主體工程已完工。5.積極協調推進丹寨縣臺辰幼兒園項目建設，目前幼兒園項目已完成室內外粉刷，正在進行設備設施采購。6.協調縣公路管理段推進321國道臺辰大寨段至村委會連接道路建設，已完工。7.協調浙商到野鴨塘牛坡實施200畝羊肚菌項目種植。目前，正在進行土地平整。

二、存在的困難和問題

一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。由于發展集體經濟是一項長期的持續性工作，加上臺辰村經濟條件所限，在發展當地經濟工作上還有待提高。三是黨員年齡結構老化，后備干部力量缺乏。由于村級經濟薄弱，真正想回村干事創業的青年很少，以至發展的年輕黨員也相對較少。

三、下步工作打算

一是狠抓組織建設，提高領導能力。以“鑄魂行動”學習教育為載體，努力提高干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。注重加強對年輕黨員干部和后備力量的培養，提高干部隊伍整體素質。充分擴大基層民主，積極推進民主政治，提高村支兩委班子的整體工作水平。使其真正成為發展農村經濟、推進基層建設的火車頭和排頭兵。

二是加強思想教育，提高群眾素質。堅持扶貧和扶智相結合。村兩委研究采取一定的辦法和措施，利用基礎設施、產業發展等各類項目實施的機遇，加強對群眾的思想教育，切實增強群眾對黨和政府的感情，充分運用“道德講堂”、遠程教育終端站點等平臺，協調相關部門對群眾開展技能培訓，為群眾更新觀念、拓展視野，掌握致富技術和市場信息打下堅實基礎，實現成功就業。

三是調整種植結構，增加農民收入。進一步明確村級發展思路，在產業發展上下功夫。結合村情實際，制定村級建設規劃，做好詳細的年度、階段性發展計劃，重點圍繞蔬菜種植加工、稻田養魚、生豬等產業，抓好產業布局，發展產業大戶，形成產業規模化，著力引導群眾向蔬菜等合作社方向發展，更多地增加農民收入。

四是開展創建活動，加強精神文明建設。通過開展各種形式的創建活動，逐步改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象，遏制封建迷信活動，引導群眾移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動，協調幫扶單位干部職工，積極開展走訪貧困戶，五保戶，困難老黨員等活動。

回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，我將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

2023駐村工作匯報篇3

按照市委組織部《關于開展20__年度全市駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》(安組[20__]3號)要求，__區高度重視，制定工作方案，精心組織實施，認真組織實施駐村第一書記向上級黨委集中述職活動，確保工作落實到位。

一、駐村第一書記工作開展情況

__區駐村第一書記共有17人，其中市派第四批駐村第一書記1人，第五批5人，區派第五批11人。駐村第一書記來自不同的工作崗位，對農村工作的了解不盡相同，特別是有些剛參加工作不久的同志對農村工作了解不夠，因此，駐村第一書記這個平凡的工作崗位給了他們充分了解基層，深入了解群眾各種訴求的基礎平臺。總的來說，駐村第一書記工作是積極的，負責任的，能致力于貫徹黨的農村政策，作出了應有的努力，取得了可喜的成績。他們在農民增收方面，立足村情，廣泛發動和引導農民發展種植業、養殖業，想方設法爭取農業項目扶持。在為民辦實事方面，積極向上爭取項目資金，硬化村道，打機井，改造臺區，解決了農村行路難、澆地難、用電難等問題。在班子建設方面，進一步建立健全黨組織工作和生活制度，全面實施基層黨建工作制度。雖然任職時間不長，但他們都能充分發揮自身特點和部門優勢，找準工作突破口，創造性地開展工作，在較短的時間里，打開了工作局面，取得了初步成效。

1、迅速熟悉基層，拉近了與群眾之間的距離。__區駐村第一書記將調查研究作為駐村以來重要工作任務，通過廣泛深入走訪群眾、召開座談會等形式，進一步掌握了各村的基本情況，為下一步有針對性的開展工作奠定了堅實的基礎。如東邵科第一書記楊煊制作發放了便民聯系卡，小卡片成為與群眾之間聯絡的暖心卡，得到群眾好評;西邵科駐村第一書記張宇寧在了解到該村村民路麗芳家庭非常困難，充分發揮選派單位和自身優勢，與路麗芳結成幫扶對子，協調統戰部婦委會兩次對路麗芳進行愛心幫扶，送去600元現金和米面油等生活必需品，為她解決生活實際困難，贏得了廣大群眾的好評和擁護。

2、充分發揮自身優勢，取得了選派部門大力支持。__區駐村第一書記結合選派單位的職能優勢，充分發揮后盾作用，切實推動駐村各項工作的順利開展。如西邵科第一書記張宇寧向市委副書記、統戰部部長李文斌專題匯報了到村駐村以來工作情況，取得了李書記認可和支持，李文斌書記于20__年10月28日專程到西邵科視察工作，并走訪慰問了老黨員。區財政局派駐到楊賈村的第一書記岳圓同志多次找到財政局領導匯報駐村工作，通過與區直有關部門協調，為該村爭取到25萬元的道路建設資金，解決了群眾出行難這個難題，受到了群眾的。

3、加強基層組織建設，抓住了引領發展的關鍵。駐村第一書記將加強班子和黨員隊伍建設作為首要任務，認真履行抓基層組織建設的第一職責，使支部班子戰斗力不斷增強。通過組織召開支委會、黨員大會、組織生活會等靈活多樣的形式，對廣大黨員干部在思想政治方面進行了再教育、再培訓，使黨員干部的思想認識得到進一步提高，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強。如區工委辦下派到南務村第一書記李慶洲同志駐村以來，通過組織學習和個別談心等方式，不斷激發了村兩委干事創業的熱情，進一步統一了廣大黨員思想，為群眾辦實事，做好事，解難事，切實履行了第一書記職責，發揮了黨員模范帶頭作用。

4、理清發展思路，制定了科學發展規劃。駐村第一書記任職以來，充分發揮了自身信息廣、思路清的優勢，通過召開村支兩委會和黨員、群眾代表會，掌握村情，了解民意，根據各村實際情況，因地制宜，科學規劃，理清發展思路。如市第三人民醫院下派到常王賈村第一書記李玉多次到上級扶貧、財政、農業、民政等部門咨詢了解相關政策，并根據駐村調研情況，形成了鄉村道路建設、環境衛生整治工作建議書，制定了可操作的發展規劃。區產業集聚區下派到后白璧村第一書記孫愛斌通過兩個多月的調研，制定了村兩年脫貧計劃，在產業結構調整、生態農業建設、基礎設施改善等方面理清了發展思路，為帶領群眾致富奠定了堅實基礎。

5、加大基礎設施建設力度，改變了村內落后面貌。__區駐村第一書記注重農村基礎設施建設工作，把為民修好一條路、建好一個廣場等民生工程作為大事來抓，作為實事來辦，作為好事來謀，掀起了干事創業新熱潮。如市政法委下派到東邵科第一書記楊煊通過積極協調，爭取39萬元扶貧資金用于修建村內道路，為村內安裝架設高壓線800米和變壓器一臺，解決了村民澆地難問題。下派到后白璧的孫愛斌爭取扶貧資金39萬元用于修建村內道路，于近期開始施工。楊賈村岳圓爭取福利彩票資金5萬元，用于村小學配套設施修繕。這一系列基礎設施建設項目的實施，得到了廣大群眾的高度認可，也為第一書記在村內聚集了很高的人氣。

6、關心群眾疾苦，開展了多樣關愛慰問活動。到村任職以后，第一書記們始終把群眾的冷暖放在心上，多次深入五保戶、困難群眾家中，了解群眾疾苦，開展送溫暖活動。如西邵科張宇寧組織醫療專家為200名村內老人進行體檢，爭取商會和愛心企業家支持，慰問村內貧困群眾69戶，發放價值14000元的慰問品;東邵科楊煊組織醫院專家到村開展義診活動，為村里貧困兒童發放過冬衣物，慰問困難群眾35戶，送去價值5000余元的大米、食用油，讓群眾感受到了黨和政府的溫暖。雙節期間，__區共慰問派駐村困難黨員、老黨員、群眾19人，發放慰問金9500元，發放慰問品53件，建立結對幫扶17個，幫助群眾解決生產生活困難17件。

二、精心組織，嚴格要求，認真開展駐村第一書記述職活動

(一)__區高度重視駐村第一書記述職工作，精心組織，統籌謀劃，認真制定實施方案，進一步明確活動的目的意義，確保工作落實到位。要求駐村第一書記在認真調研的基礎上，根據工作實際，認真撰寫述職報告并逐級把關，為述職工作提供堅強組織保障。同時，要求各鎮(街道)及時與選派單位溝通結合，結合各派駐村工作實際，認真制定目標責任書，進一步對目標責任書年度工作量化、細化、項目具體化。

(二)20__年3月8日-3月10日，派駐到各鎮(街道)的17位駐村第一書記分別就駐村以來工作開展情況、工作成效，采取的措施、下一步工作思路，向上級黨工委進行了集中述職。同時開展民主評議，遞交了20__年度工作目標責任書。

三、存在不足

總體來看，駐村第一書記的駐村工作都取得了初步成效，但也存在一些值得重視和認真解決的問題。一是大包大攬，一些駐村第一書記有較強的事業心和責任感，他們希望用一己之力，短期之功改變農村面貌，在村里既當指揮員，又當戰斗員，里里外外、上上下下全身心投入。這種模式精神可嘉，成績也有，但不利于發揮村干部的積極性，從方式方法上不具備推廣價值。二是思路不清，個別駐村第一書記對下村后到底“做什么”不夠明確，認為只要為村里協調點項目或資金，完成上級布置的任務就算做好了駐村工作，思想認識有待于進一步提高。

四、駐村工作意見建議

一是充分利用第一書記的部門優勢和人脈優勢，積極向上爭取項目資金，提升村內基礎設施建議水平。鎮黨委政府也將給予所駐村支持，支持所駐村發展經濟、改善民生。

二是要大力支持第一書記的工作。支持第一書記所提出一些新觀念、新辦法，要盡其所能地推動實現村級各項事業的好設想、好項目、好舉措。

三是要做好溝通。可不定期組織座談會和觀摩會，互相學習，互相探討，交流工作經驗，從而達到促進工作的目的。

2023駐村工作匯報篇4

按照市委組織部《關于建立駐村駐社區任職干部“雙述雙評雙公開”制度的實施意見》(__[20__]4號)要求，根據市委組織部《關于開展20__年度全縣駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》文件精神，__縣緊密結合各鄉鎮工作實際，扎實有序地開展了駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動。

一、精心組織，及時安排

__縣高度重視第一書記集中述職活動，統籌謀劃，精心組織，抓好貫徹落實。一是及時召開專題會議。召開了由各鄉鎮主抓副職參加的駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動專題動員會，會上認真學習了《關于建立駐村駐社區任職干部“雙述雙評雙公開”制度的實施意見》(__[20__]4號)和《關于開展20__年度全縣駐村第一書記向上級黨(工)委集中述職活動的通知》等文件，進一步統一思想，強化認識，做好述職的各項準備工作。二是明確責任和時間進度。各鄉鎮具體負責述職活動，要及時召開班子會議進行傳達學習，深刻領會和把握駐村第一書記述職活動的目標要求、述職程序和述職重點，制定詳細的實施方案，認真做好述職的各項前期工作，3月12前各鄉鎮組織省派、市派、縣派駐村第一書記完成了述職評議活動。

二、嚴格程序，扎實推進

為確保駐村第一書記述職活動順利完成，達到預期效果，我縣在精心組織、及時安排的基礎上，對述職報告、參會人員、提問點評、民主評議嚴格把關。一是嚴把述職報告關。駐村第一書記的述職報告內容先由各鄉鎮黨(工)委和選派單位初審，并充分征求所駐村黨員干部的意見建議，初審通過后再由縣駐基層辦派專人復審，對第一書記述職報告中出現的“虛”“空”“飄”“假”等問題，提出修改意見，督促進一步完善。二是嚴把參會人員關。參與第一書記述職評議的人員必須熟悉第一書記的日常工作，讓在一線工作、了解具體情況的鄉黨政班子成員、中層以上干部、派駐村黨組織負責人、分區負責人和包村干部等聽取述職，真正聽取到第一書記“娘家人”、“婆家人”和“戰友們”的意見。三是嚴把提問點評關。黨(工)委書記對第一書記的點評要開門見山、著重指出問題，還要對下步如何開展工作提出意見和建議，讓第一書記們普遍感覺述職有壓力、工作有動力。四是嚴把民主評議關。第一書記在全面述職的基礎上，由鄉鎮黨(工)委采取不記名投票的方式，組織所有參會人員對第一書記在抓基層組織建設、精準扶貧、發展經濟、服務群眾、民生改善、和諧穩定、自身建設、遵守規章制度情況八類一級指標內容進行測評，評議結果為好、較好、一般、較差四個等級，并作為考核的重要依據。五是嚴把目標責任關。第一書記制作的20__年度目標責任書，必須緊扣“兩圍繞、兩結合”目標，即緊緊圍繞縣、鄉兩級中心工作和村重點工作，緊密結合各派駐村實際和個人、選派單位實際制定共性目標與個性目標，選派單位黨組織和鄉鎮黨(工)委及縣委組織部對責任書內容進行三重把關。

三、強化督導，力求實效

為及時掌握各鄉鎮開展駐村第一書記述職活動進展情況，確保活動順利推進，取得實效。__縣切實加強對各鄉鎮述職活動進展情況和實效進行全程跟蹤監督檢查和指導。一是及時溝通。主要通過電話、微信等同各鄉鎮及時進行溝通，了解述職情況，針對述職活動中的重點、難點以及遇到的具體問題，給予具體指導，提出相應要求。二是實地參與。縣駐基層辦還派專人參與了梁莊、東莊等7個鄉鎮的第一書記述職活動，通過聽取第一書記述職、黨工委書記提問點評、民主測評和簽訂目標責任書等環節，全面了解各鄉鎮第一書記述職活動的實效。三是跟蹤監督。一方面嚴格跟蹤監督各鄉鎮是否把第一書記的民主評議結果和20__年度工作目標責任書內容向派駐村群眾公開;另一方面針對駐村第一書記20__年制定的工作目標建立臺賬，實行工作銷號制，完成一項銷號一項，確保全面完成各項工作任務。

目前，__縣省派2名、市派34名、縣派85名共121名駐村第一書記全部述職完畢。

2023駐村工作匯報篇5

按照縣委組織部統一安排部署，我被選派到翼城縣南梁鎮南嶺村，任南嶺村第一書記。南嶺村山路崎嶇交通不便，至今仍未徹底解決人畜用水問題，自然條件十分惡劣，全村760口人，貧困人口322人，貧困人口幾乎占到了總人口的一半，常住人口多為老弱病殘，村民生活以種植、養殖和外出務工為主，發展經濟一無廠礦、二無勞力、三無集體收入，村民脫貧任重而道遠。自駐村以來，我通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起了農村脫貧攻堅的熱潮。

一、存在問題和形成原因

存在問題：一是人畜用水困難；二是土地棄耕現象嚴重；三是農副產品銷售難；四是村集體無經濟來源。

形成原因：一是南嶺村屬于典型的`山區村，分孫家、坂上、陶家三個片，由10個自然村組成，地勢高加之居民居住分散，鋪設自來水管道戰線長，打機井成本過高，村民飲用水源主要依賴旱井，遇天旱井漏村民斷水缺水情況十分嚴重。二是全村耕地2670畝，95%為貧瘠的山坡地，且山高谷深路面窄，田間路基本為羊腸小道，無法進行機械化操作，村民收種主要靠人力肩扛背馱，村民大多年事已高，無力耕種導致棄耕現象嚴重，全村棄耕面積460畝。三是南嶺村常住居民以留守老人為主，基本上不會使用電腦，更不懂得網絡營銷，加上村子離集鎮較遠交通不便，農副產品銷售十分困難。四是南嶺村屬純農耕區，以前的鐵礦煤礦，由于政策原因全部關停，我們常說靠山吃山，南嶺村靠山卻成了發展障礙。此外，自然災害、勞動力文化素質差、貧困戶主觀脫貧意識差也是該村導致貧困的主要原因。

二、百姓的事就是我的事，我要努力辦好。

群眾的小事就是我心中的大事，駐村以來，我時時刻刻牽掛著百姓的疾苦，群眾反映的事，我絲毫不敢懈怠，每件事都盡最大努力去完成去做好。

一是蜂蜜和小米，給百姓賣了百姓就能救緊。

南嶺村地處山地丘陵地區，環境無污染，再加上山區晝夜溫差大，當地農特產品品質非常好，但由于交通和信息閉塞，經常處于滯銷狀態。村民張秀花一家五口人，老伴腿有殘疾，兒媳有智力障礙，孫子還在上學，兩個月前兒子不慎從柿子樹上跌落摔成重傷，需臥床靜養半年，高額的醫療費用，頂梁柱的重傷在身，使張秀花家一時雪上加霜，家中唯一的收入來源蜂蜜收成不錯，卻賣不出去難以變現，我了解情況后，迅速和張秀花老人取得聯系，通過微信平臺和愛心商家為老人銷售蜂蜜，并及時將貨款送到老人家中，現在張秀花老人2000斤蜂蜜已經全部銷售完畢，不但支付了兒子高額醫療費用，還在我的鼓勵下將蜂箱從四十箱擴大到了八十箱。駐村以來我還義務為逯棟梁、張慧言和趙俊林等村民銷售蜂蜜1800斤，小米2200斤，解決了村民的后顧之憂。為了實現規模化養殖和種植，拓寬村民銷售渠道，我多次與商務糧食部門、工商質監部門聯系，商討南嶺村農副產品開發銷售事宜，并多方動員發動群眾，幫助村民建立了南嶺村蜜蜂養殖合作社，設計了產品外包裝，向工商質監部門遞交了商標注冊申請。

二是引水修水窖，哪怕是旱井水也要滿足老百姓。

南嶺村現在使用中的旱井有52眼，主要分布在陶家、南天井、凡家嶺、石坡和趙家后五個自然村，涉及44戶151人，今年天氣炎熱干旱降水稀少，旱井集雨場雨水滲漏，旱井斷水缺水問題十分嚴重，而現在常住村民多為古稀老人，挑水極為不便，旱井水含有大量污穢雜物，飲水安全也亟待解決。上任第一天我就召集村兩委主干和黨員代表收集和整理村民意見和建議，研究解決對策，之后我去10個自然村進行了實地走訪，歷時12天，行程150公里，沒有交通工具，就借電動自行車或步行走訪，翻山越嶺統計數據繪制地圖，在摸清底數掌握情況后，我七上水利部門反映情況，爭取水利部門撥付維修資金，及時對損壞旱井進行維修加固，凈化飲用水源。近日，縣水利部門和建筑公司工作人員對南嶺村缺水問題進行了現場勘驗測繪，拿出了預算報告，將南嶺村引水調水、修建蓄水池和集雨場列入工作計劃，決定明年開春破土動工，徹底解決南嶺村村民飲水難問題。

三是集資募捐，努力讓兩名貧困生完成學業。

村醫劉文寶老人每月工資僅四百塊錢，還要供兩個孩子上學，孫女劉亞楠在呂梁學院大二讀書，學費至今未交，生活費沒有著落，孩子在學校靠借錢度日，家人打算讓劉亞楠退學務工，在得知此事后，我四處奔走，多方努力尋求援助，積極聯系翼城青年志愿者服務隊，面向社會發出倡議，號召大家捐款捐物，共募捐到愛心款3800余元，連同大米、食用油等生活用品，一并交付到老人手中。貧困生逯瑞杰，今年考入南京林業大學，因家庭貧困，難以湊足學費，我立即送去助學金500元。中秋節前夕號召翼城青年志愿者對張立龍和張玉梅二位老人進行了慰問，給兩位老人送去了衣服、大米、食用油、肉、月餅和水果。此外，我還和村兩委主干，對南嶺村老黨員、貧困戶進行了走訪慰問，通過一系列的走訪慰問，解決了部分貧困戶的燃眉之急，拉近了干群關系。

三、件件抓好落實，為群眾脫貧打好堅實的基礎。

1、解決有錢辦事有人干事的問題。南嶺村十個自然村相距十分分散，總里程30公里，戰線長勞動力匱乏，村里辦事沒錢，干活沒人，引水調水、修建蓄水池和集雨場、維修旱井，需要投入大量的人力物力和財力，我要繼續向水利部門、財政部門申請項目資金，面向社會募捐，解決有錢辦事的問題，動員黨員干部逐戶發動群眾，爭取干部群眾齊上陣，解決勞動力匱乏無人干活的問題。

2、解決產品無品牌銷售難的問題。壯大農民專業合作社組織，申請注冊南嶺商標，打造出南嶺翅果油蜂蜜、南嶺小米等翼城乃至山西知名的特色有機農產品品牌，加緊與商務糧食部門、工商質監部門的合作與溝通，通過網絡銷售打通銷售渠道；組織村民在公園廣場舉辦南嶺農副產品展銷會，擴大南嶺農副產品知名度，讓南嶺特色農產品的價格回歸價值，使群眾真正成為受益者。

3、解決村集體無經濟來源的問題。鼓勵村民對荒坡荒地進行治理開發，打造牡丹園芍藥園和桃園等特色園林，把荒山變成花果山，栽下梧桐樹，只等鳳凰來，借助翔山風景區開發的東風，通過招商把南嶺包裝起來，打造起來，把南嶺這種鄉土特色的劣勢轉變成優勢，發展旅游業，壯大南嶺集體收入，讓老百姓守得住賺的足；開展美麗庭院建設，發展農家樂旅游；以陶家千年古松和百年翅果油樹為核心開展尋根祭祖節，帶動當地農產品銷售，增加農民觀光旅游收入；積極爭取以光伏發電為重點的電力扶貧工程；大力開展以垃圾處理、農村廁所改造及村莊環境整治工程，將貧困村建設成宜居宜業的新農村。

下一步，我將不斷地創新工作思路，強化工作舉措，與南嶺村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，爭取通過不懈的努力，打好脫貧攻堅戰，讓山區百姓早日脫貧，共享改革發展新成果。

2023駐村工作匯報篇6

我局自選派干部下基層開展“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務解民難”（以下簡稱“三送”活動）活動以來，在縣委、縣政府正確領導下，在縣“三送”辦和新城鎮“三送”工作組的指導和支持下，立足基層，在入戶調查，化解矛盾糾紛，改善村莊基礎設施方向做了積極的努力，取得了較好成效，在群眾中樹立了良好的形象，現將上半年開展情況總結如下：

（一）強化組織領導，認真做好“三送”宣傳工作

為確保我局“三送”活動扎實有效開展，縣委動員會結束后，局領導班子高度重視，召開了局長辦公會進行了專題研究，成立了局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“三送”活動領導小組，成立了“三送”活動辦公室，制定了《大余縣國土資源局開展“濾布三送”活動的實施方案》，以及建立責任包干，公開承諾，民情臺賬聯動工作，責任追究等制度，在此基礎上，工作隊先后制作了“三送”公示欄，并在村委會，村主干道等顯眼處懸掛了5條“三送”宣傳橫幅和宣傳標語，以提高“三送”活動在群眾中的知曉率，工作隊還召開了村民小組長、黨員、群眾代表參加的動員會，進一步擴大“三送”活動在群眾中影響。

（二）記好民情日記和民情臺賬，化解矛盾糾紛

半年來，工作隊建立聯系服務群眾覆蓋常態化機制，推行包村聯戶制度，做到一包到底，每位成員對各自包扶對象摸底摸戶進行走訪，詳細了解群眾的家庭生活，生產等基本情況，詢問他們的實際需求，在走訪過程中了解到掛點村因20__年7月3日洪災中，有300多戶用地手續沒有辦理審批，工作隊及時向局領導匯報，局主要領導向當地黨委、政府溝通協調，并在機關人員緊缺的情況下，派出人員到掛點村協助填寫用地審批表，對受災建房戶有了圓滿的手續，現在辦理中，得知部分村民因村委前些年發包的山林合同有意見并引發上訪，工作隊會同村、鎮、縣林業主管部門積極宣傳有關林業政策，做好上訪者的思想工作，起到了較好的平定作用。同時工作隊還認真記錄民情日記100篇，收集群眾意見匯總15條，化解矛盾糾紛，解決群眾合理訴求5起。

（三）想方設法，全面解決實際問題

一是積極爭取土地整治項目。新城鎮周屋村有耕地面積1.61k㎡，由于受20__年7月3日洪災的影響，大部分耕地均受到了不同程度的摧毀，針對這一情況，工作隊深入調查研究，工業濾布形成方案，并積極向局主要領導匯報，得到了上級國土部門的高度重視，現已完成新城鎮周屋村規劃測量，正向上申請立項，有望下半年開始實施；二是做好抗旱救災的指導，20__年4月25日，我縣部分地區普降大雨，周屋村由于地勢較低，水溝暢通不好（有1600米左右的水溝受堵）造成水溝旁農田被淹，房屋進水，工作隊及時會同村干部冒著大雨沿路巡查，相方設法疏通溝渠，減少了災害損失；三是開展送溫暖服務，工作隊把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，及時將組織的溫暖送到群眾手中，讓群眾充分感受到黨和政府的關懷，在“七一”期間，慰問困難黨員4戶，送去慰問金1500元，同時參加了村黨支部慶“七一”活動，發展新黨員2名。

（四）大力推進新農村