第9頁共9頁公司人?事個人?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?當(dāng)初?來到公?司時，?我還是?一個沒?有任何?工作經(jīng)?驗(yàn)的新?人，當(dāng)?初對公?司的信?心也不?是很足?，因?yàn)?我覺得?，在經(jīng)?過試用?期都是?一種很?困難的?事情，?因?yàn)闆]?有經(jīng)驗(yàn)?，我怕?通過不?了公司?的試用?期。不?過既然?開始了?，我就?要開始?工作了?，我一?直在不?斷的努?力，我?一直在?兩個月?里堅持?自己的?想法，?我一直?不斷的?進(jìn)步，?我很欣?喜我的?能力的?提高。?加入?公司已?經(jīng)兩個?月了，?任行_?___?一職，?雖然之?前有過?一些相?關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)?，但“?不在其?位，不?謀其政?”很多?事情都?是跟想?象的不?一樣。?兩個月?的時間?很快過?去了，?在這兩?個月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。這兩?個月的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項：?一、?工作質(zhì)?量、成?績、效?益和貢?獻(xiàn)在?開展工?作之前?做好個?人工作?計劃，?有主次?的先后?及時的?完成各?項工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時?在工作?中吸取?經(jīng)驗(yàn)，?使工作?水平不?斷的進(jìn)?步，為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。總?結(jié)兩個?月的工?作，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對行政?方面的?知識缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細(xì)心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會?議記錄?不詳細(xì)?考勤統(tǒng)?計不夠?細(xì)心，?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在往后?的工作?中我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?二、、?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作?公司行?政助理?的主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?在短時?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這?兩個月?中，我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo)，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）辦?公明細(xì)?等電子?文檔的?更新和?調(diào)整，?以方便?自己開?展工作?；（?2）工?作區(qū)域?的衛(wèi)生?管理及?執(zhí)行；?（3?）協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?了各類?文件、?通知的?修改、?公布、?下發(fā)等?工作，?并按具?體整理?的文件?類別整?理好放?入文件?夾內(nèi)，?以便查?閱；?（4）?公司車?輛的違?章及用?車情況?的管理?；（?5）協(xié)?助好行?政經(jīng)理?做好公?司的人?事工作?：招聘?，新員?工入職?的手續(xù)?及物品?發(fā)放工?作，和?各項安?排；分?類整理?公司人?員請假?、辭職?、工作?方面的?資料，?便于人?員的合?理安排?及月末?的考勤?工作；?（6?）每星?期對考?勤進(jìn)行?統(tǒng)計、?公布，?每月準(zhǔn)?時上繳?員工考?勤情況?；（?7）辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領(lǐng)?取工作?；（?8）后?勤工作?的管理?，員工?宿舍的?監(jiān)查，?定期對?黑板報?的更換?；（?9）認(rèn)?真地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)?理交辦?的其它?工作。?三、?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作，總?結(jié)如下?（1?）加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行?政管理?各項工?作的管?理流程?并具有?實(shí)際操?作經(jīng)驗(yàn)?；（?2）網(wǎng)?上人員?的招聘?、篩選?及面試?通知等?工作；?（3?）加強(qiáng)?文字功?底；?（4）?加強(qiáng)其?他公司?所要求?的能力?要求等?。四?、工作?態(tài)度?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，保?證工作?能按時?完成。?在這兩?個月的?工作學(xué)?習(xí)中，?我也有?一些自?己的看?法和建?議：?（1）?建議將?行政部?和財務(wù)?部劃分?清楚，?我建議?將屬于?行政部?的工作?跟財務(wù)?部明細(xì)?分清，?后勤方?面的管?理混亂?，管理?模式跟?之前沒?有行政?部差不?多。?（2）?建議取?消員工?在本單?位服務(wù)?不足一?年的扣?該員工?1-2?個月的?工資的?規(guī)定（?壓力越?大彈力?越大）?，建議?確定培?訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定?分幾個?月逐月?從員工?工資中?扣押一?部分作?為培訓(xùn)?費(fèi)用，?在本單?位服務(wù)?一年以?上返還?，不足?一年的?就當(dāng)作?賠償本?單位的?培訓(xùn)費(fèi)?用。?（3）?建議增?加員工?福利，?車間計?件，雖?然上不?封頂?shù)?人的能?力有限?，想留?住老員?工就得?肯下資?本，除?了正常?工資外?，還要?提供一?些福利?待遇。?一個企?業(yè)就好?比一個?金字塔?，金字?塔的大?小跟穩(wěn)?固就得?看員工?。不?知道兩?個月的?試用期?我在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事中的?形象到?底是怎?么樣的?，我也?不知道?自己是?否能夠?留在公?司中繼?續(xù)工作?，我相?信我可?以發(fā)揮?出我的?能力，?為公司?的發(fā)展?做出更?大的貢?獻(xiàn)！?公司人?事個人?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（二）?一、?招聘?按照公?司的年?度規(guī)劃?，通過?公共招?聘網(wǎng)、?前程無?憂、醫(yī)?藥報、?內(nèi)部推?薦等渠?道進(jìn)行?人才招?聘。招?聘的崗?位有：?安全管?理人員?、研發(fā)?人員，?其中研?發(fā)人員?錄用了?1人。?年底的?中高層?崗位競?聘是今?年招聘?工作的?重點(diǎn)，?共發(fā)布?了10?個崗位?信息，?從__?__月?___?_日發(fā)?布簡歷?至__?__月?___?_日截?止，共?收到簡?歷17?42份?，簡歷?的來源?基本上?來自_?___?。初試?共安排?了74?人，進(jìn)?入復(fù)試?的有2?7人，?其中的?8人從?中脫穎?而出與?公司內(nèi)?部的6?人一起?參加最?后的競?聘。為?配合此?次競聘?工作，?精心設(shè)?計了復(fù)?試人員?崗位筆?試題，?競聘評?估打分?標(biāo)準(zhǔn)，?并努力?協(xié)調(diào)安?排好面?試時間?，積極?做好整?個面試?過程中?的后勤?保障工?作。?二、培?訓(xùn)對?于新入?職的員?工做了?安全防?范、員?工手冊?、公司?有關(guān)規(guī)?章制度?等方面?的入職?培訓(xùn)，?同時為?新員工?協(xié)助辦?理后勤?手續(xù)等?工作，?使新員?工快速?適應(yīng)公?司環(huán)境?。自己?則在_?___?月份完?成了人?事管理?繼續(xù)教?育的驗(yàn)?證工作?。三?、社保?、公積?金、各?類保險?每月?在__?__日?之前做?好社保?、公積?金的繳?納工作?，并與?財務(wù)對?帳完成?各部門?的費(fèi)用?分?jǐn)倛?表。_?___?月及_?___?月初完?成了社?保繳納?基數(shù)及?公積金?基數(shù)的?調(diào)整工?作，根?據(jù)市總?工會和?公積金?管理中?心的要?求完成?公積金?繳存情?況的自?查工作?。對?于新入?職的員?工及時?為其辦?理了社?保、公?積金、?檔案的?轉(zhuǎn)入，?對于退?休人員?及時為?其辦理?了休手?續(xù)及公?積金的?轉(zhuǎn)入手?續(xù)。?完成了?一年一?度的殘?疾人保?障金、?欠薪保?障金的?繳納。?在職、?退休職?工住院?保險和?職工特?種重病?的續(xù)保?工作。?本年度?為2位?職工辦?理了特?種重病?的保險?理賠。?對于?___?_-_?___?共6個?未完成?獻(xiàn)血指?標(biāo)的名?額作了?獻(xiàn)血補(bǔ)?償金處?理，共?計__?__元?。四?、福利?全年?一次的?高溫補(bǔ)?貼，全?年二次?的醫(yī)藥?、購藥?補(bǔ)貼，?每__?__月?一次的?交通費(fèi)?補(bǔ)貼都?按時發(fā)?放到每?個員工?的手里?；。?對于每?二年一?次的職?工體險?，先后?比較了?瑞美、?美年、?愛康國?賓三家?體檢中?心，最?后確定?了性價?比較高?的瑞美?體檢中?心，并?將體檢?須知和?體檢卡?發(fā)到每?個員工?手中。?重陽節(jié)?前夕為?退休職?工購買?了禮品?卡。?五、合?同管理?本年?度自我?進(jìn)公司?以后，?新進(jìn)員?工的合?同簽訂?1人；?老員工?合同續(xù)?簽4人?；退聘?人員退?聘協(xié)議?書的簽?訂1人?。六?、各類?報表?每月底?收集下?屬企業(yè)?的人員?信息并?進(jìn)行分?類統(tǒng)計?匯總，?按時上?報人員?信息分?析。每?季度完?成季度?報表和?國資委?統(tǒng)計報?表并及?時上報?。七?、完成?上藥布?置的工?作為?配合_?___?校園招?聘，年?中的時?候?qū)Ρ?部及下?屬企業(yè)?的應(yīng)屆?生招聘?情況進(jìn)?行了調(diào)?研。下?屬各企?業(yè)出于?人力成?本、用?工需求?、以往?校招效?果方面?的考慮?，不需?要招應(yīng)?屆生，?所以此?次上藥?組織的?___?_校園?招聘會?我們公?司及下?屬企業(yè)?沒有參?加。?上藥集?團(tuán)為了?增強(qiáng)人?力資源?管理信?息的完?整性、?準(zhǔn)確性?、實(shí)時?性，改?善日常?事務(wù)勞?動效率?，將啟?動人力?資源管?理系統(tǒng)?項目建?設(shè)。調(diào)?研通知?下發(fā)后?，我認(rèn)?真細(xì)致?地為此?次調(diào)研?準(zhǔn)備材?料，并?與同事?一起接?待了上?藥及用?友公司?人員的?來訪調(diào)?研，順?利完成?了此次?調(diào)研工?作。?近一年?來，我?雖然努?力完成?一些工?作，但?在有些?方面還?存在一?些不足?之處，?如專業(yè)?水平、?工作能?力上還?有待進(jìn)?一步提?高，對?工作崗?位的全?方位認(rèn)?識還不?夠等等?，這些?問題，?我決心?在今后?的工作?中努力?加以改?進(jìn)和解?決，使?自己更?好地做?好本職?工作，?服務(wù)公?司。?針對以?上存在?的不足?和問題?，在新?的一年?中我打?算做好?以下三?點(diǎn)來彌?補(bǔ)工作?中的不?足：?1、加?強(qiáng)對人?力資源?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí)，參?加人力?資源相?關(guān)培訓(xùn)?，做到?全面深?入的掌?握本職?工作的?專業(yè)知?識，以?便結(jié)合?實(shí)際更?好的開?展工作?。2?、以實(shí)?踐帶學(xué)?習(xí)全方?位提高?自己的?工作能?力。在?注重學(xué)?習(xí)的同?時也需?要抓實(shí)?踐，在?實(shí)踐中?利用所?學(xué)知識?，用知?識指導(dǎo)?實(shí)踐全?方位的?提高自?己的工?作能力?和工作?水平。?3、?對工作?中有些?進(jìn)展不?順利的?問題，?需要濾?清思路?重新整?理，對?工作中?的不足?進(jìn)行改?進(jìn)，養(yǎng)?成做事?細(xì)致、?全方面?考慮問?題的好?習(xí)慣。?最后?感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們，感?謝領(lǐng)導(dǎo)?熱忱的?指導(dǎo)我?，感謝?同事誠?懇地對?待我。?在新的?一年里?我決心?再接再?厲，更?上一層?樓。?公司人?事個人?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（三）?時光?荏苒，?___?_即將?與我們?告別，?天津分?公司成?立已半?年，回?首這年?，是分?公司奠?定基礎(chǔ)?的一年?，也是?分公司?所有員?工探路?和摸索?的一年?，這段?時間雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算一?段不平?凡的磨?練，對?于我們?要求進(jìn)?步的一?代，不?免在年?終歲末?之際對?自己進(jìn)?行“盤?點(diǎn)”，?也算是?對自己?的一種?“鞭策?”。?一、下?面就對?___?_的工?作情況?進(jìn)行總?結(jié)（?一）、?行政方?面1?、證照?的辦理?：__?__月?初加入?天津項?目這個?小組，?著手辦?理分公?司注冊?登記事?宜，在?用時近?三個月?的時間?里，工?商、稅?務(wù)、質(zhì)?量技術(shù)?監(jiān)督局?登記注?冊，外?埠物業(yè)?進(jìn)津備?案，分?公司基?本戶開?立，社?保、公?積金登?記。?2、走?訪咨詢?相關(guān)職?能部門?：工商?、稅務(wù)?、勞動?局、社?保、銀?行，以?至后期?對外工?作更順?暢。?3、對?內(nèi)做好?辦公用?品采購?工作，?審查各?部門初?期辦公?用品的?使用情?況，并?做好登?記工作?，降低?節(jié)約成?本為第?一原則?，合理?的采購?辦公用?品。?（二）?、人事?方面?1、根?據(jù)總公?司人員?配置要?求，合?理對分?公司所?需崗位?人員招?聘。?2、規(guī)?范各部?門員工?檔案信?息，并?建立電?子文檔?，嚴(yán)格?審查員?工檔案?，對資?料不全?者補(bǔ)齊?。3?、為分?公司員?工簽訂?勞動合?同、購?買社險?、公積?金，保?證員工?的福利?。（?三）、?公司方?面1?、根據(jù)?總公司?組織架?構(gòu)逐步?完善分?公司體?制機(jī)構(gòu)?，沉淀?分公司?企業(yè)文?化。?2、配?合其他?部門做?好管理?工作。?（四?）、對?工作的?感悟及?對自身?的評價?1、?行政人?事部職?能介紹?：從以?上工作?就可以?看出，?行政人?事部工?作繁雜?，既要?求具有?專業(yè)人?力資源?工作職?能，又?要求具?有統(tǒng)管?整個后?勤工作?的細(xì)致?。這就?更要求?自己不?管是人?力資源?專業(yè)知?識、還?是溝通?協(xié)調(diào)的?能力、?服務(wù)一?線部門?的意識?等都要?同樣出?色。?2、對?自身的?評價：?在工作?半年的?時間里?，我經(jīng)?常對自?己開展?“批評?與自我?批評”?，人事?行政部?是公司?的樞紐?部門，?目前處?在開辦?期，尚?未真正?起到樞?紐的作?用，經(jīng)?總結(jié)本?人有以?下不足?：2?.1人?力資源?工作要?求我原?則性強(qiáng)?，行政?工作要?求我平?衡意識?強(qiáng)，將?這兩項?較好的?結(jié)合，?我還有?所欠缺?。工?作總結(jié)?續(xù)表：?2.?2在工?作中有?時容易?脾氣急?躁，心?態(tài)不夠?端正，?遇到問?題，不?夠冷靜?。2?.3行?政工作?事多面?廣，有?時考慮?問題不?夠周全?，處理?問題不?夠細(xì)致?。2?.4和?領(lǐng)導(dǎo)、?同事溝?通還不?是很到?位，影?響工作?效率。?二、?___?_工作?計劃?（一）?、完善?分公司?制度、?宣傳