道路交通普通貨運企業安全生產達標考評方法和考評實施細則考評類目一、一安全工作方針與目標考評項目①制定企業安全生產方針、目標和不低于上級下達的考評方法安全生產方針以國家安全生產、行業管理機構確定的方針為基準，可以在法律規定框架內確立具有企業特色的安全工作方安全控制指標制定依據有交通運輸主管部門、地方政府相關部門、行業主管部門及企業上級管理部門制定的控制指標等，①死亡指標(不得超過上級提出的控制性死亡指標)；②傷人指標(不得超過上級提出的控制性傷人指標)；③有財產損失的交通責任事故起數(不得高于政府及行業管理部門規定的控制起數、企業上年度發生起數)；④隱患排查治理完成率100%，不得出現因安全隱患治理不到位而產生的安全生產理體系、安全生產標準化創建等。詢問：1.抽查企業安全管理人員、從業人員是否了解本企業安全生產方針和安全生產目現場檢查：1.安全生產方針和目標告知情況。標準分值扣分項考評評價1.企業未能提供與交通運輸主管部門、地方政府相關部門、行業主管部門及企業上級管理部門簽訂的安全目標管理相關件2.安全生產方針、目標5★★★的制定不能與企業經營規模和范圍的安全管理要求3.從業人員不了解安全生產方針或安全生產目標4.安全生產工作指標未量化的，不得分。構確定的方針為基準安全控制指標必須達考評類目一、一安全工作方針與目標中長期規劃年度計劃考評項目②制定實現安全工作方針①制訂和實施企業安全生產中長期規劃和跨年度專度計劃和年度專項活動方考評評價標準分值分標準分值分扣分項1.核查企業制定實現安全工作方針與目企業應針對安全工作方針與目標制定相應保障措施，措施應包括責任單位、具體行動方案制定、實施、檢查等。1.核查企業制定的中長期規劃和跨年度2.中長期規劃和跨年度工作方案應與企業經營規模和范圍的安全管理要求相適應，與國家道路運輸企業安全生產中長期。1.核查企業制定的年度計劃和年度專項2.檢查企業執行年度報告計劃和年度專項活動方案的情況資料。55實施、績效考核等任一環2.未能明確相應環節的責任部門或責任人相應責1.中長期規劃和跨年度專項工作方案不符合目標2.安全生產中長期規劃與企業中長期發展規劃及經營業務范圍不相適應3.中長期規劃未體現逐1.年度計劃和年度專項活動方案不符合企業安全2.年度計劃和年度專項活動方案未體現中長期規3.企業未制定年度安全企業內部各級組織未按企業年度安全生產工作計劃執行的，扣2分。制定中長期規劃和年度工作方案必須與企業安全控制目標相符范圍的安全管理要求路運輸企業安全生產中長期規劃要求保持考評類目一、一目標考核安全管理機構考評項目①將安全生產管理指標進②制定安全生產目標考核③定期考核年度安全生產目標完成情況，并獎懲兌①成立安全生產委員會(或構分別成立相應的領導機考評方法1.核查企業制定的階段性安全生產控制指標的文件，檢查安全生產管理指標是否1.核查企業制定安全生產目標考核與獎1.核查企業定期考核、獎懲兌現的文件1.安全生產責任制文件及內容。問：1.各管理部門及基層單位負責人是否清標準分值555考評評價扣分項1.未制定階段性安全生產控制指標文件的，扣22.安全生產管理指標未按要求細化和分解的，不1.安全生產目標考核與獎懲辦法與本單位被考核對象安全生產工作職責不2.沒有針對企業內部組織安全責任進行安全生產理部門或基層單位扣11.未考核的，不得分；2.未落實安全生產目標1.未以文件形式任命2.成員未包括主要負責人、部門負責人、工會人人次扣2分；3.安全生產領導機構成次扣2分。必須設立安全生產領須清楚安全生產領導分考評類目考評項目考評方法標準分值扣分項考評評價分安全管理機構②設置與安全生產相適應③定期召開安全生產委員和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。1.核查企業設置安全生產管理機構的文3.查安全生產管理機構和下屬各分支機1.主要負責人聽取安全生產工作匯報的51.未以文件形式進行設2.設置不符合規定的，1.未定期召開安全會議2.未跟蹤上次會議工作要求落實情況的或未制訂3.無會議記錄的，扣24.有未完成項且無整改達標。管理人員配備①按規定足額配備安全生1.安委會、安全生產管理部門或專職安1.未以文件形式進行設2.專職安全管理人員和10★★★應急管理人員配備不符合3.安全人員未按規定持管理人員和應急管理人員，否則不能通過考評類目體系考評項目導、全體員工安全職責明健全責任制②主要負責人或實際控制按照安全生產法律法規賦責任和義務；考評項目考評方法1.企業內部各級組織的安全生產目標責3.安全生產目標責任書的考核與獎懲記1.主要負責人及各級組織負責人是否了責任內容；2.抽查從業人員是否了解本職崗位的安2.履職情況報告和/或政府有關部門出具的安全適任能力評價意見。2.對本單位普通貨物運輸安全管理工作情況；3.本單位安全生產基礎和基層工作情況考評方法標準分值5標準分值考評評價扣分項1.安全生產目標責任書內容與本組織的安全生產2.未定期考核的，不得分；考核與安全生產目標申請二、三級安全達標責任書內容不符的，不得的，必須層層簽訂各級分；組織的安全目標責任3.未落實安全生產目標書，否則不能通過二、考核獎懲的，不得分；三級安全達標。4.有關人員不了解各自崗位安全生產責任內容的，不得分。(注：人員抽查考核數量1.主要負責人的安全生2.主要負責人對本單位普通貨物運輸安全管理工作情況及安全生產基礎管理工作情況不清楚的，扣3.3年內主要負責人履職情況報告未能提供的，考評評價分分類目體系健全責任制③分管安全生產的負責人統籌協調和綜合管理企業④其他負責人和全體員工范圍內的安全生產工作負全職責明確并落實到位。考評項目1.分管安全生產的負責人對本單位安全2.對本單位普通貨物運輸安全管理工作1.安全生產責任制及崗位安全生產職責1.各級管理人員、從業人員對各自職責1.查閱企業現行有效的組織機構圖，是否建立了完善的管理組織，機構及部門安。1.檢查各機構、部門、單位的安全職責考評方法55標準分值扣分項1.沒有配備分管安全生2.分管安全生產的負責人對本單位安全生產工作1.安全職責與其所在崗2.其他人員對其安全職(注：人員抽查考核數量2.職能部門職責不全，3.單位對各職能部門履考評評價項分類目體系度責任制考評資質法規①根據安全生產責任進行有效，經營范圍符合要求。全生產法律法規、標準規考評項目2.考核、獎懲決定文件，及獎懲兌現情文件。1.核查《道路運輸經營許可證》和《企業法人營業執照》原件是否合法，是否在有效期內，經營范圍是否符合要求；1.識別和獲取適用的安全生產法律、法標準及政府其他要求的制度；2.適用的法律法規、標準及政府其他要求的清單和文本數據庫；考評方法5標準分值扣分項1.未按考核制度對企業負責人、各級管理部門和從業人員的安全責任制進2.定期考核1年少于23.無考核記錄資料的，11.未按期進行審驗的、行業質量信譽考核級別為A級(不含)以下的，不得的，不得分；無清單的，3.每少1個部門和基層單位定期識別和獲取的，4.未及時匯總的，扣15.每缺1個主要安全生產法律法規、標準規范與其他要求文本或電子版項須對安全生產責任進則不能通過二級安全達標。業執照》必須審驗合A則不能通過二、三級安全達考評評價類目法規度安全管理制度②將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章③將適用的安全生產法律、對從業人員進行宣傳和培①制定并及時修訂安全生產管理制度，包括：1)安全生產責任制；2)安全例會制度；3)文件和檔案管理制度；4)安全生產費用制度；6)安全生產培訓和教育學習制度；7)安全生統計報告制度；9)安全生考評項目1.現場核查企業制定的規章制度，檢查其內容是否符合現行法規標準和相關要2.培訓記錄、宣傳材料。核心重點是對企業安全生產管理制度及操作規程的宣傳1.適用的法律法規和標準、規章制度和2.企業安全生產規章制度簽發文件。詢問：1.有關人員對法律、法規和標準規范的掌握情況。。考評方法55標準分值扣分項1.未將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章制度或安全操作規程2.制度與安全生產法律法規與其他要求不符的，1.無宣傳培訓記錄的不律、法規、標準及其他要分(其他考評內容中已有的不重復扣分)；3.制度內容不符合規定或與實際不符的，每項制4.無制度執行記錄的，考評評價項分類目度評安全管理制度4.崗位安全生產操作規程②對從業人員進行安全管①制定并及時修訂各崗位放到崗位(職工)；②對從業人員進行安全操人員嚴格執行本單位的安考評項目項扣分項1.安全管理制度學習和11.安全管理制度學習和培訓的相關記1.從業人員對企業基礎安全管理制度和與自己專業相關的制度熟悉和了解情況。3.抽查詢問，對制度不人員抽查考核數量不低于在冊(或現場)人數的1.抽查崗位是否有有效的崗位操作規1.核查企業對從業人員進行安全操作規程學習和培訓記錄、檔案。作規程的內容及執行操作規程情況。考評方法1.安全操作規程未按規1.安全操作規程未按規1.安全操作規程學習和3.抽查詢問，對安全操量不低于在冊(或現場)標準分值分標準分值分類目度制度執行及檔案管理①執行國家有關安全生產的安全管理制度和操作規②每年至少一次對安全生③建立和完善各類臺帳和關資料和信息。1.針對企業內部安全管理環節、崗位制定相應管理控制措施文件及落實記錄。、法規、標準及規章制度要求的執行情況進行符合性(合規性)評價報告、記錄；2.對評價出的不符合項進行原因分析，制定整改計劃和措施相關記錄。1.檢查企業建立的各類臺賬和檔案及企業報送有關信息和資料。55扣分項1.無文件發放記錄的，2.安全生產管理措施不1.未提供符合性(合規律、法規、標準及規章制3.對評價出的不符合項或整改措施，或整改措施1.未按安全管理制度要求建立臺賬和檔案的，或用的，不得分。項健全安全管理臺賬和檔案，否則不能通過二、三級安全達標。考評方考評方法考評評價考評項目標準分值評分類目扣分項項①按規定足額提取安全生1.無該項制度的，不得分；制度中職責、流程、2.無安全費用使用臺賬投入資金投入保證安全生產投入的有效3.安全管理人員待遇相關文件，企業安全生產管理人員的待遇應高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。1.安全生產費用管理部門對安全生產費1.安全生產費用使用情況與臺賬記錄是1.未保證安全生產費用2.財務報表中無安全生產費用歸類統計管理的，3.未規定安全生產費用4.安全生產費用使用情況與臺賬記錄不符的，15.企業安全生產管理人員的待遇未落實的，扣5必須按規定建立經費保證安全生產投入有考評考評項目考評方法標準分值考評評價得分類目投入評資金投入③及時投入滿足安全生產考評項目1.制定并實施包含以下方面的安全生產①完善、改造和維護安全防護設施設備支出(不含“三同時”要求初期投入的安全設施)，包括運輸設施設備和裝卸工具安全狀況檢測及維護系統、運輸設施設備和備等支出；②購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的；③配備、維護、保養應急救援器材、設備④開展重大危險源和事故隱患評估、監控⑤安全生產檢查、評價(不包括新建、改建、擴建項目安全評價)、咨詢和標準化⑥配備和更新現場作業人員安全防護用品⑦安全生產宣傳、教育、培訓支出；⑧安全生產適用的新技術、新標準、新工⑨安全設施及特種設備檢測檢驗支出；⑩其他與安全生產直接相關的支出。問：1.安全生產費用管理部門對安全生產費1.安全生產費用使用情況與臺賬記錄是考評方法標準分值扣分項1.安全生產投入無計劃2.未按計劃實施的，每13.使用計劃中有不符合使用范圍的，不得分。考評評價項類目投入施考評費用管理安全設施車輛②建立安全費用使用臺賬。①安全生產設施設備符合②車輛按規定配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設材；考評項目1.企業對安全生產專項經費使用情況的施設備產權證明。1.道路運輸設施設備和裝卸工具安全狀況監測及維護系統、運輸設施設備和裝卸工具附屬安全設備等配置及完好情況。1.車輛安全設施定期檢查維護制度；車警告標志的配備情況。案。考評方法5標準分值項扣分項1.無監督檢查記錄的，1.無安全生產費用臺賬1.未建立安全設施設備2.安全生產設施設備配置不齊全、完好的，不得1.未建立車輛安全設施定期檢查維護制度的，不2.未形成車輛安全設施設3.車輛安全設備、消防設備及器材配備不齊全的，設備，否則不能通過分分考評評價類目扣分項項設施評②車輛技術等級達到行業車輛③運營車輛符合國家標準規定的使用年限或運營公④嚴格執行車輛的強制報報廢車的安全隱患。考評項目2.車輛機動車綜合性能檢測報告單。1.車輛技術等級未達到行業標準規定技術等級2.抽查數量根據車輛數等級達與經營范圍相通過二、三級安全達1.核查《機動車行駛證》和車輛運營里1.臨近報廢車的車輛技術檔案及對該車采考評方法1.無反映車輛使用年限或運營里程相關管理臺賬1.運營車輛管理制度沒有強制報廢規定的，扣52.臨近報廢車的車輛未家有關使用年限標準(注：無臨近報廢車輛標準分值分考評評分類目設施考評特種裝備①指定專人對特種設備進②特種設備按規定進行定期檢驗，檢驗證書合法有④按要求建立特種設備臺考評項目1.特種設備使用管理人員名冊及相關證1.特種設備按規定周期檢驗檢測證明文1.特種設備是否有報廢但仍在使用的現考評方法5標準分值扣分項1.無專人對特種設備進行2.特種設備使用管理人員相關證件不齊全的，每(注：若不涉及特種設備)1.未按規定周期對特種設備進行定期檢驗的，不2.特種設備檢驗證書無1.未定期維護保養的，2.出現特種設備有報廢但1.無特種設備維護、使用管理臺賬和檔案的，不2.未對在用特種設備至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄的，扣2考評評價項分類目息化科技信息化①制定衛星定位裝置安裝②為所屬車輛安裝符合行業標準的道路運輸車輛衛時提醒、預警；④設有其它的安全監管信⑤組織開展安全生產科技攻關或課題研究；⑥建立動態監控工作臺賬。考評項目1.企業制定的衛星定位裝置安裝使用規定文件。文件內容應包括設備安裝、使用維護、臺賬記錄及專人負責、查違糾章臺2.營運車輛安裝使用車載終端登記臺現場檢查：1.車輛安裝符合行業標準的道路運輸車輛衛星定位系統車載終端。1.安全生產管理信息系統的建立情況及信息化網絡平臺的使用情況。1.企業開展安全生產科技攻關或課題研考評方法項扣分項2.存在車載終端長期(超過1個月)損壞且未采取補救措施，致使設備無法1.無車輛動態監控制度2.未有效對車輛進行動3.無車輛動態監控登記1.未建立不得分；未有效5標準分值15標準分值分考評評分類目建設考評培訓計劃宣傳教育管理人員①制定并實施年度及長期培訓內容和年度培訓時間。①組織開展安全生產的法①企業主要負責人和管理人員具備相應安全知識和考評項目考評方法標準分值扣分項2.未識別培訓、教育需3.未根據培訓需求制定4.未按照計劃要求實施1.無活動檔案記錄的，2.無活動資金計劃或資3.培訓教師不落實或不4.培訓場所不落實或不1.安全管理人員未經企業內部考核聘用上崗的，2.主要負責人未按有關規定進行再培訓的，不得3.其他管理人員未經培訓考核合格或未按有關規項生產管理人員應具備相應安全知識和管理部門培訓合格證且必安全達標。分考評評分類目管理人員從業人員培訓評具備專業安全生產管理知專業知識和規章制度開展安全生產管理人員的相對。①從業人員每年接受再培②轉崗人員及時進行崗前考評項目1.專(兼)職安全管理人員崗前培訓及1.現場提問安全管理人員對規章制度、1.抽查部分轉崗人員，檢查其對新崗位考評方法標準分值扣分項否決項1.未經考核合格上崗任2.未參加每年的再培訓3.專職安全管理員任職4.被提問人員不掌握相關規章制度、崗位操作規1.未經培訓考核合格就申請二級安全達標的，上崗的，每人次扣2分；必須保證從業人員持2.未進行“三級”安全證上崗，并按要求開展教育的，每人次扣2分；從業人員繼續教育，否3.從業人員安全培訓教則不能通過二級安全育、再培訓未達到規定要達標。1.未進行崗前安全培訓2.轉崗人員對新崗位不(注：近期未有轉崗人員考評評價得分類目建設從業人員培訓規范檔案規范檔案①建立健全安全宣傳教育進提高培訓質量。考評項目教育培訓檔案內容應包括：教育或培訓內容、時間、地點、授課人、培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員簽名、培訓1.了解有關人員對安全培訓、教育效果考評方法5標準分值扣分項1.未對從業人員進行專2.從業人員未經考核合(注：未有新技術、新設備投入使用，但已制定了相應培訓制度的，視為該)1.未實行檔案管理的，2.檔案資料不完整的，每1.未進行教育效果評價2.未制定改進措施并改考評評價項分類目理分現場作業管理①嚴格執行操作規程和安考評項目1.建立符合安全管理要求的運輸作業崗①圍繞駕駛人操作行為方面，重點需制定bc.駕駛人日常教育與繼續教育操作規d②圍繞保持車輛的技術狀況方面，重點需規程或規定：a.車輛各級安全檢查、性能檢測操作規③圍繞車輛運行控制方面，重點需建立以還可根據企業安全運營實際需求，制定其他相關安全運營操作規程。2.安全生產承諾。1.運輸生產作業活動中有無違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象。考評方法標準分值扣分項2.發生安全質量投訴、考評評價項類目理分考評安全值班相關方管理駕駛員管理①制定并落實安全生產值①兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現場安全生產管理責明確，并落實到位。①制定并落實駕駛員行車②嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業資格和駕駛經考評項目項扣分項5標準分值1.無企業值班制度的，2.無安全生產值班計劃3.無安全生產值班記錄1.未簽訂安全生產協議2.安全生產協議書內容3.無現場安全檢查和協2.每缺l份檔案的，扣11.駕駛員行車安全檔案管理制度及檔1.抽查駕駛人員登記臺全，從業資格和駕駛經歷不符合聘用條件的，不得(抽查人數同上。)技能測試、崗前培訓、全達標。1.駕駛人員有關企業聘用管理情況。考評方法分考評評分類目駕駛員管理分營運車輛管理考評③貨運車輛每日運行里程超過400公里(高速公路直達超過800公里)的，按規駛員連續駕駛時間不超過4⑤及時掌握極端天氣及路①制定并落實車輛技術管規范對車輛進行定期維護狀況良好；②落實專人負責車輛技術考評項目1.通過GPS抽查駕駛人員是存在疲勞駕1.企業安全行車有關制度及相關記錄。2.查看天氣和路況信息臺賬及提示作業中的駕駛員謹慎駕駛的工作記錄等資料。1.企業任命專人負責車輛技術管理工作詢問：1.車輛技術管理人員是否熟悉和了解所從考評方法扣分項1.運營車輛未按規定配1.未對危險路段進行標注，供駕駛員參考的，扣營車輛未按提示線路運行1.無提示記錄的，不得2.無車輛進行定期維護與1.企業無專人負責車輛項必須建立健全車輛技將不能通過二級安全達標。2.車輛技術管理人員不熟悉所從事工作的，每人標準分值分標準分值分類目營運車輛管理分運輸管理警示標志③建立并落實車輛安全檢中及收車后的車輛檢查工運輸管理部門認定的汽車⑤建立并妥善保管車輛技術檔案，相關內容記載及一車一檔。①車輛嚴格按核定載荷范圍內運行，無違反規定超①在存在危險因素的作業考評項目業承運貨物登記臺賬；1.相關場所和設備設施是否按要求設置安全警示標志，是否有無關人員進入作業考評方法5標準分值扣分項2.無車輛安全檢查記錄3.車輛檢查發現的隱患排1.維護、維修作業未在交通運輸管理部門認定的具備道路貨物運輸車輛維修不得分。1.無車輛技術檔案，不2.車輛技術檔案內容不全3.未及時更新相關信息.實施考評前3個月，發生超限、超載運輸行為1.未按要求在相關場所和設備設施設置警戒區域處扣2分；2.有無關人員進入作業項必須建立健全車輛安分考評評分類目控制危險源辨識風險控制①開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定①及時對作業活動和設備考評項目查閱資料：1.危險源管理制度，制度應包括明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控2.企業開展危險源辨識和確定工作的相、危險源辨識、評估表等資料；環境五個方面的存在的危險因素的識別，包括分析危險因素可能產生的危害、存在的安全風險，根據其風險危害級別制定預防控制措施和應急處置預案。3.按規定向有關部門備案情況。1.各級機構組織開展風險評價的有關文2.風險分析記錄、風險評價報告；會議記錄或紀要。問：1.有關企業負責人及從業人員是否參與考評方法標準分值項扣分項1.無該項制度的，不得分；制度中每缺少l項內 ：無重大危險源的，但已制定了相應的管理制必須建立健全重大危按規定報備管理重大過二級安全達標。1.沒有組織開展風險評2.各級管理人員及從業人員未參與風險評價工作分考評評分類目控制十一、一理評風險控制隱患排查②向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的考評項目項扣分項1.無安全告誡記錄的，2.從業人員不了解本崗1.從業人員是否知道本崗位的危險、有害因素及應采取的控制措施。1.無檔案資料的，不得1.無檔案資料的，不得51.未建立方案不得分；2.范圍缺少1類，扣2排查的范圍應包括：所有與生產經營相關少1次，的場所、環境、人員、設備設施和活動。排查方法上，企業應根據安全生產的需要4.未制定檢查表的，扣分；檢查表無人簽字或簽考評方法標準分值考評評價得分類目隱患排查十一、一理隱患治理②每月至少開展一次安全③對各種安全檢查所查出針對性控制對策。標和任務、方法和措施、時限和要求；②對上級檢查指出或自我并組織整改到位；考評項目2.月度安全生產風險分析。企業應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，每月進行一次安全生產風險分析。2.針對隱患制定控制措施。2.隱患治理臺賬；實情2.隱患治理臺賬；考評方法5標準分值扣分項1.無隱患排查記錄內容2.未對安全生產狀況及發展趨勢進行預警分析項治理檢查中的隱患事項，否則將不能通過1.未針對隱患制定控制1.需制訂方案而未制定2.方案內容不全的，每3.每項隱患整改措施針對性不強的，扣2分。1.整改不及時的，每項2.具體隱患整改措施缺分考評評分類目十一、一理評隱患治理健康管理③重大安全隱患報相關部④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關的記錄；⑤按規定對隱患排查和治有關部門報送。①設置或指定職業健康管理人員；考評項目1.重大隱患治理工作“五到位”落實情況。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施，并制定應急預案。隱患治理措施應包括技術措施、管理措施、教育措施、1.企業隱患排查治理情況統計分析資1.企業職業健康管理人員名冊及相關證件。件詢問：1.抽查相關工作人員對職業健康管理熟考評方法55標準分值扣分項1.重大隱患項目未做到2.重大事故隱患未采取臨時措施和制定應急預案但已制定了相應的管理制度，視為該條款符合。)1.未建立隱患治理臺賬1.未進行統計分析的，2.未按規定向有關部門1.未指定專人負責的，2.人員不能勝任的(含無資格證書或未經專業培訓的)，不得分；3.未開展職業健康監督檢查活動的，不得分。項必須嚴格執行重大隱做到治理過程“五到考評評價類目健康評健康管理工傷保險危害告知②按規定對員工進行職業①為從事危險作業人員辦①對從業人員進行職業健業場所和工作崗位存在的或消除危害后果的事項。考評項目1.危險作業人員名冊和辦理意外傷害險1.職業健康宣傳培訓的記錄、職業健康2.勞動合同。與從業人員訂立勞動合同 (含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業人問：考評方法55標準分值扣分項否決項1.未制定職業危害防治2.未建立從業人員健康3.未按規定開展職業健康檢查的，每少1人扣1必須為從事危險作業1.未辦理意外傷害險人員辦理意外傷害險，的，不得分。否則將不能通過二級安全達標。1.未書面(或勞動合同內容)告知的，2.無職業健康宣傳培訓的記錄、檔案的，不得分；培訓無針對性或缺失內容從業人員不了解職業危害人員抽查考核數量不低于考評評價得分類目健康化考評勞動保護安全環境①為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和①設立安全文化廊、安全②公開安全生產舉報電話舉報和投訴及時予以調查和處理。考評項目1.作業現場是否按要求配備與職業健康保護相適應的報警設施、沖洗設施、防護2.對存在嚴重職業危害的作業崗位，按照《工作場所職業病危害警示標識》全文化宣傳資料檔案。1.查企業安全文化宣傳情況，看宣傳內容是否定期更新。生產獎勵舉報制度。置及相關措施的落實情況及調查處理情考評方法項扣分項1.現場未按規定設置有2.對存在嚴重職業危害的作業崗位未設置標志和說555★★標準分值明的，不得分；缺少標志標志和說明內容(含職業危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等)不1.無安全文化宣傳資料2.安全文化宣傳1年少1.無安全生產獎勵舉報制度的，扣2分；2.沒有公開安全生產舉報電話的，扣2分；3.對接到的安全生產舉報和投訴未及時調查和處理的，扣5分。必須制定安全生產獎信地址或者電子郵件生產舉報和投訴及時將不能通過二級安全分分考評評價類目文化評安全行為③組織開展安全生產月活④對在安全工作中做出顯；推廣安全生產先進管理方法。法考評項目。1.查從業人員參加承諾活動及履行崗位1.從業人員對安全知識手冊的熟悉和了。55扣分項1.從業人員對安全承諾 (注：人員抽查考核數量2.發生安全質量投訴、1.沒有編制手冊的，不得分；抽查從業人員，不了解安全知識手冊的，每人次扣0.5分。(注：人員抽查考核數量不低于在項必須開展覆蓋企業全將不能通過一級安全達標。懲的文件及相關資料。5查資料：1.開展安全檢查、評比、考評、總結和1.沒開展的，不得分。交流工作經驗，推廣先進管理方法等文件及相關資料。標準分值考評評價標準分值考評評價分類目救援預案制定①制定相應的突發事件應②結合實際將應急預案分③應急預案與當地政府預門備案，通報有關協作單據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。考評項目1.企業制定的綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案的文件資料。1.查企業應急預案是否與當地政府預案保持銜接，報有關部門備案，通報有關協1.應急救援預案評審修訂制度；2.應急救援預案評審記錄。考評方法5標準分值扣分項1.應急救援預案不全的，項括應急指揮、報告程資裝備及應急保障措施等在內的事故應急必須按要求設置三項1.未及時備案的，扣22.未通報當地應急協作1.未定期評審或無相關2.未及時修訂的，不得3.未根據評審結果或實際情況的變化修訂的，每4.修訂后未正式發布或分考評評分類目①開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預1.企業開展應急預案的宣傳教育等活動扣分項1.未開展宣傳教育或無5項救援預案實施使有關人員了解應急預案1.未開展應急預案培訓達標。息及應急預案啟動情況報1.未按規定啟動相應級2.無應急預案啟動、實施情況相關資料的，扣5考評考評項目考評方法標準分值考評評價得分類目救援應急隊伍應急裝備①建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急②組織應急救援人員日常①按照應急預案的要求配考評項目1.應急指揮人員、應急管理人員、應急專業技術人員、應急施救人員等有關人員2.應急指揮人員、應急管理人員、應急專業技術人員、應急施救人員等有關人員3.應急指揮人員、應急管理人員、應急專業技術人員、應急施救人員等有關人員職責。2.組織開展應急救援人員日常訓練的活1.有關人員是否熟悉應急救援預案內容及4.應急救援器材、消防設施及器材檢查考評方法555標準分值扣分項1.未建立應急指揮系統2.有關人員不清楚應急3.未建立應急救援隊伍4.有關人員不清楚應急5.未明確各級應急指揮6.有關人員不了解其應1.未定期組織應急救援2.有關人員不熟悉應急救援預案內容及參加演練1.未配備足夠的應急救援設備、器材、物資和相應品種、數量的急救藥品2.未建立應急救援器材考評評價項類目應急裝備十援應急演練考評②建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和