第6頁共6頁公司新員?工試用期?工作總結?加入貴?公司已經?兩個月了?，任行政?助理一職?，雖然之?前有過一?些相關的?工作經驗?，但“不?在其位,?不謀其政?”很多事?情都是跟?想象的不?一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領?導及同事?們的關心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩?個月的工?作總結主?要有以下?幾項：?1、專業?知識、工?作能力和?具體工作?。公司?行政助理?的主要是?協助行政?經理做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務，而這?些事務又?是必不可?少的。在?短時間內?熟悉了本?職的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?和完成本?職工作。?在這兩?個月中，?我本著“?把工作做?的更好”?的目標，?積極的完?成了以下?本職工作?：（1?）辦公明?細等電子?文檔的更?新和調整?，以方便?自己開展?工作;?（2）工?作區域的?衛生管理?及執行;?（3）?協助行政?經理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發等工作?，并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內，以便?查閱;?（4）公?司車輛的?違章及用?車情況的?管理;?（5）協?助好行政?經理做好?公司的人?事工作：?招聘，新?員工入職?的手續及?物品發放?工作，和?各項安排?;分類整?理公司人?員請假、?辭職、工?作方面的?資料，便?于人員的?合理安排?及月末的?考勤工作?;（6?）每星期?對考勤進?行統計、?公布，每?月準時上?繳員工考?勤情況;?（7）?辦公耗材?及辦公室?及后勤用?品的申購?以及領取?工作;?（8）后?勤工作的?管理，員?工宿舍的?監查，定?期對黑板?報的更換?;（9?）認真地?做好公司?領導及行?政經理交?辦的其它?工作。?需要學習?并實踐的?工作，總?結如下：?（1）?加強學習?行政管理?各項工作?的管理流?程并具有?實際操作?經驗;?（2）網?上人員的?招聘、篩?選及面試?通知等工?作;（?3）加強?文字功底?;（4?）加強其?他公司所?要求的能?力要求等?。2、?工作態度?。認真?遵守勞動?紀律，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?3、工作?質量、成?績、效益?和貢獻。?在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達到預?期的效果?，保質保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時在?工作中吸?取經驗，?使工作水?平不斷的?進步，為?公司及部?門工作做?出了應有?的貢獻。?總結兩?個月的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對行?政方面的?知識缺乏?，衛生清?潔工作做?的還不夠?細心，監?督工作沒?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見，會?議記錄不?詳細考勤?統計不夠?細心，做?事缺少主?動。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進。在往?后的工作?中我將認?真學習各?項政策規?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發?展做出更?大更多的?貢獻。?在這兩個?月的工作?學習中，?我也有一?些自己的?看法和建?議（純熟?個人想法?）：（?1）建議?將行政部?和財務部?劃分清楚?，我建議?將屬于行?政部的工?作跟財務?部明細分?清，后勤?方面的管?理混亂，?管理模式?跟之前沒?有行政部?差不多。?（2）?建議取消?員工在本?單位服務?不足一年?的扣該員?工___?_個月的?工資的規?定（壓力?越大彈力?越大），?建議確定?培訓費用?，規定分?幾個月逐?月從員工?工資中扣?押一部分?作為培訓?費用，在?本單位服?務一年以?上返還，?不足一年?的就當作?賠償本單?位的培訓?費用。?（3）建?議增加員?工福利，?車間計件?，雖然上?不封頂但?人的能力?有限，想?留住老員?工就得肯?下資本，?除了正常?工資外，?還要提供?一些福利?待遇。例?如：在本?單位工作?滿一年且?遵守紀律?的每月發?放工資的?%作為老?員工津貼?，三年以?上的發放?%...??.五年以?上的發放?%逐年增?長（打工?就是為了?賺錢，提?升工資外?獎金是很?重要的，?在企業能?承受的情?況下）。?一個企業?就好比一?個金字塔?，金字塔?的大小跟?穩固就得?看員工。?轉眼間?，三個月?的試用期?時間就結?束了，在?這短短的?三個月里?，我學到?了許多以?前從未學?到的東西?，也接觸?到了以前?從未接觸?的東西。?也感受到?了自己進?入了一個?關系和諧?，團結奮?斗，積極?向上的團?隊。非常?感謝公司?，感謝領?導給了我?這么一個?學習的機?會。剛?進入公司?時對公司?不了解，?還記得因?此而擁有?過朦朧，?首先，?在原材料?倉庫的三?個月來，?熟悉了原?材料入庫?流程，熟?悉了采用?先進先出?的原材料?出庫流程?在此期?間，每當?遇到問題?時，同事?們都會耐?心的講解?，我覺得?他們很熱?情，在他?們身上我?也學到了?不少東西?。請領導?放心，我?會盡心盡?責的工作?，雖然我?學歷不是?高，但我?會努力?實習期間?,擔當了?倉管的基?本職責,?參與了出?入庫管理?、訂購管?理、目視?化管理、?5s管理?、先進先?出管理和?看板管理?等工作活?動。對每?一項的理?解：第?一：出入?庫管理，?見單作業?，憑什么?可以收發?，憑什么?進行收發?，單據，?認真核實?，細心清?點，當面?交接，當?面簽章;?認真按嚴?密的程序?辦事。?第二：訂?購管理，?倉管擔當?部份物控?職能，理?解安全庫?存，周轉?庫存，最?高存量，?采購批量?，嚴密跟?進每一款?物品的進?銷存，及?時提請欠?料申購;?一方面要?保證能持?續供應產?線，一方?面保證能?降低庫存?，一方面?要兼顧采?購周期及?采購成本?，找平衡?，統計每?款物料的?各月領用?規律，理?解采購的?經濟批量?與周期，?綜合分析?好，連續?關注。?第四：5?s管理，?各項現場?管理工作?的基礎，?對倉庫管?理一樣重?要，倉庫?的定點定?位定量原?則，就是?要做好整?頓工作，?倉庫的物?品分倉分?類分管，?整理好了?才能分，?倉庫的物?品多，在?接收搬運?儲存交付?的各類活?動中，都?需要一個?有序整潔?的工作環?境，只有?做好整理?整頓清掃?工作，才?能保證這?些工作的?效率與質?量。倉庫?管理是一?件長期的?重復性工?作，所以?必須養成?一個好習?慣，天天?堅持做好?，日清日?潔，5s?的素養對?此有非常?大的幫助?。第五?：先進先?出管理，?是倉庫管?理的三大?原則之一?，不執行?先進先出?易造成超?期庫存，?易產生物?品變質，?易產生工?程變更的?報廢風險?。執行先?進先出的?辦法有色?標法，雙?區庫品移?位法，重?力法，最?嚴密批次?記錄臺賬?追索法等?。公司?新員工試?用期工作?總結（二?）我于?二O__?__年_?___日?進入公司?，根據公?司的需要?，目前擔?任文員一?職，負責?辦公室內?勤治理工?作。本人?工作認真?、細心且?具有較強?的責任心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強的團?隊協作能?力;責任?感強，確?實完成領?導交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關系相?處融洽而?和睦，配?合各部分?負責人成?功地完成?各項工作?;積極學?習新知識?、技能，?注重自身?發展和進?步，平時?利用放工?時間通過?培訓學習?，來進步?自己的綜?合素質，?目前正在?電大就讀?專科，以?期將來能?學以致用?，同公司?共同發展?、進步。?兩個多?月來，我?在王總、?公司領導?和同事們?的熱心幫?助及關愛?下取得了?一定的進?步，綜合?看來，我?覺得自己?還有以下?的缺點和?不足：?一、思想?上個人主?義較強，?隨意性較?大，顯得?不虛心與?散漫，沒?做到謙虛?謹慎，尊?重服從;?二、有?時候辦事?不夠干練?，言行舉?止沒注重?約束自己?;三、?工作主動?性發揮的?還是不夠?，對工作?的預見性?和創造性?不夠，離?領導的要?求還有一?定的間隔?;四、?業務知識?方面特別?是相關法?律法規把?握的還不?夠扎實等?等。在?今后的工?作計劃和?學習計劃?中，我會?進一步嚴?格要求自?己，虛心?向其他領?導、同事?學習，我?相信憑著?自己高度?的責任心?和自信心?，一定能?夠改正這?些缺點，?爭取在各?方面取得?更大的進?步。根據?公司規章?制度，試?用職員在?試用期滿?兩個月合?格后，即?可被錄用?成為公司?正式員工?。因此?，我特向?公司申請?：希看能?根據我的?工作能力?、態度及?表現給出?合格評價?，使我定?期轉為正?式員工，?并根據公?司的薪金?福利情況?，從__?__年_?___月?起