企業對政府借款協議書通用政府借款合同(8篇)企業對政府借款協議書通用一

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯系方式：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》等有關規定，雙方在遵循公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則下，就競業制止事項達成協議如下：

一、競爭業務

1、競業制止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

2、競業制止的區域為甲方或其關聯企業從事或規劃從事其各自業務的地理范圍。

二、甲方的義務

從雙方勞動合同商定的合同履行期限到期或離職后其次天起，甲方應當根據競業制止期限向乙方支付肯定數額的競業制止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1、設立、從事、參加或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔當任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、治理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系；

4、在保密期限內，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關聯公司離職，仍須擔當猶如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、經濟補償

負有競業限制義務的員工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

五、違約責任

1、員工違反本協議商定，公司將停頓支付競業制止補償金，并有權利要求員工訂正違約行為。

2、負有競業制止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工根據實際損失向公司擔當賠償責任。

六、其他

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

企業對政府借款協議書通用二

一.節目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;x公司不少于3個節目

2、本周四11點前完成節目申報工作

3、本周五進展排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

二.2023年中秋晚會現場

主干時間安排：1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯

演出

3、由各個部門選報的活動(詳細編排待訂)

4、xx公司生活秀

說明：此項活動旨在讓xx公司人熟悉自我，在表演的過程中熟悉留意儀表儀態的重要性。今日員工們代表一個部門，將來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參加性和欣賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人預備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參與這場xx公司人的生活秀。在秀完畢后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、嬉戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增加消遣效果)

嬉戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得成功。

6、抽獎與禮品的頒發

媒介傳播策略

1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

3、活動執行后在相關的物流行業網站進展新聞通訊類投稿。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以實行宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出局部事先發函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

效果猜測

鑒于本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參加和外部企業肯定的關注，估計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工掩蓋面有望到達1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信念，對外展現親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

活動場地布置

1.在設計和布置上，必需留意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的全都，充分利用現場原有的條件下，做出新意。

2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和xx公司的形象標志。

3.在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻協作電腦投影設備工作。

實現活動方案的措施

1.聯絡x分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。

2.經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。

3.建立統一的實施籌劃小組，將工作進展分類，實施落實至責任人

中秋節禮品方案

1、公司中秋節活動場地布置方面

可用公司專用汽球裝飾以制造出節日的歡快氣氛，并在職場內懸掛公司司旗，表達公司專業良好企業形象。

2、公司中秋節活發動工獎品(依據不同員工特征，給其評以相應的榮譽稱號，并頒發獎品)

給每人頒發榮譽稱號的喜報，并賜予價值20元以內的獎品以資鼓舞，如：

價值5元的滑動式名片盒、價值6元的歡樂小子

價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆

3、公司中秋節業務推動獎品(設定不同的業績標準，讓員工與其家屬共同選擇，并有獎品到達鼓勵最正確效果)

價值20元以內的禮品：廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

價值30元以內的禮品：浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯

價值50元以內的禮品：安康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

價值100元以內的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化裝鏡、水晶擺件

4、表演節目獎(可評出最正確默契獎、最正確表演獎、最正確親切獎并授予不同的獎項禮品)

價值10元以內禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、杯

價值20元以內禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣

價值30元以內禮品：摩托車雨披、cd盒、不銹鋼餐具套裝

5、中秋節禮品(贈送月餅系列或家居生活用品以示節日的問候)

價值60元的溫馨團聚系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具

價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+安康之路

價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒

注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可依據各自不同需求再作相應調整，詳細需求可也可參照活動籌劃禮品名目再作選擇。為表示對員工家屬的敬重，可發請柬邀請其參與，同時表達公司的良好企業形象。

企業對政府借款協議書通用三

協議編號：

協議簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》等有關規定，雙方在遵循公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則下，就競業制止事項達成協議如下：

一、競業限制業務

競業限制：指甲方或其關聯企業從事或規劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務一樣、相近或相競爭的其他業務。

競業限制期限：競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

競業限制區域：指甲方或其關聯企業從事或規劃從事其各自業務的地理范圍。

二、乙方的義務

1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還全部保密信息及其載體和復印件。

2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的。在這種狀況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進展。

三、對價及其取得

甲方對乙方承諾，在乙方履行協議義務的期間，或者協議完畢后離開公司及其關聯公司后一段期間內，所履行商定的競業限制的義務，公司應賜予競業限制補償金。雙方可協商解除競業限制的協議，不行單方面解除本協議。

四、違約救濟

乙方一旦違反本協議的商定，給公司和其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯公司有權通過臨時限制令、制止令、對本協議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協議的違反。并且擔當相應的賠償責任。

五、協議的效力

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，協議雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

企業對政府借款協議書通用四

作為剛畢業沒有任何工作閱歷大學生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點“,也算是對自己的一種鞭策。現將上半年個人工作總結如下：

1、做好人事年度工作規劃，制定并落實相關人事治理制度。

初到公司，適逢構造重組，xxx結合自身環境制定了與公司進展及執行相匹配的一系列人事治理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，準時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，準時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務進展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息復印并分發給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，治理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細政策和執行程序可以說完全不熟識。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作力量的信任和考驗。

為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事治理工作和財務治理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自己也經常掃瞄政府效勞部門的xxx或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極協作和熱心幫忙分不開的。

4、聘請新員工

依據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工聘請工作。回想起半年前的求職經受，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進展仔細的篩選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的根底。

辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到“的我來講，在工作之初確實造成了不少困難。

好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力幫助，才讓我有時機在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以單獨完成企業變更的全部流程，并能積極協作財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

企業對政府借款協議書通用五

一、指導思想：

20xx年是后勤進展總公司進展關鍵的一年，隨著學院新校區建立工程初具規模，學院的后勤治理和效勞工作面將愈來愈廣，后勤進展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求，深化學院后勤社會化改革，實行準企業化運作模式，強化素養求生存，標準治理樹形象，抓住機遇謀進展，集思廣義創效益，團結協作爭一流，為廣闊師生供應優質的效勞，為學院三大工程供應有力的后勤保障。

二、工作目標：

1、以食品衛生安全為中心，強化食品衛生安全治理，建立食堂食物中毒應急預案，確保全年不消失一例食物中毒現象。同時，確定新校區餐廳的經營方案。

2、以學生公寓治理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發生重大安全事故。協作學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓治理水平上一臺階。

3、以師生員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭師生對后勤效勞滿足率較20xx年有肯定的提高。同時，為學院文明單位創立和辦學水平評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業化模式運作。標準并開拓學院后勤經營效勞市場。

三、主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業道德教育，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素養，增加公司員工的分散力。

1、仔細組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業，誠信效勞，樂于奉獻。

2、按學院宣傳部、組織部下發的規劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習，發揮黨員的先鋒榜樣作用和黨支部的戰斗堡壘作用，保證共產黨員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素養和職業道德水平。

3、制定公司員工崗位技能培訓規劃并組織實施，強化員工的綜合素養和業務力量，為下半年做好新校區效勞和治理工作打下根底。

4、提倡學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氣氛，表彰20xx年度總公司效勞明星和先進班組，并在各效勞窗口進展一次宣傳。

5、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風氣。

6、穩定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的治理，完善臨時工治理方法，逐步提高臨時工的待遇，引進優秀人才，提高后勤人員的整體素養。

(二)、以落實規章制度為抓手，加強公司規章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。

1、將《后勤進展總公司規章制度》編印成冊，并多層次、多渠道地組織學習、宣傳和考試，做到人人了解、個個遵守總公司的相關規定。

2、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建立，發揮各中心治理人員和班組長的作用，實行責任追究制。

3、狠抓規章制度的貫徹和執行，堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日常考核和績效工資掛鉤。

4、加強公司運行本錢核算，節省開支，杜絕鋪張。重點加強衛生工具、勞保用品、修理材料和辦公用品的治理。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建立，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

(三)、以食品衛生安全為中心，加強食堂治理，確保無學生食物中毒現象的發生，做好新餐廳經營方案確實定和相應的預備工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環環相扣，措施到位，確保不發生一例學生食物中毒現象。

2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度，發覺問題準時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。

3、加強對現有租賃食堂的內部治理，定期召開飲食中心會議，組織衛生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業人員的衛生意識，做到進貨質量達標，生產過程標準，質量價格相符，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染。

4、開展文明效勞窗口評比活動，加強與伙食治理委員會的聯系，加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質量，提高效勞水平。

5、連續辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿足。

6、積極參加學院新校區餐廳建立的相關工作，協作做好廚房設備供給、安裝工程的招標工作。同時，仔細考察并討論確定新餐廳經營方案，做好各項預備工作。并對原餐廳兩年的租賃狀況進展總結，提出老餐廳的改造方案。

(四)、以學生公寓治理為重點，加強學生在公寓內的行為標準教育，總結學生公寓物業治理的閱歷，開展公寓文化建立，切實與學生系統共同做好思想政治工作進公寓工作。

1、嚴格按省教育廳下發的高校文明宿舍創立、評比活動標準，加強學生公寓的日常治理，在原有各類臺帳根底上加以標準，并定期進展檢查。

2、發揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓治理中的作用，不斷摸索學生公寓內物業治理的新方式。

3、提倡親情式的效勞，幫忙學生解決生活中的困難，為學生供應特色的公寓效勞工程。

4、加強對學生公寓教育員業務指導，充分發揮其在學生日常生活治理中的作用，加強學生在公寓內的行為標準教育，試行建立學生在公寓內綜合表現檔案，力爭年底有肯定成果。

5、積極協作學院學生思想政治工作進公寓工作，開拓公寓宣傳陣地，加強公寓文化建立，組織社區文化活動，開展宿舍衛生競賽。

(五)、以師生員工滿足為目標，加強與各部門的聯系，常常聽取師生對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于師生需求，最終師生滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質量和師生對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、堅持與學生系統聯系制度，發揮學生公寓治理委員會和伙食治理委員會的作用，召開學生公寓教育員與系學生輔導員、班主任聯席會議。

3、定期召開學生座談會，設立學生公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取師生對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

4、加強和學院相關部門的聯系，與后勤治理處、保衛處共同制定學生食堂、學生公寓突發大事應急預案，并組織演練。

5、協作后勤治理處做好新校區教室、公寓設施的招標選購工作，為學生供應價格合理、質量優良的學習和生活設施，以便公司今后更好的治理。

6、注意員工的文明禮儀教育，力爭年內能統一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生，做到治理育人、效勞育人。

企業對政府借款協議書通用六

為了使員工全面把握制度、流程、標準、標準、企業文化和燃氣根底學問，同時培育大家的團隊協作力量。企業治理部擬定于月日在集團公司二樓會議室組織一場學問競賽，為了使競賽能夠順當開展，特擬定本方案：

一、主持人：人力資源課

二、評委：

三、監委：

四、參賽崗位：不限

五、競賽形式及方法：

(一)選拔賽

首先各部門自行組織選拔賽，選拔出3名優秀者組成一隊進入決賽，3月10日前將組隊狀況上報至人力資源處

(二)決賽

由于各部門業務范圍不同，根據部門性質分為三場競賽：

第一場：業務包括磐石通榆敦化鎮賚九臺大安6家公司

其次場：汽車加氣公司包括大安白城雙陽3家公司

第三場：吉林技術詢問公司

每場競賽分為三輪，第一輪必答題其次輪搶答題第三輪風險題，詳細如下：

第一輪必答題

1.每隊三名隊員根據規定挨次抽一道題并作答;

2.由指定隊員答復時，其他隊員不行以帶答或補答;

3.隊員回答下列問題時其他任何人不得賜予提示，違者該隊取消此題答題資格，該道題目作廢;

4.答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應的分;

5.必答題答復時限為3分鐘。

其次輪搶答題

1.第一場搶答題共二十道題;其次場搶答題共十道題;第三場搶答題共六道題;

2.主持人念開頭搶答，“答”字說完后，才可以按搶答器搶答，否則屬于違例;

3.違例搶答的選題作廢，重新開頭;

4.當答復完問題后，同隊的其他人可以補答;

5.答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應的分;

6.搶答題答復時限為2分鐘;

7.假如沒有隊員搶答，則由觀眾舉手搶答，并賜予嘉獎。

第三輪風險題

1.每隊可自由選擇固定分值的一道題，風險題的分值分別為10分、30分、60分;

2.各隊必需選擇一道題不得棄權;

3.答對得相應分值，答錯或答不全扣相應分值;

4.同隊隊員之間可以商議一分鐘后再作答。

六、評分原則：

全部評委參加評分，去掉一個最低分，去掉一個最高分，計算平均分，要求每名評委公示評分結果，現場公布得分狀況。

七、競賽題目范圍：

1.《員工手冊及其補充制度》2.《應急搶險預案》3.《操作規程》4.《三階文件標準》

5.《效勞標準》6.《制程標準》7.《監理標準》

八、賽場紀律

1.全部參賽選手必需佩帶選手證方可入場;

2.任何人不得攜帶相關資料入場;

3.競賽過程中全部隊員將手機等通訊設施關閉;

4.嚴禁臺下觀眾以任何形式提示參賽選手，違者清出賽場。

九、其他事項

1.答復時限從主持人提出問題后喊“開頭”時開頭計時，超出答復時限視為無效答復不得分;

2.隊員在答復或者補充答復完畢后，應說“答復完畢”;

3.依據代表隊積分狀況選出團體冠軍。

十、獎項設置

每場競賽評比出一組冠軍：發放榮譽證書和相應的物質嘉獎

十一、預算經費

獎品名稱單價數量總計

榮譽證書56個30

獎品手表29592655

租用搶答器20020路200

條幅301個30

小禮品————85

總計3000

備品：礦泉水、麥克風胸牌桌牌頒獎音樂

規章應當上大屏幕計時器手表(計時用)

題目如何在大屏幕上顯示

擬定題目

備注：答案兩份給全部的評委和監委各一份

企業對政府借款協議書通用七

回憶一年來，我部門在分公司黨委的領導下，在本部門干部、職工的共同努力下，通過其它部門的共同協作，我們在工作上取得了肯定的成績，在狠抓內部治理工作上，增收節支、降本壓費方法有效，措施得力，成績顯著。主要表現在以下幾個方面：

我部門仔細執行分公司的各項規章制度，每月堅持召開一次職工會議，仔細學習黨的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神，加強對職工安全意識的教育，使職工的思想素養和業務水平不斷提高。

我部門現有小車六部，主要是保障公司領導的日常用車，同時協調好各部門的工作用車。一年來，車輛運轉正常，沒有發生任何大的事故，順當地完成上級交給的任務。這些成績的取得，一是部門領導定期加強對司機進展安全教育，增加司機的安全意識，克制安全治理中思想麻痹、得過且過的現象。二是司機仔細遵守有關行車規章制度，做到疲憊不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保養，勤維護。發覺問題準時解決，做到車輛不帶病上路，司機不帶心情開車，確保安全行車。

職工的房改工作是一項長期而簡單的工作，它關系到每個職工的切身利益。我公司房改工作已進展了二年多，今年房改工作的主要任務是搞好職工的住房補貼工作.住房補貼是房改工作中一個重要組成局部，工作的好壞直接影響到職工的積極性。為了把住房補貼資金要回來，我們想方設法與有關部門取得聯系，做了大量細致的工作，加班加點申報、填制、核實了幾千份表格，20xx年6月份最終申請要回住房補貼資金xxxx元。

為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤治理部門，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節省。雖然今年公司的經濟效益較好，但為了增收節支，降本增效，我部門對勞動用品的購進和發放嚴格掌握在標準之內。為了節省開支，我們在選購物品時，盡量選用性價比高的物品。例如，20xx年7月公司款待所購置一批空調、彩電，在保證質量的前提下，我們選用同檔次低價位的1.5匹空調，xxxxx元/每臺，比同檔次的低500-xxxxxx元，光這一筆開支就為公司節省費用一萬多元。今年我們重新裝修款待所，改善住宿環境，使前來住宿的各縣公司人員消除了到外面住賓館、飯店的念頭，為公司削減一筆費用支出。

我公司職工飯堂自x月13日開張后，經過一段時間的摸索，現在運轉根本正常，到達了預期的目的。既削減了業務款待費的開支，又便利了干部職工用餐。從幾個月的運轉狀況來看，平均每月可節省費用開支xxxxxxx元。全年共計節省費用開支約xxxxxx元。職工飯堂的開張，也給職工的用餐帶來了便利和實惠。

各部門電話費始終實行托收收費，假如掌握不好，很簡單造成話費超支.我公司的辦公電話費每月開支xxxxxxx元x，話費嚴峻超支。個別部門對話費掌握得不嚴，致使有的人上班打電話談天、打信息臺、打國際長話，對于這種鋪張現象，我們發覺后準時制止，并取消其話機相應功能，責令其所在部門扣回超支話費。今年年初，電信公司一下屬公司到我公司聯系業務，建議我公司加裝內部電話，以削減話費開支，當時考慮到要投入xxxx多元，也就沒有加裝內部電話。6月初，電信行業競爭劇烈，我部門積極與電信公司取得聯系，向對方說明，作為電信公司的大客戶，多年來我們始終支持電信事業的進展，現在我們企業有困難，要求對方在話費上賜予我們更優待的條件，真誠的懇求感動了對方。7月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網，網內話機免費通話，全公司200百多戶職工報名參加虛擬網，虛擬網的開通，使我公司的辦公電話費每月削減開支xxxxxxx元，全年共計節省費用開支xxxxxxxx元，職工也得到了實惠，確的確實為企業和職工辦了件好事。

5、加強物業治理，創立文明小區

職工的住房實*改后，加強對小區的物業治理尤為重要，我部們每月對職工的生活用電用水進展一次抄表，發覺問題準時解決，對個別違章用電用水的職工，能準時進展批判教育。

搞好公司的環境衛生工作，抓好職工精神的文明建立，積極協作市政府開展的“南珠杯”城市愛國衛生活動，做好新、舊生活區的環境衛生工作，開展創立文明小區活動，提倡講衛生、愛安康，樹立良好的社會風氣。

總結一年來的工作狀況，成績是確定的。但還存在缺乏之外。一是還不夠深入基層、深入群眾，對在實際工作中遇到的問題，沒有準時拿出有效的措施和方法。二是效勞意識不強。這些都能有待今后工作中不斷改良。

明年的工作思路：

1、連續做好職工的房改工作，下一步房改工作的主要任務是職工住房補貼公積金的治理。房改后對職工住房的治理要實行制度化、標準化。

2、加強車輛的安全治理，確保行車安全。

3、連續搞好內部治理工作，使治理工作上一個新臺階。

企業對政府借款協議書通用八

_____(以下簡稱甲方)、_____(以下簡稱乙方)、_____(以下簡稱丙方)合稱中方和_____(以下簡稱丁方)，依據《中華人民共和國中外合資經營企業法》(以下簡稱《合資法》和《經濟特區外資銀行、中外合資銀行治理條例》(以下簡稱《條例》)及其他有關法律，根據公平互利原則，通過友好協商，全都同意在中華人民共和國_____共同舉辦肯定合資銀行，為此，訂立本合同書。

第一章總則

第一條訂約四方

訂約四方全都同意共同投資舉辦一家合資銀行(以下簡稱銀行)。

其次條銀行名稱及地址

銀行名稱：

中文：_____銀行

英文：_____

銀行地址：_____

第三條組織形式

銀行為有限責任公司。訂約四方對銀行的責任以各自認繳的出資額為限。

第四條銀行宗旨

銀行經營商業銀行及投資銀行的業務并供應詢問效勞，為利用僑資和外資開拓新的渠道，介紹先進科學技術和先進治理閱歷，增進國際和國內信息溝通，努力擴大國際經濟和金額合作，為加速_____和經濟特區的建立效勞。

第五條適用法律

銀行經批準成立，是中華人民共和國的法人。本合同的訂立和履行應適用中華人民共和國法律。銀行的一切活動必需遵守中華人民共和國法律、法令和有關條例規定。銀行的業務活動和合法權益受中華人民共和國法律的愛護。銀行承受中國人民銀行和國家外匯治理局等有關機構的治理和監視。

其次章資本

第六條資本構成

銀行的注冊資本為_____元。

銀行第一期的實收資本為_____元。訂約四方出資的份額為：

甲方占百分之_____，出資_____元，以現金投資。

乙方占百分之_____，出資_____，以現金投資。

丙方占百分之_____，出資_____元，以現金投資。

丁方占百分之_____，出資_____元。以以下方式供應投資：

(1)以現金_____投資;

(2)丁方將其在附屬機構的直接和間接的投資轉給銀行，作為對銀行的投資。內包括_____。

(3)_____和_____兩公司的預備金(不包括壞帳預備金)與尚未安排的滾存利潤。

以上(2)(3)兩項合計共為_____元，應憑丁方聘請的在香港注冊會計師驗證的轉入日期的資產負責表為依據，多還少補。

銀行成立后，銀行董事會應盡快派特地小組對_____和_____的原放款(銀行成立時已有的放款)進展審查，對銀行成立前該兩公司的呆帳、壞帳和銀行成立后一年內發生的該兩公司原放款的呆帳、壞帳均由_____幫助清理并負責歸還呆帳、壞帳引起的全部經濟損失;對有壞帳風險的存款，特地小組在銀行成立一年內提出意見，轉由丁方負責處理。原方款凡經特地小組審查同意轉期的，其經濟責任由_____和_____自行負責。

訂約四方同意將銀行歷年稅后利潤至少提取百分之_____，經董事會打算后撥作預備金(本合同其次十五條有進一步規定)，并經董事會打算可按訂約四方上述出資比例，從該項預備金中提取，分期增加出資額至_____元。

第七條資本供應

訂約四方需在銀行成立后(銀行的成立日期為銀行營業執照的簽發日期)三十天內交足出資額，以現金投資局部應全數存入銀行。丁方供應的股票等，如因技術緣由，在銀行成立后三十天內未能辦妥轉入銀行手續時，經董事長及副董事長聯合打算，可以允許再延長三十天。任何一方所應出資的現金，如逾期未交或未交足，應按當天中國銀行公布的短期放款利率支付未交局部的拖延利息。

第八條出資憑證

訂約四方繳付出資額后，應由中國注冊的會計師驗證，出具驗資報告后，由銀行據以發給經董事長及副董事長簽署的出資證明書。出資證明書刊載明以下事項：銀行名稱，銀行成立的年、月、日，訂約四方名稱及其出資金額，出資的年、月、日以及發給出資證明書的年、月、日。當根據本合同第六條增加出資額后，銀行將增發出資證明書。

第三章出資額轉讓及資本更改

第九條出資額轉讓

訂約一方如向第三者出售、轉讓、抵押其局部或全部出資額須經訂約其他三方同意，并經審批機構核準。訂約一方轉讓其局部或全部出資額時，應先以書面通知其他三方說明承讓人名稱及轉讓條件，訂約其他三方有優先購置權。且其轉讓條件應與向第三者轉讓的條件一樣。如訂約其他三方無意買入，出讓的訂約一方可根據上述通知書的轉讓條件，向指定第三者進展轉讓。違反上述規定的，其轉讓無效。

第十條注冊資本更改

如注冊資本需要變更時，應在指定時間內向審批機構申請批準，并向中華人民共和國工商行政治理部門辦理變更登記手續。

第四章董事會

第十一條董事會組成

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訂約四方同意在銀行成立時組成董事會，董事會由十人組成，中方五人，丁方五人，由中方和丁方各自委派。董事長由中方委派，副董事長兩人由中方和丁方各委派一人。董事長、副董事長、董事任期三年，可以連任。

第十二條董事會權力

董事會是銀行的最高權利機構，爭論打算銀行的一切重大問題。其詳細職權范圍在銀行章程中規定。

第十三條董事會議事規章

董事會會議應依據公平互利、友好協商及相互諒解的原則進展，對有關訂約四方權益的以下重大問題，均應由出席董事會會議的董事投票表決，全都通過，方可作出決議。

1.銀行章程的修改。

2.批準上一年度的年度、審核損益表及資產負債表。

3.超過董事會規定的任何信貸額。

4.超過董事會規定的任何購置或出售銀行固定資產額。

5.銀行政策、目標的修改。

6.其他人擬投資于銀行，銀行擬投資于其他人。

7.銀行擬與其他人進展合并。

8.訂約任何一方擬在銀行增資或出售、轉讓、抵押其在銀行局部或全部出資額。

9.年度業務規劃的重大修改。

10.從銀行利潤中按比例提取預備金、職工嘉獎和福利基金。

11.銀行每年安排給訂約四方的紅利。

12.銀行與工會間的勞工合約及職員總人數的制訂。

13.銀行清算及合同終止。

副總經理以上高級職員的聘請和解聘等其他事項可由出席董事會會議的董事或其授權代理人以過半數通過作出決議。

第十四條董事會召開

董事會每年至少召開會議一次。在訂約任何一方懇求下，董事長可召開董事會特殊會議。董事會會議在設于_____的總行召開，或在會議通過書內指定的其他地點召開。

第十五條常務董事會組成

董事會設常務董事會，由中方和丁方各委派兩名董事組成，在董事會休會期間，除第十三條第1、7、8和13項外可由常務董事會代行董事會職權。由董事長或其托付的一位常務董事召集常務董事會會議。常務董事會的決議不得與董事會決議相抵觸。

第五章經營治理機構

第十六條銀行行政治理體制

銀行的行政治理，實行董事會領導下的總裁、總經理負責制。

第十七條總裁、執行副總裁

銀行設總裁一人，執行副總裁一人，是銀行的主要行政負責人。貫徹執行董事會和常務董事會各項決議，負責協調、監視銀行及其各分支和附屬機構的業務活動，討論國際金融市場信息，開拓銀行業務。總裁、執行副總裁由丁方和中方推舉，由董事會聘請和解聘。任期均為三年，可以連任。

第十八條總經理、副總經理

銀行設總經理人一人，副總經理若干人，幫助總經理工作。總經理、副總經理由中方和丁方推舉，由董事會聘請和解聘。總經理、副總經理執行董事會會議的各項決議，負責向董事會和總裁、執行副總裁報告，并組織領導銀行在國內辦理的日常業務工作。依據上述任務，總經理有權處理以下事項：

1.代表銀行對外接洽業務。

2.談判及簽署文件。

3.委任及辭退非董事會委任的職員，并打算其酬勞和福利。

4.起草銀行業務條例報經董事會審查批準后貫徹執行。

5.起草年度業務規劃及董事會要求的其他規劃，將上述規劃報經董事會審批后監視該規劃的貫徹執行。

6.向董事會報告銀行業務進度，提出銀行行政治理及業務改良的建議。

7.向董事會報告銀行職工人數，薪給等級及提升標準和制度。

8.提高銀行職員業務及治理水平，制訂銀行職員訓練規劃，監視由董事會批準的訓練規劃的執行。

9.運用董事會授予的其他職責和權力。

第六章業務

第十九條業務范圍

銀行經營以下業務：

1.本、外幣放款和本、外幣票據貼現;

2.本、外幣投資業務;

3.外幣和外幣票據兌換;

4.股票、證券的買賣和發行;

5.資信調查和詢問效勞;

6.信托、保管箱業務;

7.本、外幣擔保業務;

8.出口貿易結算和押匯;

9.國外和香港、澳門地區匯入匯款和外匯托收;

10.僑資企業、外資企業、中外合資企業和中外合作企業的匯出匯款及進口貿易結算和押匯;

11.辦理國外、香港、澳門地區的外匯存款和外匯放款;

12.僑資企業、外資企業、中外合資企業和中外合作企業的本、外幣存款和透支，外國人、華僑和港澳同胞的本、外幣存款和透支;

13.其他經申請批準的業務。

第七章銀行分支和附屬機構

其次十條分支和附屬機構的成立

銀行依據業務進展的需要，經有關審批機構批準，可在國內外設立分支機構和附屬機構。

銀行同其分支機構和附屬機構之間可以相互調劑使用資金。

其次十一條現有附屬機構

現有_____和_____成為銀行在_____的子公司，_____改名為_____。該兩子公司分別在_____注冊為有限責任公司，依據當地的法律分別成立董事會，由中方和丁方各自委派相等人數的董事組成;各設總經理一人，副總經理若干人，由丁方和中方推舉，由各董事會聘請和解聘。總經理、副總經理負責向董事會和銀行的總裁、執行副總裁報告。

銀行對上述兩子公司是投資控股關系，該兩子公司各自實行獨立經濟核算，其盈利扣除上交稅收和提留預備金后，所余純利應交給銀行;如發生虧損，則分別由其在實收資本的有限責任范圍內自行處理。

第八章技術訓練

其次十二條技術訓練

銀行將調派_____和_____的經理級職員幫助銀行開展業務并為銀行引進先進治理技術和培訓職工。

銀行行政及財務高級職員將安排在_____和_____的訓練中心或派往其他地方進展訓練。

關于上述人事訓練的安排將由銀行董事會視銀行業務進展需要及_____和_____的條件而作出適當的打算。

第九章確立銀行設

其次十三條銀行設施

為了順當執行董事會制訂的業務方針，逐步提高銀行本身效勞效率，為客戶供應具有國際水平的銀行及詢問效勞，訂約四方應幫助銀行安排需用的樓宇設備及供應其他的便利。

第十章利潤

其次十四條利潤安排

訂約四方按各自供應的出資比例共享銀行利潤，分擔銀行的風險及虧損。

其次十五條預備金、職工嘉獎及福利基金

銀行每年獲得的利潤，根據中華人民共和國的有關法令繳納稅款后，經董事會打算將稅后利潤至少提取百分之_____撥作預備金，并按董事會打算另行提取肯定比例的職工嘉獎及福利基金。其利潤余額如董事會打算進展安排，應按訂約四方前一年會計年度終結時的投資比例進展安排。所提取的預備金可根據第六條規定再行投資于銀行，而增加出資額。

其次十六條利潤匯出

銀行全部紅利按訂約四方的投資比例進展分紅，由銀行分別匯給訂約四方的帳戶。

當利潤安排給丁方時，銀行將丁方名下安排到的紅利用_____幣在交稅款后電匯給丁方指定銀行及帳戶。

第十一章財務會計與審計

其次十七條財務會計制度

銀行內部會計制度及固定資產折舊率根據中華人民共和國有關法律和財務會計制度的規定，結合銀行的詳細狀況加以制訂，并報當地財政部門和稅務機關備案。銀行采納國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。銀行一切憑證、帳簿、報表必需用中文書寫，必要時可用英文書寫。

其次十八條貨幣單位

銀行記帳本位幣為_____幣，除編制_____幣的會計報表外，還應另編折合人民幣的會計報表。人民幣與_____幣之間的兌換率應按國家外匯治理局公布的當日牌價(買賣中間價)折算。

其次十九條審計與報表

銀行的帳目將隨時公開以供訂約四方及內部會計師查閱。銀行將對訂約四方供應未經審核的每月財務報表。會計帳冊年報經訂約四方同意，可在中國注冊的一家獨立會計師事務所審核及證明。銀行將免費向訂約四方提交每月財務報表及會計年報，包括經審核的年度損益報表及資產負債表。

第三十條銀行審計師

董事會聘請在中國注冊的一家獨立會計師事務所擔當銀行審計師，依法審核銀行一切財務收支及會計帳目，并向董事會提出報告。

第三十一條會計年度

銀行會計年度采納日歷年制，自公歷每年1月1日起到12月31止為一年會計年度。

第十二章稅務

第三十二條稅款

銀行應根據中華人民共和國有關法律的規定，繳納各種稅款。任何免稅或減稅亦根據有關法令、條例的規定進展。

第三十三條進口物資、設備

銀行進口本身需用的一切物資、設備、裝飾用品等按中華人民共和國法律規定多交進口關稅和工商統一稅。

第三十四條減稅、免稅及退稅

銀行將努力爭取享受經濟特區的免稅或減稅優待待遇。中方將幫助銀行在適用法律許可下，向有關當局申請減免稅或辦理退稅手續。

第十三章保險

第三十五條保險及付款

銀行在中華人民共和國境內一切保險，應向中華人民共和國的人民保險公司或經董事會批準的其他具有資格的保險公司投保。銀行在中華人民共和國境外的一切保險應向具有資格的并經董事會批準的保險公司投保。至于銀行全部在中華人民共和國境外的附屬機構的一切保險投保事宜，則由各附屬機構的董事會各自批準。付給人民保險公司或由人民保險公司償付款項將按有關保險合約條件以人民幣或外幣結付。

第十四章銀行職員

第三十六條銀行職員雇傭

銀行職員的招收、聘請、辭退、辭職、工資、福利、獎懲、勞動保險、勞動愛護、勞動紀律等事宜，根據《中外合資經營企業勞動治理規定》及有關勞動治理規定辦理。

第十五章審批及注冊

第三十七條審批、生效日期

銀行合同、章程及其他文件由訂約四方簽署后，經丁方的股東大會和中方各董事會通過，根據《條例》規定的報批手續，向審批機構申請批準。

本合同經中華人民共和國審批機構批準，發覺批準證書前方能生效，批準日期為合同生效日期。合同生效后，對訂約四方均發生法律約束。

第三十八條注冊、成立日期

訂約四方收到審批機構發給批準證書后一個月內向中華人民共和國工商行政治理部門辦理銀行登記手續及領取營業執照，銀行的營業執照簽發日期為銀行的成立日期。