初中教師勞動合同范本跟著社會生產力的發展，在奴隸社會早期形成了自己相對獨立的形態學校教育，在學校中特意負有教授之責的人員教師，便也隨之出現。下邊WTT為大家分享，歡迎大家參照借鑒。教師勞動合同甲方：法定代表人：乙方：出誕辰期：年月日身份證號碼：甲乙兩方依據同等磋商，自發簽署本勞動合同。1、甲方聘用乙方擔當專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪水為基本薪水。2、乙方按要求，在規準時段及班級上課，乙方無權自行改正。3、乙方為甲方帶個班，基本薪水為120__元∕月(寒暑期歇息月除外)，每個月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎賞方法》)。第1頁共4頁4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎賞每班次每個月20__元的獎金(依據達到要求的時間標準判斷而且當月發放)5、補課補貼：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月底發上半年補課補貼，2月份發下半年補課補貼。(當月有補課現象存在時，補課補貼才相應產生)6、乙方工作兩年后(以實質上崗時間計算)甲方將為乙方擔當一份商業養老醫療保險，合同停止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自發繳納。7、乙方不行同時服務于其余單位組織。8、在合同期內，乙方有以下情況之一，甲方能夠排除合同：甲方發現乙方沒法勝任其工作。嚴重違犯勞動紀律或甲方規章制度。嚴重瀆職，對甲方利益造成重要損失。乙方生病，醫療期滿后仍舊不可以從事原工作。被依法追查刑事責任。9、有以下情況之一，乙方能夠隨時通知甲方排除本合同:甲方不可以依據合同規定支付酬勞或許供給勞動條件。第2頁共4頁未經乙方贊同，甲方一方面降低薪水標準。10、除不行抗力外，乙方無權半途排除勞動合同，如欲提前排除勞動合同，乙方一定提早兩個月向甲方提出版面申請或與甲方進行磋商。甲方有權向乙方索要違約補償金，金額為3000元。11、本合同期滿后，即停止。甲乙兩方在本合同期滿前天向對方表示續約的’意愿，兩方經過磋商贊同后能夠續簽勞動合同。12、執行本合同時期發生勞動爭議，兩方將磋商解決;協商無效后，當事人乙方能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對判決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方任職時期備課要依據甲方要求標準備課詳盡。不可以打擊任何學員，學員有問題能夠實時和校長交流，乙方能夠適合地激勵學員，絕對不可以打和體罰學員。假如經過檢查由于此項原由此使學員流失，乙方當月薪水被扣掉元或排除勞動合同。乙方需保證上課紀律和講堂質量，能夠采納獎賞和鼓勵的方法，甲方需適合配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育暫時決定，乙方需恪守。第3頁