精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些

招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些1

1.根據(jù)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息廣告，篩選簡(jiǎn)歷，獨(dú)立組織安排面試，跟進(jìn)招聘全流程管理;

2.招聘數(shù)據(jù)收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡(jiǎn)歷庫(kù)等數(shù)據(jù)維護(hù);

3.定期按周/月度輸出招聘報(bào)表，優(yōu)化招聘分析維度;

4.協(xié)助推動(dòng)招聘線上化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作開展;

5.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘工作的合理化建議;

6.協(xié)助培訓(xùn)、人才運(yùn)營(yíng)等其他人事工作開展。

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培訓(xùn)：審查和改進(jìn)培訓(xùn)和發(fā)展議程;確定需要注意和改進(jìn)的領(lǐng)域。

招聘：招聘和留住支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才;管理人才和繼任規(guī)劃;全面負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)。

員工保留：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工保留行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)員工穩(wěn)定性因素的探索和分析

績(jī)效管理：實(shí)施績(jī)效管理體系，就績(jī)效管理問(wèn)題和流程與經(jīng)理合作。

擔(dān)任不同職能和背景的所有員工的大使;在組織內(nèi)為所有人推廣企業(yè)文化、工作文化和積極價(jià)值觀。

政策和程序：實(shí)施新的政策、程序和流程，確保所有公司政策和程序符合當(dāng)前的就業(yè)和行政法。

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1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，協(xié)助開展人員招聘;

2.能獨(dú)立完成所有人員的面試，及面試評(píng)價(jià)表的填寫及溝通工作，進(jìn)行初步篩選;

3.入職手續(xù)的辦理，需要收集所有相關(guān)入職所需要的材料，進(jìn)行電腦存檔和紙質(zhì)存檔;

4.負(fù)責(zé)公司每月的個(gè)稅申報(bào)及完稅憑證統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

5.協(xié)助制定完善公司人事規(guī)章制度，完善組織架構(gòu)，合理有效配置人力資源;

6.辦理員工離職手續(xù)，開具退工單、離職證明、勞動(dòng)手冊(cè)等材料，直至完成后的材料存檔;

7.負(fù)責(zé)每個(gè)崗位的績(jī)效考核工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，給到領(lǐng)導(dǎo)合理化建議;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作以及其他突發(fā)性事件;

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1負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，安排公司各種會(huì)務(wù)，接待來(lái)訪客人;

2負(fù)責(zé)公司重要文件及檔案資料的管理;

3負(fù)責(zé)員工的考勤工作;

4負(fù)責(zé)員工檔案管理，對(duì)員工檔案的收集、整理、歸檔等工作;

5負(fù)責(zé)對(duì)員工的管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核;

6辦理相關(guān)證件的登記、變更、年檢等手續(xù);

7做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工安全教育、安全管理的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);

9、開展安全檢查工作及相關(guān)作業(yè)票的審批;月度綜合檢查、每日安全巡查及相關(guān)方檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督復(fù)查;

10、開展隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患分級(jí)管理，監(jiān)督整改進(jìn)度，確保整改率達(dá)100%。

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1、門店層面的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)規(guī)定;

2、門店層面的招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施，

3、組織實(shí)施門店層面的員工培訓(xùn)、文化活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)門店員工異動(dòng)手續(xù)辦理，促銷員日常管理;

5、負(fù)責(zé)薪資核算和HR系統(tǒng)日常維護(hù);

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1.員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放;

2.員工離職手續(xù)的辦理;

3.員工檔案的管理及系統(tǒng)資料的維護(hù);

4.員工考勤管理;

5.員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理以及每年的申報(bào);

6.每月薪資的發(fā)放，個(gè)稅的申報(bào)等

7協(xié)助招聘相關(guān)事宜;

8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些7

1.制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;

2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);

3.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

4.管理福利體系的日常事務(wù);

5.按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全員崗位職責(zé)主要有哪些安全員崗位職責(zé)1

1、組織制定安全施工方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，編制和執(zhí)行安全施工計(jì)劃，擬定安全施工方案，做好資金隱患預(yù)測(cè)分析，保證安全施工的正常進(jìn)行;

2、組織對(duì)項(xiàng)目人員及工人的安全教育與考核工作，督促檢查施工班組的崗前三級(jí)安全教育;

3、項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)施工管理以及安全施工管理;

4、每日進(jìn)行安全巡查，及時(shí)糾正和查處違反安全施工紀(jì)律的行為，正確分析、處理各種事故隱患，負(fù)責(zé)組織編制施工安全隱患整改

方案。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的重大隱患有權(quán)下達(dá)停工整改決定;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

安全員崗位職責(zé)2

1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;

3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;

4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;

5、正確填報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);

6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;

7、處理一般性的安全事故。

安全員崗位職責(zé)3

1在安全主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織安全生產(chǎn)管理，確保工程安全處于受控狀態(tài)

2參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)部門做好新機(jī)具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗(yàn)收工作;

3

定期與不定期進(jìn)行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，提供有關(guān)部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理，對(duì)嚴(yán)重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰;

4負(fù)責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書;

5負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作;

6負(fù)責(zé)工地?cái)_民及民擾問(wèn)題的處理，現(xiàn)場(chǎng)分包單位的入場(chǎng)教育工作;

7負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)備設(shè)施的管理，檢查現(xiàn)場(chǎng)安全操作、執(zhí)行情況;

8負(fù)責(zé)落實(shí)檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場(chǎng)安全例會(huì)的組織落實(shí)情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各分包

隊(duì)伍的安全、消防執(zhí)行的好壞及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映，及執(zhí)行安全情況獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的建議;

9負(fù)責(zé)項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)工作;

10負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素的識(shí)別、排查，以及環(huán)境污染的預(yù)防和補(bǔ)救

安全員崗位職責(zé)4

1、協(xié)助質(zhì)安部經(jīng)理建立安全生產(chǎn)體系;

2、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài);

3、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。

4、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰;

5、協(xié)助參加安全值班檢查,同時(shí)做好記錄;

6、認(rèn)真填寫安全資料,建立管理臺(tái)帳等

安全員崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳，定期召開安全例會(huì)，并做好會(huì)議紀(jì)要;

2、深入工作現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好記錄;

3、督促工作人員嚴(yán)格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4、對(duì)消防器材和設(shè)備進(jìn)行定期檢查，按規(guī)定進(jìn)行更換核實(shí);

5、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格管理;

6、參與處理工傷事故，保存安全事故記錄，及時(shí)上報(bào);