2023年廚師聘用協議書廚師入職協議(三篇)2023年廚師聘用協議書廚師入職協議篇一

乙方：

甲、乙雙方依據國家和本市有關法規、規定，根據撲自愿、公平、協商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔當，崗位(工種)工作，甲方依據工作需要及乙方的業務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、工作時間按甲方相關考勤治理規定、制度執行，甲方依據單位有關規定及乙方實際狀況安排工作時間。

2、甲方依據乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品

3、甲方依據需要，組織乙方參與必要的業務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方依據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出奉獻或特別成績的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質鼓舞或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定賜予適當經濟懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)有意不完成工作任務，甲方公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方效勞1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應根據協議的商定擔當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業隱秘

1、乙方為把握商業隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、把握商業隱秘的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。假如乙方未按此商定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償方法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的商定支付工作酬勞“而通知甲方解除聘用合同的”

甲方應按合同的商定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作酬勞。

第十條：離職手續

乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協商打算。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方姓名：

乙方姓名：

簽約日期：

2023年廚師聘用協議書廚師入職協議篇二

依據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經公平協商，自愿簽訂合同，共同遵守合同全部條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔當店面銷售崗位工作，合同期限為年，年月日至年月日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的暖和，并親切問候：“歡送光臨”。

2、留戀難舍：顧客離店時，必需送顧客到門口并說：“請慢走，歡送下次光臨”。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必需檢查自身形象是否符合：聘用合同書1)頭發到肩者必需束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要干凈;

4)不留長指甲，男同事頭發不能過雙耳，不能留胡須。

5)精神飽滿，用興奮的精神，歡樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的狀況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

西、化裝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必需經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必需聽從安排，聽從治理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素養修養的標準。

(二)員工遲到規章

1、(遲到5—10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫藥單據證明)。

如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及嘉獎制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特別狀況周六、周日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作狀況下，經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定狀況下，月個人任務完成狀況下，月嘉獎員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方打算。

6、全勤嘉獎50元，每三個月進展評比優秀員工，嘉獎200元。(條件：必需全勤員工，業績排名前二位者，無客戶投訴者)。

(四)其他

1、乙方必需保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必需保證自己安康及安全，如有任何問題，甲方不予擔當。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽名)：

年月日年月日

2023年廚師聘用協議書廚師入職協議篇三

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：

一、甲方的權力與職責：

1、廚師長，聘用期為年，即從*年*月*日起至*年*月*日止，期滿后如需連續聘用，須履行合同協議。

2、甲方免費供應乙方食、宿(不包括生活用品)。

3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發放上月出勤工資，日后依據營業狀況需增減人員，再行考慮工資定額。

4、甲方有權依據上級領導的治理制度對乙方進展日常治理，若乙方人員違反甲方治理制度或拒絕治理，甲方有權依據情節嚴峻賜予懲罰或開除，并扣除全部工資及押金。

二、乙方的權力與職責：

1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進展調整。

2、乙方須做好廚房的各項本錢掌握的工作。

3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損由乙方擔當。

4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方治理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門懲罰，此損失由乙方來擔當;若因乙方治理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙擔當，乙方必需嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特殊追究乙方責任。

5、乙方人員的身體必需符合從