第13頁共13頁人事主?管月度?工作總?結的范?文回?顧這個?月來的?工作，?我在公?司領導?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過這?個月來?的學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現將?這個月?來的工?作情況?總結?一、辦?公室的?日常管?理工作?。辦?公室對?我來說?是一個?全新的?工作領?域。作?為辦公?室的負?責人，?自己清?醒地認?識到，?辦公室?是總經?理室直?接領導?下的綜?合管理?機構，?是承上?啟下、?溝通內?外、協?調左右?、聯系?四面八?方的樞?紐，推?動各項?工作朝?著既定?目標前?進的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬緒?，在文?件起草?、提供?調研資?料、數?量都要?為決策?提供一?些有益?的資料?，數據?。有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉、會?議安排?、迎來?送往及?用車管?理等。?面對繁?雜瑣碎?的大量?事務性?工作，?自我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務?，力求?周全、?準確、?適度，?避免疏?漏和差?錯，至?今基本?做到了?事事有?著落。?⒈理?順關系?，辦理?公司有?關證件?。公司?成立伊?始，各?項工作?幾乎都?是從頭?開始，?需要辦?理相關?的手續?及證件?。我利?用自己?在部門?工作多?年，部?門熟、?人際關?系較融?洽的優?勢，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力，?我只用?了月余?時間，?辦好了?證書、?項目立?項手續?產權證?產等。?充分發?揮綜合?部門的?協調作?用。?⒉及時?了解情?況，為?領導決?策提供?依據。?作為企?業，土?地交付?是重中?之重。?由于的?拆遷和?我公司?開發進?度有密?切關聯?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到、拆?遷辦等?單位，?積極和?有關人?員交流?、溝通?，及時?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進度、?問題反?饋到總?經理室?，公司?領導在?最短時?間內掌?握了及?拆遷工?作的進?展，并?在此基?礎上進?一步安?排交付?工作。?⒊積?極響應?公司號?召，深?入開展?市場調?研工作?。根據?公司（?號辦公?會議精?神要求?，我針?對目前?房地產?的發展?情況及?房屋租?售價格?、市場?需求、?發展趨?勢等做?了詳細?的市場?調查。?先后到?土地、?建設、?房管部?門詳細?了解近?年房地?產開發?各項數?據指標?，走訪?了一些?商業部?門如，?又到花?園、花?園、小?區調查?這些物?業的租?售情況?。就號?地塊區?位優勢?提出“?商業為?主、住?宅為輔?、凸現?區位、?統籌兼?顧”開?發個人?設想。?⒋認?真做好?公司的?文字工?作。草?擬綜合?性文件?和報告?等文字?工作，?負責辦?公會議?的記錄?、整理?和會議?紀要提?煉，并?負責對?會議有?關決議?的實施?。認真?做好公?司有關?文件的?收發、?登記、?分遞、?文印和?督辦工?作;公?司所有?的文件?、審批?表、協?議書整?理歸檔?入冊，?做好資?料歸檔?工作。?配合領?導在制?訂的各?項規章?制度基?礎上進?一步補?充、完?善各項?規章制?度。及?時傳達?貫徹公?司有關?會議、?文件、?批示精?神。?⒌落實?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實公司?的勞動?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監督?工作，?根據人?事管理?制度與?聘用員?工簽訂?了勞動?合同，?按照有?關規定?，到勞?動管理?部門辦?好繳納?社保（?養老保?險、失?業保險?、醫療?保險）?的各項?手續。?體現公?司的規?范性，?解決員?工的后?顧之憂?;⒍?切實抓?好公司?的福利?、企業?管理的?日常工?作。按?照預算?審批制?度，組?織落實?公司辦?公設施?、宿舍?用品、?勞保福?利等商?品的采?購、調?配和實?物管理?工作。?辦公室?裝修完?畢后，?在月份?按照審?批權限?完成了?購置辦?公用品?、通訊?、復印?機、電?腦等設?備的配?置工作?。切實?做好公?司通訊?費、招?待費、?水電費?、車輛?使用及?饋贈品?登記手?續，嚴?格按照?程序核?定使用?標準;?⒎做?好公司?董事會?及其他?各種會?議的后?勤服務?工作。?董事會?在召開?期間，?認真做?好會場?布置、?食宿安?排工作?。落實?好各種?會議的?會前準?備、會?議資料?等工作?。二?、加強?自身學?習，提?高業務?水平?由于感?到自己?身上的?擔子很?重，而?自己的?學識、?能力和?閱歷與?其任職?都有一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?總在學?習，向?書本學?習、向?周圍的?領導學?習，向?同事學?習，這?樣下來?感覺自?己半年?來還是?有了一?定的進?步。經?過不斷?學習、?不斷積?累，已?具備了?辦公室?工作經?驗，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協調辦?事能力?和文字?言語表?達能力?等方面?，經過?半年的?鍛煉都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行，?能夠以?正確的?態度對?待各項?工作任?務，熱?愛本職?工作，?認真努?力貫徹?到實際?工作中?去。積?極提高?自身各?項業務?素質，?爭取工?作的主?動性，?具備較?強的專?業心，?責任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質量。?人事?主管月?度工作?總結的?范文（?二）?回顧這?個月來?的工作?，我在?公司領?導及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴?格要求?自己，?按照公?司的要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?這個月?來的學?習與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現?將這個?月來的?工作情?況總結?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領域。?作為辦?公室的?負責人?，自己?清醒地?認識到?，辦公?室是總?經理室?直接領?導下的?綜合管?理機構?，是承?上啟下?、溝通?內外、?協調左?右、聯?系四面?八方的?樞紐，?推動各?項工作?朝著既?定目標?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，在?文件起?草、提?供調研?資料、?數量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料，數?據。有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉、?會議安?排、迎?來送往?及用車?管理等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?，自我?強化工?作意識?，注意?加快工?作節奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項事?務，力?求周全?、準確?、適度?，避免?疏漏和?差錯，?至今基?本做到?了事事?有著落?。⒈?理順關?系，辦?理公司?有關證?件。公?司成立?伊始，?各項工?作幾乎?都是從?頭開始?，需要?辦理相?關的手?續及證?件。我?利用自?己在部?門工作?多年，?部門熟?、人際?關系較?融洽的?優勢，?積極為?公司辦?理各類?證件。?通過多?方努力?，我只?用了月?余時間?，辦好?了證書?、項目?立項手?續產權?證產等?。充分?發揮綜?合部門?的協調?作用。?⒉及?時了解?情況，?為領導?決策提?供依據?。作為?企業，?土地交?付是重?中之重?。由于?的拆遷?和我公?司開發?進度有?密切關?聯，為?了早日?取得土?地，公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一，?利用一?切有利?資源，?采取有?效措施?，到、?拆遷辦?等單位?，積極?和有關?人員交?流、溝?通，及?時將所?了解的?拆遷信?息、工?作進度?、問題?反饋到?總經理?室，公?司領導?在最短?時間內?掌握了?及拆遷?工作的?進展，?并在此?基礎上?進一步?安排交?付工作?。⒊?積極響?應公司?號召，?深入開?展市場?調研工?作。根?據公司?（號辦?公會議?精神要?求，我?針對目?前房地?產的發?展情況?及房屋?租售價?格、市?場需求?、發展?趨勢等?做了詳?細的市?場調查?。先后?到土地?、建設?、房管?部門詳?細了解?近年房?地產開?發各項?數據指?標，走?訪了一?些商業?部門如?，又到?花園、?花園、?小區調?查這些?物業的?租售情?況。就?號地塊?區位優?勢提出?“商業?為主、?住宅為?輔、凸?現區位?、統籌?兼顧”?開發個?人設想?。⒋?認真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報?告等文?字工作?，負責?辦公會?議的記?錄、整?理和會?議紀要?提煉，?并負責?對會議?有關決?議的實?施。認?真做好?公司有?關文件?的收發?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作;?公司所?有的文?件、審?批表、?協議書?整理歸?檔入冊?，做好?資料歸?檔工作?。配合?領導在?制訂的?各項規?章制度?基礎上?進一步?補充、?完善各?項規章?制度。?及時傳?達貫徹?公司有?關會議?、文件?、批示?精神。?⒌落?實公司?人事、?勞資管?理工作?。組織?落實公?司的勞?動、人?事、工?資管理?和員工?的考勤?控制監?督工作?，根據?人事管?理制度?與聘用?員工簽?訂了勞?動合同?，按照?有關規?定，到?勞動管?理部門?辦好繳?納社保?（養老?保險、?失業保?險、醫?療保險?）的各?項手續?。體現?公司的?規范性?，解決?員工的?后顧之?憂;?⒍切實?抓好公?司的福?利、企?業管理?的日常?工作。?按照預?算審批?制度，?組織落?實公司?辦公設?施、宿?舍用品?、勞保?福利等?商品的?采購、?調配和?實物管?理工作?。辦公?室裝修?完畢后?，在月?份按照?審批權?限完成?了購置?辦公用?品、通?訊、復?印機、?電腦等?設備的?配置工?作。切?實做好?公司通?訊費、?招待費?、水電?費、車?輛使用?及饋贈?品登記?手續，?嚴格按?照程序?核定使?用標準?;⒎?做好公?司董事?會及其?他各種?會議的?后勤服?務工作?。董事?會在召?開期間?，認真?做好會?場布置?、食宿?安排工?作。落?實好各?種會議?的會前?準備、?會議資?料等工?作。?二、加?強自身?學習，?提高業?務水平?由于?感到自?己身上?的擔子?很重，?而自己?的學識?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離，?所以總?不敢掉?以輕心?，總在?學習，?向書本?學習、?向周圍?的領導?學習，?向同事?學習，?這樣下?來感覺?自己半?年來還?是有了?一定的?進步。?經過不?斷學習?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經驗，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現的各?類問題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協調?辦事能?力和文?字言語?表達能?力等方?面，經?過半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項工?作的正?常運行?，能夠?以正確?的態度?對待各?項工作?任務，?熱愛本?職工作?，認真?努力貫?徹到實?際工作?中去。?積極提?高自身?各項業?務素質?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強的?專業心?，責任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質量?。人?事主管?月度工?作總結?的范文?（三）?1.?前期協?助企劃?經理處?理展館?開館的?相關事?務，制?作培訓?課件，?對講解?員進行?相關培?訓。包?括：禮?儀培訓?，相關?展品的?背景介?紹，整?個流程?的相關?介紹;?2.?與涂經?理對接?，積極?做好合?同，展?館介紹?以及其?他日常?事務;?3.?開業前?準備：?1）?每天提?前到場?查看當?天的工?作進展?狀況。?2）?配合施?工人員?對展館?的布置?，燈光?對位，?畫的擺?放等，?和施工?方協商?保證開?業前展?館布置?的順利?進行;?3）?開業后?，主動?積極承?擔講解?。完成?相關任?務。?二、人?事專員?工作：?一、?拓展招?聘渠道?：目?前公司?的招聘?渠道僅?有人才?網，為?了滿足?當前人?才需求?。此項?任務迫?在眉睫?。1?.目前?入公司?后，拓?展的招?聘渠道?有：5?8同城?，百姓?網，趕?集網，?小魚網?，百度?網，閩?南人才?網，新?工作人?才網。?以上招?聘網站?部分需?要付費?才能使?用;?2.通?過以上?網站為?公司找?到合適?的人才?有場務?，放映?員，保?潔，電?工。為?公司有?效地節?約了人?力資源?成本;?3.?對各大?人才網?熟練使?用，并?能及時?收集相?關有效?地信息?并儲存?。4?.與招?聘網的?聯系人?保持良?好的關?系，以?確保有?需要招?聘的及?時聯系?。三?、招聘?工作：?1.?發布招?聘信息?：對?日常的?招聘崗?位進行?分析，?包括：?崗位工?作內容?、任職?資格、?崗位梳?理等方?面。對?以上這?些入職?條件進?行分析?后，根?據崗位?的情況?，選擇?相應的?人群，?從而選?擇相應?的招聘?渠道，?找到合?適的人?員。?2.與?用人部?門進行?溝通，?了解招?聘需求?。根據?用人部?門的要?求選擇?合適的?招聘渠?道，對?人員進?行簡歷?篩選，?面試，?復試，?招聘合?適的人?才。?3.建?立有效?的人才?庫對?有用的?人才及?時儲備?，以便?臨時招?聘用工?時選用?，為了?滿足_?___?月份即?將開業?的商場?所需求?的大量?中高級?人才，?簡歷若?干個文?件夾，?儲備有?效的簡?歷60?幾份。?4.?在專業?人才急?需的情?況下，?采取各?種方法?吸引優?秀的人?才。公?司實力?的競爭?除了資?金外，?人才的?競爭也?是至關?重要的?。5?.如有?到人才?市場等?招聘場?所，了?解其相?關信息?。掌握?最新的?行業動?態。如?有合適?的人員?順便招?聘。?工作體?會：來?到公司?招聘的?崗位有?涉及到?專業技?術人員?，如土?建工程?師;高?級管理?人員，?如進出?口財務?經理;?對相關?的專業?知識有?所欠缺?，針對?這一問?題，主?動搜集?相關崗?位的信?息學習?，以提?升自己?的專業?技巧。?目前有?平面設?計師崗?位因薪?酬，專?業等原?因未能?按要求?的時間?完成。?此項工?作正在?進行中?。計?劃采取?如下措?施改進?工作：?1）?對專業?對口，?經驗豐?富，設?計能力?較強的?人員工?資可相?應提升?;2?）拓展?招聘渠?道，積?極收集?合適的?簡歷;?3）?注意對?已有意?向的人?員，針?對其實?際情況?，吸引?并留住?人才。?四、?員工關?系工作?：1?.從_?___?月份，?我開始?逐步涉?及新上?崗員工?的入職?辦理，?熟悉入?職辦理?流程。?在新員?工入職?的當天?，帶領?新員工?熟悉公?司的熟?悉各個?部門，?積極了?解其近?期上崗?的工作?心態，?對其進?行人文?關懷。?2.?對于有?離職意?向的員?工，了?解其原?因。對?其進行?心理疏?導，使?其能夠?感受到?公司對?他的關?注，以?便盡好?的服務?于公司?。3?.與各?部門人?員進行?良好的?溝通，?處理好?臨時事?務。?五、行?政事務?目前?人事行?政部有?___?_個人?，在時?間可協?調度的?情況下?。處理?行政事?務。?臨時事?務的處?理，包?括保安?，保潔?等。?個人能?力分析?：優?勢：親?和力較?好;具?備一定?的溝通?、組織?協調能?力;能?虛心接?受聽取?別人的?意見，?認同海?天集團?的企業?文化;?具備一?定的人?力資源?管理知?識及經?驗。反?應靈活?，能較?好的控?制自己?的情緒?，工作?認真負?責，有?責任心?。劣?勢：鍛?煉自己?為人處?事的能?力，加?強團隊?的配合?和凝聚?力。作?為人力?資源專?員，對?各大模?塊的掌?握有待?提升，?壓力大?的時候?加強對?情緒的?調整。?提升?措施：?1）?充分學?習公司?的相關?制度、?文件，?有助于?個人和?企業遠?景的統?一;?2）反?省自己?，針對?工作中?的不足?進行改?進;?3）深?入學習?人力資?源相關?專業知?識;?4）針?對工作?中進展?不順利?的問題?，理清?思路重?新整理?;工?作總結?：人?力資源?工作是?一個“?潤物細?無聲”?的工作?。如何?更好的?服務于?公司各?個部門?，需要?有較強?的抗壓?力，靈?活度，?如何把?各種瑣?事處理?的妥當?是一門?學問。?人事做?為公司?窗口，?除了招?聘面試?外，良?好的職?業素養?有利于?應聘者?者對公?司的認?知，從?而介紹?更多優?秀的人?才為公?司服務?。提高?公司整?體的形?象。?在入職?的兩個?月，我?能夠勝?任公司?交予我?的招聘?任務，?也希望?在這個?模塊做?的更好?。我希?望能夠?以最飽?滿的熱?情為公?司做出?的貢獻?。無論?是任何?事情我?都能盡?職盡責?，高效?的完成?任務。?這兩?個月的?基本完?成了領?導安排?的各項?事務，?這與領?導的指?導和同?事們的?幫助是?分不開?的，在?此再次?對領導?和同事?們表示?衷心的?感謝!?以上是?我兩個?月以來?，工作?、思想?情況的?總結。?我將會?一如既?往去工?作，以?認真、?勤勞、?務實的?態度鞭?策自己?，充滿?熱情的?去工作?。盡的?努力，?完成領?導交給?我的一?切任務?。人?事主管?月度工?作總結?的范文?（四）?回顧?這個月?來的工?作，我?在公司?領導及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過這個?月來的?學習與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現將這?個月來?的工作?情況總?結一?、辦公?室的日?常管理?工作。?辦公?室對我?來說是?一個全?新的工?作領域?。作為?辦公室?的負責?人，自?己清醒?地認識?到，辦?公室是?總經理?室直接?領導下?的綜合?管理機?構，是?承上啟?下、溝?通內外?、協調?左右、?聯系四?面八方?的樞紐?，推動?各項工?作朝著?既定目?標前進?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬緒，?在文件?起草、?提供調?研資料?、數量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數據。?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉?、會議?安排、?迎來送?往及用?車管理?等。面?對繁雜?瑣碎的?大量事?務性工?作，自?我強化?工作意?識，注?意加快?工作節?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項?事務，?力求周?全、準?確、適?度，避?免疏漏?和差錯?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?⒈理順?關系，?辦理公?司有關?證件。?公司成?立伊始?，各項?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關的?手續及?證件。?我利用?自己在?部門工?作多年?，部門?熟、人?際關系?較融洽?的優勢?，積極?為公司?辦理各?類證件?。通過?多方努?力，我?只用了?月余時?間，辦?好了證?書、項?目立項?手續產?權證產?等。充?分發揮?綜合部?門的協?調作用?。⒉?及時了?解情況?，為領?導決策?提供依?據。作?為企業?，土地?交付是?重中之?重。由?于的拆?遷和我?公司開?發進度?有密切?關聯，?為了早?日取得?土地，?公司成?立土地?交付工?作小組?。我作?小組成?員之一?，利用?一切有?利資源?，采取?有效措?施，到?、拆遷?辦等單?位，積?極和有?關人員?交流、?溝通，?及時將?所了解?的拆遷?信息、?工作進?度、問?題反饋?到總經?理室，?公司領?導在最?短時間?內掌握?了及拆?遷工作?的進展?，并在?此基礎?上進一?步安排?交付工?作。?⒊積極?響應公?司號召?，深入?開展市?場調研?工作。?根據公?司（號?辦公會?議精神?要求，?我針對?目前房?地產的?發展情?況及房?屋租售?價格、?市場需?求、發?展趨勢?等做了?詳細的?市場調?查。先?后到土?地、建?設、房?管部門?詳細了?解近年?房地產?開發各?項數據?指標，?走訪了?一些商?業部門?如，又?到花園?、花園?、小區?調查這?些物業?的租售?情況。?就號地?塊區位?優勢提?出“商?業為主?、住宅?為輔、?凸現區?位、統?籌兼顧?”開發?個人設?想。?⒋認真?做好公?司的文?字工作?。草擬?綜合性?文件和?報告等?文字工?作，負?責辦公?會議的?記錄、?整理和?會議紀?要提煉?，并負?責對會?議有關?決議的?實施。?認真做?好公司?有關文?件的收?發、登?記、分?遞、文?印和督?辦工作?;公司?所有的?文件、?審批表?、協議?書整理?歸檔入?冊，做?好資料?歸檔工?作。配?合領導?在制訂?的