單位內部變更合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就甲方單位內部變更事宜達成如下協議：

一、變更事項

1.1本合同所指的變更事項為甲方單位內部組織架構、人員配置、工作職責等方面的調整。

1.2具體變更內容包括但不限于：

（1）部門撤銷、合并、拆分；

（2）崗位職責調整；

（3）人員調動、晉升、降職、辭退；

（4）其他涉及甲方單位內部變更的事項。

二、變更程序

2.1甲方單位內部變更事宜，由甲方提出變更申請，經相關部門負責人審核，報請甲方單位負責人批準。

2.2乙方應在接到變更通知之日起十個工作日內，按照變更要求完成相關調整。

2.3甲方單位內部變更事宜，應遵循國家法律法規及甲方單位內部管理規定。

三、權利義務

3.1甲方有權根據工作需要，對單位內部組織架構、人員配置、工作職責等進行調整。

3.2乙方應按照變更要求，積極配合甲方完成單位內部變更事宜。

3.3甲方單位內部變更事宜，不得損害乙方合法權益。

3.4甲方應保障乙方在變更過程中的合法權益，包括但不限于：

（1）乙方在變更期間的工作待遇不變；

（2）乙方在變更期間的職務、職稱、待遇等權益得到保障；

（3）乙方在變更期間的培訓、考核、晉升等方面享有同等機會。

四、違約責任

4.1甲方未按約定履行變更義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

4.2乙方未按約定履行變更要求，導致甲方工作受阻的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位內部變更申請表；

2.甲方單位內部組織架構調整方案；

3.甲方單位內部人員調動、晉升、降職、辭退方案；

4.甲方單位內部崗位職責調整方案。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障單位內部變更的順利進行，維護自身合法權益，特邀請第三方（以下簡稱“第三方”）參與本合同，共同就甲方單位內部變更事宜達成如下協議：

一、第三方參與事項

1.1第三方在本合同中擔任甲方單位內部變更的監督和協調角色。

1.2第三方參與事項包括但不限于：

（1）監督甲方單位內部變更的合法性和合規性；

（2）協調甲方與乙方在變更過程中的溝通與配合；

（3）評估變更對甲方單位及乙方的影響，并提出建議；

（4）協助甲方處理變更過程中可能出現的爭議。

二、甲方的權利和義務

2.1甲方有權根據工作需要，對單位內部組織架構、人員配置、工作職責等進行調整。

2.2甲方應確保變更事項符合國家法律法規及甲方單位內部管理規定。

2.3甲方應向第三方提供變更所需的全部資料，并保證資料的真實性、完整性。

2.4甲方應積極配合第三方的工作，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。

三、乙方的權利和義務

3.1乙方應按照變更要求，積極配合甲方完成單位內部變更事宜。

3.2乙方應向第三方提供變更所需的全部資料，并保證資料的真實性、完整性。

3.3乙方應接受第三方的監督和協調，確保變更過程的順利進行。

四、第三方的權利和義務

4.1第三方有權要求甲方和乙方提供與變更相關的資料，并有權對變更事項進行審查。

4.2第三方有權要求甲方和乙方在變更過程中保持溝通，確保變更事項的順利進行。

4.3第三方有權對變更過程中出現的爭議進行調解，并提出解決方案。

4.4第三方應保持中立，公正地履行職責。

五、違約責任

5.1甲方未按約定履行變更義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

5.2乙方未按約定履行變更要求，導致甲方工作受阻的，應承擔相應的法律責任。

5.3第三方未按約定履行職責，導致甲方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

六、限制條款

6.1乙方在變更過程中，不得泄露甲方單位內部信息，否則承擔相應的法律責任。

6.2乙方在變更過程中，不得損害甲方單位的合法權益，否則承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.甲方單位內部變更申請表；

2.甲方單位內部組織架構調整方案；

3.甲方單位內部人員調動、晉升、降職、辭退方案；

4.甲方單位內部崗位職責調整方案。

第三方介入的意義和目的：

第三方在本合同中的介入，旨在確保甲方單位內部變更的合法性和合規性，維護甲方的合法權益，同時保障乙方在變更過程中的權益。通過第三方的監督和協調，有助于提高變更效率，降低變更風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權根據工作需要調整單位內部組織架構、人員配置等，以適應市場變化和業務發展。甲方的主導地位有利于確保變更的順利進行，維護自身合法權益，提高單位整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“第三方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方單位內部變更過程中的權益保障事宜達成如下協議：

一、乙方權益保障事項

1.1本合同旨在保障乙方在甲方單位內部變更過程中的合法權益，包括但不限于工作穩定、薪酬待遇、職業發展等方面。

1.2乙方權益保障事項包括但不限于：

（1）乙方在變更過程中的工作崗位和職責的穩定性；

（2）乙方在變更過程中的薪酬待遇不變或相應調整；

（3）乙方在變更過程中的職業發展機會；

（4）乙方在變更過程中的培訓、考核、晉升等權益。

二、第三方的權利和義務

2.1第三方作為獨立第三方機構，負責監督和評估甲方單位內部變更對乙方權益的影響。

2.2第三方的權利包括：

（1）要求甲方和乙方提供與變更相關的資料；

（2）對變更過程進行現場監督；

（3）對變更結果進行評估，并提出改進建議。

2.3第三方的義務包括：

（1）保持中立，公正履行監督和評估職責；

（2）及時向乙方通報變更進展及可能的影響；

（3）協助解決變更過程中出現的爭議。

三、乙方的權利和義務

3.1乙方有權要求甲方在變更過程中保持其合法權益不受損害。

3.2乙方的權利包括：

（1）在變更過程中享有知情權，了解變更的具體內容和影響；

（2）在變更過程中享有參與權，對變更提出意見和建議；

（3）在變更過程中享有申訴權，對侵害其權益的行為提出申訴。

3.3乙方的義務包括：

（1）配合甲方完成變更工作；

（2）遵守甲方單位內部管理規定；

（3）在變更過程中保持工作穩定，不得擅自離職。

四、甲方的權利和義務

4.1甲方的權利包括：

（1）根據業務發展需要調整單位內部組織架構和人員配置；

（2）在變更過程中有權決定乙方的工作崗位和職責；

（3）有權對乙方的薪酬待遇進行調整。

4.2甲方的義務包括：

（1）在變更過程中及時通知乙方變更事項；

（2）確保乙方在變更過程中的合法權益不受損害；

（3）提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新的工作環境。

五、違約責任

5.1甲方未履行保障乙方權益的義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

5.2乙方未履行配合變更的義務，導致甲方工作受阻的，應承擔相應的法律責任。

5.3第三方未履行監督和評估職責，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方在本合同中的主導地位，旨在確保其在甲