企業轉移員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自簽訂之日起生效。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日為____。

3.乙方在法定節假日和休息日加班，甲方應支付不低于工資的____倍。

五、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付工資時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

七、勞動合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方工資支付憑證；

5.乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保勞動合同的順利履行。

2.第三方作為甲方委托的勞務派遣單位，負責將乙方派遣至甲方處工作。

二、工作內容與派遣

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.第三方負責將乙方派遣至甲方，并確保乙方具備履行工作職責的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日為____。

3.乙方在法定節假日和休息日加班，甲方應支付不低于工資的____倍。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付工資時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方應按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定的工作內容、工作地點和工作時間履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和職責。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）未經甲方同意，擅自離職的；

（4）泄露甲方商業秘密的；

（5）法律、法規規定的其他違約行為。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、第三方責任與權利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

3.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.第三方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為勞務派遣單位，能夠為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本。

2.第三方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方權益得到保障。

3.第三方對乙方進行考核和獎懲，有助于提高乙方的工作積極性和效率。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位和職責，能夠更好地適應生產經營需要。

3.甲方在合同中享有多種權利，有助于保障自身的合法權益。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方工資支付憑證；

5.乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保乙方在甲方處工作的合法權益得到充分保障。

2.第三方作為甲方委托的勞務派遣單位，負責將乙方派遣至甲方處工作，并提供必要的服務和支持。

二、工作內容與派遣

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.第三方負責將乙方派遣至甲方，并確保乙方具備履行工作職責的能力，同時提供乙方的工作培訓和職業發展規劃。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日為____。

3.乙方在法定節假日和休息日加班，甲方應支付不低于工資的____倍。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付工資時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，并確保乙方享有加班費、獎金等額外收入。

五、社會保險和福利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方應按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利，并確保乙方享受相關待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照約定的工作內容、工作地點和工作時間提供工作條件。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展規劃，以提高個人技能和職業素養。

3.乙方有權要求甲方尊重個人隱私和合法權益，不得進行任何形式的歧視和侮辱。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資或加班費的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未提供必要的工作培訓和職業發展規劃的；

（4）侵犯乙方隱私和合法權益的；

（5）法律、法規規定的其他違約行為。

2.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位和職責，如需調整，應提前與乙方協商并取得書面同意。

八、第三方責任與權利

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

3.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.第三方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或加班費的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方未提供必要的工作培訓和職業發展規劃的；

（4）侵犯乙方隱私和合法權益的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.通過本合同，乙方能夠確保在甲方處工作的合法權益得到充分保障，提高個人權益意識。

2.乙方在合同中享有多種權利，有助于提高個人職業發展和生活質量。

3.乙方通過合同