2021年12月導購實習報告xx年8月到現在幾個月時期，我在寧波恒基漆業湖州做事處tcs小區推行部小區導購崗位實習，工作。第一介紹一下我的實習單位的一些相關信息和寧波市江東恒基漆業有限公司，系專業從事銷售和室內外裝飾、裝潢服務的公司。公司于1993年在義烏市創辦。公司經營的“xx涂料”系列品牌名列全國、全省同行前列，公司涂料事業在浙江省分家具漆銷售系統、家裝漆銷售系統，系浙江省眾多家具廠的涂料供給商，同時以優秀環保的“xx漆”產品，高效的服務給寧波市千家萬戶供給新居家裝涂料。公司現有職工400人以上，本著以人性化管理、發展生產力，以不停知足客戶需求為己任；秉著“不停創新，追求優秀”的理念將公司涂料家產作為主業，向其余家產發展。最后實現股東、合作伙伴、職工和社會的和睦發展，踴躍支持公益事業。廣東xx涂料有限公司，始建于1991年，是一家專業研發、生產、銷售高檔家具涂料、水性涂料、建筑裝飾裝飾涂料和膠粘劑等系列產品的專業化、公司化高新技術公司。成擅長中國涂料之鄉---順德的xx涂料，多年來向來是中國涂料行業的領跑者。第1頁共6頁涂料擁有亞洲最大、現代化程度最高以及采納德國全程監控技術的生產基地，產品產銷量多年來向來位居國內同行業前列。涂料聚集了國行家業頂尖科研人材，邀請了數名德國等國家的涂料研發專家，“用科技的飛騰幫助生活變得更安全、更健康、更美好”的科技開發理念促進xx涂料多年來一直站在國內涂料產品技術創新的前沿，公司每年均有多項技術、多個產品獲取省級以上獎賞或榮譽。涂料在國內涂料行業內搶先經過iso9001質量系統、iso14001環境系統以及中國環境標記產品等多項認證；xx年，“xx”商標被認定為廣東省有名商標；xx年初，xx涂料成為首批獲取“產質量量國家免檢”榮譽的涂料公司之一；xx年，xx涂料行業首獲“中國名牌”稱呼。涂料在全國組建了擁有數百家經銷商、數千家專賣店的銷售網絡，覆蓋全國大、中、小城市；xx涂料以銷售與服務并進的市場策略，為客戶供給完美的售后服務，在全國二十幾個主要城市成立了技術服務中心，擁有一支擁有豐富施工經驗的技術工程師隊伍。作為國家要點高新技術公司的xx涂料，與多個世界有名公司成立了長久穩固的戰略合作伙伴關系，以保證最新的研發技術與優良原資料的供給。第2頁共6頁這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與過去完整不同樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班時期要仔細準時地達成自己的工作任務，不可以輕率搪塞了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得慎重當心，不然隨時可能要為一個小小的錯誤擔當嚴重的結果付出巨大的代價，不再是一句對不起和一紙致歉書所能解決。“天下英豪皆我輩，一入江湖立馬催。”從學校到社會的大環境的轉變，身旁接觸的人也完整換了角色，老師變為老板，同學變為同事，相處之道完整不同。在這巨大的轉變中，我們可能徘徊，迷惑，沒法立刻適應新的環境。我們或許看不慣公司之間殘忍的競爭,沒法忍耐同事之間不聞不問的眼神和語言。好多時候感覺自己沒有遇到領導重用，所干的不過一些沒關重要的雜活，自己的建議或工作不可以獲取老板的一定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關懷和支持，每天不過上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的念書。兩個月的實習時間固然不長，可是我從中學到了好多知識，對于做人，做事，做學識。“在學校里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻領會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的極少極少。我擔當的是小區第3頁共6頁導購一職（業務員），崗位性質是全面負責小區銷售的工作，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識一定是不可以的。我們一定在工作中勤于著手慢慢思索，不停學習不停累積。碰到不懂的地方，自己先想方想法解決，實在不可以能夠虛心討教他人，而沒有自學能力的人早晚要被公司和社會所裁減。工作很辛苦每天重復單一繁瑣的工作，時間久了簡單厭煩。象我每天就是一天到晚待在自己被固定的幾個小區里，顯得無聊無聊。可是工作簡單也不可以粗心，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，仍是得仔細達成。而象同公司的網絡推行員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍耐一些電話接聽者不友善的語氣有些甚至說要投訴。假如哪家公司存心向的還得各處奔走去商談。而事實上全部的業務其實不是一次就能交易成功的，他們一定具備堅毅不拔的個性，遭受挫折時絕不可以就此放棄，出錯遭領導責備時不可以負氣就離職。向來以來，我們都是依賴父親母親的收入，而有些人則是大手大腳的花費。或許工作此后，我們才能領會父親母親掙錢的來之不易。并且要開始存心識地培育自己的理財能力，我們剛畢業，薪資水平廣泛不高，除去房租餐費和平時的開銷，有時寄點錢給父親母親補助家用，我們經常所剩無幾，一不留意可能就寅吃卯糧成為第4頁共6頁月光一族，但此時我們不再好心思伸手向父親母親要，所以好多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。踏上社會，我們與林林總總的人打交道。因為存在著利益關系，又工作忙碌，好多時候同事不會象同學同樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑容相迎，背后里卻明爭暗斗不擇手段，踩著他人的肩膀不停地往上爬，所以剛出校門的我們好多時候沒法適應。比方我們公司做小區推行的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事搶去自己的業績，因此關系顯得有點冷淡。可是環境常常會影響一個人的工作態度。一個冷淡沒有人情味的辦公室，大家就會毫無依戀之情，有更好的機會他們一定絕不躊躇的跳槽。他們情緒低沉致使工作效率不高，每天不過在等候著下班，早點回去陪家人。而有時的為同事搞一個誕辰party，患病時的輕輕一句慰勞，都有助于創造一個齊樂滋滋的工作環境。心情好，大家工作高興，有益于公司的發展。在電視上不只一次的看到職場的邪惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更為珍惜與同學之間的相處。我是學電子商務的，在書籍上學過好多套經典管理理論，仿佛平常易懂，但從未付諸實踐過，向來不過紙上談兵，或許等到真實管理一個公司或小集體時，才會領會到難度有多大；我們在老師那邊或書籍上看