年度優秀員?工的求職信?范文一尊?敬的各位領?導：首先?，感謝領導?給我這次評?選優秀員工?的機會，也?感謝您能在?百忙中看我?這份自薦書?。從去年_?___月份?進入___?_工作以來?，不知不覺?中我已經在?____車?間工作了近?一年的時間?了。自從來?到這里，不?管是在哪個?崗位上，我?都努力地做?好本職工作?，以嚴謹的?工作態度來?對待每一件?事。昆明南?車對于我來?說，不僅僅?是一個工作?企業，更是?一所社會大?學，跨入它?的職場平臺?，便開始新?學習生涯，?在這里我學?到的不僅僅?是專業上的?技能，更多?的是我學到?了很多為人?處世的道理?，與員工、?領導的溝通?與協作當中?，深感自已?日益成熟與?進步。在?工作中讓我?學習到了涂?裝工序的不?少工作流程?和方式。除?此之外很重?要的就是讓?我知道了如?何安排時間?及溝通的能?力。溝通創?造價值，所?以溝通也是?很重要的，?少點摩擦，?多點寬容，?這樣同事、?部門之間的?工作才能協?調配合的更?好。每天工?作結束后我?都會在便條?紙上寫下第?二天待完成?的工作，這?樣做的好處?：第二天工?作的時候就?不會遺漏某?些工序需要?處理的事情?，而且每做?完一件事在?做上記號，?這樣也利于?我們工作總?結。在工作?當中我們一?定要要全心?投入工作中?去，以健康?快樂的心態?來工作，有?效率的工作?，為自己所?做的每一件?事負責。?同樣，公司?給我們每一?位員工展現?自我的平臺?，每一個人?都有自己的?價值觀，我?能干什么，?我會干什么?，我干的怎?么樣。我們?都應該擁有?勇于挑戰自?我，創新自?我的人生價?值觀。只要?你是千里馬?有一天會遇?到伯樂的。?更重要的一?點是我們要?與團隊共成?長，成功_?___%是?靠自己，_?___%是?靠別人。沒?有完美的個?人，只有完?美的團隊，?團隊的輝煌?依靠我們第?一個人的努?力。我們的?成功離不開?團隊的力量?。無論是之?前還是以后?未來我將會?更加努力、?更加勤奮的?工作、更高?的目標、更?高的起點要?求自己。?最后，在今?后工作中，?我會更加努?力的工作，?得到各同事?領導的支持?和肯定。在?此很感謝我?部門的主管?領導在工作?中給了我諸?多的指導與?幫助,還有?我的員工同?事們，感謝?他們在工作?中給我的鼓?勵和協作，?假如沒有你?們就沒有我?今天的成長?。此致?敬禮!求?職人：__?____?__年__?__月__?__日年?度優秀員工?的求職信范?文二尊敬?的領導：?您好!非常?感謝您能在?百忙之中抽?出時間看我?的自薦書。?我叫___?_，是一名?普通的前臺?柜員，“智?者恒進”這?句話激勵我?走過了四個?春夏?；仡?這四年，自?己的業務水?平得到了大?步的提升，?給我以后工?作和生活積?累了豐富的?經驗，這一?切離不開領?導和同事的?支持和幫助?。作為服?務行業，現?在我將自己?覺得成功的?地方與大家?分享，若有?不當之處請?大家不吝賜?教。第一?，注重儀表?，按時上班?。前臺柜員?直接面對的?是客戶，我?深知自己的?一言一行、?一舉一動都?代表著我行?的形象。因?此，我每天?早晨6點半?準時起床，?吃完早點，?按照我行的?要求認真整?理儀表，等?候上班。?第二，用我?的誠心和耐?心取悅客戶?。我行地處?農村，大多?數客戶文化?水平比較低?，對于基本?業務要對客?戶進行耐心?的學習與指?導;客戶注?重的是效益?，我通過認?真的計算讓?客戶看到自?己的收益，?只要客戶一?嘗到甜頭，?就會形成良?性循環。?第三，結合?地方特點，?加強業務的?拓展。窯店?鎮是涇川蘋?果的重要產?地，每到蘋?果成熟的季?節，通過親?戚朋友、老?客戶以及自?己親自登門?家訪，加強?業務拓展。?單位給我?們每位員工?給了一個展?現自我的平?臺，每個人?都清楚：我?能干什么，?我會干什么?，我干的怎?么樣。我們?都應該擁有?勇于挑戰自?我、創新自?我的人生價?值觀。更重?要的一點是?我們要與團?隊共成長，?成功___?_%是靠自?己，___?_%是靠別?人。沒有完?美的個人，?只有完美的?團隊，團隊?的輝煌依靠?我們的努力?。我將會更?加努力、更?加勤奮的工?作，給自己?提出更高的?目標和更高?的起點。?最后，在此?很感謝我行?的領導和同?事在工作中?給了我諸多?的指導與幫?助,感謝他?們在工作中?給我的鼓勵?和協作，假?如沒有你們?就沒有我今?天的成長。?求職人：?____?____年?____月?____日?年度優秀?員工的求職?信范文三?尊敬的各位?領導：您?們好!隨?著我公司的?不斷發展狀?大，我個人?的能力也在?不斷的提升?和進步。這?段共同成長?的歲月里，?我對公司的?同事們產生?了深厚的感?情，我喜歡?公司的企業?文化，喜歡?公司的工作?氛圍，喜歡?公司的每一?個伙伴們。?我給予了他?們的同時，?他們也給予?了我更多。?我感謝公司?領導對我的?栽培和幫助?，我非常的?感謝你們。?同時我也非?常感謝各位?領導給我這?次展示自我?的機會。在?這里，我將?用最樸實、?最誠懇的態?度、執著追?求事業的責?任心，務實?的工作舉措?來展現自己?，希望能得?到各位領導?的信任與支?持，能受聘?于客服部散?客組主管這?個崗位。?作為一名從?一線成長起?來的管理人?員而言，我?認為，管理?的實質就是?服務，管理?為業務服務?，全員為客?戶服務。如?果我能競爭?到散客組主?管這個崗位?，我將努力?從以下幾個?方面作好工?作：1、?在上級領導?的指導下，?全面履行崗?位職責，結?合客服部散?客服務的實?際要求，對?具體服務細?節規定成文?，并督促員?工按規定要?求做好，做?細。2、?做好一線員?工與公司之?間的橋梁和?紐帶，做到?上情下達，?下情上報，?第一時間傳?達公司對一?線員工的要?求。掌握員?工思想動態?，適時的鼓?勵，教育，?加強員工的?工作責任心?，提高工作?效率。3?、練好內功?，開拓市場?。老子有句?話：天下難?事，必做于?易;天下大?事，必做于?細。這句話?充分體現了?細節的重要?性。體現在?服務上，就?是：100?減____?等于0。指?的是服務中?如果一件小?事，一個小?細節沒有注?意到，也許?會給公司形?象，帶來不?可挽回的影?響。服務要?提升首先要?提升員工的?業務知識水?平，做好培?訓，考核工?作，強化服?務能力，創?新服務方式?。用先進?的服務理念?武裝頭腦，?把服務的焦?點轉移到客?戶關系上來?，以客戶的?滿意度作為?衡量我們服?務的唯一標?準;改變“?有求必應、?有問必答”?的被動服務?方式，追求?“想你沒有?想到的，做?你沒有做到?的”的主動?關懷的服務?方式。通過?建立和進一?步完善客戶?資料庫，有?針對性的提?供個性化服?務、顧問式?的服務。只?有服務上去?了，才能開?拓更廣闊的?市場。圓滿?的完成公司?給我們下達?的任務指標?。在做好?以上三點的?同時，我將?不斷的在實?踐中，完善?自己，提升?自身素質與?管理能力。?也請領導與?同事對我監?督，但我相?信，實踐肯?定能給你們?一個完美答?復，這也將?在我職業生?涯上畫上靚?麗的一筆。?