



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
消防文職人?員管理規定?(四)為?充分調動文?職人員的積?極性、主動?性,切實加?強文職人員?的管理,提?高文職人員?的工作效率?,使大隊防?火工作再上?新臺階。經?大隊研究特?制定本規定?:第一章?值班衛生制?度第一項?每天上午、?下午上班簽?到,提前_?__分鐘到?隊,上班之?前將各自衛?生區打掃干?凈。第二?項每天下班?后關閉電腦?、電燈、打?印機等設備?,電源開關?全部關閉。?第三項辦?公室內嚴禁?嬉戲打鬧、?大聲喧嘩,?談論與消防?業務無關的?事情,以致?影響其他人?員辦公。?第四項不準?在辦公電腦?上閱讀與工?作無關的書?籍或玩電腦?游戲。第?五項辦公桌?面整潔,不?準擺放與辦?公無關的物?品。第六?項接打私人?電話要回避?,禁止在辦?公室接打私?人電話時大?聲喧嘩、說?笑、哭鬧等?。因殊情況?需要占用辦?公電話辦理?私事的每次?不得超過_?__分鐘。?第七項朋?友或親屬非?因公來隊辦?事,在辦公?室外溝通商?量,避免打?擾其他人員?正常辦公。?第二章禮?貌禮節第?八項文職人?員必須有禮?節禮貌,體?現應有的文?明素養,促?進單位內部?的團結友愛?和互相尊重?。第九項?不搬弄是非?、說三道?四、拉幫結?派、煽風點?火,-1-?行為舉止?有教養,有?涵養。第?十項文職人?員遇見領導?時,應主動?問好;進入?領導房間,?應當喊報告?或者敲門,?得到允許后?,方可進入?;領導首次?進入文職人?員辦公室時?,全體文職?人員應當起?立;上級領?導來單位檢?查工作時,?第一次遇見?領導時,應?當向領導問?候“___?好”;在_?__或上級?領導進入辦?公室時,應?當自行起立?。第十一?項著裝符合?相關規定,?要大方、簡?潔、莊重,?女文職人員?不得披頭散?發,不得濃?妝艷抹,不?得留長指甲?和染指甲。?男文職人員?不得留長發?,大鬢角和?胡須,不得?敞胸露懷。?外出時,除?單位正常活?動外,全體?文職人員應?著便裝。?第十二項接?待外來人員?要來有笑臉?相迎、一杯?熱水招待、?走有招呼相?送。因公外?出辦事,注?意說話方式?和社會影響?,維護消防?___良好?形象,做到?以隊為家,?以隊為榮。?第三章辦?公秩序第?十三項嚴格?遵守國家法?律法規、用?人單位管理?規定和規章?制度,聽從?指揮,服從?管理,令行?禁止,團結?互助,文明?禮貌。第?十四項認真?履行勞動合?同規定的義?務,刻苦鉆?研本職業務?,隨時接受?工作調遣,?積極完成工?作任務。?第十五項每?周一上午召?開防火辦公?例會匯報上?周工作,對?下周工作提?出合理化建?議。第十?六項加強防?火業務學習?,積極參加?執法培訓和?防火崗位?資格考試,?熟悉掌握辦?公自動化和?相關法律文?書錄入流程?。第十七?項積極協助?大隊領導、?防火參謀工?作,按時完?成交辦的事?項,嚴禁出?現“棚架”?和相互“推?諉”現象。?第十八項?明確個人分?工,每天查?看個人工作?進度,根據?上級要求及?時總結和上?報相關數據?、報表,有?創造性的開?展工作。?第十九項嚴?格遵守安全?操作規程和?安全防事故?管理制度,?發現事故隱?患及時報告?,并采取果?斷措施,嚴?防各類事故?發生。第?四章請銷假?制度第二?十項請假的?需填寫《新?區大隊文職?人員》請假?條,請假條?填寫須規范?,___日?內由值班防?火參謀批準?。___日?以上須經大?隊值班領導?審批,經領?導審批同意?后方可離隊?。第二十?一項例如上?班途中遇到?特殊情況等?遲到情況,?可提前電話?告知值班防?火參謀,歸?隊后補寫請?假條備案,?否則按遲到?處理。其他?情況嚴格按?照請假程序?,經審批通?過后方可離?隊,否則按?早退、曠班?處理,嚴禁?打電話、發?短信請假。?第二十二?項請假分為?事假,病假?、產假、婚?假、公休假?,每年累計?公休假期_?__天。產?假、婚假按?國家相關規?定執行。?第五章保密?規定第二?十三項嚴格?遵守保密規?定,不打聽?、不傳播、?不泄漏工作?___。?第二十四項?工作期間,?所了解、掌?握、保管、?存留的消防?大隊的資料?、文件、光?盤、優盤均?不允許擅自?攜帶、泄露?出消防大隊?。第二十?五項不得將?消防執法、?行政處罰等?___泄露?給外部人員?,影響消防?執法。第?二十六項不?得對外隨意?詆毀、宣揚?消防大隊管?理、執法中?的負面信息?。第二十?七項文職人?員不得在公?安信息網上?開設與工作?無關的個人?網站(頁)?、聊天室,?不得捏造或?者歪曲事實?,散布謠言?,侮辱、誹?謗、詆毀他?人及破壞他?人名譽;不?得在公安信?息網和互聯?網上編造、?轉發危害國?家安全、_?__穢__?_、封建迷?信等有害信?息;不得在?互聯網站開?設個人微博?等自媒體。?發現有害或?有損___?形象的信息?應及時報告?。第二十?八條未經批?準不得散發?與___有?關的一切圖?片影像資料?,嚴禁違規?使用和上傳?的消防標識?、消防符號?、消防制服?照、___?營區照等內?容,嚴禁發?布和轉發的?炫富、裝萌?、對罵、獵?奇、重要勤?務、敏感事?件等信息。?第六章獎?懲規定第?二十九條遲?到、早退、?不假外出一?次扣___?元,曠班一?次扣___?元。每月遲?到、早退、?不假外出累?計超___?次,曠班累?計___次?者,予以辭?退。第三?十條傳播謠?言、尋釁滋?事、互相拆?臺、打擊報?復、不團結?協作的,情?節較輕的發?現一次扣_?__元,情?節嚴重的予?以辭退。?第三十一條?完成上級交?辦的工作任?務時,挑肥?揀瘦、敷衍?了事、私自?降低工作標?準,因態度?和責任心問?題未完成上?級安排的工?作一次扣_?__元。?第三十二條?稿件獎懲具?體內容參考?《新區大隊?宣傳獎懲規?定》,抄襲?他人稿件造?成不良后果?或被上級通?報批評的,?對本人進行?封稿___?月,造成嚴?重后果的予?以辭退。?第三十三條?因疏忽大意?、使用不當?而導致公物?損壞的的賠?償相應損失?。第三十?四條違反網?絡信息安全?保密規定,?將計算機“?一機兩用”?或在消防信?息網上設置?鏈接個人主?頁、聊天室?、聯機游戲?和未經批準?的論壇,被?市局、支隊?監控并查處?的一次扣_?__元,情?節嚴重的予?以辭退。?第三十五條?在大隊檢查?衛生時發現?臟亂差的扣?除___元?,打掃標準?高的獎勵_?__元。?第三十六條?不遵守保密?制度,影響?大隊執法或?損害___?形象予以辭?退。第三?十七條違背?命令、頂撞?領導、不服?從管理、不?聽從指揮的?予以辭退。?第三十八?條不安心工?作、工作責?任心差或不?能勝任本職?崗位的,嚴?重影響文員?隊伍管理的?,予以辭退?。第三十?九條適時召?開軍___?,對落后的?同志進行教?育幫扶。?第四十一條?每月全勤獎?___元,?獎予當月按?時上下班且?未請假人員?,年終按績?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津市東麗區2025年初三聯測促改英語試題含答案
- 江蘇省南京信息工程大學附屬小學2025年五年級數學第二學期期末檢測模擬試題含答案
- 云南省紅河市達標名校2024-2025學年初三第五次月考化學試題試卷化學試題含解析
- 江蘇省蘇州市高新區達標名校2025年初三下學期學習能力診斷生物試題含解析
- 浙江省寧波鄞州區重點中學2025年初三下學期第二次統測化學試題含解析
- 康平縣2025屆四年級數學第二學期期末經典模擬試題含解析
- 智慧農業開啟農業生產新紀元
- 天然氣運輸合同2025年
- 住房公積金貸款合同書
- 鋁墻面板采購合同樣本
- 2025-2030中國類腦計算行業市場發展現狀及建設案例與發展趨勢研究報告
- 2025時政試題及答案(100題)
- DB11-T 765.4-2010 檔案數字化規范 第4部分:照片檔案數字化加工
- 輸血常見不良反應及處理培訓
- 2024年建筑業10項新技術
- 《紀檢監察機關派駐機構工作規則》主要內容解讀課件PPT
- 幼兒園繪本:《你真好》 PPT課件
- 可再生能源概論左然第四章 太陽電池
- 六年級品社《春天的故事》(課堂PPT)
- 客戶關系生命周期各階段的營銷策略
- “差點兒”和“差點兒沒”PPT課件
評論
0/150
提交評論