PAGE118202052020safetyeducationandtrainingplandocument匯報人：JinTai匯報人：JinTaiCollegePAGEPAGE181820205前言：工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時制定工作計劃，有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，大家協調行動，使工作有條不紊地本文檔根據工作計劃的書寫內容要求，帶有規劃性、設想性、計劃性、方案和安排的特點展開說明，具有實踐指導意義。便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標單擊目錄內容即可跳轉到對應篇章】11：2020安全教育培訓計劃范文22：2020安全教育培訓計劃范文33：2020安全教育培訓計劃范文44：2020安全教育培訓計劃范文55：2020安全教育培訓計劃范文篇章1:2020安全教育培訓計劃范文為了認真落實礦各項規章制度，打造安全型區隊，提高培訓計劃如下：一、培訓領導小組組長：xx、xx。成員：xx、xx。二、參加人員全隊干部職工（下井人員除外）三、學習時間2020xx17：00—18：00四、學習內容1、時間：2020xxxxxx傷事故教訓。主講人：xx。2、時間：2020xxxx架工、采煤機檢修工崗位責任制。主講人：xx。3、時間：2020xxxx泵司機、小絞車司機崗位責任制。主講人：xx。4、時間：2020xxxx本知識。主講人：xx。五、考核要求嚴格遵守學習制度，如不按照規定時間參加學習處罰如下：1、遲到一次罰款20元、早退一次罰款20元、曠會一次50元。2、學習期間不準大聲喧嘩、不準交頭接耳、不準接打手203、學習人員必須做學習筆記。4、不定期抽查記錄本，記錄不齊全、不及時，不寫的職255、正常出勤專項培訓考試試卷和每月一考試卷不參加，200考試卷不進行錯題補差試卷和考試不及格的納入二三級構建考核。6、利用班前、班后會提問不會的，職工每次扣10分，10等）1010值班人員出罰款條時體現，月底工資考核兌現。7、按百分制考核，考試成績90—98分，獎100元；98—100200；85—8950，80—84罰，801005008、地面參加隊組織的學習一次職工獎勵30分，通知參加培訓學習不參加一次扣30分，骨干獎勵30元，通知參加培訓學習不參加一次罰款30元。篇章2:2020安全教育培訓計劃范文【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】為了提高總公司全體干部職工的安全意識和業務水平，一、總公司安全生產教育培訓組織機構總公司安全生產工作領導小組辦公室。二、培訓對象公司全體干部職工。（重點培訓對象：中層以上管理人員、倉庫保管員、安保員、駕駛員、押運員、爆破員、安全員三、培訓方式1、邀請專業人員進行集中授課。2、發放資料組織學習。3、出黑板報、掛標語、貼圖片，進行廣泛宣傳學習。4、每月召開安全生產例會。5、半年組織一次安全應急演習和業務操作演練。6、不定期派職工到外地學習、觀摩。四、具體安排1、總公司各部門每月要召開安全生產例會，分析研究本發現問題及時整改，不能及時解決的應向主管領導匯報并作好記錄備查。此項工作由安全科負責督查。2、舉辦兩期由全體干部職工參加的民爆物品銷售、運輸、將邀請xx異者到兄弟縣、市、廠進行現場觀摩交流學習。（期xxxx）3、舉辦一期由管理人員和駕駛人員參加的交通安全知識規則。（時間：xx）4第二期為民爆安全知識。（時間：xxxx）5案另定。（時間：xx）6、舉行一次業務操作演練。參加部門倉庫、公司。（間：xx）7、舉辦一次安全知識競賽，競賽內容、方案另定（xx）8、組織相關人員積極參加省、市組織的培訓學習。篇章3:2020安全教育培訓計劃范文【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定2020一、培訓目標1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上.2100%。3100%。4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%。5、廣場工作人員安全培訓率達到100%。6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。二、培訓內容1xxxxxxxx2識、安全達標規范等專業知識和操作技能。三、培訓計劃1、一月：安全生產的法律法規依據。春節期間安全措施及應急預案。2對象：服務區全體員工。對象：加油站員工。對象：管理人員。3、四月：消防安全學習制度。安全生產事故應急預案。對象：服務區全體員工。4、五月：消防安全應急預案。消防設施種類及使用情況。對象：服務區全體員工。5、七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。對象：全體員工。6防雷擊應急預案。ft體滑坡及泥石流應急預案。對象：服務區全體員工。7冬季道路安全保暢應急預案。對象：服務區全體員工。8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。篇章4:2020安全教育培訓計劃范文【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】一、指導思想認真貫徹落實上級有關強化企業員工安全培訓的工作要求，緊緊圍繞“xx”安全管理體系和年度安全一號文件的安排部署，以提升員工安全操作技能、培育本質安全的員工隊伍為宗旨，突出抓好“互聯網+安全培訓”、“時時學、月月考”、實操實訓基地建設、專業化隊伍安全培訓等重點工作，創新培訓方式方法、嚴肅培訓考試考核、健全長效激勵機制，不斷提高從業人員安全素質，為集團公司安全發展提供強有力的員工隊伍支撐。二、工作目標14100100%經安全生產知識和管理能力考100100%經100%接受知識更新培訓。290%以上。3、在煤炭單位全面推開“互聯網+安全培訓”。4訓示范基地。三、重點工作安排（一）從嚴規范組織好各類從業人員的安全培訓1、煤礦企業從業人員的安全培訓：一是煤礦企業主要負xxxx井下班組長的安全培訓（含初訓、復訓、再培訓）統一負責，其余井上班組長的安全培訓由各煤礦單位負責組織，條件的培訓機構進行培訓。2、其他非煤企業從業人員安全培訓：一是企業主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓，鎵業公司、鋁土礦公司、備安全培訓條件的培訓機構進行培訓。（二）扎實推進“日日學、月月考”工作各單位要以“互聯網+安全培訓”為抓手，建立覆蓋本單位全體員工的安全培訓移動學習平臺，進一步豐富充實培訓學習資源，內容要涵蓋崗位應知應會、危險源辨識、自救互救、典型事故案例教育，以及各類從業人員安全培訓考試題庫、崗位應知應會題庫等，以隊組為單位，充分利用班前班后會、xx組織開展好員工“日日學”。每月，各單位要采用上機考試的方式，按比例對本單位員工進行安全知識和技能水平抽考，嚴肅考場紀律、嚴格考試考核，并將員工學習及考試結果與個人安全技能工資或安全獎等薪酬掛鉤獎懲，促進員工“要我學”向“我要學”轉變，持續不斷提升員工的安全理論素質。要強化崗位現場培訓，各隊組、班組在崗位作業現場要準活，不斷提升員工的崗位安全規范操作素養。四、保障措施1、認真落實企業主體責任。各單位、各部門要高度重視患”的理念，認真落實企業安全培訓的主體責任，建立健全織實施到位。2、著力加強培訓過程管控。一是嚴格培訓計劃管理，集嚴禁虛假辦班、無計劃辦班和不按培訓大綱教學等行為，培訓實施計劃要提前一周報集團公司安監局培訓處，審核通過后方可實施。二是加強培訓監督檢查考核，集團公司安監局要采用“四不兩直”的方式，對各級培訓機構辦班情況和教學過程進核規定進行考核處罰。篇章5:2020安全教育培訓計劃范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】一、培訓要求1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。220培訓。二、培訓內容1、“安全生產法”規定的相關員工教育和培訓內容。如：業人員規定等內容進行培訓。2、對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（機械傷害等）3、“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規中規定內容進行培訓。4、班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全事故上報規定等內容進行培訓。5、《安全xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等證件的法律法規要求進行培訓。6、特種設備監測檢驗規定進行培訓。（空壓機、鋼絲繩、安全閥、絞車等）7、員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問題。8、國家新出臺的安全政策、規程等相關法律法規。9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。三、培訓準備1、根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。2、制定“培訓計劃安排表”。（地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）3、制定培訓管理制度。4、根據培訓內容制作《法律法規試卷》。四、考核1、培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60五、培訓管理訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。20xx培訓實施方案，要根據方案