第6頁共6頁化妝品用工?合同的甲?方：___?__乙方?：____?_甲乙雙?方根據國家?有關規章、?法規，按照?自愿平等、?協商一致的?原則，簽訂?本合同：?第一條：合?同期限1?、合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿后聘用關?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經雙方協商?同意，可以?續訂聘用合?同。任何一?方認為不再?續訂合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條：工作?報酬1、?乙方工資由?基本(固定?)工資和績?效工資組成?，發薪日期?為每月__?__日。?2、乙方的?基本(固定?)工資標準?為資根據?乙方的業績?考核情況核?定。第三?條：工作紀?律1、?乙方應遵守?甲方規定的?各項規章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理。2、?乙方如違?反甲方的規?章制度，勞?動紀律，甲?方按規章制?度給予處罰?。第四條?：合同變更?和解除1?、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可解除聘用?合同：(?1)乙方?經過培訓后?仍不能勝任?工作的;?(2)嚴?重違反工作?紀律或聘用?單位規章制?度的;(?3)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?損害的。?2、甲方?不能按時支?付乙方工資?，推遲一星?期還未支付?，乙方有權?單方面解除?聘用合同。?第五條：?乙方的第一?個月基本工?資____?_元作為乙?方的培訓費?用，合同期?滿后支付給?乙方，若乙?方在合同期?內自行解除?合同的，所?扣除的元的?培訓費甲方?不再支付給?乙方。乙方?因嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方經?濟造成損失?的，乙方須?無條件賠償?甲方的經濟?損失。本?合同經甲乙?雙方簽字后?生效。甲?方(簽章)?：____?_乙方(簽?章)___?__身份?證號：__?___????????????電話：_?____?簽約時間：?_____???????????簽約時間：?_____?化妝品用?工合同的（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲乙雙方?根據國家有?關規章、法?規，按照自?愿平等、協?商一致的原?則，簽訂本?合同：第?一條：合同?期限1、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?后聘用關系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協商同?意，可以續?訂聘用合同?。任何一方?認為不再續?訂合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條：工作報?酬1、乙?方工資由基?本(固定)?工資和績效?工資組成，?發薪日期為?每月___?_日。2?、乙方的基?本(固定)?工資標準為?資根據乙?方的業績考?核情況核定?。第三條?：工作紀律?1、乙?方應遵守甲?方規定的各?項規章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?。2、?乙方如違反?甲方的規章?制度，勞動?紀律，甲方?按規章制度?給予處罰。?第四條：?合同變更和?解除1、?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?解除聘用合?同：(1?)乙方經?過培訓后仍?不能勝任工?作的;(?2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規章制度?的;(3?)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成損?害的。2?、甲方不?能按時支付?乙方工資，?推遲一星期?還未支付，?乙方有權單?方面解除聘?用合同。?第五條：乙?方的第一個?月基本工資?_____?元作為乙方?的培訓費用?，合同期滿?后支付給乙?方，若乙方?在合同期內?自行解除合?同的，所扣?除的元的培?訓費甲方不?再支付給乙?方。乙方因?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方經濟?造成損失的?，乙方須無?條件賠償甲?方的經濟損?失。本合?同經甲乙雙?方簽字后生?效。甲方?(簽章)：?_____?乙方(簽章?)____?_身份證?號：___?__????????????電話：__?___簽?約時間：_?____??????????簽?約時間：_?____?化妝品用工?合同的（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據國家有關?規章、法規?，按照自愿?平等、協商?一致的原則?，簽訂本合?同：第一?條：合同期?限1、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?合同期滿后?聘用關系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協商同意?，可以續訂?聘用合同。?任何一方認?為不再續訂?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?：工作報酬?1、乙方?工資由基本?(固定)工?資和績效工?資組成，發?薪日期為每?月____?日。2、?乙方的基本?(固定)工?資標準為?資根據乙方?的業績考核?情況核定。?第三條：?工作紀律?1、乙方?應遵守甲方?規定的各項?規章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理。?2、乙?方如違反甲?方的規章制?度，勞動紀?律，甲方按?規章制度給?予處罰。?第四條：合?同變更和解?除1、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可解?除聘用合同?：(1)?乙方經過?培訓后仍不?能勝任工作?的;(2?)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規章制度的?;(3)?嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的。2、?甲方不能?按時支付乙?方工資，推?遲一星期還?未支付，乙?方有權單方?面解除聘用?合同。第?五條：乙方?的第一個月?基本工資_?____元?作為乙方的?培訓費用，?合同期滿后?支付給乙方?，若乙方在?合同期內自?行解除合同?的，所扣除?的元的培訓?費甲方不再?支付給乙方?。乙方因嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方經濟造?成損失的，?乙方須無條?件賠償甲方?的經濟損失?。本合同?經甲乙雙方?簽字后生效?。甲方(?簽章)：_?____乙?方(簽章)?_____?身份證號?：____?_???