第5頁共5頁實習生勞動?合同協議書?范本甲方?(用人單位?)：代理人?：乙方(?實習生)：?為明確實?習學生與實?習單位的責?任與義務，?根據《民法?通則》、《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關規?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?簽訂本協議?。一、協?議期限本?協議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?實習崗位?甲方根據乙?方的實際情?況和工作需?要，安排實?習學生到規?劃實習生崗?位實習，乙?方應按學校?的教學內容?及實習要求?，努力完成?實習任務。?三、實習?津貼依照?按勞取酬的?原則，按甲?方現行制度?確定實習生?的實習津貼?。具體支付?方法如下：?實習津貼：?元/月，其?他補貼：根?據實習生在?崗工作表現?，以獎金形?式發放。?四、工作時?間及休息假?日1、甲?方實行每日?8小時工作?制，保證乙?方按照國家?和本市有關?規定享受各?種休息、休?假;?2?、甲乙雙方?具體約定：?如有項目需?要，本著自?愿原則加班?。加班補?助細則如下?：1、法?定假日加班?，伙食補貼?___元/?天，報銷交?通費用(憑?地鐵卡充值?發票和出租?車發票)?2、工作日?晚上加班，?晚餐補助_?__元，報?銷交通費用?(憑地鐵卡?充值發票和?出租車發票?)?五、?保險福利待?遇1、由?于乙方還是?在校學生，?甲方需為實?習學生提供?符合國家規?定的安全衛?生的工作環?境，保證其?在人身安全?不受危害的?環境條件下?工作;2?、甲方應對?乙方進行安?全教育和崗?位技能培訓?，實習學生?不得從事特?種作業;??3、甲方?根據實習學?生崗位實際?情況，按國?家規定向其?提供必需的?勞動防護用?品;4、?實習學生患?職業病、工?傷事故的按?《工傷保險?條例》規定?執行。六?、合同解除?、變更、終?止1、經?甲乙雙方協?商同意，本?協議可以變?更或解除。?2、乙方?在本合同履?行期間可以?在說明原因?的情況下向?甲方提出終?止實習合同?，但必須提?前7天通知?甲方，并作?好工作交接?，否則應承?擔相關責任?。3、實?習期間，甲?方如發現乙?方對甲方項?目造成損失?或乙方無法?達到項目要?求的，可以?向乙方提出?終止實習，?在為實習生?履行實習津?貼支付手續?后，解除本?合同。七?、法律效力?本合同正?本一式兩份?，雙方各執?一份，經甲?乙雙方簽字?后生效。?甲方簽章?乙方簽字?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?【拓展閱讀?】如何約?定勞動試用?期勞動合?同的試用期?是指在勞動?合同的期限?內，用人單?位與勞動者?為相互了解?對方而約定?的考察期間?，它是整個?勞動合同期?限的組成部?分。但是,?試用期條款?并非必備條?款.如果?雙方同意約?定試用期,?不同的合同?期限應該約?定不同的試?用期。勞動?合同期限不?滿六個月的?，不得設試?用期;滿六?個月不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;滿?一年不滿三?年的，試用?期不得超過?三個月;滿?三年的，試?用期不得超?過六個月。?勞動合同?當事人僅約?定試用期的?，試用期不?成立，該期?限即為勞動?合同期限。?在試用期?內，勞動者?是否享有保?險?在試?用期內也應?該有享受保?險，因為試?用期是合同?期的一個組?成部分，它?不是隔離在?合同期之外?的。所以在?試用期內也?應該上保險?。另外，企?業給員工上?保險是一個?法定的義務?，不取決于?當事人的意?思或自愿與?否，即使員?工表示不需?要交保險也?不行，而且?商業保險不?能替代社會?保險。所以?，法律規定?試用期也應?該給員工繳?社保的。?建立勞務關?系一定要簽?訂勞動合同?，因為勞動?合同的簽訂?關系到勞動?者與用工方?權利義務的?明確，而權?利義務關系?的明確與雙?方財產利益?密切相關。?若沒有簽勞?動合同，用?工方固然會?負賠償責任?，但員工對?開始勞務的?時間和應有?待遇也難以?證明。因此?，當以勞動?合同進行約?定說明，方?顯公平公正?。實習生?勞動合同協?議書范本（?二）甲方?(實習單位?)名稱：企?業類別：法?定代表人：?_____?_____??????職務：?_____?_____?地址：乙?方(實習生?)姓名：年?齡：性別：?民族：身份?證號碼：戶?籍所在地：?現住址：學?生所在學校?：所學專業?：畢業時間?：在勞動?保障行政部?門的備案號?：根據民?法通則、勞?動法及有關?規定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上簽訂本協?議。第一?條協議期?限本協議?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?實習崗位?甲方按乙方?實習內容及?要求，安排?在____?崗位實習，?乙方應按學?校的教學內?容及實習要?求，努力完?成實習任務?。第三條?實習報酬?或實習補助?甲方應與?乙方學校協?商確定乙方?實習期間的?報酬或實習?補貼。具體?支付辦法和?標準約定如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條工?作時間及休?息休假(?一)甲方實?行每日工作?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時的工?作時間。?(二)甲方?保證乙方按?國家和本市?有關規定享?受各種休息?、休假。?(三)甲乙?雙方的具體?約定：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?五條保險?福利待遇?(一)乙方?在實習中發?生人身傷害?，由甲方負?責。(二?)其他保險?福利待遇約?定如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?六條勞動?保護和勞動?條件(一?)在實習期?間甲方應根?據國家及本?市有關規定?為乙方提供?勞動安全衛?生的實習條?件，為乙方?配備必須的?勞動防護用?品。(二?)甲方應對?乙方進行安?全教育和崗?位技能培訓?，實習學生?不得從事特?種作業。?(三)甲方?不得安排1?8周歲以下?的學生從事?礦山井下、?有毒、有害?國家規定的?第四級體力?勞動強度和?其他禁忌從?事的工作。?(四)甲?方不得安排?女實習生在?經期從事高?溫、低溫、?冷水作業和?國家規定的?第三級體力?勞動強度的?工作。(?五)乙方在?實習工作過?程中應嚴格?遵守勞動安?全衛生規程?和操作規程?，有權拒絕?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視人身安全?和健康的行?為有權拒絕?執行、檢舉?或控告。?第七條勞?動紀律(?一)甲方有?權按照國家?及本市的有?關規定及企?業的規章制?度對乙方實?行管理。?(二)乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規章制?度和勞動紀?律，保守甲?方的商業秘?密。第八?條本協議?的解除、變?更、終止?(一)經甲?乙雙方協商?同意，本協?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協議的?解除條件約?定如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_。(三?)本協議到?期即終止，?不得續訂。?第九條?違反本協議?的責任及其?雙方約定的?其它事項：?_____?_____?。第十條?甲乙雙方?履行本協議?發生爭議先?經企業調解?委員會或實?習學生所在?學校進行調?解，調解未?成按中華人?民共和國民?事訴訟法程?序辦理