第7頁共7頁勞動合同?標準版本?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規,甲?乙雙方經?平等自愿?、協商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條、?甲方：_?____?法定代?表人(主?要負責人?)或委托?代理人：?____?_注冊?地址：_?____?經營地?址：__?___?第二條、?乙方：_?____?戶籍類?型(非農?業、農業?)：__?___?居民身份?證號碼：?____?_（或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼）在?甲方工作?起始時間?___?__年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___???????????????編碼：?____?_在鄭?居住地址?：___?__?????????????編碼：_?____?戶口所?在地省(?市)__?___區?(縣)?街道(鄉?鎮)二?、勞動合?同期限?第三條、?本合同為?固定期限?勞動合同?。本合?同于_?____?年__?___月?___?__日生?效，其中?試用期至?___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于__?___年?___?__月?____?_日終止?。三、?工作內容?和工作地?點第四?條、乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任__?___崗?位(工種?)工作。?第五條?、根據甲?方的__?___崗?位(工種?)作業特?點，乙方?的工作區?域或工作?地點為?第六條、?乙方工作?應達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條、?甲方安排?乙方執行?工時制?度。執?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為周?六、周日?甲方安?排乙方執?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?、甲方對?乙方實行?的休假制?度有五?、勞動報?酬第九?條、甲方?每___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?營銷管理?制度執行?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定第?十條、甲?方生產工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?國家規?定執行。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十一?條、甲乙?雙方按國?家和北京?市的規定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續，并?承擔相應?社會保險?義務。?第十二條?、乙方患?病或非因?工負傷的?醫療待遇?按國家、?北京市有?關規定執?行。甲方?按國家?規定支付?乙方病假?工資。?第十三條?、乙方患?職業病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關規定執?行。第?十四條、?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第十五?條、甲方?根據生產?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛生的?規定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條、甲?方根據國?家有關法?律、法規?，建立安?全生產制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業危害?。第十?七條、甲?方應當建?立、健全?職業病防?治責任制?度，加強?對職業病?防治的管?理，提高?職業病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償甲?乙雙方解?除、終止?、續訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關規定?執行。?第十八條?、甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移手續?。第十?九條、乙?方應當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應當支?付經濟補?償的，在?辦結工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內容?第二十條?、甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內容?：十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十一條、?雙方因履?行本合同?發生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?二條、本?合同的附?件如下?銷售成若?書第二?十三條、?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關規?定相悖的?，按有關?規定執行?。第二?十四條、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?(簽字或?公章)：?____?_?????乙?方(簽字?或蓋章)?：___?__簽?訂日期：?____?_年_?____?月___?__日?勞動合同?標準版本?（二）?甲方：?____?_地?址：__?___電?話：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_乙?方：__?___?性別：?____?_年齡：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?____?_年_?____?月___?__日?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為___?__期?合同。?本合同生?效日期_?____?年__?___?月___?__日?，其中試?用期__?___?本合同_?____?終止。?二、工?作內容?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規定?的工作數?量，達到?規定的質?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?執行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經與工?會和乙方?協商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。執?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?執行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第四條?甲方延?長乙方工?作時間，?應安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產工藝?流程，制?定操作規?程、工作?規范和勞?動安全衛?生制度及?其標準。?第六條?甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?。四、?勞動報酬?第七條?甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第八?條執行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?，乙方完?成規定的?工作任務?，甲方每?月___?__日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其?中試用期?間工資_?____?元。?執行不定?時工作制?的工資_?____?元。第?九條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間超過?本合同第?四條第2?款規定的?，按《勞?動法》第?44條支?付工資報?酬。第?十條由?于甲方生?產任務不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?__元。?六、勞?動紀律?第十一條?乙方應?遵守甲方?依法規定?的規章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛生?、生產工?藝、操作?規程和工?作規范?;愛護甲?方的財產?，遵守職?業道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業技能。?第十二?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位規?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?十三條?訂立本合?同所依據?的法律、?行政法規?、規章制?度發生變?化，本合?同應變更?相關內容?。第十?四條訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十八?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?。在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2。嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3。嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4。?被依法追?究刑事責?任的。?第二十條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。