成在干部作風，敗也一個地方發展具有舉足輕重的作多次提到干2018年成在干部作風，敗也一個地方發展具有舉足輕重的作多次提到干2018年9月在xx考察時，在深入推進“東北地區一些干真抓實干，出真招、通過本次“解放思想推動高質量發要教育習近平總書記指出：一個地方的工作，

在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。

可見干部作風建設對一個單位、

用。近年來，總書記在關于東北振興的重要講話中，

部作風及思想觀念問題。

東北振興座談會上的重要講話中總書記又指出

部思想觀念解放不夠，干事創業激情不足，推動振興的內生動力

有待加強”。強調領導干部要帶頭轉變作風、

辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。

作為學校一名組工干部，

展大討論”，對推進學校干部作風轉變，加強干部隊伍建設有了

進一步的思考，現匯報一點認識體會，不當之處敬請同志們批評

指正。

第一，轉變思想觀念，摒棄“官本位”思想。

總書記講話指出了推進東北振興面臨的突出問題其中之一

為干部思想觀念短板，“官本位”仍然存在問題。轉變干部的思

想觀念，破除“官本位”思想，要在干部“修官德、正官位、管

官行、監官權、問官責、疏官路”方面下功夫。首先要加強干部

官德修養。以德為先是我們黨選拔任用干部的基本標準，

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提高黨性修養，不忘初心，樹立服務第一、平等同時要進一步加強干部加強干部日常監督，讓完善領導干真正建立干部能上能下、能進能，使干部徹。不敢作為提高黨性修養，不忘初心，樹立服務第一、平等同時要進一步加強干部加強干部日常監督，讓完善領導干真正建立干部能上能下、能進能，使干部徹。不敢作為《關于進一步激勵，綜合施策、區分對待，教育引導干部著力破除不求有增二要壓實擔當作為責任，加

牢記使命，牢固樹立以人民為中心的思想，

友善的意識，把維護廣大師生員工的切實利益作為一切工作的出

發點和落腳點，做到近民親民愛民為民。

的日常管理，把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，在

制度設計上規范和約束干部的權力運行，

權力在陽光下運行；改進和完善干部考核評價體系，

部問責制；切實推進制度創新，

出的良性循環機制。促使“官本位”轉向“民本位”

底摒棄“官本位”思想，切實做到“權為民所賦，權為民所用”

第二，強化責任擔當，消除“為官不為”現象。

陳求發書記指出，全省干部最亟需解決的問題之一便是不敢

擔當、怕惹矛盾、怕得罪人，明哲保身、不思進取。省委在對我

校巡視反饋意見中也指出我校領導干部存在不敢擔當、

的問題。對此我們要認真貫徹落實中央下發的

廣大干部新時代新擔當新作為的意見》

把對干部的嚴管與厚愛結合起來，

功、但求無過的心態，牢固樹立勇于擔當、主動作為的意識。一

要加強政治激勵，激發干部擔當作為、干事創業的思想自覺，

強為黨分憂、為黨盡責的政治擔當。

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干多干少、干好干壞一個旗幟鮮明的為敢于擔當、寬容干部在改革，對干部的失誤錯勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實踏實做事干多干少、干好干壞一個旗幟鮮明的為敢于擔當、寬容干部在改革，對干部的失誤錯勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實踏實做事

樣的問題。三要工作上支持，

的干部撐腰鼓勁。四要建立健全容錯糾錯機制，

創新中的失誤錯誤，做到“三個區分”開來，妥善把握事業為上、

實事求是、依紀依法、容糾并舉“四個原則”

誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯。五要加強干部能力建設，

提高干部專業思維和專業素養，涵養干部擔當作為的底氣和勇

氣。最后要加強治理，對消極懈怠、萎靡不振，為官不為的干部

進行必要的組織調整，對為官不正、為官亂為的干部進行嚴格懲

戒，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。

第三、重實干、強執性、抓落實防止和克服形式主義、官僚

主義。

空談誤國，實干興邦。習近平總書記指出：抓落實是領導工

作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要

求，也是衡量黨員領導干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個

重要標志。我們要認真落實省政府開展的“重實干、強執行、抓

落實”專項行動部署，以黨的十九大精神為指引，進一步增強狠

抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風

行和久久為功有機結合起來，

做細做好各項工作。牢固樹立“干”字當頭、善作善成的意識，

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xx等東北地區振興給與了高度關注及政策建設一支思想素xxx等東北地區振興給與了高度關注及政策建設一支思想素xx全面振興。

當前中央對推進

支持。我們要抓住機