北京電力ERP人力資源項目最終用戶培訓

SAP人力資源信息系統概覽

2010年7月課程內容培訓計劃北京電力ERP人力資源信息系統項目背景介紹SAP系統介紹及登陸演示培訓課程時間安排班次日期時間課程內容詳細說明講師組織人事班2010.7.19上午9:00－11:301、HR概覽、背景及SAP系統基本操作介紹

2、基本操作

3、組織管理概念及流程介紹

4、系統操作演示及練習1、介紹SAP系統的背景、藍圖及人力資源管理系統實施主要內容

2、介紹SAP系統登陸等入門操作

3、介紹組織管理的總體概念、流程及本部控制點

4、講解組織單位創建，維護部門對應的成本中心等屬性維護職位相關信息，包括職位名稱，所屬部門，崗位計劃工資級別等。杜倫下午13:30－17:001、人事管理基本概念介紹

2、人事管理流程介紹

3、人事管理系統操作演示1、介紹員工基本信息類型的維護，包括個人基本信息、工作履歷、家庭地址等

2、員工入職、轉正、調動、減員、離退休等人事事件及相關基本人事信息類型的維護李偉晚上19:00-21:001、組織人事模塊模擬運行

2、練習1、練習

2、答疑戰東

杜倫2010.7.20上午9:00－11:301、人事報表查詢培訓

2、員工自助介紹

3、人事管理系統操作練習

4、組織人事模塊模擬運行1、介紹組織、人事方面的系統標準報表及開發報表查詢方法

2、組織、人事管理串講及系統操作要點

3、員工自助介紹

4、組織人事模塊模擬運行戰東下午13:30－17:001、組織人事模塊考試

2、組織人事模塊模擬運行1、組織人事模塊考試

2、組織人事模塊模擬運行戰東

杜倫培訓課程時間安排班次日期時間課程內容詳細說明講師考勤薪資管理班2010.7.21上午9:00－11:301、HR概覽、背景及SAP系統基本操作介紹

2、考勤管理基本概念介紹

3、考勤管理流程介紹

4、考勤管理系統操作演示

5、考勤管理系統操作練習1、介紹SAP系統的背景、藍圖及人力資源管理系統實施主要內容

2、介紹SAP系統登陸等入門操作

3、介紹北京電力考勤管理規則及系統基本概念

4、介紹維護員工工作計劃以及工作計劃的日常調整，維護員工各種休假，以及加班等信息維護員工年休假定額，程序自動生成年休假定額等杜倫下午13:30－17:001、薪酬管理基本概念、工資項目介紹

2、薪酬管理涉及信息類型及事件維護

3、薪酬管理系統操作演示

4、薪酬管理系統操作練習1、介紹SAP系統薪資管理基本流程、概念

2、介紹SAP系統工資項目及不同員工工資計算的不同規則

3、介紹SAP系統維護員工入職相關基本工資、稅、保險、公積金、各種基數等信息，維護企勞企聘、雇員、社聘等各類用工的工資項目信息的操作方法杜倫晚上19:00-21:001、考勤薪酬模塊系統操作練習

2、考勤模塊模擬運行1、練習

2、答疑楊帆2010.7.22上午9:00－11:301、薪資計算流程介紹

2、薪資計算規則介紹

3、薪資報表查詢

4、薪資計算系統操作演示

5、重難點串講1、介紹SAP系統工資模擬核算和正式核算，以及薪資控制記錄的發布，修正等操作

2、介紹創建模擬薪資過賬以及正式薪資過賬的流程及操作要點

杜倫下午13:30－17:001、考勤薪酬模塊考試1、考勤薪酬模塊考試楊帆晚上19:00-21:001、考勤模塊模擬運行

2、薪酬模塊模擬運行1、考勤模塊模擬運行

2、薪酬模塊模擬運行楊帆2010.7.23上午9：00-11:001、人資與財務集成系統操作培訓1、人資與財務集成系統操作

2、工資計提、獎金下撥相關

3、個稅相關楊帆下午13:30－17:001、人資與財務集成模擬運行1、人資與財務集成模擬運行楊帆培訓課程時間安排班次日期時間課程內容詳細說明講師人資與財務集成管理班2010.7.23上午9：00-11：001、HR概覽、背景及SAP系統基本操作介紹2、人資與財務集成系統操作培訓1、介紹SAP系統的背景、藍圖及人力資源管理系統實施主要內容

2、介紹SAP系統登陸等入門操作

3、人資與財務集成系統操作

4、工資計提、獎金下撥相關

5、個稅相關楊帆下午13:30－17:001、人資與財務集成模擬運行模擬運行1、人資與財務集成模擬運行模擬運行楊帆離退休管理班2010.7.23上午9：00-11：001、HR概覽、背景及SAP系統基本操作介紹離退休信息維護

2、離退休報表查詢

3、離退休管理模擬運行1、介紹SAP系統的背景、藍圖及人力資源管理系統實施主要內容

2、介紹SAP系統登陸等入門操作

3、介紹離退休信息維護系統操作

4、介紹離退休相關報表系統操作

5、離退休管理模擬運行戰東黨團管理班2010.7.23下午13:30－17:001、HR概覽、背景及SAP系統基本操作2、介紹離退休信息維護3、黨團員申報及審批維護

4、黨團信息維護

5、思政管理模擬運行1、介紹SAP系統的背景、藍圖及人力資源管理系統實施主要內容

2、介紹SAP系統登陸等入門操作

3、黨團員申報及審批維護

4、黨團信息維護

5、思政管理模擬運行戰東培訓課程時間安排班次日期時間課程內容詳細說明講師教育培訓班2010.7.26上午9:00－11:301、HR概覽、背景及SAP系統基本操作介紹

2、教育資格信息認證審批流程介紹

3、教育資格信息認證審批系統演示

4、教育資格報表培訓

5、操作練習1、介紹SAP系統的背景、藍圖及人力資源管理系統實施主要內容

2、介紹SAP系統登陸等入門操作

3、介紹教育、職稱、技能及專家信息申報、審批流程及系統操作

4、介紹其他教育資格的維護及系統操作

5、介紹教育資料報表操作李偉下午13:30－17:001、重難點串講

2、操作練習1、教育資格重難點串講

2、操作練習

3、答疑周靜晚上19:00-21:001、教育資格模擬運行1、教育資格模擬運行周靜2010.7.27上午9:00－11:301、培訓管理基本概念介紹

2、培訓實施流程介紹

3、培訓管理系統操作演示

4、報表培訓1、介紹SAP系統培訓管理相關概念

2、介紹培訓實施流程及系統操作

3、介紹培訓相關報表的操作李偉下午13:30－17:001、教育培訓模塊模擬運行

2、重難點串講1、教育培訓模塊模擬運行

2、重難點串講王鄭鑫晚上19:00-21:001、培訓模塊考前輔導

1、培訓模塊考前輔導

2、答疑王鄭鑫2010.7.28上午9:00－11:301、教育培訓模塊考試1、教育培訓模塊考試周靜課程內容培訓計劃北京電力ERP人力資源信息系統項目背景介紹SAP系統介紹及登陸演示北京電力ERP人力資源管理信息系統項目實施策略和步驟2009年7月-2010年4月2010年4月-2010年9月基于試點實施成果，完成全北京電力范圍內的推廣實施進行ERP與人資管控系統接口的開發進行員工自助功能開發應用進行招聘管理相關程序的開發進行報表及其他深化應用工作編碼規范：構建SAP人力資源管理基礎信息平臺，數據編碼符合國網人資管控要求試點單位：本部（含行管中心）、豐臺人員范圍：涵蓋包括全民工、集體工、勞務人員及其他社會化用工功能范圍：涵蓋人事、組織、考勤、薪酬、培訓等業務范疇試點實施階段推廣及深化應用階段北京電力ERP人力資源管理信息系統項目實施計劃試點階段推廣階段09.7.234.158.165.129.16支持運維10.3.154.1前期準備組織人事考勤薪資實施招聘實施人資管控接口7.5ESS實施培訓實施支持運維推廣實施推廣上線綜合產業管理中心北京電力ERP人力資源管理信息系統項目實施組織范圍試點已上線單位推廣單位北京市電力公司公司本部平谷供電公司房山供電公司城區供電公司朝陽供電公司海淀供電公司豐臺供電公司石景山供電公司亦莊供電公司通州供電公司昌平供電公司門頭溝供電公司大興供電公司順義供電公司懷柔供電公司密云供電公司延慶供電公司調度通信中心輸電公司變電公司電能計量中心試驗研究院電纜公司客戶服務中心培訓中心經濟技術研究院物流管理中心北京電力工程公司物業管理公司北京路燈管理中心北京電力行業協會信息中心推廣單位-非核算單位ERP推廣項目涉及城區供電公司、朝陽供電公司等31家，其中包括路燈管理中心、電力工程公司、物業管理公司、經濟技術研究院等4家非核算單位。上線涉及人員范圍：全民工、集體工、勞務用工。北京電力ERP人力資源管理信息系統項目實施功能范圍核心功能戰略功能共享與協同協同管理與工作流組織管理員工自助服務接口系統人事管理考勤管理薪酬管理招聘管理教育及培訓管理人資管控系統遠程培訓系統財務遠光系統黨團管理領導干部管理報表查詢離退休管理數據倉庫課程內容培訓計劃北京電力ERP人力資源信息系統項目背景介紹SAP系統介紹及登陸演示SAP軟件介紹為了加快實現國家電網SG186工程的建設，北京電力ERP項目選用了SAP公司的軟件產品。SAP是一家德國公司名字的縮寫，翻譯成英文是“Systems,Applications,andProductsinDataProcessing”（數據處理中的系統、應用和產品）。SAP公司成立于1972年，總部位于德國沃爾多夫市，是全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟件供應商。SAP公司的ERP軟件是全球市場占有率最高的ERP軟件產品。對于大型企業來講，SAP軟件往往是其ERP系統的首選。目前，在全球有120多個國家的超過24,450家用戶正在運行著84,000多套SAP軟件。財富500強中80%的企業正在使用SAP信息管理系統。SAPERP軟件在電力行業得到廣泛應用SAP信息管理系統的特點人、財、物緊密集成集成化SAPERP將邏輯上相關聯的部分連接在一起，完全取消了重復工作和多余數據，規程得以優化，集成化的業務處理取代了傳統的人工操作。功能性SAPERP以模塊的形式提供了一整套業務措施,其中的模塊囊括了企業需要的所有業務功能，并把用戶與技術性應用軟件相聯而形成一個總括的系統，用于企業戰略和運營管理。模塊化SAPERP的模塊結構使用戶既可以一個一個的選用新的應用功能，也可以全部轉入一個新的組織結構體系。開放性SAPERP的體系結構符合國際公認的標準，使客戶突破了專用硬件平臺/系統技術的局限。SAP提供開放性接口，可以方便地將第三方軟件產品有效地集成到ERP系統中來。FI財務會計CO管理會計AM資產管理PS項目系統IS-U行業方案MM物料管理HR人力資源SD銷售分銷PP生產計劃QM質量管理PM工廠維護CS客戶服務EHS環保WF工作流IM投資管理TR金庫SAPERPBWBCS合并SAP人力資源管理模塊的應用水平隨著管理理念的提升而不斷提高人力資源管理傳統人事管理分析功能人力資源計劃和分析戰略功能員工生命周期管理核心功能人力資源事務作業管理協同功能人力資源服務人力資源共享服務人力資源戰略伙伴系統功能的擴展管理理念的提升SAP人力資源管理系統的功能人力資源事務作業管理人事行政管理組織機構管理福利管理時間管理全球薪資計算處理法定報表管理人力資源服務經理自助服務員工自助服務員工生命周期管理招聘管理人員配置學習管理人才管理績效管理薪酬管理人力資源計劃和分析業務戰略的計劃、分配和落實人力成本的計劃和模擬組織發展、規劃管理人力關鍵績效指標實時監控管理人力資源分析功能企業服務差旅管理信息、人員協同系統基礎操作－系統登錄輸入客戶端用戶名和密碼語言（中文為ZH)步驟：1、雙擊電腦桌面中圖標2、選中500培訓系統，點擊3、輸入客戶端：5004、輸入用戶名和密碼5、在語言欄位：輸入ZH6、在第一次登陸SAP系統時，系統會出現以下屏幕，要求更改初始密碼，輸入兩次自己設置的密碼，點擊即可進入系統。注：更改初始密碼后，再次使用該賬號登陸系統時，輸入新密碼即可進入系統。當需要修改密碼時，可在登錄界面輸入賬號和密碼，點擊進行密碼變更。登錄時密碼連續輸錯3次以后，賬號會被鎖定，請聯系管理員解鎖。系統基礎操作－最終用戶培訓登陸賬號單位賬號初始密碼單位賬號初始密碼本部hrtrain81123456輸電公司hrtrain98123456城區供電公司hrtrain82123456變電公司hrtrain99123456朝陽供電公司hrtrain83123456調度通信中心hrtrain100123456海淀供電公司hrtrain84123456試驗研究院hrtrain101123456石景山供電公司hrtrain86123456電纜公司hrtrain102123456亦莊供電公司hrtrain87123456電能計量中心hrtrain103123456通州供電公司hrtrain88123456客戶服務中心hrtrain104123456昌平供電公司hrtrain89123456培訓中心hrtrain105123456門頭溝供電公司hrtrain90123456物流服務中心hrtrain106123456房山供電公司hrtrain91123456經濟技術研究院hrtrain107123456大興供電公司hrtrain92123456北京電力工程公司hrtrain108123456平谷供電公司hrtrain93123456物業管理公司hrtrain109123456懷柔供電公司hrtrain94123456綜合產業管理中心hrtrain110123456密云供電公司hrtrain95123456北京市路燈管理中心hrtrain111123456順義供電公司hrtrain96123456北京電力行業協會hrtrain112123456延慶供電公司hrtrain97123456信息中心hrtrain113123456系統基礎操作－主界面介紹菜單欄