ICS0308099

A20..

中華人民共和國國家標準

GB/T25124—2019

代替

GB/T25124—2010

高級人才尋訪服務規(guī)范

Specificationforexecutivesearchservice

2019-12-31發(fā)布2020-01-01實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

GB/T25124—2019

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

術語和定義

2………………1

基本要求

3…………………1

服務內容

4…………………2

服務流程

5…………………2

服務評價與改進

6…………………………4

參考文獻

………………………5

Ⅰ

GB/T25124—2019

前言

本標準按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標準代替高級人才尋訪服務規(guī)范

GB/T25124—2010《》。

本標準與相比主要技術變化如下

GB/T25124—2010,:

修改了范圍的文字表述見第章年版的第章

———“”(1,20101);

增加了顧問客戶候選人從業(yè)人員四個術語和定義完善了高級人才和高級人才

———“”“”“”“”,“”“

尋訪服務定義見第章

”(2);

修改了第章標題刪除了關于機構資質要求人力資源服務從業(yè)人員資格證書的相關要

———3;“”、“”

求數據庫的具體內容增加了對服務機構開展服務提出的基本要求對從業(yè)人員的能力

、“”;、“”

要求以及第章服務內容見第章第章年版的第章

、4(3、4,20103);

對服務流程中的部分條款進行了調整并提出了具體要求見第章年版的第章

———“”(5,20104)。

本標準由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

。

本標準由全國人力資源服務標準化技術委員會歸口

(SAC/TC292)。

本標準起草單位全國人才流動中心中國人才交流協(xié)會展動力人才咨詢深圳有限公司北京科

:、、()、

銳國際人力資源股份有限公司上海廠長經理人才有限公司上海人才服務行業(yè)協(xié)會北京騰駒達管理

、、、

顧問有限公司深圳頂才獵頭有限公司萬仕道北京管理咨詢股份有限公司獵聘網

、、()()。

本標準主要起草人郭展序景素奇戴雅俐朱慶陽肖建安高勇姚文生王璽宋斌杜增福孫

:、、、、、、、、、、

遠王萱

、。

本標準所代替標準的歷次版本發(fā)布情況為

:

———GB/T25124—2010。

Ⅲ

GB/T25124—2019

高級人才尋訪服務規(guī)范

1范圍

本標準規(guī)定了高級人才尋訪服務的基本要求服務內容服務流程以及服務評價與改進要求

、、。

本標準適用于高級人才尋訪服務

。

2術語和定義

下列術語和定義適用于本文件

。

21

.

高級人才executive

具有豐富專業(yè)知識經驗技能創(chuàng)造力的高層管理人員和高級專業(yè)技術人員或其他稀缺人員

、、。

22

.

高級人才尋訪服務executivesearchservice

獵頭服務headhuntingservice

根據客戶對高級人才的需要為其提供咨詢搜尋甄選評估匹配推薦入職管理等系列活動

,、、、、、、。

23

.

顧問consultant

提供高級人才尋訪服務的專業(yè)人員

。

24

.

客戶client

采購高級人才尋訪服務的各類機構

。

25

.

候選人candidate

根據客戶要求被確定為尋訪對象的高級人才

。

26

.

從業(yè)人員employee

從事高級人才尋訪服務的各類工作人員

。

3基本要求

31服務機構

.

311開展高級人才尋訪服務的機構以下簡稱服務機構應依法取得經營許可

..(