第4頁共4頁幼兒園教?師聘用合?同的范例?聘方(?甲方)：?____?_?????????幼兒園?法人代表?：___?__被?聘方(乙?方)：_?____????????籍貫?：___?__姓名?：___?__二?、聘用期?限：__?___?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日三?、聘請待?遇：__?___?1、每月?____?_元，假?期不付，?臨近放假?不足一個?月的按日?工資計算?。2、?獎金：按?學校教師?考評方案?兌現。?四、其它?事宜：?1、乙方?要服從學?校(甲方?)的安排?，嚴格遵?守學校的?各項規章?制度，忠?實餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學?校安排，?與同事、?不能和學?生和睦相?處，教學?質量低下?等不利于?學校工作?的現象，?學校有權?中途解聘?并酌情扣?除其未發?款項，特?殊嚴重者?要依法追?究相關法?律責任。?2、押?金：乙方?一個月工?資3、?乙方在聘?期內未經?學校允許?(或解聘?)不得隨?意辭職外?流、學習?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發款項，?同時因此?給學校造?成嚴重損?失者要依?法追究相?關法律責?任。4?、乙方在?本校內外?所發生的?一切事故?，甲方不?付任何責?任。5?、乙方在?聘期被學?校解聘或?經學校允?許主動辭?職，次協?議自解聘?之日起無?效。6?、甲方在?工作每滿?月三日前?發放上月?工資及獎?金。7?、乙方聘?期已滿位?續聘并交?清各種財?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律照發，?否則酌情?處理。?8、本協?議自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執壹?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___?幼兒園教?師聘用合?同的范例?（二）?聘用單位?：(以下?為甲方)?受聘人?員：(?以下為乙?方)身?份證號碼?：xx?幼兒園因?工作需要?，聘用為?本園班?幼兒教?師，擔任?教育教學?工作。根?據國家有?關法律、?法規、政?策規定，?雙方經平?等自愿、?協商一致?簽訂本合?同如下：?一、合?同期限：?聘期從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?二、聘用?單位應履?行如下義?務：(?1)甲方?聘用乙方?在幼兒園?工作。?(2)甲?方應每月?按時支付?工資。?(3)?甲方組織?安排受聘?人員積極?參加上級?相關部門?組織的各?類培訓、?進修等活?動。(?4)甲方?保證受聘?人員享受?有同類人?員同等的?學習、民?主管理、?政治榮譽?等權利。?受聘人?員的義務?職責：?(1)遵?紀守法，?遵守聘用?單位的各?項規章制?度。認真?完成本職?工作。?(2)學?習業務，?鉆研技術?，努力完?成崗位職?責所規定?的任務。?聘用單位?的義務職?責：三?、受聘人?員勞動報?酬：聘用?期間月工?資元。?因為是小?小班，教?師工資根?據幼兒人?數收費情?況而定最?高工資與?其他三個?班的民辦?教師工資?持平，幼?兒人數達?到30-?40人，?不達這個?標準的，?按人數比?列計算工?資。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內，?發現不符?合聘用所?規定的條?件的;?2、受聘?人員違法?違紀或違?反聘用單?位規章制?度的：?(1)屢?次遲到，?或曠工一?天以上，?或需長期?請假;?(2)品?行不正，?造成不良?社會效果?;(3?)工作不?負責，造?成重大安?全事故。?(4)?惡意終止?合同。?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的;?(1)?保教質量?差，不按?時完成教?學任務，?情節嚴重?;(2?)體罰幼?兒，情節?嚴重;?4、聘用?單位不能?履行合同?規定的義?務;5?、由于自?然因素或?者社會因?素而發生?了雙方當?事人無法?預料或者?雖可預料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動合同?無法履行?時，勞動?合同可以?終止;有?公辦幼兒?教師補充?時本合同?一定終止?，自行解?除，不再?是本園的?教師。?五、聘用?單位和受?聘人員都?應遵守合?同，不得?擅自違約?。如需中?途終止合?同，須經?雙方協商?解決。未?經協商同?意，違約?一方應給?對方賠償?損失。?六、合同?期滿，本?合同終止?。終止后?如工作需?要又本人?能勝任工?作的可以?續聘簽訂?合同。合?同不得涂?改否則失?去效力。?七、本?合同一式?兩份。聘?用單位、?受聘人員?各執一份?，具有同?等效力并?受到法律?保護。?八、本合?同于_?___年?