管理人員錄用制度第一條目的本規定適用于本公司招聘錄用管理人員，目的是選聘更好的管理人才。第二條考試方法考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應試者提交求職申請和應聘管理人員申請。第三條任職調查和體檢是否正式聘用，還要經對應聘者以往任職情況調杳和體檢后決定。任職調杳根據另項規定進行。體檢由企業指定醫院代為負責。第四條考試時間筆試兩小時，面試兩小時。各考試方式的考試總時間原則上應為4小時以上，以附帶考查應聘者的毅力和韌性。第五條筆試內容因各部門具體管理對象不同，筆試內容應有所側重。一般以下五個方面：（一）應聘部門所需的專業知識；（-）應聘部門所需的具體業務能力；（三）領導能力和協調能力；（四）對企業經營方針和戰略的理解；（五）職業素質和職業意識。第六條面試內容面試考核的主要內容主要是管理風險、表達能力、應變能力和個人形象等。第七條錄用決策在參考筆試和面試成績的基礎上，最終的錄用提議應由用人部門主管提出，報總經理核準后決定錄用。境外人員接待制度.境外人員住宿必須出示有效證件登記，如護照、回鄉證及通行證，如證件過期不予住宿并通知出入境管理科。.境外人員用｛境外人員臨時住宿登記表｝或（境外人員團體臨時住宿登記表｝并規定一人一表進行登記。.登記內容要求：客人填寫姓名、國籍、地區、性別、出生年月日期停留事由，似停留天數，服務員填寫入境證件種類，入境證件號碼，入境證件有效期、簽證（注）號碼，簽證（注）有效期、簽證（注）簽發機關、入境日期、入境口岸、入住日期、離開日期，接待（留宿）單位，國（境）內暫住地址房間號碼，以上內容必須用正楷字填寫。.服務員將客人證件首頁相片掃描及將登記表內容輸入電腦。.客人住宿時必須服務員必須問清楚客人有無貴重或特殊的物品保管，請向客人了解清楚所保管物品是否屬于違禁品，并做好登記，如有槍支移交當地公安部門保管。6.如有接到外國“144小時”免登證旅行團，要在6.如有接到外國“144小時”免登證旅行團，要在“144”組團名單表蓋上或寫上賓館酒店名稱、該團人數、口岸、入住日期、離開日期、住宿房間號、經辦人名字，聯系電話發現可疑人物時的處理不能過分緊張，不要立即追問，應先排住下通知樓層及保安做好監控工作及時通知保衛部門或單位領導進一步審核經審核后是查緝案犯的及時通知當地公安機關8、案犯若要逃離時應設法阻留，必要時扭送公安機關。境外人員的登記表必須在8、案犯若要逃離時應設法阻留，必要時扭送公安機關。境外人員的登記表必須在24小時內上傳公安局出入境管理科。9、境外人員的登記表除公安部門外，任何部門或個人不得檢查。10、每月23日將《境地外人員臨時住宿統計表》上報公安局出入境管理科11、所用電腦系統發生故障時及時上報公安局出入境管理科。二十六、公司來賓參觀接待辦法（一）茲為促進公共關系擴大宣傳效果兼顧公司特訂定本辦法。（二）參觀種類：.定時參觀：先以公文或電話預先約定參觀時間與范圍。（1）團體參觀：機關學校或社會團體約定來廠參觀者。（2）貴賓參觀：政府首長社會名流以及國內外各大企業負責人經公司允準來廠參觀者。（3）普通參觀：一般客戶或業務有關人員來廠參觀者。.臨時參觀：因業務需要臨時決定來廠參觀者。（三）接待方式：.團體參觀：凡參觀人數能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協調有關單位決定。.貴賓參觀：按公司通知以咖啡、西點、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級人員陪同或由有關單位簡報。.普通參觀：以煙茶招待的，由管理部或有關部門派員陪同。.臨時參觀：同普通參觀。（四）參觀規則：.貴賓參觀及團體參觀：由公司核準并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補通知單。.普通參觀：由各部經理核準，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及兩個部以上者，應比照團體參觀辦理。.臨時參觀：由各部經（副）理核定，并于參觀前一小時以電話通知各工地管理部辦理接待，如參觀涉及兩個部以上者，應商請管理部協調辦理之。.未經核準的參觀人員，一律拒絕參觀