個人形象的重要性個人形象的重要性一、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第一印象。包括發型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝自由的大企業越來越多了，對于著裝也越來越自由化。要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的。基本上是無論男女均穿商務套裝，要以高雅的穿著做為工作服。另外，裝扮要看場合。不只是著色和款式，也要注意服裝要合身。西方國家人民在傳統上有一套繁瑣的見面禮節，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，一個人的言談舉止可以體現一個人內在品質。握手是最普通的見面禮。在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。長幼之間，年長的先伸手;上下級之間，上級先伸手;賓主之間，則由主人先伸手。握手時應注視對方，并掐下手套。如果因故來不及脫掉手套，須向對方說明原因并表示歉意。還應注意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。同握手的先后順序一樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。二、個人形象不是個人性的，它承擔著對一個組織的印象。服飾禮儀、職業禮儀漸漸成為企業的必修課。服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范。職業禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。潘石屹，SOHO中國有限公司董事長兼聯席總裁。總是穿著黑衣服，戴著黑框眼鏡，而且是多家跨國公司的形象代言人。他說這種著裝并不是什么特意的形象設計。只是覺得別的顏色駕馭不住，怕穿了不合適。而黑色很簡單，在正式、非正式的場合都適合，尤其是當我一天當中參加很多活動時，黑色可以以不變應萬變。著裝沒有必要講究名牌，另外保持形象的連貫性也很重要。千萬不要今天這樣，明天那樣。否則會把自己的形象一段一段破壞掉。我本人比較同意他的說法，尤其要講究個人形象的連貫性。會給人一種穩定、誠信的感覺。三、個人形象是溝通工具。俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所占比例是:語言占7%;語調占38%;視覺（即形象）占55%，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要。一個人的形象應該為自己增輝，當你的形象成為與有效的溝通工具時，那么塑造和維護個人形象就成了一種投資，長期持續下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。沒有什么比一個人許多內在的東西都沒有機會展示，還沒領到通行證就被拒之門外的損失更大了。四、個人形象在很大程度上影響著組織的發展。做為一個企業，個人形象在很大程度上影響著企業的成功或失敗，這是顯而意見的。只有當一個人真正意識到了個人形象與修養的重要性，才能體會到個人形象給你帶來的機遇有多大。同時要注意交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類等需要天馬行空般靈感的行業人士交往時，個人形象方面可以活潑、時髦些;而與金融保險或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中矩形象著稱的行業人士交往時，則盡量以簡單穩重的造型為佳。如果你注意到了這一點，那么你已經成功了一半。總之，交往中最需要表現給上司、同事、商務伙伴以及客戶以專業穩重的個人印象是至關重要的，因此在出門上班前，正確地選擇服裝、發式，注意自身的言談舉止，對你的工作絕對多有加分的效果。個人形象的重要性個人日記2009-12-1814:13:58閱讀471評論0字號:大中小個人形象的重要性2008年01月12日星期六10:01一、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的人以良好第一印象。包括發型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。最近服裝也越來越自由化。要想給人以好感商務套裝，高雅的穿著做為工作服。要看場合。不只是著色和款式，要合身。西方見面禮節，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。在正式場合下，體現一個人內在品質。握手是最普通的見面禮。握手時，由女方先伸手。男子握女子的手不可太緊，點頭鞠躬致意由主人先伸手。握手時應注視對方，并掐下手套。人多時不可交叉握手，同握手的先后順序一樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。二、個人形象不是個人性的，它承擔著對一個組織的印象。服飾禮儀、職業禮儀漸漸成為企業的必修課。服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范。職業禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。潘石屹，SOHO中國有限公司董事長兼聯席總裁。黑色很簡單，在正式、非正式的場合都適合，尤其是當我一天當中參加很多活動時，黑色可以以不變應萬變。著裝沒有必要講究名牌，另外保持形象的連貫性也很重要。千萬不要今天這樣，明天那樣。否則會把自己的形象一段一段破壞掉。我本人比較同意他的說法，尤其要講究個人形象的連貫性。會給人一種穩定、誠信的感覺。三、個人形象是溝通工具。俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所占比例是:語言占7%;語調占38%;視覺（即形象）占55%，由此可見形象的重要性。四、個人形象在很大程度上影響著組織的發展。交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類等需要天馬行空般靈感的行業人士交往時，個人形象方面可以活潑、時髦些;而與金融保險或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中矩形象著稱的行業人士交往時，則盡量以簡單穩重的造型為佳。如果你注意到了這一點，那么你已經成功了一半。總之，交往中最需要表現給上司、同事、商務伙伴以及客戶以專業穩重的個人印象是至關重要的，因此在出門上班前，正確地選擇服裝、發式，注意自身的言談舉止，對你的工作絕對多有加分的效果。我們“以貌取他人”，他人也是“以貌取我們是人類的天性。“七秒之中定乾坤”，意味第一印象不好，往往無法獲得第二次機會。在評選中，大部分人員對面試形象禮儀都不重視，就這樣和好好的機會擦肩而過了。最可憐的是她們都不知道落選的原因是面試形象禮儀不到位，因為她們沒有完全對自己面試的職位作一了解。個人形象六要素。第一、儀容第二、是表情個人的面部表情。第三、舉止是人們的肢體動作。第四、是服飾人們穿著的服裝和佩戴的首飾的統稱。第五、是談吐個人的言談話語。第六、是待人接與他人相處時的表現，亦即為人處世的態度。職業形象的重要性來源:轉自互聯網發布日期:2009-11-2113:49:22查看次數:65次現在的時代可以稱作視覺英倫時代或眼球經濟時代，人的五種感官，其中視覺占了80%的比例，一句話叫像由心生，還有一句話叫像隨心生。隨著自己眼界的開闊，會不滿意自己的過去、甚至是現在，會有提升對自己自覺形象的要求。關注外在的打扮，但是更深層次的，是重視內在的涵養、素養、氣質。這在中國叫做職業形象設計，國際上叫做印象管理。1.他們需要做事先作人。人最大的挑戰、最大的敵人就是自己。2.能勝任本質工作專業和敬業是缺一不可的。在職場中間，有職業概念的人，同時也需要很專業。3、需要較好的知識體系。成功度來源于生活方式的選擇。曾經看過一個經濟類的節目女人有三流，第一流是懂得生活和會享受生活過程的女人，第二流是美麗的女人，第三流是做的非常成功，但是干的非常辛苦的女人。她們非常追求自己的營業額、全年的收益，一直在用一些數字為自己定指標。有的人已經很成功了但還要增加獲得。她們活了一輩子，我說你用得完那么多錢嗎,自己沒有生活，就一切都沒有。我非常倡導智慧的生活，同時應該有藝術的生活能力。工作能力。藝術的工作能力代表有效率、有快樂。藝術分為七大類，文學、美術、音樂、電影、戲劇、建筑、舞蹈，如果七大藝術變成生活中的一種喜愛，生活會變得快樂，自身整體的藝術形象也會非常有品味。職業形象設計來源:轉自互聯網發布日期:2009-11-2516:05:26查看次數:12次濃縮為形、色、韻三個字。形:即是人和物體的立體幾何外形;色:既是人和物體的色彩外衣，色彩是人類文化的溫度計，沒有不好的色彩，只有不好的搭配;韻:是個體的魅力和風格。1、形。審美的最高極致既和諧。現在的刊物中更多美麗、時尚、漂亮，唯獨和諧是永遠的、經典的最核心內容，而美麗只是一時的。家里的鏡子可能有點小，所以照鏡子只照臉的習慣。頭身比例——7.5頭肩比例——2.0頭頸比例——0.5上下身比例——0.5作為造型師首先看重的是整體比例。世界上的設計師根據對方的頭部長度作為衡量單位，東方人的身長，最理想的是7個半頭長，西方人最理想的是8個頭長西方人處于優勢，肩膀問題。一般來講，肩寬應該是自己的兩個頭長。每個人的形是可變的。頸部問題。從鎖骨到下頜中間的長度就是頸部的長度，應該是0.5，就是整個頭部長度的一半，我一般會選V領，這樣脖子會顯得稍微長一點兒。上下身比例。上身是從尺骨聯合處，也就是把腿抬起大腿根部的位置，大腿根到腳底是下身，我們在量的時候，把自己的頭部長度的一端放在大腿根的位置，下身比上身長出0.5個頭是最好的。這樣衣服款式的選擇余地會非常大，但如果上下身等長的話穿衣服就要小心了。所有人都要根據本身的體態來選擇穿衣類型，有的時候，這方面只告訴大家你應該怎么樣，但是你也要知道你原來怎么樣。所以好的造型師一定要在對方故有的基礎上揚長避短，更關鍵的是使之內外和諧。在穿衣服的時候，上裝和下裝的分界線是呈黃金分割線的方式分割的(1:0.618)8:5，任何時候，上裝和下裝的比例一定不要對等，從比例上來講，黃金分割都是最佳的比例。面型分類:田、由、甲、申、國、風。我們老祖宗非常智慧，把臉形作了一個整體的觀察，田字就是方臉，由字就是上窄下寬的臉等等。發型和臉型的關系，我給大家一個最基本的建議，就是盡可能不選擇和你的臉型同形狀的發型。職場女性有一個潛規則，一定不能長發披肩的上班。女人在職場中間表達性感，她是想丟掉她的飯碗。2、色。色彩:得體不光是形的概念。大家知道自己的長和短以后，在選擇的服裝顏色要根據膚色的特點選擇。三件色彩是人類文化的溫度計。大家想一想，人和人之間被認同，第一次見面對大家形象中的優、良、劣，一般都是色彩的和諧多于形的和諧。德國和日本是世界上對色彩研究和把握最好的兩個國家。一位德國的色彩大師說過，沒有不好的顏色，只有不好的組合。有些人把一些不適合組合的顏色組合在一起，又和不適合的膚色放在一起就會顯得有些別扭。如何在自己膚色特質的前提下，選擇自己的膚色特質的顏色。第一，明度——顏色的明暗程度。通俗地說，就是這個人長的黑還是白，長的白就說明明度高。第二，色度——顏色的具體相貌。第三，純度——顏色的純度，也指飽和度。在重要的場合下，純度高的顏色給人的信任度越低。黑白灰:又叫做萬能搭配色。在最高的禮儀性的情況下用的比較多。黑色尤其在金融業界最常用的，它是財富的象征。深藍色屬于工業界高官的象征。這是國際的一個潛規則。黑白灰永遠是一個永恒的搭配法。國際上發達國家的女性衣櫥中，60%是黑、白、灰、灰藍、駝色、米色、栗色，這樣的搭配在一起完全沒有問題。面對媒體，我不建議膚色明度低的人大面積的穿白色，色彩都是在對比中間見分曉，要根據自己的膚色進行調整。建議大家永遠不要在白墻前接受采訪，現在有些年輕的記者對這方面不太懂，各位發言人自己要做調整。我建議永遠不要在高于你膚色明度的背景前接受采訪。例如:白色的窗簾、墻面、天空、水面前拍攝。大家可以選擇在走廊里，隨著光線的變化，走廊的明度就會顯得低了。灰色是近年來一直流行的顏色，我覺得會使用灰色的女人是很智慧的女人。灰色是寬容大度，是退一步海闊天空。在某些城市，一些女性領導干部喜歡穿的像男人那樣的剛灰、鐵灰，這并不適合女性，中間偏暖的灰，和偏冷的灰會比較好一點。我不建議膚色明度低的人穿黑色衣服，除非你的職業需要是黑色。深藍、暗酒紅等都可以顯得比較瘦。注意事項:色不過三。一般來講，身上衣服的顏色。不要超過三種。上班的時候，身上要盡量少用亮晶晶的東西。很多服裝上都有廉價的亮晶晶的朔料片，這種衣服不適合在職場穿。項鏈、耳環等裝飾品，不要超過三件。不要穿細高跟的鞋，一般以矮跟鞋為主，個子高的女性可以穿平跟鞋。身上的著裝，不要等明度的搭配。純度不要相等，不能所有的地方都是高純度的。如果要有圖案，一定要只在一方出現，不要在多方出現。1.改變問候語目前她對于每個行人同過說“你好”來吸引對方的注意力，這個并不是很合適，原因在于幾點，其一是目前太多的發傳單通過你好來招呼行人，有些做法過于激進導致人們對于此招呼語產生反感，更多的是不信任感。那么用哪個詞更好呢,記得在《影響力》一書的第一章互惠原則。如果換成“謝謝”是不是會更好呢,因為當你主動先感謝對方，把壓力轉嫁給接受者，使對方對此感到愧疚感呢,假如在對方未接受傳單前受到他人的感謝，必然會讓他意識到舉手之勞未嘗不可，達到心理平衡。如果不用“謝謝”，可能通過其它類似的感激語會起到同樣的效果男士正裝穿著詳細規范在重要會議和會談、莊重的儀式以及正式宴請等場合，男士一般以西裝為正裝。一套完整的西裝包括上衣、西褲、襯衫、領帶、腰帶、襪子和皮鞋。(1)上衣:衣長剛好到臀部下緣或差不多到手自然下垂后的大拇指尖端的位置，肩寬以探出肩角2厘米左右為宜，袖長到手掌虎口處。胸圍以系上紐扣后，衣服與腹部之間可以容下一個拳頭大小為宜。(2)西褲:褲線清晰筆直，褲腳前面蓋住鞋面中央，后至鞋跟中央。(3)襯衫:長袖襯衫是搭配西裝的唯一選擇，顏色以白色或淡藍色為宜。襯衫領子要挺括;襯衫下擺要塞在褲腰內，系好領扣和袖口;襯衫領口和袖口要長于西服上裝領口和袖口1厘米—2厘米;襯衫里面的內衣領口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的，應搭配純色的襯衫，如果西服是純色，則襯衫可以帶有簡單的條紋或圖案。(4)領帶:領帶圖案以幾何圖案或純色為宜。系領帶時領結要飽滿，與襯衫領口吻合要緊;領帶長度以系好后大箭頭垂到皮帶扣處為準。(5)腰帶:材質以牛皮為宜，皮帶扣應大小適中，樣式和圖案不宜太夸張。對于腰圍較大的男士，可改用吊帶將褲子固定住。(6)襪子:襪子應選擇深色的，切忌黑皮鞋配白襪子。襪口應適當高些，應以坐下蹺起腿后不露出皮膚為準。(7)皮鞋:搭配造型簡單規整、鞋面光滑亮澤的式樣。如果是深藍色或黑色的西裝，可以配黑色皮鞋，如果是咖啡色系西裝，可以穿棕色皮鞋。壓花、拼色、蛇皮、鱷魚皮和異形皮鞋，不適于搭配正式西裝。西裝應在拆除袖口上的商標之后才可以穿著。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝上衣里面最好不穿毛衣或毛背心，以更好體現西裝的層次感。站立狀態時應將紐扣系好。雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的以系中間一個或者上面兩個為宜，兩粒扣的應該系上面的一個扣，單粒扣的一定要系好男士正裝的形象設計生活在都市中的商務人士，很多的場合都要正裝出席。年終了，邀請函如雪片一般紛至沓來，年終宴會、音樂會、商務活動??種類多多，花招百出，邀請函的最后總會有一行小字:“請著正裝出席。”什么叫正裝,是指適用于嚴肅的場合的正式服裝，正裝就是正式場合的裝束，而非娛樂和居家環境的裝束。想真正走進品位生活中，首先要入流，這就需要在正裝的形象設計上下功夫了~那么針對正裝該如何進行形象設計呢,以下是我們的形象設計師給您的幾點建議:形象設計之三色原則三色原則是在國內外經典商務禮儀規范中被再三強調的，國內著名的禮儀專家也多次強調過這一原則。簡單說來，就是男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩也視為同一種。有領的衣物形象設計有領原則就是說，所有正裝必須是有領的。無領的服裝，比如T恤，運動衫一類一律不能作為正裝穿著。男士正裝中的領通常體現為有領襯衫，具體來說，選擇正裝襯衫為好，而最具有優雅品味的正裝襯衫就是法式襯衫了，它的領子高聳，效果挺拔無比。形象設計中皮鞋要古典正裝離不開皮鞋，皮鞋很完美地與正裝搭配。運動鞋和布鞋、拖鞋這些是不能成為正裝的，穿出去，顯不出男人的格調高雅。最為復古經典的正裝皮鞋是系帶式的，這一點，應該得到我們的遵循。不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流，偶爾選擇也未嘗不可。形象設計中領帶要不吝嗇領帶品質的優劣，從根本上來說并非取決于款式的奪目與品牌溢價，而是取決于其材料的質地與做工的考究性。我建議，領帶選擇真絲領帶為好，真絲通常是100%桑蠶絲產品，與色織真絲的區別在于使用單色絲線織成，然后再表面印刷花紋，因此也被稱為印花真絲，其他的與色織真絲相同。用桑蠶絲去做，還需要不凡的手工才行。例如仕族的真絲領帶，2400針高密度的純桑蠶絲純手工織造，是個很好的選擇。像搭配其它服裝一樣，男士形象設計的正裝的穿著也有要領的。我們首先應該明確出席時間和地點，了解正裝穿著的基本要領。在男士的衣柜中，一套黑色的西裝是必不可少的。另外，也可以根據自己的喜好，在基本要領的基礎上。選擇搭配不同的正裝襯衫、皮鞋、真絲領帶，展現正裝的無限魅力。“女人，不是生為女人，而是后天成為女人的。”多年前看見這句話時，我只有個淡淡的印象。直到有一天，當我在餐廳里遇見一位讓我忘了呼吸的女性時，我第一次震撼般地讀懂了它。六十多歲的樣子，蓬松的白發，細微而精致的化妝，銀灰色套裝，寶藍色絲巾??其實是極其平常的裝束，但從她身上散發出的強烈的女人氣息卻使她看起來驚人的美麗。看得出，“年輕”早已脫離肉體迅速而無情地逃走了，但她內涵與外延的完美結合告訴我，她應該從小到大始終都在關注品味和情趣。此時，她一生守護的品味結晶已遍及全身心的每個角落，甚至每個細胞都是上品的，終于使她成為超越了年齡的絕美之人。圣羅蘭說:“優雅從十七歲開始。”夏奈爾的話更直接:“必須總是正式地穿好衣服、化好妝、牛仔褲絕對不行，因為你也許會在第一個拐角遇到你命運中的男性。”女人的氣質和品味也許就是這樣，是花費一生中的每分每秒來領悟練就的。盡管時過境遷，如今的牛仔褲可以在任何場合閃亮登場，但漂亮的時裝若不能有氣質品味融入使之與已渾然一體，美麗便很空洞。現代女性注重個性的張揚，稍不留意就容易忘了關注優雅。其實，每天必做的每套打扮自己的程序，都是氣質與品味的累積。只要留意這種積累，必然會形成一種厚積薄發的格調，為您帶來至高無上的美麗。即使每天工作很累很累要做到晚上，還有年齡惱人的增長，心里我始終感激那位素不相識的女士，是她讓我知道了女人必須要真心實意守護到底的東西。對于喜愛并關注時尚的美女們來說，“色彩顧問”并不是一個陌生的字眼。然而對于色彩顧問的高明之處，卻很少有人能說得完滿。除了愛情婚姻，女人一生的焦慮，扮靚的煩惱似乎占據了最大空間。有的人衣柜里滿滿當當，臨出門時卻覺得無衣可穿;有的人看著商場里五顏六色的服裝，卻苦于找不到適合自己的顏色;還有的人試過許多美發廳，卻始終搞不清楚適合自己的最佳發型。怎樣才能在扮靚的路上少走彎路，尤其是在這樣關鍵的時候盡展魅力呢,色彩顧問告訴我們:只要了解到自己所適合的色彩，就能輕松擁有美麗和品位。色彩顧問是專門為客戶的穿著打扮提供個性化診斷、指導、設計的咨詢師。根據膚色、瞳孔和發色等自然色調，借助診斷工具，找出你的最佳色彩。然后根據面部、形體和性格特征，診斷出你的風格類型，并由此確定服裝、鞋帽、配飾等的款式、質地及圖案，同時作出適合你的最佳發型建議。不同的季節和場合對著裝也有著不同的要求，色彩顧問還會根據不同季節和不同場合，教你如何運用色彩搭配出個性人生。為了讓忙碌的美女們更加方便地獲得色彩建議，色彩工作室推出了色彩形象設計上門服務，連“懶女人”都有了美麗的資本，真是只有女人才最了解女人。如果你也一樣，對自己的美麗不夠自信，就快去做個色彩診斷吧。只有“好”對了“色”，才能悅人悅己，絲絲入扣。美麗需要計算-衣櫥里要保持二十個衣架女性的最大煩惱就是衣櫥里雖衣服爆滿，一旦出門時卻總不知穿什么好。外衣、裙子、襯衫樣樣都有，但因全塞掛在一塊兒缺乏組合，只能急匆匆地一套套換，等終于找到一套滿意的服裝后，床上已是一座衣服的:山:了。這種:出門前的煩惱:究竟是從哪兒來的呢,原因只有一個——美麗計算不當。有這樣問題的女性大都擁有許多看起來差不多的衣服，看見稍微中意的就買下來，結果，“沖動購物”造成很多重復性:建設:。當你再現上述苦惱時，請檢查一下自己的服裝，并將它們分類整理為:每天穿用族::不常穿用族:和:沒用族:。然后，下個生平最大的決心，先將:沒用族:的衣物清除掉。這一行為對于你今后的美麗有很大意義，即成為舍得丟棄的美人，才能更快地成為扮靚高手。接下來，騰空一個衣櫥，并給衣櫥里的衣架作出定額，比如20或25個衣架，然后把你的:每天穿用族:搬進來。之后，記住嚴格約束自己不再為:不常穿用族:盲目購衣，而只為:每天穿用族:計劃添置。即買回一套新衣服，一定拿出或處理掉一套已經過時的或舊的衣服，以保持衣櫥里衣服的數量不變。拿出來的衣服可以放入:不常穿用族:衣櫥里，每年分類再行清理一次。成為如此舍棄的聰明女人，牢牢把握自己目前擁有的服裝，就不會在購買時瞻前顧后或盲從隨眾，不斷買來與現有的服裝類似、穿用時覺得毫無變化而大大懊悔的衣服。試著在今天就把衣架數定下來，把衣櫥搞清楚，明天的著裝就容易多了。哪些色彩是你的“禁忌”1、制造不健康臉色的玫瑰色口紅——黃色皮膚的大忌觀察您身邊的朋友，竟然發現有半數以上的女性用的是玫瑰色口紅。的確，玫瑰色口紅很漂亮，它性感，熱情，個性 人人都希望與它親密接觸，但可惡的是，如果它不適合您的膚色的話，它一下子就變會變成低俗、可怕的顏色，而且負面效果相當強烈~其實，最大的問題在于皮膚顏色與玫瑰色口紅是否相配。玫瑰色口紅會強調皮膚的黃色。如果暖色調的皮膚配上玫瑰色的口紅，皮膚中的黃色素就會被進一步強調，口紅因此也格外刺目2、看起來像是濃妝艷抹的粉底色“你的皮膚真好”，這是對女性是莫大的贊美，它會讓您欣喜不已。反之，如果有人說“您今天的妝是不是有些濃”，那就說明您的化妝失敗了，需要重新反省。如果您化的妝并不濃卻被別人說成是濃妝，那就慘了。這說明你的妝面不僅讓人感覺悶熱，可能還會看起來不清潔、不健康。這樣的妝容會使您看上去要比實際年齡大，性格也可能顯得不夠開朗。這樣的妝不僅會給一起工作的同事留下不好的印象，還不容易交到朋友，在無形中破壞了自已的人際關系。看起來濃妝艷抹的原因在于您的粉底色經自已的皮膚白、紅或暗。還有，這樣的粉底讓您看起來似乎抹了厚厚的一層粉，會顯得皮膚粗糙、暗淡。如果是這樣，那么化妝還有什么意義,“一白遮百丑”已經是過去的事了，現在的化妝常識是保持自已皮膚的本色。皮膚好不僅給人柔和的感覺，還能給人健康、自然的印象。要使自已的妝色更自然、生動，就要有一個成功挑選粉底的秘訣，那就是挑選一種與自已的膚色近乎一致的粉底色。3、黑色的鞋子會掃了柔色衣服的“興”誰都會有一雙黑色的鞋子，但有時候，這雙鞋也許會讓你看上去很“土”，其實“黑色的鞋可以搭配任何顏色的衣服”，沒準這種想法正是你用色失敗的原因。黑色是非常強烈和沉重的顏色。如果用黑色的鞋子去配淡粉或淡紫色等明亮柔和色調的衣服，那么粉色或紫色所營造的柔和、優雅的氛圍將完全遭到破壞。反而，如果黑色或深藍色等純正、厚重的顏色，如果與大紅等色調鮮明、反差強烈的顏色組合，黑色的鞋子就非常時髦了。4、黑色真能顯瘦嗎,黑色有收斂作用，看起來會顯瘦，從某一個角度講是事實。不過，別忘了，黑色同時也會給人帶來沉重感。比如箱包，亮色的會顯得輕，而暗色的會顯得很重。同樣大多數人為了人顯瘦就選擇穿一身黑衣，這是很欠考慮的，甚至會使自己顯得很暗，甚至可能讓人覺得“還是很重”，不僅不會顯瘦，還可能陷入正相反的“危險境地”，如果個子很高或很胖，穿過多黑色的衣服，會讓人覺得更加沉重，透不過氣來。“因為想讓自己顯瘦所以才常用黑色”，這是完全錯誤的想法，而且效果比想象的要差得多。與其有身暗淡的裝扮，不如充分利用自己本身的風格和個性，挑戰輕盈顏色，反而會讓你看起來更加輕盈。5、到底應該“穿金”還是“戴銀”,適合佩戴銀飾的人，皮膚一般為冷色系，這種類型的人如果用了金飾，皮膚就會顯得不清亮，而金飾本身也不顯華麗，有點俗氣的感覺。反之，適合佩戴金飾的人皮膚為暖色，如果用了銀飾或鉑金，臉色會顯得很難看，而高貴的鉑金也似乎顯得褪色、廉價。色彩的“感情”色彩的表情彩色還是無彩色，都有自己的表情特征，每一種色相當它的純度和明度發生變化，或者處于不同的顏色搭配關系時，顏色的表情也就隨之改變了。由于色的特性，及觀看者存在著某種共同的心理狀態，所以色彩感情具有一般的傾向;一、冷暖感。有引起興奮的興奮色，即積極的色彩;有具穩靜作用的沉靜色，即消極的色彩。前者包括紅、紫、橙、黃、黃綠等暖色，后者包括藍綠、藍、藍紫等冷色。二、輕重感。淡黃和紫、黃綠和紫藍相對立，前者都比后者感到輕;一般明度高的色比明度低的色輕。三、華麗、樸素感。彩度越高越華麗，彩度越低越樸素。四、軟硬感。含有白、灰的色彩伴隨著聯想，看到色后各種觀念和情緒將浮現出來。因此，要想說出各種顏色的表情特征，就像要說出世界上每個人的性格特征一樣困難，然而對于典型的性格，我們還是可以作出一些描述:色彩感情紅色Red紅色是熱烈、沖動、強有力的色彩，它能使肌肉的機能和血液循環加快。由于紅色容易引起注意，所以在各種媒體中也被廣泛的利用，除了具有較佳的明視效果之外，更被用來傳達有活力，積極，熱誠，溫暖，前進等涵義的企業形象與精神，另外紅色也常用來作為警告，危險，禁止，防火等標示用色。一般用來醒目，如紅旗、萬綠叢中一點紅;淺紅色一般較為溫柔、幼嫩，如:新房的布置、孩童的衣飾等;深紅色一般可以作襯托，有比較深沉熱烈的感覺。紅色與淺黃色最為匹配，大紅色與綠色、橙色、藍色（尤其是深一點的藍色）相斥，與奶黃色、灰色為中性搭配。橙色Orange橙色是歡快活潑的光輝色彩，是暖色系中最溫暖的色，它使人聯想到金色的秋天，豐碩的果實，是一種富足、快樂而幸福的顏色。橙色稍稍混入黑色或白色，會變成一種穩重、含蓄又明快的暖色，但混入較多的黑色，就成為一種燒焦的色;橙色中加入較多的白色會帶來一種甜膩的感覺。橙色明視度高，在工業安全用色中，橙色即是警戒色，如火車頭，登山服裝，背包，救生衣等，橙色一般可作為喜慶的顏色，同時也可作富貴色，如皇宮里的許多裝飾。橙色可作餐廳的布置色，據說在餐廳里多用橙色可以增加食欲。橙色與淺綠色和淺藍色相配，可以構成最響亮、最歡樂的色彩。橙色與淡黃色相配有一種很舒服的過渡感。橙色一般不能與紫色或深藍色相配，這將給人一種不干凈、晦澀的感覺。黃色Yellow黃色的燦爛、輝煌，有著太陽般的光輝，象征著照亮黑暗的智慧之光。黃色有著金色的光芒，有象征著財富和權利，它是驕傲的色彩。在工業用色上，黃色常用來警告危險或提醒注意，如交通標志上的黃燈，工程用的大型機器，學生用雨衣，雨鞋等，都使用黃色。黃色在黑色和紫色的襯托下可以達到力量的無限擴大，淡淡的粉紅色也可以像少女一樣將黃色這驕傲的王子征服。黃色與綠色相配，顯得很有朝氣，有活力;黃色與藍色相配，顯得美麗、清新;淡黃色與深黃色相配顯得最為高雅。淡黃色幾乎能與所有的顏色相配，但如果要醒目，不能放在其它的淺色上，尤其是白色，因為它將是你什么也看不見。深黃色一般不能與深紅色及深紫色相配，也不適合與黑色相配，因為它會使人感到晦澀和垃圾箱的感覺綠色Green在商業設計中，綠色所傳達的清爽，理想，希望，生長的意象，符合了服務業，衛生保健業的訴求，在工廠中為了避免操作時眼睛疲勞，許多工作的機械也是采用綠色，一般的醫療機構場所，也常用來作空間色彩規劃即標示醫療用品。鮮艷的綠色是一種非常美麗、優雅的顏色，它生機勃勃，象征著生命。綠色寬容、大度，幾乎能容納所有的顏色。綠色的用途極為廣闊，無論是童年、青年、中年、還是老年，使用綠色決不失其活潑、大方。綠色中滲入黃色為黃綠色，它單純、年輕;綠色中滲入藍色為藍綠色，它清秀、豁達。含灰的綠色，仍是一種寧靜、平和的色彩，就像暮色中的森林或晨霧中的田野。深綠色和淺綠色相配有一種和諧、安寧的感覺;綠色與白色相配，顯得很年輕;淺綠色與黑色相配，顯得美麗、大方。綠色與淺紅色相配，象征著春天的到來。但深綠色一般不與深紅色及紫紅色相配，那樣會有雜亂、不潔之感藍色Blue藍色是博大的色彩，天空和大海這遼闊的景色都呈蔚藍色。藍色是永恒的象征，它是最冷的色彩。純凈的藍色表現出一種美麗、文靜、理智、安祥與潔凈。由于藍色沉穩的特性，具有理智，準確的意象，在商業設計中，強調科技，效率的商品或企業形象，大多選用藍色當標準色，企業色，如電腦，汽車，影印機，攝影器材等等，另外藍色也代表憂郁，這是受了西方文化的影響，這個意象也運用在文學作品或感性訴求的商業設計中。藍色的用途很廣，藍色可以安定情緒，天藍色可用作醫院、衛生設備的裝飾，或者夏日的衣飾、窗簾等。在一般的繪畫及各類飾品也決離不開藍色。不同的藍色與白色相配，表現出明朗、清爽與潔凈;藍色與黃色相配，對比度大，較為明快;大塊的藍色一般不與綠色相配，它們只能互相滲入，變成藍綠色、湖藍色或青色，這也是令人陶醉的顏色;淺綠色與黑色相配，顯得莊重、老成、有修養。深藍色不能與深紅色、紫紅色、深棕色與黑色相配，因為這樣既無對比度，也無明快度，只有一種贓兮兮、亂糟糟的感覺。紫色purple紫色是波長最短的可見光波。紫色是非知覺的色，它美麗而又神秘，給人深刻的印象，它既富有威脅性，又富有鼓舞性。紫色是象征虔誠的色相，當光明與理解照亮了蒙昧的虔誠之色時，優美可愛的暈色就會使人心醉~用紫色表現孤獨與獻身，用紫紅色表現神圣的愛與精神的統轄領域，這就是紫色帶來的表現價值。紫色處于冷暖之間游離不定的狀態，加上它的低明度性質，構成了這一色彩心理上的消極感。與黃色不同，紫色不能容納許多色彩，但它可以容納許多淡化的層次，一個暗的純紫色只要加入少量的白色，就會成為一種十分優美、柔和的色彩。隨著白色的不斷加入，產生出許多層次的淡紫色，而每一層次的淡紫色，都顯得那樣柔美、動人。褐色brown褐色通常用來表現原始材料的質感，如麻，木材，竹片，軟木等，或用來傳達某些飲品原料的色澤即味感，如咖啡，茶，麥類等，或強調格調古典優雅的企業或商品破壞職場形象的穿衣方法衣著裝扮對于個人形象至關重要，尤其是職業女性，更要注意一些破壞職場形象的穿衣方法，因為職場形象的好與壞，直接影響你的工作與成績。以下幾種破壞職場形象的穿衣方法必須避免:過于時髦現代女性對流行和時尚的追逐是可以理解的，畢竟愛美是人類、特別是女性朋友的天性。但是切記不要盲目地去追求時髦。我曾經看到一位辦公室行政女職員同時在指甲上涂了幾種顏色的指甲油，當她和人交談的時候，總是不自覺地把手指在別人面前晃來晃去，