第5頁共5頁2023年?內勤年終工?作總結范文?時間過得?真快，加入?__工作已?經三年了。?非常榮幸和?慶幸自己能?夠成為__?的一員，要?感謝的是領?導對我的信?任和工作上?給予的肯定?，同時也離?不開各位同?事在我工作?上的幫助和?支持。給了?我一個發現?自我、認識?自我的平臺?，并在工作?實踐中不斷?完善自我的?機會。三年?的前臺接待?工作，對我?自身的改變?和影響很大?，讓自己克?服了害羞的?心里，戰勝?了自己羞于?開口的膽怯?思想，激勵?和鼓勵著自?己我可以。?下面對我三?年的工作情?況作如下匯?報：一、?作為公司的?內勤人員，?自我認為就?像是個管家?，一個服務?于公司全體?員工的人員?，有求必應?，有需必幫?，我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個目標，?積極的完成?了以下本職?工作：l?主要工作?內容：負?責公司日常?辦公用品及?固定資產的?采購、保管?、領用管理?；2、?負責公司日?常辦公設備?的維護、報?修、定期檢?查；3、?協助財務?部完成年終?的固定資產?盤查工作并?制表匯總登?記；4、?各下屬公?司上報集團?的各類傳真?文件歸檔整?理保管；?5、協助?各部門經理?及助理日常?的文件資料?整理或向各?職能部門上?報材料；?6、負責?公司宿舍人?員安排管理?；7、?負責公司出?差人員機票?、車票、酒?店等購買和?預訂；8?、前臺接?待工作9?、公司年?報刊雜志的?訂閱l簡?述工作情況?1、前臺?接待工作。?能夠積極主?動熱情的對?待每一位客?人，并時刻?提醒自己，?微笑待人。?在這期間，?陪公司客戶?游玩，得到?了他們的滿?意。同時也?極大提高了?我的人際交?流水平；采?購和設備維?護方面：作?到了貨比三?家的原則，?大力響應領?導的話-把?公司當作自?己的家一樣?對待。2?、豐富業務?知識、提高?工作能力。?在工作期間?，不斷的給?自己充電，?積累業務文?化知識。去?年辦理了公?司的__年?的工商年檢?，參與了公?司的ISO?91質量體?系認證，為?了搞好工作?，我不怕麻?煩，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力。3、?工作態度：?能夠正確認?真的對待每?一項工作，?投入認真，?始終以公司?為重，只要?公司需要加?班，絕無任?何借口推辭?，能夠認真?負責的完成?領導指派的?工作和任務?。二、工?作職責內?勤工作是一?項綜合服務?性的工作，?內勤位輕責?重，在完成?自己分內工?作的同時，?既要完成領?導及各部門?經理臨時交?辦的工作，?又要協助主?任處理日常?程序化的工?作。一個合?格的內勤必?須具有強烈?的敬業心、?高度的責任?感和求真務?實的工作態?度，熟悉業?務和內勤工?作，具有較?寬的知識面?和一絲不茍?的工作作風?，任勞任怨?的忘我精神?。結合上述?三年的內勤?工作經歷，?談談自己的?幾點深刻認?識：l?一切以公司?利益為出發?點、切實履?行崗位職責?作為公司?的內勤采購?人員，要以?節約成本為?先，花最少?的錢，買最?好的東西，?不吃回扣，?不私自占用?公款；為了?避免虛報的?申請，一定?要在取得物?資申購單的?情況下，方?可采購，或?領導有特定?交代除外。?對所購買的?固定資產和?易耗品及時?登記，編號?，以保證公?司財產的完?整。對購入?和領用的物?品，通過填?制入、出庫?單的形式制?盤存表，進?行倉庫物品?的盤存，不?虛報，不漏?報，不謊報?，做到帳數?相符，帳庫?一致。并做?好月底與財?務部人員校?對核實的工?作。每一季?度與財務部?人員共同進?行一次全面?的庫存清點?盤查。l?確保辦公?設備和設施?的正常運行?。愛護和?保管好公司?的財產，對?日常的辦公?設備，如復?印機、投影?機、傳真機?等等辦公耗?材，力求作?到定期檢查?，定期請專?業的服務人?員上門維護?，已保障所?有設備的正?常使用和延?長使用壽命?。l及時?準確、認真?負責、謹慎?細致的文件?管理對本?單位下屬公?司上傳的審?批文件實行?安全有效管?理，做到類?別清楚、目?錄齊全、排?列有序，便?于提供文件?查找和使用?。應該在收?到登記后，?第一時間送?達收件人，?跟蹤審批文?件，及時詢?問了解文件?的審批進度?，并把情況?盡可能的反?饋給發件人?。l嚴?格遵守宿舍?管理制度，?高度的安全?防范意識,?愛惜宿舍個?人及公共設?施，熱情服?務于大家。?以宿舍整體?利益優先，?以宿舍人員?的生活安全?為首要，以?保持良好的?宿舍環境為?重點，以大?家的團結和?睦相處為目?標。工作積?極主動熱情?，為他人所?想，做他人?所需?？?結三年來的?工作，盡管?有了一定的?進步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如有創造性?的工作思路?還不是很多?，個別業務?工作做的還?不夠熟練，?與領導之間?的溝通交流?還不夠多，?需要在以后?的工作實踐?中不斷完善?自我，鞭策?自己。在以?后的工作中?要求自己做?到五勤：眼?勤、手勤、?嘴勤、腿勤?、腦勤。為?公司的發展?貢獻自己的?微薄之力。?

眼下，?正值辭舊迎?新之際，一?年一度的“?工作總結”?又開始粉墨?登場了。于?是各單位各?部門拿出“?渾身解術”?，通過“秀?才”們的濃?墨重彩，總?結一年來所?干的工作，?這本無可厚?非，實屬正?常。但認為?，“年終總?結”切勿脫?離實際，唱?高調，揀好?聽的說，必?須有一說一?，有二說二?，客觀地評?說，總的來?說，這“年?終總結”一?定要杜絕“?三忌”。?一忌夸夸其?談，夸大其?詞。這一年?來干了哪些?工作，上級?部門知曉，?老百姓的心?里也有數，?自己也應如?實匯報。干?得好，群體?心里有桿秤?，自然能秤?出其分量，?干得好，要?總結經驗話?得失?？傊?“有則改之?，無則加勉?”，切不要?夸大政績，?欺上瞞下。?二忌避重?就輕。一些?部門、單位?在年終總結?時往往“好?大喜功”，?對成績大肆?渲染，小事?說成大事，?芝麻說成了?西瓜，擺功?臣，講苦功?，好事說了?一大堆，好?話說了一大?籮。而在總?結過失和不?足時，總是?輕描淡寫，?幾句話一帶?而過，有的?甚至“大事?化小，小事?化了”，片?面地多講客?觀，而少講?主觀。因此?“年終總結?”應多講工?作中的不足?和存在的實?際問題。?三忌長篇大?作。一些部?門單位在“?年終總結”?時認為，總?結寫得好，?說明工作干?得多、干得?好，有“水?平”，否則?相反。于是?一些單