第31頁共31頁管理處個人下半年工作方案怎么寫管理處個人下半年工作方案怎么寫。xx上半年，安防系學生管理工作在常態管理、黨建、團員活動、三自管理、女生指導、特殊學生群體扶助等方面做了一些工作，獲得了一定的成績，同時也存在許多問題。為了表達“結合專業，管理育人”的新型學生管理工作，現將201x年下半年的學生管理工作方案一、加強兩支管理干____伍建立1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。(1)掌握學生管理的規章制度，并且能純熟運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。(2)樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才效勞的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。(3)建立良好、安康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。(4)推行學生管理績效和工作量考核。2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。(1)理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。(2)培育學生干部工作才能，深化5人形式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會____和團總支委員的主導作用。(3)學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。‖第～整理該文章，原作者、原出處所有。‖二、加強學生常態管理工作1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強迫性。2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內務衛生;警容風紀四個方面。3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違背紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。4、加強和老師、家長的聯絡和溝通。6、標準各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析^p。三、加強信息通報工作1、重視學生信息報道組的工作。2、加大對平安防范系網站的投入和建立。3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。四、加強黨建1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。4、堅持學生公寓黨支部工作。五、加強學風建立1、學生管理干部聽課制度的全面推行。2、親密和上課老師的關系，在學生管理上獲得老師的幫助和支持。六、做好新生接待工作1、開展學生報道前的聯絡工作。2、施行《201x年新生接待方案》，協助軍訓工作。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀學生管理處下半年工作方案怎么寫2023xx上半年，安防系學生管理工作在常態管理、黨建、團員活動、三自管理、女生指導、特殊學生群體扶助等方面做了一些工作，獲得了一定的成績，同時也存在許多問題。為了表達“結合專業，管理育人”的新型學生管理工作，現將20xx年下半年的學生管理工作方案如下：一、加強兩支管理干____伍建立1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。〔1〕、掌握學生管理的規章制度，并且能純熟運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。〔2〕、樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才效勞的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。〔3〕、建立良好、安康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。〔4〕、推行學生管理績效和工作量考核。2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。〔1〕、理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。〔2〕、培育學生干部工作才能，深化5人形式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會____和團總支委員的主導作用。〔3〕、學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。二、加強學生常態管理工作1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強迫性。2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件；集合整隊上課秩序；內務衛生；警容風紀四個方面。3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違背紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。4、加強和老師、家長的聯絡和溝通。6、標準各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析^p。三、加強信息通報工作1、重視學生信息報道組的工作。2、加大對平安防范系網站的投入和建立。3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。四、加強黨建1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。4、堅持學生公寓黨支部工作。五、加強學風建立1、學生管理干部聽課制度的全面推行。2、親密和上課老師的關系，在學生管理上獲得老師的幫助和支持。六、做好新生接待工作1、開展學生報道前的聯絡工作。2、施行《20xx年新生接待方案》，協助軍訓工作。2023年物業管理處個人下半年工作方案范文xx年物業管理處將在穩步開展的根底上著重于“精細化”效勞，從點滴小事、細節入手積極配合集團經營的戰略方針，團結一心，增強大局意識、責任意識和協作意識，同心同德，努力完成工作并以此為xx年的工作重點和亮點，其方案一、主導思想以效勞業主為重點，標準物業效勞行為，推動物業管理行業精神文明建立，結合本部大樓實際情況創立物業管理形式，努力探究企業內部管理機制，將標準化物業管理效勞深化每個“工作細節”的指導思想和“擅長主動”的效勞精神。二、工作目的嚴密圍繞進步物業管理程度、展現“效勞領先”的工作作風，并繼續貫徹執行節能降耗和為業主效勞好的企業宗旨，以國優新標準進步自身工作，努力做到：工作細節“精”，設備設施“準”，保衛工作“實”的目的。三、工作重點一、內部管理1.人員控制及企業凝聚力在新的一年中，管理處將減少人員的流動性，積極補充新員工，以評選、表彰優秀員工增強團隊的凝聚力，從而進步員工工作的積極性，促使員工彼此之間互相鼓勵、支持、學習、合作，同時倡導員工用團結協作、開拓創新、務實進取的信念去為公司的開展奉獻自己的力量。2.標準庫房管理嚴格根據庫房管理制度執行庫房管理，庫房里的雜物需及時清理，做好各項防范措施，做到庫房整齊干凈整潔。3.建立檔案室根據國優的要求建立檔案室，各部門檔案需要統一整理歸檔管理，并建立檔案室巡查制度，嚴格按照檔案管理規定進展存檔、借閱及銷毀，遵守保密制度，做好防鼠防潮等各項防范措施。4.績效評價體系的完善與運行績效考核工作的根本目的不是為了處分未完成業務量和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，進步工作效率，培養員工工作的個人意識和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推進企業的開展。5.建立長效的消防平安機制，進步中控室值班員業務素質。(1)健全消防檔案，各類消防記錄、檔案分類歸檔。(2)增強中控室值班員業務素質的進步，進步突發狀況下的應急反響才能。(3)總結以往消防演習中發現的問題，有重點的進展演練。演練重點應急滅火措施(滅火器、消防栓、正壓呼吸器)的使用操作，進展現場模擬操作培訓;對跑點人員向中控報警用語的準確使用;對中控值機員接報后使用消防主機開啟失火現場區域消防排煙機、正壓送風機、消防播送及空調/新風機關閉、電梯歸首、非消防電切斷等相應設備的純熟程度進展培訓;(4)根據中控室倒班的特點，合理分配人員，采用以老帶新的方式，增強各班的業務才能。(5)在堅持每日巡視檢查的根底上，加強對樓層工程機房、餐廳后廚、熱力站、冷凍站、人防等重點區域的平安巡視檢查，做到發現問題，及時處理，將隱患消除在萌芽。(6)積極配合完成上級主管單位提出的各項工作要求。二、外部管理每月對各分包單位按合同規定檢查工作質量，定期與分包公司負責人召開工作會議，落實相關工作布置。加強對入室清潔、綠植養護、維修等項工作的監管力度，并優化入室效勞流程;總結各分包單位出現的常見問題，提早布控，減少客戶投訴，進步效勞質量。各部門方案物業部1.不斷學習理念注重效勞細節，效勞精益求精;2.優化工作流程，進步工作效率，確保業主滿意度;3.加強細化效勞、進步員工專業程度;4.加強全方面培訓，提升員工素質，增強部門凝聚力，從而使整體管理程度進一步提升。5.嚴格做好各項本錢控制;6.及時更新“國優”標準，并按照新標準嚴格要求內部工作，優化效勞管理，與時俱進。工程部1.加大節能減排力度，對大廈重點機房設備、空調，照明設備采取自動控制、日程管理，最大限度降低能消耗。2.根據大廈設備、設施的運行狀態，與專業節能公司配合，進一步施行大廈節能工作的進展。3.為了保證大廈冬季供暖、防凍，做好冬季換季熱力站設備檢修工作，檢查防凍設備及各重點防凍點情況。4.為了保證大廈夏季供冷、防汛，做好夏季換季檢修、更換光滑油、濾芯、添加制冷劑，清洗冷凝器、水泵過濾器等保養檢修工作，檢查防汛設施及各重點防汛點情況。5.為了保證大廈制冷設備正常運行，需要對冷卻水系統進展預膜、加藥保證水質，節約大廈用水量，保證循環冷卻水溫度，確保機組正常運行。6.大廈vav系統已運行七年，為保證大廈各房間末端空調送風設備正常運行，加強對大廈vav設備經行全面的維護檢修。7.為了保證大廈供電系統正常使用，工程部將對配電室上下壓柜、變壓器，及各樓層強電豎間設備進展停電檢修。8.為保證大廈消防平安，聯同消防為保廠家對大廈進展消防設備進展測試。9.會議室設備已使用七年，為了保證會議設備正常使用，加強對會議室設備保養檢修，發現故障及時維修更換配件。10.工程部配合電梯維保廠家對大廈電梯進展徹底檢查，針對以往發生的故障及存在隱患的設備零配件全部進展維修更換，降低故障率，確保電梯的正常運行使用，并經常演練緊急故障處理方法。做到快速實效。11.工程部配合廠家對大廈各系統設備進展培訓，每個員工都要理解本專業重要設備的詳細情況，要求做到遇到事故時，應有條不紊的按程序操作，每個員工做到理解掌握。保安部1.加強內控機制，強化大樓治安管理，嚴格執行門禁管理制度.加強中控室與門崗外保之間的監管和工作配合力度。2.著重培養外保各崗之間互相配合、照應的工作協調才能，使外保各崗互相配合，形成合力，共同做好人、車的管控工作。3.對進出大樓人員進展嚴格的管理和登記。4.強化對進出大樓車輛的管理和登記，扎扎實實做到可控在控。5.加強外保隊伍形象與素質的建立，培養，進步隊伍的整體凝聚力。在送舊迎新之際，物業管理處在回憶工作開展的根底上，總結經歷，持續改良效勞工作質量，xx年將通過推行“精細化效勞”，促進“零缺陷”管理的工作進程。以更加務實的工作態度為業主效勞好、為公司譜寫出更加輝煌的篇章!個人下半年工作方案怎么寫范例一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進展了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任明晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠開展。二、加強學習，進步素質。做好辦公室工作，必需要有較高的理論素質和分析^p解決問題的才能。辦公室工作人員要通過各種途徑進展學習，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網上資學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強才能，以便跟上形勢的開展，適應工作的需要。進步了理論程度、業務素質和工作才能。三、做好辦公室日常管理工作。1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續及工作情況。2辦公室對各類文件及時搜集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;3建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;4制定了接收制度，做到接收有記錄，及時發送，為后續工作提供了方便，進步了工作效率;5制定了公司純潔水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。6考勤、售飯情況。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司裝備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。進步了工作效率，表達了公司的標準化管理。7進一步加強車輛平安管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何平安責任事故。8辦公室走廊衛生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環境。四、落實平安消費責任制，定期檢查。上半年，公司始終把平安工作作為重中之重，實在抓緊抓好。進一步加強重大活動的平安工作，嚴格平安工作責任制，嚴格夜間平安值班制度，定期組織集中平安檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工平安培訓;及時增設平安設施，做好平安工作;在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工平安防范意識。對存在的平安隱患及時排查限期整改，獲得很好的效果，并通過了平安評估小組的檢查。五、下半年工作方案1進一步加強公司制度建立，標準管理。結合實際情況以及公司開展需要，為公司的長遠開展，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整，使之更加標準化、合理化。2在搞好日常業務工作的同時，重點加強人員工作才能的進步，引導員工把創先工作化為自覺行動。3進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。4做好辦公用品的管理，抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進展控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。5進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。嚴禁帶入廠區的物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種平安隱患。6做好辦公室節能降耗工作，此時正是空調、電扇使用頂峰期，合理利用。下班后隨手關閉所有電器，不斷進步廣闊員工的節能意識，杜絕浪費現象。7加強平安消費工作的宣傳教育，使廣闊員工人人理解平安知識，個個純熟掌握消防器材，確保平安工作萬無一失。以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作方案，辦公室工作雖獲得了一些成績，但是仍存在一些缺乏，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業心有待進一步進步，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作進步到一個新的程度。進一步發揚成績，克制缺乏，獲得更加優異的工作業績。學生管理處下半年工作方案xx上半年，安防系學生管理工作在常態管理、黨建、團員活動、三自管理、女生指導、特殊學生群體扶助等方面做了一些工作，獲得了一定的成績，同時也存在許多問題。為了表達“結合專業，管理育人”的新型學生管理工作，現將2023年下半年的學生管理工作方案如下：一、加強兩支管理干____伍建立1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。〔1〕、掌握學生管理的規章制度，并且能純熟運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。〔2〕、樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才效勞的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。〔3〕、建立良好、安康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。〔4〕、推行學生管理績效和工作量考核。2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。〔1〕、理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。〔2〕、培育學生干部工作才能，深化5人形式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會____和團總支委員的主導作用。〔3〕、學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。‖第～整理該文章，原作者、原出處所有。‖二、加強學生常態管理工作1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強迫性。2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件；集合整隊上課秩序；內務衛生；警容風紀四個方面。3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違背紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。4、加強和老師、家長的聯絡和溝通。6、標準各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析^p。三、加強信息通報工作1、重視學生信息報道組的工作。2、加大對平安防范系網站的投入和建立。3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。四、加強黨建1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。4、堅持學生公寓黨支部工作。五、加強學風建立1、學生管理干部聽課制度的全面推行。2、親密和上課老師的關系，在學生管理上獲得老師的幫助和支持。六、做好新生接待工作1、開展學生報道前的聯絡工作。2、施行《2023年新生接待方案》，協助軍訓工作。管理處下半年工作方案結尾工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。xx上半年，安防系學生管理工作在常態管理、黨建、團員活動、三自管理、女生指導、特殊學生群體扶助等方面做了一些工作，獲得了一定的成績，同時也存在許多問題。為了表達“結合專業，管理育人”的新型學生管理工作，現將201x年下半年的學生管理工作方案一、加強兩支管理干____伍建立1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。(1)掌握學生管理的規章制度，并且能純熟運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。(2)樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才效勞的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。(3)建立良好、安康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。(4)推行學生管理績效和工作量考核。2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。(1)理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。(2)培育學生干部工作才能，深化5人形式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會____和團總支委員的主導作用。(3)學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。‖第～整理該文章，原作者、原出處所有。‖二、加強學生常態管理工作1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強迫性。2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內務衛生;警容風紀四個方面。3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違背紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。4、加強和老師、家長的聯絡和溝通。6、標準各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析^p。三、加強信息通報工作1、重視學生信息報道組的工作。2、加大對平安防范系網站的投入和建立。3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。四、加強黨建1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。4、堅持學生公寓黨支部工作。五、加強學風建立1、學生管理干部聽課制度的全面推行。2、親密和上課老師的關系，在學生管理上獲得老師的幫助和支持。六、做好新生接待工作1、開展學生報道前的聯絡工作。2、施行《201x年新生接待方案》，協助軍訓工作。管理處下半年工作方案范文一、加強兩支管理干____伍建立1、加強學生管理干部的業務培訓，嚴格工作紀律。(1)掌握學生管理的規章制度，并且能純熟運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。(2)樹立正確的職業觀，嚴格工作紀律，要有為了學生成才效勞的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。(3)建立良好、安康的師生關系，多下基層，多接觸學生，多說服教育、多人文感化。(4)推行學生管理績效和工作量考核。2、結合“三自管理”，加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。(1)理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。(2)培育學生干部工作才能，深化5人形式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會____和團總支委員的主導作用。(3)學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行，并且要總結、推廣。‖第～整理該文章，原作者、原出處所有。‖二、加強學生常態管理工作1、嚴格落實制度，要明確制度的嚴肅性和強迫性。2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內務衛生;警容風紀四個方面。3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違背紀律的學生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。4、加強和老師、家長的聯絡和溝通。6、標準各類常態管理的檢查，中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析^p。三、加強信息通報工作1、重視學生信息報道組的工作。2、加大對平安防范系網站的投入和建立。3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。四、加強黨建1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。2、開展對學生入黨前后的教育、引導，突出黨員的先進性，開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。4、堅持學生公寓黨支部工作。五、加強學風建立1、學生管理干部聽課制度的全面推行。2、親密和上課老師的關系，在學生管理上獲得老師的幫助和支持。六、做好新生接待工作1、開展學生報道前的聯絡工作。2、施行《201x年新生接待方案》，協助軍訓工作。2023個人下半年工作方案怎么寫人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作方案:一、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質〔一〕、按護士標準化培訓及護士在職繼續教育施行方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。〔二〕、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養1、組織學習醫院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進展討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。〔三〕、更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。二:加強護理管理，進步護士長管理程度〔一〕、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。〔二〕、加強護士長目的管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。〔三〕、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷交流會，借鑒進步護理管理程度。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效〔一〕、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發進步護士長發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。〔二〕、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。〔三〕、進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。〔四〕加強護理過程當中的平安管理：1、繼續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情效勞，進步效勞質量〔一〕、在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。〔二〕、注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工工作〔一〕、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。〔二〕、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業