———節能公司總結(4篇)【導語】節能公司總結怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優秀的節能公司工作總結范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的節能公司總結，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇公司開展全國節能宣揚周活動總結第2篇公司2022年節能宣揚周和低碳日活動總結第3篇2022公司節能宣揚周活動總結范文第4篇礦務集團公司2022年節能工作總結及2022年節能工作支配

【第1篇】公司開展全國節能宣揚周活動總結

節能宣揚周，我們在行動。漳澤發電分公司一年一度的“全國節能宣揚周”活動于6月11日全面鋪開了。公司大門口懸掛的“節能宣揚周”主題橫幅，廠前區“節能、低碳”宣揚資料展板，都在向人們展現著分公司對“節能宣揚周”的重視。

今年全國節能宣揚周活動的主題是“節能降耗保衛藍天”。分公司高度重視此次宣揚活動，樂觀布置落實相關工作，努力為社會做出自己的一份貢獻。

6月13日為全國低碳日。全國低碳日活動主題是：“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。分公司動員大家廣泛開展主題宣揚活動，普及應對氣候變化學問，提高公眾應對氣候變化和低碳意識，在低碳日掀起節能減碳活動高峰，樂觀參與“節能降耗保衛藍天”各項活動。

在節能宣揚周和低碳日活動期間，分公司以推動生態文明建設為主線，以動員大家參加節能減排為重點，普及節能低碳學問，樹立勤儉節省理念。通過各種各樣的宣揚形式，廣泛動員全體職工參加節能減排。

分公司利用節能版面、發放節能宣揚材料、召開節能座談會、用能檢查等多種形式開展節能宣揚活動，充分利用各種工具和宣揚媒體，廣泛宣揚節能低碳學問和節能新技術。

同時公司還做出了很多詳細的節能活動支配，6月11日——15日對生產廠房及辦公樓、家屬院進行日常用電檢查。6月11日——17日對機組影響能耗的缺陷、運行方式進行排查、治理、優化。6月12日——17日對全廠非生產用電、用汽項目進行檢查，對非法或手續不全的用能項目進行清理。充分體現了分公司節能工作不僅停留在口頭上，更是落實在行動上。

【第2篇】公司2022年節能宣揚周和低碳日活動總結

依據兵裝集團和國家發改委等十四部委《關于20xx年全國節能宣揚周和全國低碳日活動支配的通知》，中原特鋼結合實際，制訂節能宣揚周和低碳日活動方案，樂觀開展活動。

充分利用各種媒介大力宣揚節能減排工作的意義，宣揚、貫徹《20xx-20xx年節能減排低碳進展行動方案》、《中華人民共和國國節省能源法》、《河南省節省能源條例》及其配套法規，以建設生態文化為主線，以動員社會各界參加節能減排降碳為重點，普及生態文明理念和學問，推動全民在衣食住行游等方面加快向簡約適度、綠色低碳、文明健康的方式轉變，反對各種形式的浪費鋪張、講排場、擺闊氣等行為，形成崇尚節省、綠色低碳的社會風尚。

各單位對比《二〇xx年能源管理工作要點》，仔細查找能源管理工作中存在的不足，重點從產品能源消耗、用能過程掌握、違章用能治理、辦公器具用電管理等方面入手，仔細分析影響公司能效的各種因素，針對發覺問題制訂改進方案，仔細落實。6月9日前報送各單位1-5月份能源管理工作總結（自查結果、改進措施）；6月20日之前報送節能宣揚周活動總結工作。

公司召開能源工作會議，舉辦“實際工作中如何有效降低電費支出”的專題培訓，由動能公司總經理楊保國親自主講，對公司主要用能單位的管理者講解電價的構成，最大需量、功率因數對電價的影響，結合公司用電實際狀況，對公司三個園區用電狀況分別進行分析，并對如何利用分時電價政策削減電費支出進行深化淺出的講解，收到良好的效果。

樂觀推廣綠色、低碳進展理念。加強辦公用電設施（電腦、打印機、開水器、飲水機等）管理，各單位制訂詳細的方法，責任到人，下班關閉電源（連續作業單位除外）；掌握空調開啟時間（下班提前20分鐘關閉空調）和制冷溫度,制冷溫度不得低于26℃。（允許使用空調時間6月15日-9月15日）。

大力提倡綠色、低碳節能生活，推動綠色辦公、綠色出行。全國低碳日當天，要盡量少開機動車，距離上班較近的職工，提倡步行或騎自行車，距離較遠的職工乘公交車或拼車上班。

在員工中普及大氣污染防治的科學學問，樹立“同呼吸、共奮斗”的行動準則，共同改善空氣質量。提倡文明、節省、綠色、低碳的消費方式和生活習慣。圍繞節省資源、愛護環境，開展小革新、小創造、小改造、小設計、小建議等“五小”活動。大力開展重點用能單位節能減排達標競賽活動。發揮職工節能減排降碳義務監督員作用，發動職工群防群治，杜絕跑冒滴漏，形成節省能源的良好風尚。

公司對節能宣揚周活動開展狀況進行通報，對開展不力的單位進行提出批判。節能宣揚周期間，公司組織有關單位對全公司用能狀況進行檢查，對查出的違章用能通報批判，根據公司有關制度加重懲罰。

【第3篇】2022公司節能宣揚周活動總結范文

6月12日~18日是全國節能宣揚周，6月14日是全國低碳日。6月14日，總公司黨組書記、董事長楊x，黨組副書記、總經理xx，在家的黨組成員xx、xx在北京xx大廈與800余名員工們一起，參與了總公司機關2022年節能宣揚周和低碳日活動。

今年的活動由總公司節能減排辦公室統一部署，xx實業公司主辦，以"節能領跑，綠色進展'為主題。活動現場的簽名板從紙質換成了電子屏，可以反復利用，同時陳設著有限公司天津分公司等單位的降本增效案例和實業公司員工用廢舊紙制品制成的生活用品。楊華、劉健等總公司領導饒有興致地觀看并試用了這些展品，欣賞并鼓舞員工們自己動手，變廢為寶。

據總公司節能減排辦公室介紹，此次活動貫徹落實了國家發改委等14部委《關于2022年全國節能宣揚周和全國低碳日活動支配的通知》精神，結合公司當前面臨的生產經營形勢與"質量效益年3.0'的要求，通過宣揚和互動，培育員工養成日常節能的習慣，并和生產緊密結合，促進節能轉化為效益，持續推動降本增效。

在一個半小時活動時間內，800余名員工在簽名板上寫下了自己的名字。

xx各單位依據自身實際狀況，節儉務實地開展節能宣揚周和低碳日活動。很多單位用新媒體的方式進行宣揚，不僅節約了物資，還達到了良好的宣揚效果。

【第4篇】礦務集團公司2022年節能工作總結及2022年節能工作支配

一、2022年節能工作總結（一）主要指標依據新調整的煤炭工業能源消費管理規定統計，2022年集團公司總能耗40.95萬噸標煤，環比下降2.79%；產值綜合能耗0.62噸標準煤，環比下降32.61%；萬元產值電耗1077.85千瓦·時，環比下降29.90%；萬噸原煤生產綜合能耗132噸標準煤，環比下降0.72%；噸原煤生產電耗28.49千瓦·時，環比上升3.37%。與去年相比，全年累計節省11749噸標準煤。（二）主要特點1、健全完善管理體系，確保各項指標完成。2022年以來，為進一步加強節能管理工作，各單位相繼調整了節能管理領導小組，組建了節能管理機構，配備了專兼職管理人員，形成齊抓共管的節能管理體系。同時，制定一系列節能管理考核指標和技改措施，狠抓制度落實和獎懲兌現，為節能管理工作的順當開展打下了堅實基礎。某某礦年初重新調整了節能管理工作領導小組，并以開展全面管理體系認證為契機，完善節能管理制度，實行精細化管理，把基礎管理與考核獎懲有機結合起來，將能耗指標與工資、獎金掛鉤，按月考核，對等獎罰，使各項能耗指標得到有效掌握；某某煤礦自實行“三線分別”以來，三方樂觀協作，年初分別制定煤、電、油、水定額指標，按月下達，納入工資結算，節獎超罰。特地成立用電管理辦公室，根據《峰谷分時用電考核規定》，盡量避開峰期用電，年節電60萬千瓦·時，折合電費26.88萬元；某某礦建立健全節能管理機構和網絡，調整充實了四個節能專業組，配備專兼職節能管理人員53人。先后修訂了《某某煤礦能源管理規定及考核方法》等一系列管理制度，對全礦各單位能源消耗進行統一考核管理，形成節能工作依法管理機制。2、強化監督管理，量化考核指標，促進節能降耗。某某煤礦制定了《2022年噸煤指標考核方法》和《加強自制加工、修舊利廢的管理規定》等一系列管理制度，并仔細貫徹落實，全年自制加工、修舊利廢產值847萬元，節省資金277萬元；某某煤礦針對峰谷電價規定，切實做好避峰填谷用電管理，XX水泵房、洗煤廠、多經企業生產盡量支配在谷期，工作面檢修支配在峰期，定期組織人員對全礦供電、采暖、供水等耗能設備進行檢查，全年違章用電罰款近萬元；某某煤礦依據礦井停產實際，制定下達用電方案，嚴格考核，獎罰兌現，全年用電方案考核扣款達1.2萬元；按月下達自用煤方案，季度結算，超耗部分從工資中扣除，節能意識明顯提高。用水管理方面，供水由四次改為三次，壓縮供水時間，取得良好效果。3、立足內部控潛，加大資金投入，加快技術改造。某某煤礦克服經濟困難，樂觀籌措資金2萬元用于節能技改，浴室熱水泵電機變頻改造項目，總節電1.47萬度，節電量達30%；某某煤礦投資68萬元對副井絞車房電控裝置進行改造，由低頻電控改為plc掌握，節省電量1.68·萬千瓦時/月。投資6萬元更換軟啟動開關，削減了皮帶空轉現象，節省電量0.4萬千瓦·時/月。投資2萬元對井下主排水泵進行變頻改造，節省電量0.41·萬千瓦時/月；某廠調整峰谷用電，更換峰谷電度表，加強鋼爐、廂式電爐、壓風機等高能耗設備的峰期管控，鑄造車間實行峰谷用電考核，月節省電費10余萬元。投資71萬元對宿舍區740余戶居民用水進行戶表出戶改造，現已全部完成并交某某區自來水公司管理，年節省用水3.5萬立方米。投資65.6萬元對宿舍區用電進行切轉改造，每年可節省線路、變壓器、表計消耗以及供用電設備維護檢修等費用10余萬元；某某煤礦為削減自用煤消耗量，愛護環境，降低費用支出，采納市焦化廠蒸氣代替燃煤，比自供蒸氣節省費用近20萬元（注：含煤、電、水），年節電12·萬千瓦時，有效杜絕了環境污染，經濟效益和社會效益顯著；化工公司投入大量資金，先后對冷凍機、空壓機、水泵安裝了變頻調速節電裝置，節電率達20%。針對原宿舍區偷電現象，開展專項檢查，對戶表逐一校驗，將計量不準的電表一律更換為電子表且加封管理，使生活用電每月下降4萬余度，成效顯著；地堪處加強鉆機柴油的使用管理，鉆機材料消耗定額嚴格按進尺考核。白集注漿工程，投資2.7萬元，對4臺注漿泵電動機安裝了變頻調速器，自10月份使用以來，節電效果顯著。公共場所安裝節能感應燈26個，杜絕長明燈等鋪張現象。對213位住戶進行水閥、水表的出戶改造，年節水近50%。4、推廣清潔生產及持續改進工作，努力實現節能、降耗、減污、增效。2022年，集團公司共有15家單位開展了清潔生產審核及持續改進工作，各單位將清潔生產與生產經營、技術進步等工作緊密結合，全年共產生清潔生產方案121個，實施80多項，削減廢水排放56萬噸，削減ss200噸，削減codcr120噸，削減固體廢物45萬噸，煤矸石綜合利用率提高到80%，產生經濟效益620多萬元，實現了“節能、降耗、減污、增效”。某某礦、某某礦、某某廠等單位通過清潔生產推動技術進步，通過技術進步實現清潔生產。夾河礦完成了壓濾機生產循環自動掌握系統、鐵路道岔自動化、原煤二次篩分進倉落地雙向運轉、壓濾機生產循環自動計算系統技術創新；某某礦完成了負330水平礦井水綜合利用項目，并通過“省環保科技方案項目”驗收；機械廠完成了鎳磷化學鍍項目。另外，某某礦礦井水凈化工程、某某礦固體廢物貯存處理場（煤矸石）處理工程兩個清潔生產項目分別獲市2022年度市級環保工程專用補助資金20萬元；某某礦“-330水平礦井水綜合利用”項目獲省補助資金5萬元。5、大力開展節能宣揚，營造礦區節能氛圍6月6日至11日是礦集團自1983年起開展的第21個“節能宣揚周”。公司機關和華麗商廈領先懸掛醒目的節能宣揚橫幅，《某某礦工報》、公司電視臺連續刊登播放節省能源、愛護資源等方面的宣揚報道；舉辦由集團公司領導和千余名機關干部參與的聲勢浩大的“節省用電”簽名活動，組織126人（次）參與分別由省、市經貿委舉辦的“節能宣揚周”學問競賽；圍繞“節省用電，緩解瓶頸制約”主題，舉辦“節省用電、降低成本”的節電宣揚競賽和有獎征文活動；24塊宣揚牌板連續在礦區巡展5天，收到較好的效果。詫城煤礦、旗山煤礦、夾河煤礦等單位特地成立由礦領導任組長的節能宣揚工作領導小組，制定詳細的活動方案，除進行集中宣揚外，還舉辦聲勢浩大的“環保與節能宣揚服務一條街”活動；成立專項檢查小組，對污染源、環保設施、水源井等環保隱患和長明燈、長流水進行了檢查，對存在問題準時進行整改和處理。廣闊職工的節能意識有了進一步提高。本次活動的另一特點是，實行三線分別試點的某某、某某的煤業、物業、實業共同協作，組織開展本礦區的節能宣揚周活動，規模大、范圍廣、效果好。某某公司領導高度重視，特地下發文件，統一熟悉，與礦共同協作開展了宣揚一條街活動，懸掛大幅宣揚橫幅，印發節能宣揚材料，舉辦節能學問燈謎競猜、宣揚車巡回宣揚等。6、開展崗位培訓，推動能源統計管理信息化為實現能源管理統計信息化，集團公司組織了20人(次)參與市經貿委主辦的《循環經濟》和《清潔生產促進法》學習班；舉辦了由48人參與的集團公司能源管理培訓班，進行煤炭工業能源消費管理系統軟件培訓。各單位領導高度重視，樂觀制造條件確保軟件的推廣使用。各單位已告辭手工制作報表，集團公司已基本實現能源統計管理信息化。（三）存在問題2022年，集團公司節能管理工作雖取得了肯定的成果，但也存在諸多不足：個別單位領導重視不夠，執行集團公司下達的任務不力，致使制度落實不到位；部分單位人員變動頻繁，工作連接不好；煤炭工業能源統計軟件的推廣使用工作尚未得到全面落實。二、2022年節能工作支配1、仔細組織學習溫家寶zongli在政府工作報告中對能源工作的重要指示，加大《節能法》和《省節能管理條例》的宣揚力度，搞好“節能宣揚周”活動，樹立循環經濟理念，加快推動資源綜合利用和循環利用，在全礦區營造節省能源的良好氛圍，迎接省執法檢查。2、充實調整各級節能管理機構，配備節能管理人員，完善健全各項規章制度，加大考核力度，強化內部管理，完善考核方式和獎懲方法，開展資源節省綜合利用勞動競賽，調動廣闊員工的工作樂觀性。3、開展節能管理崗位培訓，提高節能管理隊伍整體水平，嫻熟把握運用煤炭工業能源統計軟件，實現集團公司能源統計管理信息化，為領導和決策部門供應精確?????的能源消耗信息。4、依靠科技進步，優化產業結構，推動清潔生產和持續清潔生產改進工作，全面落實“節能、降耗、減污、增效”，努力實現節省資源與愛護環境雙贏。5、加大節能技改資金投入，推動節能技術進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的技術、工藝和設備，采納高新及先進適用技術，促進能源利用向高效化、清潔化方向進展。

礦務集團公司2022年節能工作總結及2022年節能工作支配

【導語】節能公司總結怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優秀的節能公司工作總結范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的節能公司總結，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇公司開展全國節能宣揚周活動總結第2篇公司2022年節能宣揚周和低碳日活動總結第3篇2022公司節能宣揚周活動總結范文第4篇礦務集團公司2022年節能工作總結及2022年節能工作支配

【第1篇】公司開展全國節能宣揚周活動總結

節能宣揚周，我們在行動。漳澤發電分公司一年一度的“全國節能宣揚周”活動于6月11日全面鋪開了。公司大門口懸掛的“節能宣揚周”主題橫幅，廠前區“節能、低碳”宣揚資料展板，都在向人們展現著分公司對“節能宣揚周”的重視。

今年全國節能宣揚周活動的主題是“節能降耗保衛藍天”。分公司高度重視此次宣揚活動，樂觀布置落實相關工作，努力為社會做出自己的一份貢獻。

6月13日為全國低碳日。全國低碳日活動主題是：“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。分公司動員大家廣泛開展主題宣揚活動，普及應對氣候變化學問，提高公眾應對氣候變化和低碳意識，在低碳日掀起節能減碳活動高峰，樂觀參與“節能降耗保衛藍天”各項活動。

在節能宣揚周和低碳日活動期間，分公司以推動生態文明建設為主線，以動員大家參加節能減排為重點，普及節能低碳學問，樹立勤儉節省理念。通過各種各樣的宣揚形式，廣泛動員全體職工參加節能減排。

分公司利用節能版面、發放節能宣揚材料、召開節能座談會、用能檢查等多種形式開展節能宣揚活動，充分利用各種工具和宣揚媒體，廣泛宣揚節能低碳學問和節能新技術。

同時公司還做出了很多詳細的節能活動支配，6月11日——15日對生產廠房及辦公樓、家屬院進行日常用電檢查。6月11日——17日對機組影響能耗的缺陷、運行方式進行排查、治理、優化。6月12日——17日對全廠非生產用電、用汽項目進行檢查，對非法或手續不全的用能項目進行清理。充分體現了分公司節能工作不僅停留在口頭上，更是落實在行動上。

【第2篇】公司2022年節能宣揚周和低碳日活動總結

依據兵裝集團和國家發改委等十四部委《關于20xx年全國節能宣揚周和全國低碳日活動支配的通知》，中原特鋼結合實際，制訂節能宣揚周和低碳日活動方案，樂觀開展活動。

充分利用各種媒介大力宣揚節能減排工作的意義，宣揚、貫徹《20xx-20xx年節能減排低碳進展行動方案》、《中華人民共和國國節省能源法》、《河南省節省能源條例》及其配套法規，以建設生態文化為主線，以動員社會各界參加節能減排降碳為重點，普及生態文明理念和學問，推動全民在衣食住行游等方面加快向簡約適度、綠色低碳、文明健康的方式轉變，反對各種形式的浪費鋪張、講排場、擺闊氣等行為，形成崇尚節省、綠色低碳的社會風尚。

各單位對比《二〇xx年能源管理工作要點》，仔細查找能源管理工作中存在的不足，重點從產品能源消耗、用能過程掌握、違章用能治理、辦公器具用電管理等方面入手，仔細分析影響公司能效的各種因素，針對發覺問題制訂改進方案，仔細落實。6月9日前報送各單位1-5月份能源管理工作總結（自查結果、改進措施）；6月20日之前報送節能宣揚周活動總結工作。

公司召開能源工作會議，舉辦“實際工作中如何有效降低電費支出”的專題培訓，由動能公司總經理楊保國親自主講，對公司主要用能單位的管理者講解電價的構成，最大需量、功率因數對電價的影響，結合公司用電實際狀況，對公司三個園區用電狀況分別進行分析，并對如何利用分時電價政策削減電費支出進行深化淺出的講解，收到良好的效果。

樂觀推廣綠色、低碳進展理念。加強辦公用電設施（電腦、打印機、開水器、飲水機等）管理，各單位制訂詳細的方法，責任到人，下班關閉電源（連續作業單位除外）；掌握空調開啟時間（下班提前20分鐘關閉空調）和制冷溫度,制冷溫度不得低于26℃。（允許使用空調時間6月15日-9月15日）。

大力提倡綠色、低碳節能生活，推動綠色辦公、綠色出行。全國低碳日當天，要盡量少開機動車，距離上班較近的職工，提倡步行或騎自行車，距離較遠的職工乘公交車或拼車上班。

在員工中普及大氣污染防治的科學學問，樹立“同呼吸、共奮斗”的行動準則，共同改善空氣質量。提倡文明、節省、綠色、低碳的消費方式和生活習慣。圍繞節省資源、愛護環境，開展小革新、小創造、小改造、小設計、小建議等“五小”活動。大力開展重點用能單位節能減排達標競賽活動。發揮職工節能減排降碳義務監督員作用，發動職工群防群治，杜絕跑冒滴漏，形成節省能源的良好風尚。

公司對節能宣揚周活動開展狀況進行通報，對開展不力的單位進行提出批判。節能宣揚周期間，公司組織有關單位對全公司用能狀況進行檢查，對查出的違章用能通報批判，根據公司有關制度加重懲罰。

【第3篇】2022公司節能宣揚周活動總結范文

6月12日~18日是全國節能宣揚周，6月14日是全國低碳日。6月14日，總公司黨組書記、董事長楊x，黨組副書記、總經理xx，在家的黨組成員xx、xx在北京xx大廈與800余名員工們一起，參與了總公司機關2022年節能宣揚周和低碳日活動。

今年的活動由總公司節能減排辦公室統一部署，xx實業公司主辦，以"節能領跑，綠色進展'為主題。活動現場的簽名板從紙質換成了電子屏，可以反復利用，同時陳設著有限公司天津分公司等單位的降本增效案例和實業公司員工用廢舊紙制品制成的生活用品。楊華、劉健等總公司領導饒有興致地觀看并試用了這些展品，欣賞并鼓舞員工們自己動手，變廢為寶。

據總公司節能減排辦公室介紹，此次活動貫徹落實了國家發改委等14部委《關于2022年全國節能宣揚周和全國低碳日活動支配的通知》精神，結合公司當前面臨的生產經營形勢與"質量效益年3.0'的要求，通過宣揚和互動，培育員工養成日常節能的習慣，并和生產緊密結合，促進節能轉化為效益，持續推動降本增效。

在一個半小時活動時間內，800余名員工在簽名板上寫下了自己的名字。

xx各單位依據自身實際狀況，節儉務實地開展節能宣揚周和低碳日活動。很多單位用新媒體的方式進行宣揚，不僅節約了物資，還達到了良好的宣揚效果。

【第4篇】礦務集團公司2022年節能工作總結及2022年節能工作支配

一、2022年節能工作總結（一）主要指標依據新調整的煤炭工業能源消費管理規定統計，2022年集團公司總能耗40.95萬噸標煤，環比下降2.79%；產值綜合能耗0.62噸標準煤，環比下降32.61%；萬元產值電耗1077.85千瓦·時，環比下降29.90%；萬噸原煤生產綜合能耗132噸標準煤，環比下降0.72%；噸原煤生產電耗28.49千瓦·時，環比上升3.37%。與去年相比，全年累計節省11749噸標準煤。（二）主要特點1、健全完善管理體系，確保各項指標完成。2022年以來，為進一步加強節能管理工作，各單位相繼調整了節能管理領導小組，組建了節能管理機構，配備了專兼職管理人員，形成齊抓共管的節能管理體系。同時，制定一系列節能管理考核指標和技改措施，狠抓制度落實和獎懲兌現，為節能管理工作的順當開展打下了堅實基礎。某某礦年初重新調整了節能管理工作領導小組，并以開展全面管理體系認證為契機，完善節能管理制度，實行精細化管理，把基礎管理與考核獎懲有機結合起來，將能耗指標與工資、獎金掛鉤，按月考核，對等獎罰，使各項能耗指標得到有效掌握；某某煤礦自實行“三線分別”以來，三方樂觀協作，年初分別制定煤、電、油、水定額指標，按月下達，納入工資結算，節獎超罰。特地成立用電管理辦公室，根據《峰谷分時用電考核規定》，盡量避開峰期用電，年節電60萬千瓦·時，折合電費26.88萬元；某某礦建立健全節能管理機構和網絡，調整充實了四個節能專業組，配備專兼職節能管理人員53人。先后修訂了《某某煤礦能源管理規定及考核方法》等一系列管理制度，對全礦各單位能源消耗進行統一考核管理，形成節能工作依法管理機制。2、強化監督管理，量化考核指標，促進節能降耗。某某煤礦制定了《2022年噸煤指標考核方法》和《加強自制加工、修舊利廢的管理規定》等一系列管理制度，并仔細貫徹落實，全年自制加工、修舊利廢產值847萬元，節省資金277萬元；某某煤礦針對峰谷電價規定，切實做好避峰填谷用電管理，XX水泵房、洗煤廠、多經企業生產盡量支配在谷期，工作面檢修支配在峰期，定期組織人員對全礦供電、采暖、供水等耗能設備進行檢查，全年違章用電罰款近萬元；某某煤礦依據礦井停產實際，制定下達用電方案，嚴格考核，獎罰兌現，全年用電方案考核扣款達1.2萬元；按月下達自用煤方案，季度結算，超耗部分從工資中扣除，節能意識明顯提高。用水管理方面，供水由四次改為三次，壓縮供水時間，取得良好效果。3、立足內部控潛，加大資金投入，加快技術改造。某某煤礦克服經濟困難，樂觀籌措資金2萬元用于節能技改，浴室熱水泵電機變頻改造項目，總節電1.47萬度，節電量達30%；某某煤礦投資68萬元對副井絞車房電控裝置進行改造，由低頻電控改為plc掌握，節省電量1.68·萬千瓦時/月。投資6萬元更換軟啟動開關，削減了皮帶空轉現象，節省電量0.4萬千瓦·時/月。投資2萬元對井下主排水泵進行變頻改造，節省電量0.41·萬千瓦時/月；某廠調整峰谷用電，更換峰谷電度表，加強鋼爐、廂式電爐、壓風機等高能耗設備的峰期管控，鑄造車間實行峰谷用電考核，月節省電費10余萬元。投資71萬元對宿舍區740余戶居民用水進行戶表出戶改造，現已全部完成并交某某區自來水公司管理，年節省用水3.5萬立方米。投資65.6萬元對宿舍區用電進行切轉改造，每年可節省線路、變壓器、表計消耗以及供用電設備維護檢修等費用10余萬元；某某煤礦為削減自用煤消耗量，愛護環境，降低費用支出，采納市焦化廠蒸氣代替燃煤，比自供蒸氣節省費用近20萬元（注：含煤、電、水），年節電12·萬千瓦時，有效杜絕了環境污染，經濟效益和社會效益顯著；化工公司投入大量資金，先后對冷凍機、空壓機、水泵安裝了變頻調速節電裝置，節電率達20%。針對原宿舍區偷電現象，開展專項檢查，對戶表逐一校驗，將計量不準的電表一律更換為電子表且加封管理，使生活用電每月下降4萬余度，成效顯著；地堪處加強鉆機柴油的使用管理，鉆機材料消耗定額嚴格按進尺考核。白集注漿工程，投資2.7萬元，對4臺注漿泵電動機安裝了變頻調速器，自10月份使用以來，節電效果顯著。公共場所安裝節能感應燈26個，杜絕長明燈等鋪張現象。對213位住戶進行水閥、水表的出戶改造，年節水近50%。4、推廣清潔生產及持續改進工作，努力實現節能、降耗、減污、增效。2022年，集團公司共有15家單位開展了清潔生產審核及持續改進工作，各單位將清潔生產與生產經營、技術進步等工作緊密結合，全年共產生清潔生產方案121個，實施80多項，削減廢水排放56萬噸，削減ss200噸，削減codcr120噸，削減固體廢物45萬噸，煤矸石綜合利用率提高到80%，產生經濟效益620多萬元，實現了“節能、降耗、減污、增效”。某某礦、某某礦、某某廠等單位通過清潔生產推動技術進步，通過技術進步實現清潔生產。夾河礦完成了壓濾機生產循環自動掌握系統、鐵路道岔自動化、原煤二次篩分進倉落地雙向運轉、壓濾機生產循環自動計算系統技術創新；某某礦完成了負330水平礦井水綜合利用項目，并通過“省環保科技方案項目”驗收；機械廠完成了鎳磷化學鍍項目。另外，某某礦礦井水凈化工程、某某礦固體廢物貯存處理場（煤矸石）處理工程兩個清潔生產項目分別獲市2022年度市級環保工程專用補助資金20萬元；某某礦“-330水平礦井水綜合利用”項目獲省補助資金5萬元。5、大力開展節能宣揚，營造礦區節能氛圍6月6日至11日是礦集團自1983年起開展的第21個“節能宣揚周”。公司機關和華麗商廈領先懸掛醒目的節能宣揚橫幅，《某某礦工報》、公司電視臺連續刊登播放節省能源、愛護資源等方面的宣揚報道；舉辦由集團公