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幼兒教師招聘面試培訓題一、自我認知與職位匹配類1、談談你對幼兒園教師工作的結識?2、你對自己如何看待,當一名幼兒教師有信心嗎?3當怎么做?4、如何才干做好幼兒教師工作?5、你愿為一名優秀的幼兒教師而努力嗎?6、當一名幼兒園教師應加強自身哪些方面的素養提高?7、作為一名幼兒教師,在平常保育工作中應注意解決好哪些方面的關系?(領導)8、作為一名幼兒教師,在平常保育工作中,怎么貫徹好國家幼兒教育方針?(堅持保育與教育相結合的原則)9哪幾個方面?長”式的起步教育和強化訓練;④注重幼兒學習品質的養成《指南》開篇說明中)①促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展,增強體②發展幼兒智力,培養初步的語言交往能力,培養愛好和求自信、好問動腦、友愛、勇敢、愛惜公物,不怕困難,講禮貌守紀律等良好的品德行為習慣,培養開朗的性格。④培養(幼兒園工作規程第五條)11、作為幼兒教師,在教育過程中如何才干成為幼兒學習活動的支持者、合作者和引導者?理解感受,支持鼓勵,探索表達。②關注并敏感地察覺幼兒在活動中的反映。注意調整活動計劃或教育行為,使之適合于幼兒的學習。③善于發展幼兒感愛好的事物和偶發事件中所隱含的教育價值,把握教育時機,提供適當的引導。④尊重幼兒在發展水平、已有經驗、學習速度與風格等方面的個體差異,允許幼兒以自己的學習方式學習,并給予必要的支《綱要》第三部分第九條)12、幼兒園教師如何與家長合作搞好教育工作?教師與家長是合作伙伴關系,本著尊重、平等、互惠的原則,吸引家長積極參與幼兒園的教育工作。①經常向家長介紹園內的保育教育工作,爭取家長理解支持。②了解幼兒的特點和家庭的需要,有針對性地開展教育工作。③家園配第三部分第十條)幼兒教師招聘面試培訓題情緒控制能力類1、在幼兒園,幼兒之間經常會發生一些爭執、小糾紛,教師該如何對待?2、在保教工作中,經常會出現因幼兒調皮好動與其它如何解決?3、人說同事關系難相處,對此你如何看待?4應不了,出了些差錯,領導不滿意,你該怎么辦?5、一幼兒在游戲活動中摔傷,教師如何解決?6氣說風涼話,對此你怎么辦?7、在平常工作中,注意防范哪些幼兒安全問題?8同時你要立即去上

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