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文檔簡介

第頁教師勞動合同模板新教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人,狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人,并在教育(學校)中擔任教育、教學工作的人。那么簽訂教師勞動合同需要注意什么呢以下是整理的教師勞動合同,歡迎參考閱讀。

教師勞動合同范文一

聘用人:

甲方:

乙方:(身份證號:)

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資元/月。

3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方*根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權(quán)利與義務

1、甲方權(quán)利義務:

①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃,根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

2、乙方權(quán)利義務

①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。

③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。

④上課時衣著得體,對待學生耐心親切,對家長禮貌謙遜。

⑤積極配合甲方檢查,達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關(guān)要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任:①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:西安*中培訓學校乙方:

身份證號:

年月日年月日

教師勞動合同范文二

甲方(聘用單位):

法定代表人(主要負責人):

甲方地址:

聯(lián)系電話:

乙方(受聘人):

身份證號碼:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為(自年月日起,至年月日止)

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時

及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作報酬、保險與福利待遇

第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。

四、工作紀律、獎勵與懲處

第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

第九條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。

(一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。

六、其他

第十三條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項:

甲方:乙方:

(蓋章)(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

教師勞動合同范文三

龍易教育(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

1.2.聘用合同期滿前一月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

1.3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一月通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;

2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。

第三條乙方的義務

3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,保證每次課時的完整,內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3.4.乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關(guān)業(yè)務的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。

3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位;

第四條甲方的權(quán)利

4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)

4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對乙方授課的其他要求:乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,并相應調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。

第五條甲方的義務

5.1.按時支付授課報酬,每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。

5.2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。

5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

第六條勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;

6.4乙方要求解除勞動合同,須提前一月書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.5有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3雙方約定違約金額為一千元。

八、其它:

8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,

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