本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業員工檔案托管協議企業員工檔案托管協議。在我們的日常生活中，合同越來越重要了，我們不要忘了還有簽訂合同這一個步驟呢。只有在簽署好屬于你的合同范本之后，可以更好的養護自己的合法權益不受進犯。那么畢竟應如何擬定合同呢？以下是我收集整理的“企業員工檔案托管協議”，大家不妨來參考。夢想您能熱愛！

合同范文頻道為大家整理了《企業員工檔案托管協議》，供大家學習參考。

甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經協商達成如下：一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續。七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。八、本協議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。九、乙方如變更地址及聯系電話應實時通知甲方，以便聯系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

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企業員工檔案托管協議書

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。

二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應實時通知甲方，以便聯系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業員工檔案托管協議專業版

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。

二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應實時通知甲方，以便聯系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工檔案托管協議書

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經協商達成如下：

一、甲方同意保管乙方囑托的人事檔案。

二、協議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退養息老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反籌劃生育。否那么，一經察覺，甲方立刻單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調動理由需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才賦予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協議期滿后，乙方如不實時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯系電話應實時通知甲方，以便聯系。如不實時，由此造成的責任概由乙方承受。

十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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企業托管協議

企業托管協議

*****有限公司企業托管部

*****有限公司(注：被托管企業產權人)

鑒于：

1、*****公司(注：被托管企業)因財務狀況不佳需中斷生產經營活動，對資產、債權、債務舉行清理和處置，同時對職工予以合理安置;

2、*****公司(注：被托管企業)中斷生產經營后，留守人員在處理資產和債權債務時需*****公司(注：被托管企業產權人)予以組織、協調和監視;

3、*****公司(注：被托管企業產權人)擬將其所負的前項職責囑托*****有限公司企業托管部代為履行。

*****公司(注：被托管企業產權人)與*****有限公司企業托管部就*****公司(注：被托管企業)托管有關事宜，根據《*****有限公司關于停業企業托管試行手段》(以下簡稱《試行手段》)的有關規定，經協商一致訂立以下條款，以資信守。

第一條協議雙方

1.1囑托方：*****公司(注：被托管企業產權人,以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

1.2受托方：*****有限公司企業托管部(以下簡稱“乙方”)

地址：

負責人：

其次條托管標的

2.1*****公司(注：被托管企業，以下簡稱“企業”)系甲方于年月日開辦的全民/集體全體制企業法人;

2.2企業中斷生產經營后，其留守人員負責處理資產、債權債務和安置職工，但須在乙方組織、協調和監視之下舉行;

2.3托管期間，企業產權隸屬關系、資產、債權、債務的法定權利主體和義務主體不變;

2.4截至年月日，企業總資產為人民幣萬元、總負債為人民幣萬元、全體者權益為人民幣萬元;職工人數為人，其中離退休人員人。

第三條托管權利義務

3.1甲方權利義務

a、負責辦理企業中斷生產經營的有關手續;

b、負責就企業托管之行為取得有關部門批準;

c、促使企業舉行清產核資，編制財務報表及職工清冊，囑托審計機構對財務報表舉行審計;

d、組織成立企業留守工作組;

e、于本協議簽署之日起三日內向乙方移交企業法人營業執照、公章及其它印鑒(包括在企業各開戶銀行備案的私人印鑒)、管理文件、人事檔案、業務檔案、技術資料、財務帳冊(包括審計機構出具的《審計報告》)、同時供給留守工作組成員名單及簡歷;

f、托管期間，如有必要，須輔助乙方組織和協調有關托管工作。

3.2乙方權利義務

a、組織協調和監視企業留守工作組清理、處置資產、債權、債務、安置職工;

b、保管企業法人營業執照、公章及其它印鑒(包括在企業各開戶銀行備案的私人印鑒)，文書檔案資料(包括管理文件、業務檔案、人事檔案、技術資料、財務帳冊等);

c、審查批準企業留守工作組制訂的資產、債權債務處置和職工安置方案;

d、認為必要時，要求甲方注銷企業;

e、根據實際處境，建議企業采取其它方式舉行改制或進入破產程序。

3.3企業及其留守工作組權利義務

a、負責企業清產核資，編制財務報表及明細，合作審計機構舉行審

計;

b、托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同;

c、本協議簽署之日起十日內，留守工作組草擬企業資產、債權、債

務處置方案和職工安置方案，報乙方審查批準;

d、經乙方同意，留守工作組可合法處置企業資產、債權并安置職工;

e、經乙方同意，留守工作組可處理企業的對外債務并由企業承受相

應民事責任。

3.4甲方須保證企業留守工作組全面履行本協議第3.3條規定之職責。

第四條托管期限及托管費用

4.1托管自本協議生效之日始至年月日止，為期壹年;

4.2托管期限內展現《試行手段》第十八條規定的情形，視為托管終止;

4.3托管期限屆滿后，甲方、乙方、企業留守工作組共同簽署《企業托管終結確認書》;

4.4企業托管費用包括：托管機構人員薪酬、企業留守工作組人員薪酬、企業托管期間因善后工作發生的費用;

4.5除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業負擔。

第五條法律責任

5.1甲方和企業應對移交乙方保管的包括財務帳冊在內的文書檔案資料的真實性、切實性和完整性負責;

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