第7頁共7頁健康教育工作考核獎懲制度1、每季召開一次由分管院長主持，各部門、科室負責人參加的健康教育例會，并同時對各部門、科室的健康教育工作進行檢查。健康教育職能科室或專(兼)職健教人員及護理部每月檢查一次醫院的健康教育工作，并在例會上通報檢查情況；必須分別建立例會記錄本和檢查登記本，及時記錄每次例會、檢查的情況；按時上報健康教育工作報表2.檢查內容：(1)檢查視頻電視使用情況；健康教育專欄內容每季度更換情況，記錄其主要內容；健康教育處方及宣傳品的發放情況。(2)檢查各部門、科室和社區健康服務中心的健康教育工作記錄；檢查醫患座談會、社區居民座談會等活動安排及實施記錄；檢查崗位責任制的落實情況。(3)檢查健康教育培訓計劃及落實情況；醫務人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓，活動必須簽到；檢查控制吸煙情況。3.醫務科、護理部負責人和門診部主任、護士長每月檢查一次門診健康教育工作，抽查____位門診病人接受相關健康教育知識的情況，以此作為門診健康教育評估考核依據。4.醫務科、護理部負責人和臨床業務科室主任、護士長每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室____位病人或家屬，該科醫務人員是否對其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對相關健康教育知識的反饋信息，以此作為住院健康教育評估考核依據。5.醫務科、護理部負責人和社區健康服務中心主任、護士長以《____市社區健康服務工作方案》為標準，每月檢查一次社區健康教育工作，抽查____戶居民健康檔案，并了解建檔對象對接受健康教育的反饋信息，以此作為社區健康教育評估考核依據。6.按季度根據每月評估考核的結果，進行總結，并給予相應的獎懲。健康教育工作考核獎懲制度（二）醫院每____個月對各病區進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結果及時進行記錄及整理。檢查考核內容如下：1.各病區健康教育宣傳欄每____個月更換一次，內容和格式符合要求，每雙月____日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計劃。內容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員____元/人，未能按時更換的處罰科室健康教育管理員____元/人。2.每年對患者和家屬開展有針對性的健康教育宣傳和康復指導等健康教育活動。(形式不少于____種，如口頭、聲像、文字、實物等，有計劃、通知、講稿、課件、小結、照片)。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。3.對本科室醫務人員每年進行健康教育專業培訓____次，培訓率需達到____%以上，要有完整的培訓檔案(要提供本科室醫務人員的總數、簽到表、計劃、通知、課件或培訓材料、測試試卷、小結、培訓照片)。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。4.各科室至少有____種與本科室疾病相關的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員____元/人。____年終對本科室住院病人進行健康教育知識、行為調查(知曉率、行為率不低于____%，要有測試卷及匯總情況)。未按要求完成調查的處罰科室健康教育管理員____元/人。6.外出到其他單位或社區等進行健康教育講座的專家給予獎勵____元/次。7.全年健康教育工作按要求完成的科室，獎勵科室健康教育管理員____元/人。____年終考核排名第一的科室，獎勵科室健康教育管理員____元/人。健康教育工作考核獎懲制度（三）為倡導健康、文明的生活方式，大力普及醫藥衛生知識，不斷推進醫院健康教育與健康促進工作科學和規范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫護人員在醫院健康教育工作能出色完成領導交給的健教工作任務、表現突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經院務會確認，根據建議所產生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫護人員撰寫有關健康教育論文、科普知識等預防保健知識的文章，根據發表情況酌情給予獎勵。(發表在國家一級刊物者，獎勵____元；國家二級刊物者，獎勵____元；省級刊物者，獎勵____元；市級刊物者，獎勵____元；區級及內部刊物者，獎勵____元；文章少于____字者，給予簡單獎勵)4、醫護人員在診療、護理活動中，應積極規范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規定要求者，給予相應獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導和一定額度的懲罰。5、提高黑板報質量。每月刊出一期、要求內容新穎、圖文并茂，每月開展評比，對刊出質量高的予以表揚，并獎勵____元；對不符合規定(偷工減料、敷衍了事)的，予督導并酌情扣罰，以進一步提高黑辦報質量。6、鼓勵醫務人員深入農村、社區、學校、機關單位、廠礦企業等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫務人員進行相應額度的獎勵，根據其職稱而定：高級副高級____元/次、中級____元/次、初級____元/次。7、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控煙和幫助病人戒煙者，院部將給予特別獎勵。制定醫院控煙懲罰措施，有效保障醫院控煙工作扎實開展。(1)醫院全體職工不得在禁煙區吸煙，違反者(根據督察記錄)給予扣發____元/次的處罰(1.保潔工及實習期人員扣發____元/次；2.除保潔工外的聘用工扣發____元/次；3.在職職工含返聘人員扣發____元/次)。如年內職工累計違規____次以上(含____次)者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。(2)監督員發現科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以____元/次的處罰。(3)在控煙檢查中，科室內若發現有煙蒂，所在科室予以____元/煙蒂的處罰，如連續三次發現煙蒂，予以____元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續三次未發現煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。(4)各科室根據《____省無煙醫院創建標準》，積極創建無煙科室，并作為先進文明科室評選標準之一。健康教育工作考核獎懲制度（四）為倡導健康、文明的生活方式，大力普及醫藥衛生知識，不斷推進醫院健康教育與健康促進工作科學和規范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫護人員在醫院健康教育工作能出色完成領導交給的健教工作任務、表現突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經院務會確認，根據建議所產生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫護人員撰寫有關健康教育論文、科普知識等預防保健知識的文章，根據發表情況酌情給予獎勵。(發表在國家一級刊物者，獎勵____元；國家二級刊物者，獎勵____元；省級刊物者，獎勵____元；市級刊物者，獎勵____元；區級及內部刊物者，獎勵____元；文章少于____字者，給予簡單獎勵)。4、醫護人員在診療、護理活動中，應積極規范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規定要求者，給予相應獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導和一定額度的懲罰。5、鼓勵醫務人員深入農村、社區、學校、機關單位、廠礦企業等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫務人員進行相應額度的獎勵，根據其職稱而定：高級副高級____元/次、中級____元/次、初級____元/次。6、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控煙和幫助病人戒煙者，院部將給予特別獎勵。制定醫院控煙懲罰措施，有效保障醫院控煙工作扎實開展。(1)醫院全體職工不得在禁煙區吸煙，違反者(根據督察記錄)給予扣發____元/次的處罰，如年內職工累計違規____次以上(含____次)者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。(2)監督員發現科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以____元/次的處罰。(3)在控煙檢查中，科室內若發現有煙蒂，所在科室予以____元/煙蒂的處罰，如連續三次發現煙蒂，予以____元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續三次未發現煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。二____年____月____日第五篇：考核獎懲制度桃源中學治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度一、加強____領導在學校活動中，學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習，學習有關文件精神，查找工作中存在的問題，進一步增強維護社會穩定的責任感和緊迫感，充分體現校園的重要性、必要性和迫切性，使全體教師對校園的認識，為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎。二、明確職責，完善制度1、明確職責、全面落實責任制和責任追究制學校實行分級管理，學校和班主任、任課教師簽訂目標責任書，強化責任意識，確保平安校園創建系列活動的健康有序開展。明確責任，實施責任追究制后，主動開展自查、互查活動，校長負責對全體教職工進行安全教育和管理，德育處、教務處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，有安全工作專項得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責任事故一票否決制。2、檢查校園安全，采取及時上報制度，預防為主，實行安全員自查上報制度，分部及各處室領導和班主任都是