第3頁共3頁某公司安全生產責任制考核制度?1、目的?為了督促各?單位嚴格落?實安全責任?，杜絕各類?事故的發生?，特制定本?考核制度。?2、適用?范圍本制?度適用于公?司《安全生?產責任制》?的管理。?3、引用標?準《安全?生產法》《?___省安?全生產條例?》《危險?化學品從業?單位安全標?準化通用規?范》4、?職責4.?1各部門及?公司領導的?安全責任制?考核工作由?公司安全科?負責綜合考?核，考核結?果報公司安?委會領導小?組。4.?2車間班組?長、各部門?人員及崗位?人員的安全?責任制考核?由各車間領?導負責，考?核結果報部?門內勤，部?門內勤進行?綜合考核后?再上報公司?安委會領導?小組。5?、安全生產?責任考核內?容各部門?主要負責人?是本部門安?全生產第一?責任人,對?本部門安全?生產工作負?全面責任。?安全生產?責任制考核?內容，主要?是本部門是?否采取有關?措施控制本?部門安全生?產事故的發?生，以及部?門安全生產?責任人實現?安全生產責?任制及履行?安全生產職?責情況等。?安全生產責?任人履行職?責考核的具?體內容包括?:1、安?全生產責任?制履行情況?;2、安?全教育與培?訓情況;?3、安全會?議情況;?4、安全檢?查及隱患整?改情況;?5、事故調?查處理管理?情況;6?、危險作業?管理情況;?7、安全?活動情況;?8、職業?衛生管理情?況;9、?安全生產管?理考核情況?等。6、?工作要求?6.1各廠?、部門、車?間、班組要?牢固樹立“?安全第一”?的思想，嚴?格按照公司?制定的《安?全生產責任?制》的要求?逐項做好落?實工作，把?安全生產責?任切實落實?到位，確保?不發生因責?任制不落實?而造成的事?故。公司對?《安全生產?責任制》每?半年進行一?次綜合考核?，每發現一?項不符合責?任制要求的?扣10分。?6.2日?常安全檢查?中對發現的?違章違紀、?不安全因素?等，要通過?查閱文件檔?案，臺帳等?資料對職能?部門盡職盡?責情況進行?倒查，如發?現職能部門?的安全生產?責任制不到?位，扣10?分。6.?3發生安全?生產故事時?，按照各類?事故處理標?準進行處理?。6.4?公司對安全?責任實行安?全目標管理?，每年底按?照簽訂的《?安全生產目?標責任書》?進行獎懲。?7、考核?方式1、?公司考核領?導小組負責?對各部門、?科室、車間?安全責任制?的綜合考核?。2、安?全科負責對?公司年度安?全目標進行?考核。3?、各科室、?車間負責對?所屬工段(?班組)安全?生產責任制?進行考核。?4、考核?領導小組由?安委會人員?組成，考核?小組必須盡?職盡責，客?觀公正、遵?守實事求是?的原則。?8、考核頻?次1、安?全目標每年?考核一次。?2、公司?考核領導小?組對各部門?、車間安全?責任制的每?半年進行一?次綜合考核?。3、各?部門負責人?、車間主任?對其范圍人?員每季度考?核一次。?4、工段長?(班組長)?對范圍內人?員每月考核?一次。9?、獎懲辦法?1、安全?生產責任制?___考核?時，應認真?聽取被考核?單位負責人?的工作陳述?、現場了解?情況、查閱?有關資料和?記錄進行考?核。2、?考核組應與?被考核單位?負責人當面?交換考核情?況，提出整?改意見，并?報請公司領?導審閱。?3、考核小?組考核結束?后，應及時?做好考核記?錄，保存。?安委會應根?據考核情況?進行獎懲，?對考核情況?