202X最新人力資源事務代理協(xié)議書范本202X最新人力資源事務代理協(xié)議書范本在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是幫大家的人力資源事務代理協(xié)議書，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。甲方：乙方：甲方為整合利用專業(yè)機構的人力資源事務代理效勞，降低人力資源管理本錢，實現(xiàn)效率最大化，專注開展自身核心競爭力，選擇乙方作為其人力資源事務代理合作方。乙方江門市五邑人才派遣向甲方提供人力資源事務代理效勞。根據(jù)《中華人民合同法》相關規(guī)定，本著“平等互利、協(xié)商一致”的原那么，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方為甲方提供人力資源事務代理效勞事宜，自愿達成以下協(xié)議，并共同遵守履行。第一條人力資源事務代理效勞內容乙方提供的人力資源事務代理效勞包括員工招聘、培訓、勞動關系管理、人事代理、社保效勞、勞動保障政策法規(guī)咨詢等人力資源全方位效勞，具體效勞工程參見附件《人力資源事務代理效勞工程》。《人力資源事務代理效勞工程》作為本協(xié)議的附件，具有同等的法律效力。第二條甲方的責任和義務甲方應安排專人負責與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方辦理有關人力資源事務代理事宜。如發(fā)生工商登記或法定代表人變更，甲方應及時通知乙方以便辦理相關手續(xù)。按照有關規(guī)定做好被代理人員的方案生育、社會治安綜合治理等管理工作，并承當相關責任。甲方為乙方代辦符合規(guī)定的.代理人員提供相關資料，并配合辦理有關手續(xù)。甲方應及時向乙方支付約定的人力資源事務代理效勞費用。第三條乙方的責任和義務乙方根據(jù)國家、省、市等有關法律法規(guī)和政策，承當甲方要求人力資源事務代理效勞工程的具體業(yè)務。乙方應認真及時做好甲方認定的人力資源事務代理效勞工程的效勞工作。乙方有義務為甲方保守其相關的商業(yè)秘密和員工信息。第四條乙方與甲方及甲方代理人員不存在隸屬關系，不承當甲方代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷殘和其他日常管理及法律責任。甲方及所代理人員不得以乙方名義對外活動。第五條甲方代理人員在代理期間，如有違反方案生育政策、社會治安綜合治理或其他違法、違紀行為的，均由甲方負責，乙方不承當行政和法律責任。第六條收費標準及付款方式收費標準根據(jù)代理人員人數(shù)的不同劃分為六級：（1）代理人員人數(shù)在100人及以下的，甲方按每年30000元收費標準向乙方支付代理效勞費。（2）代理人員人數(shù)在101—200人之間的（含200人），甲方按每年42000元收費標準向乙方支付代理效勞費。（3）代理人員人數(shù)在201—300人之間的（含300人），甲方按每年54000元收費標準向乙方支付代理效勞費。（4）代理人員人數(shù)在301—400人之間的（含400人），甲方按每年66000元收費標準向乙方支付代理效勞費。（5）代理人員人數(shù)在401—500人之間的（含500人），甲方按每年78000元收費標準向乙方支付代理效勞費。（6）代理人員人數(shù)在500人以上的收費標準由甲乙方協(xié)商再定。經(jīng)甲乙雙方確認代理人員人數(shù)后，甲方按代理人員人數(shù)的等級收費標準向乙方支付代理效勞費，并在本協(xié)議簽定后十日內一次性付清，乙方收款后協(xié)議方能生效。甲方向乙方指定銀行賬戶劃撥款項：乙方銀行帳戶戶名全稱：開戶行：賬戶：除第一條規(guī)定的效勞工程外，辦理其他效勞事項產(chǎn)生的費用，甲方可與乙方協(xié)商，并支付合理的代理效勞費用。第七條違約責任7.1一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承當違約責任，與第三方之糾紛另行解決。在協(xié)議有效期內甲方不得再委托其他機構代理甲乙雙方已約定的人力資源事務代理效勞工程，否那么以違約論。在協(xié)議履行過程中，甲方變更人力資源事務代理效勞工程沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為。在本協(xié)議有效期內，如果一方違反本協(xié)議且未能在收到對方指出該違約情形的書面通知后的30天內予以糾正，非違約方有權立即書面通知違約方解除本協(xié)議。第八條后契約義務在協(xié)議履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否那么承當相應的法律后果