A1積極的工作態(tài)度良好的工作方法A1積極的工作態(tài)度良好的工作方法A2培訓(xùn)目的?積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在哪些方面??怎樣養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣??在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何讓自己更具有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)?A2培訓(xùn)目的?積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在哪些方面??怎樣養(yǎng)成良好的A3企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？?jī)蓚€(gè)字----人才!人才從哪里來(lái)？？？就是----現(xiàn)在在座的你們!A3企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？?jī)蓚€(gè)字----人才!人才從哪里來(lái)A4演講的內(nèi)容一、積極的工作態(tài)度二、良好的工作方法三、做人的十種美德A4演講的內(nèi)容一、積極的工作態(tài)度二、良好的工作方法三、做人的A5一、積極的工作態(tài)度1、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度2、沒(méi)有任何借口的工作態(tài)度3、正確的工作態(tài)度A5一、積極的工作態(tài)度1、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度2、沒(méi)有任何借口A6企業(yè)中的四種人1、企業(yè)的精品態(tài)度好能力好2、企業(yè)的半成品態(tài)度好能力弱3、企業(yè)的廢品態(tài)度不好能力不好4、企業(yè)的毒品態(tài)度不好能力強(qiáng)A6企業(yè)中的四種人1、企業(yè)的精品態(tài)度好能力好2、企業(yè)的半成品A71、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度A、對(duì)待工作－勤奮?不要看不起自己的工作?將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣?勤奮是通往成功的必經(jīng)之路?機(jī)會(huì)來(lái)自于多干、苦干、毫無(wú)怨言的實(shí)干?不為薪水工作，而為自己人生積累經(jīng)驗(yàn)、厚積而薄發(fā)A71、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度A、對(duì)待工作－勤奮?不要看不起自己A8B、對(duì)待公司－敬業(yè)?敬業(yè)看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終受益者是自己?敬業(yè)既是成就事業(yè)的原則，也是成功做人的原則?敬業(yè)會(huì)成為一種習(xí)慣，你自然就會(huì)自動(dòng)自發(fā):?自動(dòng)自發(fā)---每天多做一點(diǎn)，每天就進(jìn)步一點(diǎn)?自動(dòng)自發(fā)---老板不在身邊卻更加賣力工作?自動(dòng)自發(fā)---最很有可能成為未來(lái)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?自動(dòng)自發(fā)---敢于為自己的行為承擔(dān)的責(zé)任?自動(dòng)自發(fā)---機(jī)會(huì)更多A8B、對(duì)待公司－敬業(yè)?敬業(yè)看起來(lái)是有益于公司，有益于老板A9C、對(duì)待老板－忠誠(chéng)?老板和員工并不是對(duì)立的?給老板同情和理解?要有滿懷感恩之情?欣賞和贊美自己的老板?以老板的心態(tài)對(duì)待公司?如果你是忠誠(chéng)的你就會(huì)成功A9C、對(duì)待老板－忠誠(chéng)?老板和員工并不是對(duì)立的?給老板同情A10D、對(duì)待自己－自信?主宰你的人是你自己：你說(shuō)你行和不行都是對(duì)的?相信“天生我才必有用”?學(xué)會(huì)經(jīng)常給自己掌聲，給自己加油、給自己獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)10D、對(duì)待自己－自信?主宰你的人是你自己：你說(shuō)你行和不行A112．沒(méi)有任何借口?沒(méi)有任何借口是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則?找借口的實(shí)質(zhì)是一種推卸責(zé)任?找借口不如說(shuō)我不知道?不要讓借口成為一種習(xí)慣?執(zhí)行是不找任何借口的?服從是一種美德?服從是行動(dòng)的第一步?說(shuō)謊話的人是不誠(chéng)實(shí)的人?紀(jì)律是你敬業(yè)的基礎(chǔ)A112．沒(méi)有任何借口?沒(méi)有任何借口是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的A123．正確的工作態(tài)度成功＝態(tài)度＋能力＋技巧＋忠誠(chéng)度A123．正確的工作態(tài)度成功＝態(tài)度＋能力＋技巧＋忠誠(chéng)度A133、正確地工作態(tài)度A、尋找成功的工作環(huán)境B、你到底在一個(gè)企業(yè)要什么C、要擁有強(qiáng)烈的企圖心D、比別人更努力，比別人多進(jìn)步1％H、做資產(chǎn)型人才，不做負(fù)債型人才F、每月每周每日檢查自己G、成功永不放棄，放棄永不成功A133、正確地工作態(tài)度A、尋找成功的工作環(huán)境B、你到底在一A14二、良好的工作方法1、目標(biāo)管理2、計(jì)劃3、執(zhí)行4、修正5、堅(jiān)持6、關(guān)于三力A14二、良好的工作方法1、目標(biāo)管理2、計(jì)劃3、執(zhí)行4、修正A15二、良好的工作方法：成功＝目標(biāo)＋計(jì)劃＋行動(dòng)＋修正＋堅(jiān)持A15二、良好的工作方法：成功＝目標(biāo)＋計(jì)劃＋行動(dòng)＋修正＋堅(jiān)持A161．目標(biāo)管理：任何目標(biāo)不可能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)管理要量化到每一個(gè)月（周、日）和每一個(gè)過(guò)程，分階段來(lái)完成，每一階段目標(biāo)的達(dá)成，才能確保整體目標(biāo)的完成?目標(biāo)要從細(xì)致中去尋找方法：細(xì)節(jié)就是追求完美（而非瑣碎和細(xì)致），細(xì)節(jié)的最高境界將會(huì)決定成功細(xì)節(jié)就是多走一步（比對(duì)手），贏多一點(diǎn)，就更加盡善盡美A161．目標(biāo)管理：任何目標(biāo)不可能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)管理要量化到A172.計(jì)劃：?有了目標(biāo)，就要制定完成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃---做什么（目標(biāo)）---怎么做（計(jì)劃）---具體方案（細(xì)則）---哪些資源（人物財(cái)）---誰(shuí)來(lái)完成（責(zé)任人）---何時(shí)完成（時(shí)間）---達(dá)成結(jié)果（量化）A172.計(jì)劃：?有了目標(biāo)，就要制定完成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃A183．執(zhí)行?明確目標(biāo)?了解計(jì)劃細(xì)則?主動(dòng)出擊，采取行動(dòng)落實(shí)計(jì)劃細(xì)則?在執(zhí)行當(dāng)中做好接受挑戰(zhàn)的心里準(zhǔn)備，而且還應(yīng)具備克服困難和解決困難的能力?不找任何借口的去做，做別人做不到的事，做別人不愿做的事情，做別人不敢做的事。A183．執(zhí)行?明確目標(biāo)?了解計(jì)劃細(xì)則?主動(dòng)出擊，采取行動(dòng)落A194．修正?檢討是成功之母?階段跟進(jìn)、階段調(diào)整?重視小結(jié)、關(guān)注每一階段的效果?及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)修正和完善A194．修正?檢討是成功之母?階段跟進(jìn)、階段調(diào)整?重視小結(jié)A205．堅(jiān)持?我們有好的目標(biāo)，也有詳細(xì)的好計(jì)劃，也有安排去執(zhí)行，也在監(jiān)督檢查，但往往可能半途而廢，往往只差一步之遙，一口氣。?記住：A、堅(jiān)持就能成功，哪怕多堅(jiān)持1分鐘，多做一點(diǎn)B、堅(jiān)持就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)去做C、堅(jiān)持永不放棄，就會(huì)成功，放棄永不成功A205．堅(jiān)持?我們有好的目標(biāo)，也有詳細(xì)的好計(jì)劃，也有安排去A216、關(guān)于三力三力：思考力，決策力、執(zhí)行力A216、關(guān)于三力三力：思考力，決策力、執(zhí)行力A22A：思考力第一：要思考每日工作任務(wù)如何完成第二：要思考我們的顧客需求是什么第三：要思考員專賣店主及店員在想什么第四：要思考今天怎樣比昨天做的更好，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)A22A：思考力第一：要思考每日工作任務(wù)如何完成第二：要思考A23B：決策力?每月每周每日要排出哪些事情是重要的，哪些是緊急的，哪些是不重要的，哪些是不緊急的?右表是下級(jí)給上級(jí)填好，由上級(jí)審閱的A23B：決策力?每月每周每日要排出哪些事情是重要的，哪些是A25?我們還要考慮每月每周每天做的事情是有效果和效率的?右圖是上級(jí)考核下級(jí)的表格，看你到底做的事情有無(wú)效果，效率，也需要下級(jí)去檢討A25?我們還要考慮每月每周每天做的事情是有效果和效率的?右A26C、執(zhí)行力：有效果、有效率、最放心A26C、執(zhí)行力：有效果、有效率、最放心A27三、做人的十種美德1、智慧、6、積極的人生態(tài)度2、公正7、勤奮的工作3、堅(jiān)忍不拔8、正直4、自我控制9、感激5、愛(ài)10、謙遜A27三、做人的十種美德1、智慧、6、積極的人生態(tài)度2、公正A28第一種美德----智慧?智慧是最重要的美德:這種美德引導(dǎo)其他美德,智慧帶來(lái)良好的判斷力,智慧告訴我們?nèi)绾螌⑵渌赖赂吨T實(shí)踐,什么時(shí)候行動(dòng)，怎樣行動(dòng)，當(dāng)不同的美德發(fā)生沖突時(shí)如何進(jìn)行平衡,智慧能使我們正確地辯別事物，明白什么是生活中真正重要的，并給出優(yōu)先次序.A28第一種美德----智慧?智慧是最重要的美德:這種美德引A29第二種美德----公正?第二種美德為公正:公正意味著尊重所有人的權(quán)利.,它引導(dǎo)我們對(duì)待別人就像希望別人對(duì)待我們那樣;所以公正同樣要求我們尊重自己，也就是正確地關(guān)注我們自己的權(quán)利和尊嚴(yán).它包含許多人與人相處的美德---禮貌、誠(chéng)實(shí)、尊敬、責(zé)任心、寬容…..A29第二種美德----公正?第二種美德為公正:公正意味著尊A30第三種美德----堅(jiān)忍不拔?第三種美德是堅(jiān)忍不拔:堅(jiān)忍不拔能使我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)堅(jiān)持不懈,有一句格言這樣說(shuō)：“當(dāng)你堅(jiān)持不懈時(shí)，困難將離你而去.”堅(jiān)忍不拔是一種內(nèi)在的剛毅，它能使我們克服或忍受艱苦、挫敗、困難和痛楚;勇氣、開(kāi)朗、耐心、毅力、忍耐和健康的自信代表了堅(jiān)忍不拔的各個(gè)方面.A30第三種美德----堅(jiān)忍不拔?第三種美德是堅(jiān)忍不拔:堅(jiān)忍A31第四種美德----自我控制?將自我控制作為第四種美德:自我控制就是克制自我的能力，它能使我們控制自己的脾氣，節(jié)制自身的欲望和激情，并去追求一種平靜的、合法的、適度的快樂(lè)。有一名古老的諺語(yǔ)道出了自制對(duì)于有道德的人生是多么重要：“要么是我們控制自己的欲望，要么是欲望控制我們。”A31第四種美德----自我控制?將自我控制作為第四種美德:A32第五種-----愛(ài)?第五種重要的美德就是愛(ài):愛(ài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了公正，愛(ài)在為另一個(gè)人做出犧牲的良好意愿，一大堆重要的人類美德—憐憫、同情、善良、慷慨、服務(wù)、忠誠(chéng)、愛(ài)國(guó)以及寬恕等等這一切都構(gòu)成了愛(ài)的美德。愛(ài)是不希圖回報(bào)的；無(wú)私的愛(ài)是宇宙當(dāng)中最強(qiáng)大的力量；愛(ài)是一種要求很高的美德。A32第五種-----愛(ài)?第五種重要的美德就是愛(ài):愛(ài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越A33第六種美德---積極的人生態(tài)度?積極的人生態(tài)度是第六種美德:如果你對(duì)人生持有消極的態(tài)度，那么你會(huì)成為自己和別人的負(fù)擔(dān),如果你具有積極的態(tài)度，那么你對(duì)你自己和別人來(lái)說(shuō)都會(huì)充滿意義;我們所有的人，無(wú)論年輕還是蒼老，都需要切記人生態(tài)度是由我們自己來(lái)選擇的。A33第六種美德---積極的人生態(tài)度?積極的人生態(tài)度是第六種A34第七種美德----勤奮工作?勤奮工作是第七種必不可少的的美德:在人的一生當(dāng)中,工作沒(méi)有替代品,偉大的籃球教練約翰·伍登曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你能否在世界上找出一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的人，他或她沒(méi)有經(jīng)過(guò)太多的努力就達(dá)到了個(gè)人事業(yè)的巔峰？我想你不能.”勤奮工作包含了進(jìn)取心、勤勉、設(shè)定目標(biāo)和隨機(jī)應(yīng)變.A34第七種美德----勤奮工作?勤奮工作是第七種必不可少的A35第八種美德----正直?第八種重要美德是正直:正直堅(jiān)守了道德的基本原則，忠于我們的良知，信守諾言并維護(hù)我們的信仰,擁有正直意味著個(gè)人的“全面發(fā)展”.因此我們?cè)诓煌闆r下所說(shuō)的話和所做的事是前后一致而不是互相矛盾的,正直不同于誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)是告訴別人真相，而正直是告訴自己真相.A35第八種美德----正直?第八種重要美德是正直:正直堅(jiān)守A36第九種美德----感激?感激是第九種不可或缺的美德:感激就像愛(ài)一樣，不是一種情感，而是一種意愿產(chǎn)生的行為.我們選擇去感激，就像我們選擇去愛(ài)一樣.感激常常被描述為幸福生活的秘方,它提醒我們：我們所喝的水都不是從自己挖掘的井里取得的.A36第九種美德----感激?感激是第九種不可或缺的美德:感A37最后一種美德----謙遜?謙遜是最后一種美德:謙遜能使我們意識(shí)到我們的不足，它能引導(dǎo)我們努力成為更優(yōu)秀的人；謙遜不但可以使我們認(rèn)識(shí)到自己的不足，還可以使我們認(rèn)識(shí)到自己能力所在；謙遜能督促我們?nèi)グl(fā)揮才能,而不是為了吸引別人的注意或贏得他們的掌聲。A37最后一種美德----謙遜?謙遜是最后一種美德:謙遜能使A38盡管我們不能盡善盡美但是我們可以盡職盡責(zé)盡管我們無(wú)法預(yù)知未來(lái)但是我們可以把握現(xiàn)在盡管我們難以控制機(jī)遇但是我們可以掌握自己盡管我們不知自己生命的長(zhǎng)度但是我們可以計(jì)劃自己生命的寬度A38盡管我們不能盡善盡美但是我們可以盡職盡責(zé)盡管我們無(wú)法預(yù)A39謝謝!A39謝謝!A1積極的工作態(tài)度良好的工作方法A1積極的工作態(tài)度良好的工作方法A2培訓(xùn)目的?積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在哪些方面??怎樣養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣??在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何讓自己更具有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)?A2培訓(xùn)目的?積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在哪些方面??怎樣養(yǎng)成良好的A3企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？?jī)蓚€(gè)字----人才!人才從哪里來(lái)？？？就是----現(xiàn)在在座的你們!A3企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？?jī)蓚€(gè)字----人才!人才從哪里來(lái)A4演講的內(nèi)容一、積極的工作態(tài)度二、良好的工作方法三、做人的十種美德A4演講的內(nèi)容一、積極的工作態(tài)度二、良好的工作方法三、做人的A5一、積極的工作態(tài)度1、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度2、沒(méi)有任何借口的工作態(tài)度3、正確的工作態(tài)度A5一、積極的工作態(tài)度1、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度2、沒(méi)有任何借口A6企業(yè)中的四種人1、企業(yè)的精品態(tài)度好能力好2、企業(yè)的半成品態(tài)度好能力弱3、企業(yè)的廢品態(tài)度不好能力不好4、企業(yè)的毒品態(tài)度不好能力強(qiáng)A6企業(yè)中的四種人1、企業(yè)的精品態(tài)度好能力好2、企業(yè)的半成品A71、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度A、對(duì)待工作－勤奮?不要看不起自己的工作?將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣?勤奮是通往成功的必經(jīng)之路?機(jī)會(huì)來(lái)自于多干、苦干、毫無(wú)怨言的實(shí)干?不為薪水工作，而為自己人生積累經(jīng)驗(yàn)、厚積而薄發(fā)A71、自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度A、對(duì)待工作－勤奮?不要看不起自己A8B、對(duì)待公司－敬業(yè)?敬業(yè)看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終受益者是自己?敬業(yè)既是成就事業(yè)的原則，也是成功做人的原則?敬業(yè)會(huì)成為一種習(xí)慣，你自然就會(huì)自動(dòng)自發(fā):?自動(dòng)自發(fā)---每天多做一點(diǎn)，每天就進(jìn)步一點(diǎn)?自動(dòng)自發(fā)---老板不在身邊卻更加賣力工作?自動(dòng)自發(fā)---最很有可能成為未來(lái)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?自動(dòng)自發(fā)---敢于為自己的行為承擔(dān)的責(zé)任?自動(dòng)自發(fā)---機(jī)會(huì)更多A8B、對(duì)待公司－敬業(yè)?敬業(yè)看起來(lái)是有益于公司，有益于老板A9C、對(duì)待老板－忠誠(chéng)?老板和員工并不是對(duì)立的?給老板同情和理解?要有滿懷感恩之情?欣賞和贊美自己的老板?以老板的心態(tài)對(duì)待公司?如果你是忠誠(chéng)的你就會(huì)成功A9C、對(duì)待老板－忠誠(chéng)?老板和員工并不是對(duì)立的?給老板同情A10D、對(duì)待自己－自信?主宰你的人是你自己：你說(shuō)你行和不行都是對(duì)的?相信“天生我才必有用”?學(xué)會(huì)經(jīng)常給自己掌聲，給自己加油、給自己獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)10D、對(duì)待自己－自信?主宰你的人是你自己：你說(shuō)你行和不行A112．沒(méi)有任何借口?沒(méi)有任何借口是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則?找借口的實(shí)質(zhì)是一種推卸責(zé)任?找借口不如說(shuō)我不知道?不要讓借口成為一種習(xí)慣?執(zhí)行是不找任何借口的?服從是一種美德?服從是行動(dòng)的第一步?說(shuō)謊話的人是不誠(chéng)實(shí)的人?紀(jì)律是你敬業(yè)的基礎(chǔ)A112．沒(méi)有任何借口?沒(méi)有任何借口是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的A123．正確的工作態(tài)度成功＝態(tài)度＋能力＋技巧＋忠誠(chéng)度A123．正確的工作態(tài)度成功＝態(tài)度＋能力＋技巧＋忠誠(chéng)度A133、正確地工作態(tài)度A、尋找成功的工作環(huán)境B、你到底在一個(gè)企業(yè)要什么C、要擁有強(qiáng)烈的企圖心D、比別人更努力，比別人多進(jìn)步1％H、做資產(chǎn)型人才，不做負(fù)債型人才F、每月每周每日檢查自己G、成功永不放棄，放棄永不成功A133、正確地工作態(tài)度A、尋找成功的工作環(huán)境B、你到底在一A14二、良好的工作方法1、目標(biāo)管理2、計(jì)劃3、執(zhí)行4、修正5、堅(jiān)持6、關(guān)于三力A14二、良好的工作方法1、目標(biāo)管理2、計(jì)劃3、執(zhí)行4、修正A15二、良好的工作方法：成功＝目標(biāo)＋計(jì)劃＋行動(dòng)＋修正＋堅(jiān)持A15二、良好的工作方法：成功＝目標(biāo)＋計(jì)劃＋行動(dòng)＋修正＋堅(jiān)持A161．目標(biāo)管理：任何目標(biāo)不可能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)管理要量化到每一個(gè)月（周、日）和每一個(gè)過(guò)程，分階段來(lái)完成，每一階段目標(biāo)的達(dá)成，才能確保整體目標(biāo)的完成?目標(biāo)要從細(xì)致中去尋找方法：細(xì)節(jié)就是追求完美（而非瑣碎和細(xì)致），細(xì)節(jié)的最高境界將會(huì)決定成功細(xì)節(jié)就是多走一步（比對(duì)手），贏多一點(diǎn)，就更加盡善盡美A161．目標(biāo)管理：任何目標(biāo)不可能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)管理要量化到A172.計(jì)劃：?有了目標(biāo)，就要制定完成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃---做什么（目標(biāo)）---怎么做（計(jì)劃）---具體方案（細(xì)則）---哪些資源（人物財(cái)）---誰(shuí)來(lái)完成（責(zé)任人）---何時(shí)完成（時(shí)間）---達(dá)成結(jié)果（量化）A172.計(jì)劃：?有了目標(biāo)，就要制定完成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃A183．執(zhí)行?明確目標(biāo)?了解計(jì)劃細(xì)則?主動(dòng)出擊，采取行動(dòng)落實(shí)計(jì)劃細(xì)則?在執(zhí)行當(dāng)中做好接受挑戰(zhàn)的心里準(zhǔn)備，而且還應(yīng)具備克服困難和解決困難的能力?不找任何借口的去做，做別人做不到的事，做別人不愿做的事情，做別人不敢做的事。A183．執(zhí)行?明確目標(biāo)?了解計(jì)劃細(xì)則?主動(dòng)出擊，采取行動(dòng)落A194．修正?檢討是成功之母?階段跟進(jìn)、階段調(diào)整?重視小結(jié)、關(guān)注每一階段的效果?及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)修正和完善A194．修正?檢討是成功之母?階段跟進(jìn)、階段調(diào)整?重視小結(jié)A205．堅(jiān)持?我們有好的目標(biāo)，也有詳細(xì)的好計(jì)劃，也有安排去執(zhí)行，也在監(jiān)督檢查，但往往可能半途而廢，往往只差一步之遙，一口氣。?記住：A、堅(jiān)持就能成功，哪怕多堅(jiān)持1分鐘，多做一點(diǎn)B、堅(jiān)持就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)去做C、堅(jiān)持永不放棄，就會(huì)成功，放棄永不成功A205．堅(jiān)持?我們有好的目標(biāo)，也有詳細(xì)的好計(jì)劃，也有安排去A216、關(guān)于三力三力：思考力，決策力、執(zhí)行力A216、關(guān)于三力三力：思考力，決策力、執(zhí)行力A22A：思考力第一：要思考每日工作任務(wù)如何完成第二：要思考我們的顧客需求是什么第三：要思考員專賣店主及店員在想什么第四：要思考今天怎樣比昨天做的更好，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)A22A：思考力第一：要思考每日工作任務(wù)如何完成第二：要思考A23B：決策力?每月每周每日要排出哪些事情是重要的，哪些是緊急的，哪些是不重要的，哪些是不緊急的?右表是下級(jí)給上級(jí)填好，由上級(jí)審閱的A23B：決策力?每月每周每日要排出哪些事情是重要的，哪些是A25?我們還要考慮每月每周每天做的事情是有效果和效率的?右圖是上級(jí)考核下級(jí)的表格，看你到底做的事情有無(wú)效果，效率，也需要下級(jí)去檢討A25?我們還要考慮每月每周每天做的事情是有效果和效率的?右A26C、執(zhí)行力：有效果、有效率、最放心A26C、執(zhí)行力：有效果、有效率、最放心A27三、做人的十種美德1、智慧、6、積極的人生態(tài)度2、公正7、勤奮的工作3、堅(jiān)忍不拔8、正直4、自我控制9、感激5、愛(ài)10、謙遜A27三、做人的十種美德1、智慧、6、積極的人生態(tài)度2、公正A28第一種美德----智慧?智慧是最重要的美德:這種美德引導(dǎo)其他美德,智慧帶來(lái)良好的判斷力,智慧告訴我們?nèi)绾螌⑵渌赖赂吨T實(shí)踐,什么時(shí)候行動(dòng)，怎樣行動(dòng)，當(dāng)不同的美德發(fā)生沖突時(shí)如何進(jìn)行平衡,智慧能使我們正確地辯別事物，明白什么是生活中真正重要的，并給出優(yōu)先次序.A28第一種美德----智慧?智慧是最重要的美德:這種美德引A29第二種美德----公正?第二種美德為公正:公正意味著尊重所有人的權(quán)利.,它引導(dǎo)我們對(duì)待別人就像希望別人對(duì)待我們那樣;所以公正同樣要求我們尊重自己，也就是正確地關(guān)注我們自己的權(quán)利和尊嚴(yán).它包含許多人與人相處的美德---禮貌、誠(chéng)實(shí)、尊敬、責(zé)任心、寬容…..A29第二種美德----公正?第二種美德為公正:公正意味著尊A30第三種美德----堅(jiān)忍不拔?第三種美德是堅(jiān)忍不拔:堅(jiān)忍不拔能使我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)堅(jiān)持不懈,有一句格言這樣說(shuō)：“當(dāng)你堅(jiān)持不懈時(shí)，困難將離你而去.”堅(jiān)忍不拔是一種內(nèi)在的剛毅，它能使我們克服或忍受艱苦、挫敗、困難和痛楚;勇氣、開(kāi)朗、耐心、毅力、忍耐和健康的自信代表了堅(jiān)忍不拔的各個(gè)方面.A30第三種美德----堅(jiān)忍不拔?第三種美德是堅(jiān)忍不拔:堅(jiān)忍A31第四種美德----自我控制?將自我控制作為第四種美德:自我控制就是克制自我的能力，它能使我們控制自己的脾氣，節(jié)制自身的欲望和激情，并去追求一種平靜的、合法的、適度的快樂(lè)。有一名古老的諺語(yǔ)道出了自制對(duì)于有道德的人生是多么重要：“要么是我們控制自己的欲望，要么是欲望控制我們。”A31第四種美德----自我控制?將自我控制作為第四種美德:A32第五種-----愛(ài)?第五種重要的美德就是愛(ài):愛(ài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了公正，愛(ài)在為另一個(gè)人做出犧牲的良好意愿，一大堆重要的人類美德—憐憫、同情、善良、慷慨、服務(wù)、忠誠(chéng)、愛(ài)國(guó)以及寬恕等等這一切都構(gòu)成了愛(ài)的美德。愛(ài)是不希圖回報(bào)的；無(wú)私的愛(ài)是宇宙當(dāng)中最強(qiáng)大的力量；愛(ài)是一種要求很高的美德。A32第五種-----愛(ài)?第五種重要的美德就是愛(ài):愛(ài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越A33第六種美德---積極的人生態(tài)度?積極的人生態(tài)度是第六種美德:如果你對(duì)人生持有消極的態(tài)度，那么