第6頁共6頁互聯網行業勞動合同范本統一社?會信用代碼?：電話：?地址：?乙方：電?話：__?_號：通?訊地址：?緊急聯系人?：鑒于：?乙方愿意?成為甲方員?工，將其智?慧貢獻給甲?乙的共同事?業。甲方愿?意招用乙方?為其員工，?在努力提高?投資回報的?同時，致力?于提高員工?的福利。甲?方已告知乙?方工作內容?、工作條件?、工作地點?、職業危害?、安全生產?狀況、勞動?報酬，勞動?紀律以及乙?方要求了解?的其他情況?。乙方向?甲方承諾：?與其他用?人單位不存?在勞動、勞?務及其他雇?傭關系，不?存在尚具法?律效力的保?密協議和競?業限制協議?；在本合同?履行期間，?未經甲方允?許，不得在?其他單位兼?職；向甲方?提交的所有?材料均是真?實、合法、?有效的，陳?述的一切信?息資料均是?真實的，并?愿意接受甲?方的《員工?手冊》及最?新相關規章?制度的約束?。雙方根?據《___?勞動合同法?》以及有關?法律、法規?、行政規章?和甲方依法?制定的規章?制度，遵循?自愿、平等?、協商一致?的原則，一?致同意訂立?本勞動合同?（以下簡稱?合同），雙?方共同信守?合同所列各?條款，并確?認合同為解?決爭議時的?依據。一?、合同類型?與期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽訂本合?同。互聯網行業勞動合同范本（二）即自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，其中?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙方?的工作崗位?為：

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，工作?地點為：_?__，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度變更乙方?工作地點。?第三條乙?方同意并承?諾認真履行?崗位職責，?完成工作任?務，遵守甲?方的勞動紀?律和規章制?度，維護甲?方的正當權?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執行標?準工時工作?制

，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度調整乙方?執行的工時?制度。第?五條乙方享?有在法定假?期和企業規?定的假期休?息的權力。?如甲方因工?作需要安排?乙方臨時加?班的，乙方?應當理解和?服從。甲方?安排乙方加?班，應符合?法律、法規?的規定，并?給予相應的?報酬或安排?補休，具體?按照國家規?定和甲方依?法制定的相?關規章制度?執行。四?、勞動報酬?與社會保險?第六條乙?方工資包括?基本工資、?崗位工資、?績效工資，?乙方在試用?期間的基本?工資為__?_元/月。?試用期滿后?基本工資為?___元/?月，崗位工?資和績效工?資按照公司?薪酬制度確?定。甲方應?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，支付日期?為每月的_?__日支付?上月工資。?第七條甲?方支付乙方?的勞動報酬?為稅前收入?，個人所得?稅由乙方承?擔，甲方負?責代扣代繳?。第八條?乙方在合同?期內，由于?休息休假、?患病或負傷?、患職業病?或因工負傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫療?期、孕期、?產期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規定和?甲方依法制?定的規章制?度執行。?第九條甲、?乙雙方必須?按照國家和?地方有關社?會保險方面?的規定，參?加社會保險?，繳納各項?社會保險費?。乙方應繳?納的部分，?由甲方代扣?代繳。第?十條甲方按?照企業薪酬?福利制度為?乙方提供福?利待遇。?五、勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護第?十一條甲方?根據國家的?（范本）法?律、法規，?建立、健全?工作規范，?制定操作規?程和勞動安?全衛生、職?業危害防護?制度；為乙?方提供符合?國家安全衛?生標準的工?作場所和完?成工作任務?所必須的條?件，并不斷?改善。第?十二條甲方?負責對乙方?進行職業道?德、勞動紀?律、業務技?能、勞動安?全衛生、職?業危害防護?等方面基本?知識教育和?培訓。第?十三條乙方?必須按照甲?方規定取得?相應的上崗?資格證書，?嚴格遵守安?全操作規程?，并有權拒?絕違章指揮?。六、勞?動紀律第?十四條乙方?應自覺遵守?國家及__?_的法律、?法規和甲方?依法制定的?各項規章制?度，甲方有?權依照國家?有關規定及?本企業依法?制定的規章?制度給予乙?方獎勵或懲?處。第十?五條在本合?同履行過程?中，甲方可?以依法根據?國家和甲方?管理的需要?制定新的規?章制度，也?可以對公司?制定的規章?制度依法進?行修改。?七、保密及?競業限制責?任第十六?條乙方承諾?嚴格遵守甲?方依法制定?的有關保守?企業___?的各項規章?制度；嚴格?保守甲方各?類經營、交?易、管理、?技術等__?_；在合同?期內及終止?或解除合同?后，未經甲?方同意，均?不得以任何?方式披露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業技?術___，?亦不得自營?或為他人經?營以及協助?他人經營與?甲方同類行?業及產品的?各項業務。?競業限制?的期限為解?除合同或者?合同終止后?兩年，自解?除或者終止?合同之日起?。第十七?條

乙方所?在崗位涉及?甲方商業_?__的，需?簽訂___?人員保守公?司商業__?_協議書。?八、雙方?約定的事項?第十八條?乙方同意在?合同期內，?在其他單位?從事、參與?、兼職工作?的，應事先?書面告知甲?方，并遵守?甲方規章制?度___在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?有關規定。?第十九條?勞動合同的?變更、解除?和終止及相?應法律責任?按國家有關?法律、法規?和甲方依法?制定的規章?制度執行。?第二十條?乙方參加甲?方出資的專?業技能培訓?，應與甲方?簽訂培訓協?議，并作為?本合同附件?。乙方應遵?守有關服務?期的規定，?如乙方違反?服務期約定?的，應當按?照約定向甲?方支付違約?金。第二?十一條甲、?乙雙方在解?除或終止勞?動合同時，?乙方同意按?照甲方的有?關規定辦理?工作交接手?續；按照法?律規定，如?甲方應向乙?方支付經濟?補償金的，?甲方在乙方?辦清工作交?接手續后依?法支付。?第二十二條?其他約定：?1、乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動關系?，否則，甲?方有權解除?本合同。由?于乙方的過?錯，導致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應賠償甲方?因此受到的?全部損失。?九、其他?事項第二?十三條甲、?乙雙方經協?商簽訂的有?關協議書，?可以約定為?本合同的附?件，并與本?合同具有同?等法律效力?。第二十?四條本合同?未盡事宜，?均按照國家?有關規定執?行，國家沒?有規定的，?通過甲、乙?雙方協商解?決。不愿協?商或協商不?成的，當事?人可以向當?地勞動爭議?___申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向當地?人