第25頁共25頁續訂勞動合同15篇續訂勞動合同15篇續訂勞動合同1甲方：乙方：經甲乙雙方協商一致，同意續簽本勞動合同。一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿，本次續訂的勞動合同期限為第種形式。1、固定期限：自2、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。3、已完成一定工作任務為期限：自工作任務完成止。二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配方法和支付方式，以元支付乙方工資。三、雙方協商變更或約定的其他事項：。四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內容與原勞動合同內容一致，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本合同發生的爭議，原勞動合同相關內容應作為爭議處理的根據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。五、本合同私自涂改或未經合法受權代簽無效。六、本勞動合同〔續簽〕一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份，乙方執一份，均具有同等效力。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕日期：年月日日期：年月日續訂勞動合同2尊敬的局領導：我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年x月調入國土資局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，如今xxx上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為標準，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：一、幾年來，以優質的效勞樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原那么，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公創辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人別離；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考根據。三、以頑強的毅力進步了個人的自身素質。xxx年通過考試獲得了由中華人民共和國國土資部頒發的土地估價師資格證書，在20xx年國土資與環境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在20xx年的全國成年人高考統一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資信息化建立，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資管理現代化的形勢，認真學習電腦根本知識，如今，對用友grp非稅收入開票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也獲得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，假如局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！此致敬禮申請人：xxxXX年x月x日續訂勞動合同3尊敬的局領導：我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年x月調入國土資局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，如今xxx上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為標準，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：一、幾年來，以優質的效勞樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原那么，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公創辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人別離；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考根據。三、以頑強的毅力進步了個人的自身素質。工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷開展變化的新形勢。xxxx年通過考試獲得了由中華人民共和國國土資部頒發的土地估價師資格證書，在xxxx年國土資與環境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在xxxx年的全國成年人高考統一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資信息化建立，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資管理現代化的形勢，認真學習電腦根本知識，如今，對“用友grp非稅收入開票管理系統”操作流利，對“led演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也獲得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，假如局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！此致敬禮申請人：xxxXX年x月x日續訂勞動合同4甲方：_____________乙方：_____________甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期。根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的根底上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為：1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。續延的勞動合同其他約定事項：_____________本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名〔蓋章〕后生效，甲乙雙方各執一份。甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________日期：_____________續訂勞動合同5甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：__________年_____月_____日甲方：乙方：法定代表人:性別：或委托代理人:出生日期_____年____月___日甲方地址:居民身份證號碼:根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期______________個月。本合同_____________________終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行_______________________工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配程度在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。執行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執行。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。第十條由于甲方消費任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。續訂勞動合同6當勞動合同期滿后，用人單位與勞動者充分協商后可以續訂勞動合同。但勞動合同比擬是關系自身權利的合同，即使是在續訂勞動合同的時候也有很多地方是需要我們注意的。終究續訂勞動合同應注意哪些問題呢？以下是詳細介紹。勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的根本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原那么，不得違背法律、法規、規章的規定。根據《天津市施行勞動合同制度規定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續延手續。1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標準。3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提早30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提早通知或提早通知缺乏30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提早30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。4、員工假設患有職業病或其因工負傷并被確認到達規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同。5、員工假設在企業連續工作滿以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。6、勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的，續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。7、企業與員工續訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。續訂勞動合同并不是我們想象中那么簡單，不是我們認為的按照之前勞動合同的內容重新簽一次字。許多時候由于現實情況的改變，導致了勞動合同中的某些條款也要做出相應的改變，這個時候需要用人單位與勞動者進展協商。假如您在續訂勞動合同的過程中被進犯的了權益，請您及時聯絡律師。續訂勞動合同7尊敬的局領導：我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調入國土資局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，如今***上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為標準，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：一、幾年來，以優質的效勞樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原那么，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公創辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人別離；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考根據。三、以頑強的毅力進步了個人的自身素質。工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷開展變化的新形勢。2023年通過考試獲得了由中華人民共和國國土資部頒發的土地估價師資格證書，在2023年國土資與環境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在2023年的全國成年人高考統一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資信息化建立，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資管理現代化的形勢，認真學習電腦根本知識，如今，對“用友GRP非稅收入開票管理系統”操作流利，對“LED演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也獲得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，假如局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！此致敬禮申請人：***200X年*月*日續訂勞動合同8本公司與您簽訂的勞動合同將于年日到期，假設您愿意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定并繼續努力工作，公司將同意與您續簽勞動合同。薪資標準：根本工資元/月，薪資保持原合同約定不變或進步，加班費以根本工資為基數進展計算，其他參照公司現行的一體化薪資管理規定和其他相關制度；特殊情況：根據相關規定，假設您已經符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，選擇欄如下：□放棄無固定期限合同，從公司規定簽訂固定期限合同□無固定期限合同本人簽字欄：請您在收到本通知之日起三日內給公司書面回復，逾期將視為您不同意續約，本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日，將為您辦理相關合同終止手續，一切后果您自己承當。通知單位〔蓋章〕：時間：被通知人〔簽字〕：時間：勞動合同續訂通知書〔回單〕蘇州公司：本人愿意與公司續約，愿意遵守服從公司各項管理規章。本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同，并同意公司規定的續約期限為年合同到期單位可以終止與我的勞動關系。本人不愿意與公司續約，原因如下：被通知人〔簽字〕：時間：續訂勞動合同9甲方：乙方：經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：一、雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日。現經乙方提出，本次續訂勞動合同期限為以下第種：〔1〕、無固定期限勞動合同；〔2〕、固定期限勞動合同，續訂至年月日終止；〔3〕、續訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。續訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。二、雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務〔包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面〕，雙方不存在任何勞動爭議。三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：〔1〕工作崗位：〔2〕薪酬：〔3〕其它：四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續履行。五、本協議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：日期：年月日日期：年月日續訂勞動合同10尊敬的局領導：我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調入國土資局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，如今***上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為標準，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：一、幾年來，以優質的效勞樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資局對外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原那么，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公創辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人別離；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考根據。三、以頑強的毅力進步了個人的自身素質。工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷開展變化的新形勢。20xx年通過考試獲得了由中華人民共和國國土資部頒發的土地估價師資格證書，在20xx年國土資與環境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在20xx年的全國成年人高考統一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資信息化建立，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資管理現代化的形勢，認真學習電腦根本知識，如今，對用友grp非稅收入開票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也獲得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，假如局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！此致敬禮申請人：***xx年*月*日續訂勞動合同11Q：我是某公司的部門經理，2023年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續簽的.書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到回絕。理由是，根據《員工守那么》規定，凡到公司工作的人員至少應效勞5年，所以我必須與公司再續簽兩年合同，否那么就要交2000元違約金才能調離。請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者熊先生A：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動法》規定的。根據《勞動法》第二十三條、第十七條規定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續訂合同，應按照平等自愿的原那么，由當事人協商決定。任何一方都不能強迫對方承受自己續簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續訂兩年勞動合同是違法的。公司認為，根據《員工守那么》的規定，“凡到公司工作的人員至少應效勞5年”，因此你必須與其續簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守那么》只是公司的內部規章制度，即使該守那么在你們簽訂勞動合同之前就已公布施行，但鑒于該守那么只是一個一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司忽略也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守那么》的有關規定。在這種情況下，兩者對效勞期限的規定發生沖突時，按照“特別優于一般”的原那么，應執行勞動合同約定的期限。至于交2000元違約金才能調離的說法，同樣沒有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發生了一定的違約行為，才發生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經履行完畢而告終止，其間并無任何的違約行為，故而2000元違約金無從說起。你與公司的勞動合同爭議可以通過協商來解決，假如協商不成，也可以自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在市場經濟條件下的勞動力市場中，用人單位和勞動者的地位是平等的，法律保護勞動關系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續訂勞動合同也得不到法律的保護。續訂勞動合同12勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續訂勞動合同，續訂勞動合同需要經過哪些程序：(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提早30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，并及時與對方進展協商，依法續訂勞動合同;(二)續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;(三)續訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進展鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。續訂合同準備的材料：續簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的根底上適當修改，詳細視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了。當然詳細的有關條款還是得根據用人單位與勞動者進展協商后才能確定，然后再簽訂勞動合同。續訂勞動合同13甲方〔企業〕：_____乙方〔員工〕：_______________部門：_______________性別：__________出生年月：_______________家庭地址：____________________________________：____________________________________甲、乙雙方經平等協商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的根底上續簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的局部內容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________本協議與原勞動合同一同保存。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人