mpa復試公共管理學考試mpa復試公共管理學考試mpa復試公共管理學考試V:1.0精細整理，僅供參考mpa復試公共管理學考試日期：20xx年X月mpa復試公共管理學考試篇一：公共管理碩士MPA入學面試真題公共管理碩士MPA入學面試真題1．問：你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦？

【回答要點】：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。2．作為領導干部在工作中你碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理【回答要點】：考生思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。3．作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理【回答要點】：考生在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。4．當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施

【回答要點】：客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于

競爭機制。對于規模大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規模小、人數少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

5．你認為怎樣的環境適合你怎樣的工作適合你（你為何要報考這個職位你的擇業觀）

【回答要點】：

（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。

（2）人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的角色。

（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應。

6．如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦

【回答要點】：對待這個問題我覺得應該從處理前和處理后兩個方面來看問題。第一、處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能產生逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款是必須上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情就不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

7．你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作

【回答要點】：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且不會出現不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。

8．有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦

【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。

9．你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法

【回答要點】：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現實中主要是要正確看待成功，做到不驕不躁，喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦；其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。這里可以新詞新解，道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規，魔就指來自社會上的各種不良的誘惑。作為公務員，政府的一個行政管理人員，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現象的

侵襲。全心全意為人民服務；再者它也說明法律總是晚于應用的，尤其是入世后，國家法制化建設要加快速度。這樣才能適應時代的需要。

10．如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

【回答要點】：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回避這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我。第二善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質。第四認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，第五再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

11．最能概括你的三個詞是

【回答要點】：適應能力強，有責任心，有始有終舉例子。

12．你對加班的看法

【回答要點】：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法，國家在勞動法中作了相應的規定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正確看待。第一分析加班的原因。由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。第二要分清行業的特點，有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規定，確實保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質補貼，這樣才能調動職工的積極性。

13．你如何看待社會上的跑官現象

【回答要點】：（1）跑官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）這些人利用金錢或其他手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，

有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素質。

14．長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

【回答要點】：（1）我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報有進取心的關鍵。

（2）長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦、朋友知心每天都有一個快樂的心情來投入工作。

15．問題：當你和領導意見有沖突時，你如何做

【回答要點】：當我的意見和領導的意見發生沖突時我會做如下處理（1）服從領導，嚴守紀律--這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題（2）假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機，私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出后如果沒有被接受，還應服從。--因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。（3）假如領導處事的方法違反法律，那么應當不執行領導安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流后，還是應當執行領導的最后決定。

16．當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象并談談你對這一問題的解決思路和措施。

【回答要點】：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會、家庭及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手：

（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍

（2）在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力

（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態，防患于未然

（4）多設置有利于青少年身心發展的場所，引導其離開歌舞廳、游戲室、網吧，開展他們感興趣的活動。

篇二：20XX年MPA公共管理碩士聯考真題及答案

20XX年MPA公共管理碩士入學考試真題及答案

一、問題求解：第1～15小題，每小題3分，共45分。下列每題給出的A、B、

C、D、E五個選項中，只有一項是符合試題要求的。請在答題卡上將所選項的字母涂黑。

1.某部門在一次聯歡活動中共設了26個獎，獎品均價為280元，其中一等獎單價為400元，其他獎品均價為270元，一等獎的個數為

（A）6

（B）5

（C）4

（D）3

（E）2

2.某單位進行辦公室裝修，若甲、乙兩個裝修公司合做，需10周完成，工時費為100萬元；甲公司單獨做6周后由乙公司接著做18周完成，工時費為96萬元.甲公司每周的工時費為

（A）萬元

（B）7萬元

（C）萬元

（D）6萬元

（E）萬元

3.如圖1，已知AE=3AB，BF=2BC.若ΔABC的面積是2，則ΔAEF的面積為（A）14（B）12（C）10（D）8（E）6

4.某公司投資一個項目.

已知上半年完成了預算的，下半年完成了剩余部分的，此時還有8千萬元投資未完成，則該項目的預算為

（A）3億元（B）億元（C）億元（D）億元（E）億元

面積為

（A）5.如圖2，圓A與圓B的半徑均為1，則陰影部分的

（B）

（C）

（D）

（E）

6.某容器中裝滿了濃度為90%的酒精，倒出1升后用水后又倒出1升，再用水將容器注滿，已知此時的酒精濃度為40%，則該容器的容積是

（A）升

（B）3升

（C）升

（D）4升

（E）升

7.已知為等差數列，且，則

（A）27

（B）45

（C）54

（D）81

（E）162

8.甲、乙兩人上午8：00分別自A,B出發相向而行，9：00第一次相遇，之后速度均提高了公里/小時，甲到B，乙到A后都立刻沿原路返回.若兩人在10：30第二次相遇，則A,B兩地的距離為

（A）公里

（B）7公里

（C）8公里

（D）9公里

（E）公里

9.擲一枚均勻的硬幣若干次，當正面向上次數大于反面向上次數時停止，則在4次之內停止的概率為

（A）

（B）

（C）

（D）

（E）

10.若幾個質數（素數）的乘積為770，則它們的和為

（A）85

（B）84

（C）28

（D）26

（E）25

11.已知直線l是圓x2+y2=5在點（1，2）處的切線，則l在y軸上的截距為

2/5

2/3

3/2

5/2

5

12.如圖3，正方體ABCD-A′B′C′D′的棱長為2,F是棱C′D′的中點，則AF的長為

3

5

13.某項活動中，將3男3女6名志愿者隨機地分成甲、乙、丙三組，每組2人，則每組志愿者都是異性的概率為

（A）1/90

（B）1/15

（C）1/10

（D）1/5

（E）2/5

14.某工廠在半徑為5cm的球形工藝品上鍍一層裝飾金屬，厚度為.已知裝飾金屬的原材料是棱長為20cm的正方體錠子，則加工10000個該工藝品需要的錠子數最少為（不考慮加工損耗，）

（A）2

（B）3

（C）4

（D）5

（E）20

15.某單位決定對4個部門的經理進行輪崗，要求每位經理必須輪換到4個部門中的其他部門任職，則不同的輪崗方案有

（A）3種

（B）6種

（C）8種

（D）9種

（E）10種

二、條件充分性判斷：第16~25小題，每小題3分，共30分。要求判斷每題給出的條件（1）和條件（2）能否充分支持題干所陳述的結論。A、B、C、D、E五個選項為判斷結果，請選擇一項符合試題要求的判斷，在答題卡上將所選項的字母涂黑。

（A）條件（1）充分，但條件（2）不充分.

（B）條件（2）充分，但條件（1）不充分.

（C）條件（1）和（2）單獨都不充分，但條件（1）和條件（2）聯合起來充分.

（D）條件（1）充分，條件（2）也不充分.

（E）條件（1）和（2）單獨都不充分，條件（1）和條件（2）聯合起來也不充分.

16.已知曲線l:y=a+bx-6x2+x3.則=0.

（1）曲線l過點（1，0）.

（2）曲線l過點（-1，0）.

17.不等式|x2+2x+a|≤1的解集為空集.

（1）a2.18.甲、乙、丙三人的年齡相同.（1）甲、乙、丙的年齡成等差數列.（2）甲、乙、丙的年齡成等比數列.19.設x是非零實數.則x3+=18.（1）x+=3.（2）x2+=7.20.如圖4,O是半圓的圓心，C是半圓上的一點，OD⊥AC,則能確定OD的長.（1）已知BC的長.（2）已知AO的長

.

21.方程x2+2x+c2=0有實根.

（1）a,b,c是一個三角形的三邊長.

（2）實數a,c,b成等差數列.

22.已知二次函數f=ax2+bx+c.則能確定a,b,c的值.

（1）曲線y=f經過點和點.

（2）曲線y=f與直線y=a+b相切.

23.已知袋中裝有紅、黑、白三種顏色的球若干個.則紅球最多.

（1）隨機取出的一球是白球的概率為.

（2）隨機取出的兩球中至少有一個黑球的概率小于.

24.已知M={a,b,c,d,e}是一個整數集合.則能確定集合M.

（1）a,b,c,d,e的平均值為10.

（2）a,b,c,d,e的方差為2.

25.已知x,y為實數.則x2+y2≥1.

（1）4y-3x≥5.

（2）2+2≥5.

三、邏輯推理：第26～55小題，每小題2分，共60分。下列每題給出的A、B、

C、D、E五個選項中，只有一項是符合試題要求的。請在答題卡上將所選項的字母涂黑。

26.隨著光纖網絡帶來的網速大幅度提高，高速下載電影、在線看大片等都不再是困擾我們的問題。即使在社會生產力發展水平較低的國家，人們也可以通過網絡隨時隨地獲得最快的信息、最貼心的服務和最佳體驗。有專家據此認為：光纖網絡將大幅提高人們的生活質量。

以下哪項如果為真，最能質疑該專家的觀點？

網絡上所獲得的貼心服務和美妙體驗有時是虛幻的。

即使沒有光纖網絡，同樣可以創造高品質的生活。

隨著高速網絡的普及，相關上網費用也隨乞增加。

人們生活質量的提高僅決定于社會生產力的發展水平。

篇三：公共管理學知識復試模擬題1

20XX年公共管理碩士考試（mpa）試題及答案

一、單項選擇題

1.提出使管理職能細化并實行“職能工長制”的管理學家是。

A.韋伯B.法約爾

C.泰羅D.德魯克

2.阿吉里斯提出“不成熟——成熟理論”的著作是。

A.《個性與組織》B.《激勵與個人》

C.《工作與人性》D.《人類動機理論》

3.現代管理學派中，權變理論學派的代表人物是。

A.孔茨B.西蒙

C.盧丹斯D.明茨伯格

4.我國行政機關實行的領導制度是。

A集體領導制度B委員會制

C行政首長負責制D個人分工負責制度

5.將議會作為最高權力中心而國家元首成為“虛位”的決策體制是。A,議會一總統制B議會一內閣制

C議會一委員會制D人民代表大會制

6.行政溝通把行政過程看做是一個系統，系統中的是其“神經”。

A信息溝通B命令傳遞C感情交流D行政權力

7.在美國，聯邦政府的獨立委員會可擺脫總統的某些控制，這顯示出其行政體制上的

特征。

A.首長制B.委員制C.分離制D.完整制

8.奠定行為科學基礎的是

A.馬斯洛的需要層次論B.赫茨伯格的雙因素理論

C.麥格雷戈的X理論—Y理論D.梅奧的人際關系學說

9.目前西方國家主要的公共預算管理模式是。

A目標管理預算模式B績效預算

C分項排列預算D零基預算

10.公共財政只能在的領域內活動。

A市場失靈B政府失靈C社會自治D政府管理

11.以交易成本理論、代理理論和制度創新理論為內容的新制度經濟學派，其代表人物是。

A布坎南B科斯C諾斯D德姆塞茨

12.先由群體成員對備選方案進行分析討論，充分交換信息，在此基礎上由群體中的一個成員負責最后拍板，該決策方式屬于。

A.孔多塞標準B.博爾達計數

C.多數原則D.等級決定原則

13.以函詢調查的方式向專家提出問題進行預測的方法是。

A德爾斐法B會議法C時間序列法D趨勢外推法

14.根據，行政組織體制可分為集權制和分權制。

A.行政組織中最高決策權所屬人數

B.行政組織構成單位的功能和性質

C.行政權力的使用特點

D.行政組織中各部門權力的大小

15.從協調性質上看，公共組織協調可分為

A.認識性協調與利益性協調B.促進式協調與糾偏式協調

C.合作式協調與應變式協調D.內部協調與外部協調

二、多項選擇題

1.梅奧通過霍桑實驗可以得出的結論是。

A工人是社會人而不僅僅是經濟人B在組織中存在著大量非正式組織

C工人的積極性僅受報酬的驅動D新型領導要提高工人的滿意度

2.行為科學理論強調觀點的不包括。

A人的需要及人的相互關系對管理的影響B管理的中心問題是提高效率

C把計劃職能同執行職能分開D在組織控制上實行例外原則

3.控制職能的特點包括

A監測性B決斷性C修正性D協調性

4.公共組織的構成要素主要包括。

A.人員B.目標

C.職權D.環境

5.在行政決策程序中，后果預測的主要方法有。

A.德爾菲法B.趨勢外推法

C.時間序列法D.回歸分析法

6.下列屬于市場化工具的是。

A合同外包B放松管制C特許經營D志愿服務

7.在當代政府治理工具中，分散決策是分權與權力下放的過程，強調賦予執行者更大的自主權，代表性的做法有

A美國聯邦政府向州和地方政府放權B英國的“下一步行動方案”

C新西蘭的公司化改革D丹麥的“政治性分權”

8.行政溝通的約束機制包括

A.語言約束機制B.制度約束機制

C.剛性約束機制D.心理約束機制

9.導致信息失真的原因是

A“噪聲”B情境變化C情感因素缺失D反饋

10.行政文化的發生性構成包括。

A行政規范B行政意志C行政心態D行政評價

三、簡述題

1.簡述行政文化對外向性行政的作用。

2.簡述行政執法方式的類型及行政執法責任制的主要內容。

3.簡述經濟環境對公共組織的影響。

4.簡述思想教育手段的優點和缺點。

5.簡述韋伯現代行政體系的基本原則。

:考試大-公共管理碩士

一、單項選擇題：

15.B

二、多項選擇題：

10.ABCD

三、簡述題

1.簡述行政文化對外向性行政的作用。

行政文化是指在行政實踐活動基礎上所形成的，直接反映行政活動與行政關系的各種心理現象、道德現象和精神活動狀態，其核心為行政價值取向。

行政文化具有歷史性、階級性、民族性、變動性、連續性等特征。行政行政文化對外向性行政的作用包括：

第一，廉潔行政的保障。

廉潔行政離不開法治，更離不開行政文化的“心治”。

第二，高效行政的條件。

行政效率的有無與高低，關鍵在于人的思想、精神和作風等主觀因素。

第三，民主行政的前提。

民主行政除民主觀念的影響外，還受道德意識、政治觀念和法律思想的制約。

2.簡述行政執法方式的類型及行政執法責任