第7頁共7頁影樓員工合同甲方:?甲方代表?人:乙方?:___?號碼:根?據《___?勞動法》等?法律、行政?法規、行政?規章的規定?，霏霏精致?兒童攝影(?以下簡稱甲?方)與__?_(以下簡?稱乙方)按?照平等自愿?，協商一致?的原則，訂?立本勞動合?同，共同遵?守。一、?勞動合同期?限自__?_年___?月___日?起至甲乙雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現止?。其中試用?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、工作?內容乙方?同意按甲方?生產工作需?要在霏霏精?致兒童攝影?工作，具體?工作內容和?要求是:依?照甲方管理?制度總法執?行與配合。?三、工作?時間及休假?經甲乙雙?方共同商議?決定，乙方?每月休息兩?日，攝影師?職位特殊，?采用不定時?工作制。?四、勞動報?酬乙方在?甲方擔任_?__職位，?乙方試用期?工資標準為?___元，?無提成。試?用期滿定為?___元，?按___提?成。乙方每?月百分之_?__的提成?，以年方式?結算。甲方?除工資外每?月支付乙方?住房補貼_?__元，生?活補貼__?_元。五?、甲乙雙方?約定勞動合?同終止條件?如下:經?甲乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止;?(一)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同:1、?試用期內被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方依法制定?的規章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成重大責?任的;4?、被開除、?除名、勞動?教養和依法?追究刑事責?任的。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動?合同，但應?當提前三十?日通知乙方?:1、不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;2?、本勞動合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本勞動合?同無法履行?，經甲乙雙?方協商不能?就變更勞動?合同內容達?成協議的;?3、法律?、行政法規?規定可以解?除勞動合同?的。(三?)乙方解除?勞動合同應?提前___?日以書面形?式通知甲方?，但有下列?情形之一的?，可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?;1、在?試用期內的?;2、甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?的。(四?)本勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的勞動合?同終止條件?出現，勞動?合同即行終?止。八、?甲乙雙方協?商約定的其?它內容:?1、乙方泄?露或盜取或?私用甲方商?業___，?造成甲方業?務影響或經?濟損失時，?甲方有權無?條件開除乙?方，甲方并?不負擔任何?遣散費，甲?方并應視情?節輕重予以?要求乙方《?保密責任書?》所記內容?賠償。2?、乙方承諾?并同意在應?征期間、試?用期間、合?格轉正職期?間，所填之?各式表格、?公告、公司?管理章程制?度、協議書?、保證書等?，皆屬認同?及合法行為?。九、甲?乙雙方在簽?約期中，乙?方要求提前?解除合同應?以甲方公司?章程管理的?保證書執行?，依乙方職?務不同，最?少應提前_?__日以書?面形式通知?甲方，否則?甲方有權對?乙方實施罰?款行為即執?行甲方管理?章程總法的?實施事項。?(違反者須?陪償離職前?___個月?公司的全部?收入，包含?工資、獎金?及一切補貼?)3、簽?約期中，乙?方擅自到本?市與甲方有?相同業務、?同類同行及?有相關業務?競爭關系的?單位工作時?，乙方須賠?償十二個月?的全部收入?給甲方。?4、甲乙雙?方所簽立的?保密責任書?、法律責任?簽定書及本?合同內各項?規范事宜，?甲乙雙方皆?屬認同，毫?無任何異議?。十、違?反勞動合同?責任甲乙?雙方或一方?違反本勞動?合同的規定?，除依法承?擔法律責任?外，還應分?別承擔如下?責任:1?、甲方的違?約責任:?乙方在職期?間表現良好?，并遵守公?司管理章程?制度總法，?甲方不得借?故開除乙方?，否則視乙?方損失的大?小，甲方負?責經濟賠償?。2、乙?方的違約責?任:乙方?在職期間違?反甲方公司?各項規定及?公司章程管?理制度總法?或乙方未依?合法手續辦?理請辭手續?，造成甲方?公司有所損?失時，甲方?有權提出訴?訟或請求賠?償。甲乙?雙方因履行?勞動合同產?生爭議，可?向勞動爭議?___申請?仲裁。本?勞動合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份具有同?等法律效力?。甲方:?乙方:年?月日:影樓員工合同（二）?甲方:乙?方:(__?_號:)?根據國家和?本地勞動管?理規定和本?公司員工聘?用辦法，按?照甲方關于?公司新進各?類人員均需?試用的精神?，雙方在平?等、自愿的?基礎上，經?協商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限:?自年月日至?年月日上，?有效期為個?月。二、?試用崗位根?據甲方的工?作安排，聘?請乙方在工?作崗位。?三、試用崗?位根據雙方?事先之約定?，甲方聘用?乙方的月薪?為元，該項?報酬包括所?有補貼在內?。四、甲?方的基本權?利與義務:?1.甲方?的權利。?有權要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項規章制?度;l有權?對乙方違法?亂紀和違反?公司規定的?行為進行處?罰;l對試?用員工不能?勝任工作或?不符合錄用?條件，有權?提前解除本?合同。2?.甲方的義?務。為乙?方創造良好?的工作環境?和條件;l?按本合同支?付給乙方薪?金。l對試?用期乙方因?工傷亡，由?甲方負擔賠?償。五、?乙方的基本?權利和義務?:1.乙?方的權利。?享有國家?法律法規賦?予的一切公?民權利;l?享有___?規定的就業?保障的權利?;l享有公?司規章制度?規定可以享?有的福利待?遇的權利;?l對試用狀?況不滿意，?請求辭職的?權利。2?.乙方的義?務遵守國?家法律法規?、___規?定的公民義?務;l遵守?公司各項規?章制度、員?工手冊、行?為規范的義?務;l維護?公司的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利、義務?:試用期?滿，經以現?乙方不符合?錄用條件，?甲方有權不?再簽訂正式?勞動合同;?l對員工有?突出表現，?甲方可提前?結束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同;l試用?期乙方的醫?療費用由甲?方承擔%(?___%)?，乙方承擔?(___%?);l試用?期甲方一般?不為乙方辦?理各項保險?手續，如乙?方被正式錄?用，可補辦?有關險種，?從試用期起?算;l試用?期，乙方請?長病假__?_天、事假?團黨委計超?過___天?者，試用合?同自行解除?。七、乙?方的其他權?利、義務:?試用期滿?，有權決定?是否簽訂正?式勞動合同?;l乙方有?突出表現，?可以要求甲?方獎勵;l?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權?利;l__?_和投訴對?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、一般情況?下，試用期?間乙方崗位?不得變更。?若需變更，?須事先征求?乙方的同意?。九、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協商原處理?。十、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，具同等?效力，經甲?乙雙方簽章?生效。甲?方:乙方:?法定代表?人:簽字:?簽約日期?:年月日?簽約地點影樓員工合同（三）訂立合同?書人:甲?方:乙方?:___?:甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經過平等?協商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職務?或工種為:?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應?根據甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內地?省份機構及?境外機構;?(四)應?出差服務的?場所。第?四條乙方的?工作職責、?事項由甲方?依乙方的職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。第五條?乙方的正常?工作時間、?休息、休假?等，(見附?表)。第?六條甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，(見?附表)。?第七條乙方?的工作報酬?:甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為基本?月底薪元，?并可享受公?司規定的津?貼福利和獎?金提成(見?附表);?第八條乙方?每月工資由?甲方于次月?日發放。若?工資發放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后一日或兩?日發放。?第九條甲方?因業務萎縮?時有權終止?本合同，并?提前一個月?通知乙方，?合同終止時?，甲方增發?乙方一個月?的工資，且?退還乙方已?扣全部風險?壓金。第?十條乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前一個?月通知甲方?，調離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關手續，?且甲方不予