領導干部考察材料XXX，X（性別），X族，XX省XX人，19XX年X月出生，20XX年X月參加工作，20XX年X月加入中國共產黨，畢業于XXX大學XXX專業，XX學歷，20XX年X月到X委辦公室工作，現任XX委辦公室XX主任，曾被評為“XXXXX”“XXXXX”。該同志具有較高的政治素質和強烈的大局觀念，對于急難險重任務勇于主動請纓打頭陣、當先鋒，自我要求比較嚴格，創造性地開展工作。一、主要特點考察組通過日?？疾臁⒎诸惪疾?、近距離考察等方式，采取個別談話、民意調查、民主測評、實地走訪、查閱檔案、考核面談等方法，對XX同志進行了全面系統地考察了解。經過深入分析和研判，考察組認為，該同志主要有以下三個鮮明特點。（一）政治素質高，作風形象好。在政治思想建設上，該同志能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中、五中、六種全會精神，創新性的組織開展黨史學習教育，堅持以黨的最新理論創新成果改造思想、武裝頭腦，對中省市的重要精神能夠做到第一時間學習、第一時間細化、第一時間落實；能夠強化“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上堅決維護黨的集中統一、堅決維護習近平同志在全黨的核心地位，始終與黨中央保持高度一致；能夠堅持理論聯系實際的學風，注重用黨的理論指導實踐、推動工作，并多次為XX進行授課輔導，被同事們稱為“理論通”；能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，工作認真負責，且具有開拓創新精神，對組織交辦的任務不講條件、不擺困難，能夠保質保量地堅決完成。（二）踏實肯吃苦，務實能任事。在個別談話和民意調查中，群眾反映XXX同志最突出、最鮮明的特點就是非常能吃苦、特別能奉獻。該同志始終工作放在第一位，認真履行崗位職責，經常加班加點，且毫無怨言。對于大項任務敢請纓，急難工作敢擔當，從不喊苦喊累，考察組沒有接到該同志推脫工作、躲避任務的任何反映。在梳理問卷結果時發現，很多領導都愿意把工作交給他，覺得“托底”“放心”。疫情防控期間，該同志積極報名參加所在單位的志愿者，組建“疫情防控突擊隊”，服從組織安排，在疫情防控中找準位置、發揮作用，積極配合所做好卡點執勤、物資搬運、防疫知識宣傳、便民服務等工作，以自己的模范行為帶動并影響身邊人，切實做到看好自己的人、守好自己的門，確保各項疫情防控部署落實落地。（三）業務素質強，上下評價高。該同志非常注重個人能力的鍛煉和提升，經過X年XX部門XX崗位的扎實歷練，已成長為XX方面的行家里手。在XX工作時，主要負責辦文，在起草X委重要文稿中，善于鉆研，勇于出新，成績較為突出。在擔任XX負責人后，大膽創新，務實進取，使本科室的工作得到顯著的提升，XX工作得到XX表揚，受到XX肯定。在個別談話中，群眾反映，該同志待人和善，有親和力、感染力，對老同志充分尊敬，對年輕同志積極幫帶，真真誠誠、實實在在，沒有歪心思、不耍壞心眼，既是很多領導眼中的“得力助手”“左膀右臂”，也是不少同事心中的“良師益友”“暖心大哥”。二、存在不足經過深入考察，該同志主要存在兩個方面的不足：一是工作中一定程度上還存在著“本位思想”，對本職工作能夠做到盡心盡力、精雕細琢，但“跳出來”“走出去”的意識稍顯不足，立足全局思考和研究問題不夠；二是創新意識還不夠強，工作中有“干不好挨批評”“干出紕漏挨收拾”的思想，因而習慣于按部就班，滿足于把工作推動就行，把任務完成就好，缺乏大膽潑辣的闖勁和沖勁。三、民主測評情況本次考察共發出測評票XX張，收回XX張，其中優秀票XX張，稱職票XX張，優秀率為X%。四、綜合意見經考核組綜合評定后認為