精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司與公司聯誼會致辭目錄：1、公司與公司聯誼會致辭2、公司迎新員工致辭公司與公司聯誼會致辭公司與公司聯誼會致辭1

各位來賓、同志們，青年朋友們：

大家晚上好!

首先，我代表集團公司工會、團委，向各位青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!同時，也向精心組織、策劃本次活動的各位領導及工作人員表示衷心的感謝!

參加我們這次聯誼活動的各位朋友，都是在各行各業工作的優秀人才。因為平時工作忙，無時間顧及或暫時沒有找到人生旅途的另一半。針對這種情況，集團公司黨委高度重視，特意舉辦這次青年聯誼活動，為廣大青年朋友搭建一個互相認識、互相交流、互相溝通、發展友誼的平臺。下面我提議讓我們用一個感恩的心感謝集團公司、感謝公司黨委，感謝單位領導對大家的關心。在座的所有年輕人，你們雖然來自不同的單位，但大家在自己的崗位上默默耕耘。今天聯誼會的目的是為大家架設溝通交友的橋梁，結識志趣相投的知音，增添平淡生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸。聯誼會特邀兵團醫院的醫生護士和我公司青年員工共同聯誼。為單身青年搭建一個展現個人風采，擴大交友范圍，拓展生活空間的平臺，增進與其他行業青年人之間的情感交流與溝通，讓大家在放松身心的同時，尋找到適合自己的一份情緣。剛剛過去的20--年，是集團公司應對挑戰取得顯著成效的一年，也是各項工作取得重大進展的一年。成績的取得，凝聚著青年朋友們的智慧、才干、心血和汗水。借此機會，我代表集團公司黨委向公司的青年朋友們表示衷心的感謝!20--年，是加快發展與改革的關鍵之年。集團公司召開的兩會，對當前和今后一個時期的工作作出全面部署。是推進集團公司跨越發展重要之年，實現這一目標，需要一支昂揚向上、奮發有為的青年隊伍。希望青年朋友們繼續發揚成績，拼搏奉獻，創先爭優，為公司經濟

發展再做貢獻，為建設和諧北方再立新功!希望廣大青年堅定信念，牢記使命，更加勤奮地學習，更加努力爭先進位，擔當時代重任，勇立時代潮頭，在企業發展征途上奏響青春之歌。

青年朋友們，今天的聯誼會，既是一次青春的聚會，又是一首唱響和諧的交響樂。坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，真誠祝愿大家能夠在這美好時刻，播下友情的種子，唱響心中的旋律!勇敢地表達真愛和心聲!

今晚的聯誼會，為你們提供了一個敞開心扉、展現自我、結識朋友、播種愛情的平臺，

渴望友誼與愛情的人兒就在你的身邊。請姑娘們、小伙子們勇敢地表達你的真心、真情與真愛吧!讓我們拿出熱情和勇氣，盡情展現自我!

希望大家在這里盡情展現你們的個人風采，通過浪漫、輕松的游戲活動進行交流，結交優秀朋友，收獲友情，友情本身就是愛情的起點，而愛情則可能就在友情中萌芽。通過聯誼活動拓展生活空間，提高生活質量，憧憬美好生活，攜手共創未來!希望大家珍惜每一個機遇，理性思考，做出無悔的選擇!

我用心祝福青年朋友們在北方這方創業的熱土上，成就事業、締結友誼、收獲愛情、完美人生!

愿友誼地久天長，愿有情人終成眷屬!

最后，祝各位青年朋友們工作進步，心想事成!

謝謝大家

公司與公司聯誼會致辭2

各位來賓、年青的朋友們：

你們好!

首先請允許我代表聯誼會并以我個人的名義，對在座各位能來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!以前同耘八方土，而今共飲一河水。年輕朋友來相聚，金山銀水美如畫。我們---分公司自成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家贊賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。

實踐證明，這一形式十分有利大家的交流與互助，也正是借助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，宣泄煩惱，尋覓知音，發現機會，促進合作，共同進取!

我深信，有在座各位的用心參與，這天的“手拉手”聯誼活動也必須會取得圓滿的結果。

歷史是一條長河，綿綿不絕，滾滾流淌。人在河中沉浮，“逝者如斯夫，不舍晝夜”，縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的證明人，我們已有幸證明了兩個千年。

在上一個千年中，我們的個人命運始終與共和國風雨同舟。在這后一個千年里，雖身邊已是新潮涌動，百舸爭流，千帆竟發，萬象更新，但歷史給予我們這代人的機會卻并不多。事實證明，我們的脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。

是徘徊于往昔而傷感，還是立足于現實而奮起，這是我們這一代人在新世紀初不可避免的選取。而一生中堅守或者失落的夢想，此刻也正讓我們快樂或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命，已經由不得我們太多的隨意揮灑，像少不更事時的天真無邪，一派張狂。

由此，不知你可曾想過如何使后半生活得更有好處?不知你可曾展望過如何使事業在新世紀能繼續輝煌?當然，也包括你是不是還想為你夢中的那片土地再做些什么?

正基于此，我們愿為大家帶給一個可供大家廣泛接觸的平臺，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨日的感悟，對這天的執著，以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。

人海滄茫，你我只是滄海一粟。由陌路而朋友，由相遇而相知，不相疑，長相守，“百年修得同船渡”，誰說這不是緣份?

路漫漫，歲悠悠，相聚時，能幾何?世上難道還有比這種相互認識、了解、溝通更珍重的嗎?朋友們，讓我們務必守住這份珍重。讓我們再一次蕩起雙槳，在世紀之春共同去尋覓期望。此刻我宣布：聯誼會正式開始!謝謝大家!

公司與公司聯誼會致辭3

各位家屬、朋友們：

大家好!

非常歡迎您們的到來!這里我代表分局班子成員對在百忙之中抽出時間參加我分局組織聯誼、聯歡活動的各位家屬、小朋友們表示崇高的敬意。

面對諸多殊榮，分局歷來都是地稅的一個重要窗口。年我班子幾個上任后，充分感到守業的艱難和肩負任務的重大。分局每位同志都很支持我幾個，大家都有“大局觀念”稅收任務上，能站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收;責任心很強”認真落實崗位目標，圓滿完成的各項稅收任務;工作“有創新精神”去年分局搞了十三個亮點”個人所得稅扣繳管理軟件”學分累積制”工作大家評”等這些，都是大家發揮聰明才智、真抓實干，通過不斷創新，取得了顯著的成績;有良好的學習風氣”大家都會在內部網站”上發表帖子，積極學習求上進，取得喜人的局面。大家的不懈的努力，心往一塊想，勁往一處使，20--年，被共青團省委授予“青年文明號標桿”年被市局授予“先進單位”，20--年被-市委、市政府授予“依法治市先進單位”被-市局授予“人大執法檢查評議先進集體”自年以來，分局在上級領導正確領導下，堅持以組織收入為中心，不斷加強稅務基層建設，加強稅源基礎管理、征管基礎建設、稅政建設、依法治稅、信息化建設、隊伍建設和廉政建設等方面取得了顯著的成績。組織收入方面，年共組織入庫稅款-萬元，同比增長---%增收-萬元，連續-年超額完成稅收任務，共累計組織稅收收入達--億元，以年均--%的速度遞增，實現了物質文明和精神文明的雙豐收”實現了基層建設新跨越。20--年被國家人事部、國家稅務總局授予“全國稅務系統先進集體”，20--年省人事廳、省地稅局授予“全省地稅系統先進集體”年共青團省委、省地稅局授予“青年文明號”，20--年至20--年被--市局授予“先進單位”連年超額完成稅收任務。

早出晚歸，這些成績的取得與在座各位家屬的理解和支持是分不開的每天早上7點20多就到單位。真是舍小家顧大家”家務活少做了孩子沒時間接送，有時連雙休日，也要加班，這些需要家屬的理解。這里我再次感謝你默默無聞的大力支持!

把各位家屬都請來搞一次聯誼活動，年前就想抽出時間。但是年前大家事都很忙。所以到現在才抽出時間，組織這次活動。主要是陶冶大家的情操，豐富同志們業余生活，尤其是通過此次活動加強聯誼，接近與家屬的距離，增強感情，相互了解。以感謝這些年來各位家屬對分局工作的理解和支持。

公司與公司聯誼會致辭4

尊敬的各位來賓、尊敬的各位朋友：

大家好!

今天我們歡聚一堂，召開了---化肥股份有限公司與---農資有限公司共同舉行的經銷商聯誼會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席聯誼會的各位經銷商致以最誠摯的問候和衷心的感謝!

在過去的一年，公司持續穩定發展，發展后勁不斷增強，各項工作都呈現出良好的發展態勢，在泉州、華安、漳平的農資經銷市場也占有了舉足輕重的一席之地?？梢哉f，一年來我們付出了心血的汗水，也收獲了豐碩的成果。所有成績的取得，是我們大家齊心協力、團結務實的結果。在這里，我更要感謝---公司和廣大經銷商對---公司工作的關心與支持，使我們企業在發展過程中少走彎路、不走彎路，讓我們能夠更加健康、迅速地成長。

展望，我們信心滿懷，激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望今后公司與各位經銷商的合作能夠更加愉快，俗話說得好，“眾人捧柴火焰高”，讓我們攜起手來共創---銷售業績的新輝煌!

值此新春佳節到來之際，恭祝大家及各位的家人身體健康、萬事順意、合家歡樂!謝謝大家!

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司迎新員工致辭

↓↓↓點擊獲取更多“迎新”相關內容↓↓↓

★公司迎新員工致辭★

★歡迎新領導的講話稿★

★迎新大會主持詞范文

★

★

公司歡迎新員工主持詞

★

公司迎新員工致辭1

各位領導們，同事們大家下午好;

首先感謝領導給我這個機會，讓我有機會和大家坐在一起聊聊，也追憶一下我那已經逝去的青春。自我介紹一下：我叫李玉，__年畢業于山東科技大學土木工程專業，現在在公司市場經營部從事預結算工作。時光飛逝，一轉眼7年過去了，回頭想想是好快，但是還真沒覺得。7年的歲月不僅改變了容顏，更是改變了思想?？纯创蠹乙粡垙埱啻貉笠绲哪?，真好。

我作為一個往屆畢業生的身份，首先祝賀大家，大家都優秀，來到了--集團。同時大家也很幸運，能分在我們-公司，能在我們---總經理的帶領下，真的是很幸運?？赡苣銈儎倎憩F在還沒感受到。咱們-公司，非常重視大學生。我這一路走來，感觸頗深，那還得從我來到公司的第二天說起。我剛工作的時候，被分配到了工地上，901項目金升工地，那天晚上下了雨。第二天一大早，劉經理就來到工地找我談話，問問晚上休息的好不好，說雨打鋼板房的聲音太響了，怕學生剛畢業沒受過那種苦，心理落差大，受不了。當時就想我就是一個普普通通的大學畢業生，領導那么多大事要忙，還記掛著我們，真是非常感動。在以后的工作和生活中，這種溫暖和關懷很多，不僅僅是我，那一年我們一共來了13個人，有時我們一塊聊聊，都是這個感覺：九公司很溫暖，就像一個大家庭。

有句話：從進入公司的第一天起，就不再是一個學生，而是一名企業的員工。大學校園是座象牙塔，很美好，到處充滿了憧憬與理想。你們是天之嬌子，都有著輝煌的過去。但是那里畢竟是過程不是歸途，我們終究要走向社會。從理想到現實，肯定有落差，并且還不小。尤其是到了施工單位，不管是工作環境還是時間，一開始可能受不了。我剛來工地的時候，干技術，跟著主管去放線，那是陽歷8月的艷陽天，一天天下來，總感覺時間是那么那么的漫長。當時基坑需要降水，晚上也不能停。工人和技術員大部分都下班回去了，項目經理說：誰去看著抽水。反正我吃住在工地，晚上也沒什么事，我就說：我去。大約到了8點多，正巧，劉經理去工地看，在基坑上面問：下面是誰。上來一看是我，一再叮囑，可別靠著基坑邊站著，防止上面掉東西傷人。我在工地上干的時間不長，干技術的時間也很短，遇到的事情也很少，比起你們將要面對的少之又少，九牛一毛都不及。在你們接下來的日子里，可能會很忙，會累，會煩，但堅信這都是暫時的，永遠不要放棄希望，堅持下去就有你意想不到的收貨。

我們剛來的時候，領導講話說工作以后要會吃苦，能吃虧。這句話我一直堅信不疑，并且也這樣要求自己。我覺得非常對，現在送給大家。

馬上你們都將要奮戰在施工一線，雖然施工工作環境會艱苦，工作時間會很長，但是我們從來不缺機會和希望。在咱們公司，只要你能干肯干，絕對會提供你學習的機會和施展能力的舞臺。--年青島山東路車庫需要結算，那個時候，廣聯達應用還沒有那么普遍，咱們公司懂的人還不是太多。我自告奮勇的說我想去。領導也非常信任就讓去了。第一次用廣聯達畫那么大的車庫，蜂巢芯，還是人防結構的。我們幾個一塊邊學邊研究邊干，終于歷經半年多結算完成。后來回臨沂遇到的什么樣的車庫都不懼怕了。中間我要結婚，當時結算催的比較急，時間緊，我結婚前3天從青島趕回來準備，那個時候經常做夢結婚當天找不到婚鞋穿，呵呵想想也都過來了，那種經歷還很好。

今天我看還有兩個漂亮的小姑娘，好像從我們來的第二年，集團就不招收女生了，今年又開始接收，說明我們女生的地位還是非常重要的嘛。不過大家要有思想準備，咱的工作性質還是比較特殊的。畢業時我也曾想象工作以后像電視上的白領一樣天天精致的妝容，短裙套裝，細高跟鞋，走過去留下一路清香，引得旁人側目。周末去咖啡廳，圖書館看看書，會會朋友。從現在開始就別想了，這些都是不可能的。那都是小女人的作為，我們施工單位女生的都是女漢子。既然我們選擇了土木的專業，又選擇了施工這個行業，就得接受現實。我們要投標時加的了通宵，出去結算時爭得來利潤。雖然忙，但每天都會過的很充實，這樣挺好的，不空虛，也更能體現我們的人生價值。

施工單位很鍛煉人，現在咱們-公司正在大發展，處處都是舞臺，時時都是機會，特別是你們年輕的同事們。用不了幾年你們就會成為公司的棟梁，和我一起來公司的同事，有好幾個都成為了項目的副經理，還有一個是公司的副經理,都很了不的。只要是能吃苦能堅持，這種經歷無論你以后在哪里干什么都是非常有幫助的，也一定會有收獲。祝大家都能早日成才，獨立撐起屬于自己的一片天。咱們共同為-公司的發展添磚加瓦，貢獻自己的力量

。

奮斗吧，少年!

謝謝大家!

公司迎新員工致辭2

__同志：

你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!

__企業是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

公司是提供了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從今天起，__同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。

要適應新的環境

盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的學校、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發揮主觀能動性，積極創造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務的能力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。

要學會協作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的能力如何?一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環境保持良好的溝通，使環境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。

要學習新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優秀人才加盟__企業，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創IT楷?！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因__企業而自豪，__企業因您更精彩!

公司迎新員工致辭3

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先我代表__公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。__公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為__公司的發展做出貢獻，只要你為__公司付出了長期的忠誠，那么，__公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!

第四我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__公司密不可分的一分子，同時也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧!

公司迎新員工致辭4

各位同學、同志們：

大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到三局，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點希望。

一、股份公司當前的形勢

中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業，是中國規模最大、科技水平領先、最具實力、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質、對外工程承包經營權、進出口貿易權、aaa級信用等級。

中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略，是中國水電產業“走出去”的排頭兵和中國企業“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發，國際經營及房地產開發協調發展的綜合型大型跨國企業集團。

二、公司目前的發展情況

水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業資質為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區域、跨行業經營的特級綜合性企業。

公司現有員工1--余人，各類專業技術人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000臺套，先進的試驗設備近800臺套。公司下轄四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。

公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略思想，致力于經營結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優勢的同時，優先發展國際市場，大力開拓基礎設施業務，全面實現國內水利水電、基礎設施、國際工程協調、持續、共同發展的經營格局。

三、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們三局的新生力量，也是三局未來的技術骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

2、各單位要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、各單位要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

四、對新員工的幾點希望

1、愛崗敬業，珍惜機會。施工企業工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這幾年，公司對招收畢業生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我希望你們能盡快適應三局、進而融入三局、扎根三局。

2、適應環境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業是勞動密集型企業，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環境。我希望同學們能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的施工過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮K覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經驗的老同志學習，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動，希望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越

公司迎新員工致辭5

各位朋友：

大家好!

首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”!

我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發展，堅持在建筑業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。

我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。

我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧!

有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕?

反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什么也沒有。現在網上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是